Directeur d'association Emplois

Directeur d'association

Rejoignez une association engagée pour la jeunesse et portez des actions ayant u...

Emplacement

France , Montataire

Salaire:

36000.00 - 54000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5, idéalement dans les domaines suivants: Gestion ou développement des structures associatives (Master ou DU spécialisé)
Travail social, avec un diplôme spécifique (CAFDES)
Droit, comptabilité, gestion ou économie sociale et solidaire
Sciences politiques (IEP) ou école de commerce
Expérience en gestion et management dans le secteur associatif, public ou de l'économie sociale et solidaire
Bonne connaissance des rouages associatifs (acteurs, réglementation) et institutionnels
Expérience en encadrement et montage de projets
Aptitude à créer et entretenir des partenariats durables avec divers acteurs (collectivités, financeurs publics/privés, associations)
Autorité naturelle et capacité à fédérer, canaliser et mobiliser une équipe
Capacité d'adaptation, rigueur et éthique, combinées à de solides qualités relationnelles

Responsabilités

Gestion administrative et financière: Mobiliser des ressources humaines et matérielles
Encadrer et manager le personnel
Identifier et rechercher des financements
Superviser la comptabilité, assurer le suivi des budgets
Coordination et l'Animation de la structure: Informer les équipes des évolutions règlementaires
Concevoir et développer des projets, prendre des initiatives
Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et financiers
Communiquer efficacement auprès des partenaires et des adhérents

Ce que nous offrons

Mutuelle
Véhicule de fonction
Accès à la cantine municipale
Statut cadre

Temps plein

Directeur d'association

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, vos principales missions ser...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

53000.00 - 57000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac+4/5) dans les domaines de la gestion, du social, du juridique ou tout autre champ pertinent
Connaissances générales IMPERATIVES du milieu JUDICIAIRE PENALE
Expérience avérée en management d’équipe, idéalement dans le secteur associatif, médico-social ou auprès de publics en situation de vulnérabilité
Excellente maîtrise de la gestion financière associative et des financements publics (subventions, appels à projets)
Rigueur, organisation, capacités d’analyse et d’anticipation
Qualités relationnelles, écoute, sens du dialogue et du travail en réseau
Intérêt marqué pour l’aide aux victimes, les questions sociales et judiciaires

Responsabilités

Soutenir la mise en œuvre du projet associatif, en assurant la coordination et le développement des actions au service des victimes
Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (25 salariés), veiller à la cohésion et à la montée en compétence des équipes
Gérer le fonctionnement administratif, juridique et financier de la structure : élaboration et suivi du budget, suivi des conventions et financements, reporting aux financeurs publics
Être l’interlocuteur référent auprès des partenaires : justice, collectivité, associations, institutions locales
Garantir la qualité du service rendu, la conformité aux exigences légales, ainsi que le respect du secret professionnel et du code de déontologie des associations d’aide aux victimes
Participer à la représentation institutionnelle et au plaidoyer pour la défense des droits des victimes

Ce que nous offrons

Voiture de service fournie (parking gratuit disponible)

Temps plein

Directeur d'agence

Directeur(trice) d’agence (H/F) en CDI pour SODEL électricité, PME familiale. Po...

Emplacement

France , Saint-Dié-des-Vosges

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 Ecole d’ingénieur ou équivalent
Expérience professionnelle probante dans le domaine du bâtiment (management de centre de profit ou d’agence technique)
Minimum 5 ans d'expérience
Rigoureux, organisé et structuré
Bonne aisance relationnelle et réelle fibre commerciale
Manager de projets et d'hommes
Pratique un management participatif
Homme/femme de chiffres avec prérequis en gestion financière d'une petite structure
Maitrise des outils bureautiques

Responsabilités

Développement commercial: Organiser, planifier et mettre en œuvre les actions commerciales
Démarcher et entretenir le réseau clients
Vérifier et signer les devis et les commandes
Suivre le carnet de commandes
Suivre les coefficients mensuels
Assurer les relances commerciales
Participer aux réseaux et associations d’entreprises
Management et gestion du personnel: Être acteur et relais de la Direction et du déploiement de la stratégie managériale
Superviser l’ensemble des équipes et animer les réunions d’équipe
Assurer une communication ascendante et descendante

Temps plein

Directeur d'établissement médico-social

Le directeur d’établissement dirige l’établissement dont il a la responsabilité ...

Emplacement

France , Bègles

Salaire:

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de Niveau II ou Niveau I selon le type d’établissement
Connaitre le secteur médico-social et ses enjeux
Maitriser les principes et outils budgétaires
Présenter des capacités de synthèse et d’analyse – prioriser les enjeux
Proposer et mettre en place les conditions visant le pilotage d’une organisation
Savoir fédérer autour d’un projet
Utiliser les outils de bureautique et logiciels métier
Savoir s’inscrire dans une dynamique collective
Minimum 5 ans d'expérience

Responsabilités

Pilotage général de la structure et management des équipes
Décliner de manière opérationnelle le projet associatif et assurer la mise en oeuvre du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM)
Représentation de l’établissement et de l’association auprès des parties prenantes
Définir l'organisation pour l'accueil des personnes et garantir les projets personnalisés
Représenter l’établissement auprès des familles
Prononcer les flux d’entrées et sorties
Élaborer le budget opérationnel et participer au plan pluriannuel d’investissement
Garantir le respect de la mise en place des outils de la loi n°2002-2
Piloter et animer la démarche qualité et la gestion des risques
Piloter les dispositifs d’évaluation de l’établissement

Temps plein

Directeur d’esat

Rejoignez un projet associatif engagé et participez à l’évolution du modèle des ...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme Bac +5 dans le domaine du management, du secteur médico-social ou de la gestion d’établissement
CAFDES apprécié
Expérience confirmée dans la direction ou le pilotage d’activités dans le secteur médico-social, de l’insertion ou de l’économie sociale et solidaire
Minimum 5 ans d'expérience
Vision stratégique et capacité à piloter un établissement
Compréhension des enjeux économiques et sociaux des ESAT
Capacité à développer des partenariats économiques
Leadership et capacité à fédérer les équipes
Appétence pour les projets de transformation et d’innovation sociale
Capacité à fédérer

Responsabilités

Piloter et faire évoluer l’établissement
Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec le projet associatif et la stratégie du pôle Travail et Insertion
Conduire les projets d’évolution et de transformation de l’établissement
Développer une culture de pilotage par la performance économique et sociale
Développer les activités économiques
Structurer et développer les activités de production et de services de l’ESAT
Identifier de nouvelles opportunités d’activités en lien avec les besoins du territoire
Renforcer les partenariats avec les entreprises et les acteurs économiques
Construire des parcours professionnels inclusifs
Structurer des parcours professionnels individualisés pour les travailleurs

Temps plein

Directeur d'agence

Directeur(trice) d'agence en CDI pour SODEL électricité, PME familiale. Poste ba...

Emplacement

France , Saint-Dié-des-Vosges

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 Ecole d’ingénieur ou équivalent
Expérience professionnelle probante dans le domaine du bâtiment (management de centre de profit ou d’agence technique)
Minimum 5 ans d'expérience
Rigoureux, organisé et structuré
Bonne aisance relationnelle et réelle fibre commerciale
Manager de projets et d'hommes
Pratique un management participatif
Homme/femme de chiffres avec prérequis en gestion financière d'une petite structure
Maîtrise des outils bureautiques

Responsabilités

Développement commercial: organiser, planifier et mettre en œuvre les actions commerciales
démarcher et entretenir le réseau clients
vérifier et signer les devis et les commandes
suivre le carnet de commandes
suivre les coefficients mensuels
assurer les relances commerciales
participer aux réseaux et associations d'entreprises
Management et gestion du personnel: superviser l'ensemble des équipes et animer les réunions d'équipe
assurer une communication ascendante et descendante
encadrer les entretiens professionnels et disciplinaires

Temps plein

Directeur d'établissement CADA Paris

Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de Paris a pour missions d'assu...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45080.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines
Capacité à anticiper les évolutions de l'environnement et leurs impacts sur la structure
Aptitude à piloter, organiser et développer les activités, en intégrant une démarche d'innovation
Maîtrise du pilotage de la performance individuelle et collective d'une équipe
Compétence dans la conduite de l'évaluation interne et externe du projet d'établissement et dans l'identification d'axes d'amélioration
Connaissance des obligations légales et règlementaires liées à la fonction ainsi que des politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social
Capacité d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation
Minimum 1 an d'expérience

Responsabilités

Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer la stratégie et les activités de l'établissement, des dispositifs et services conventionnés
Identifier des opportunités de développement et proposer de nouveaux projets
Contribuer à la réflexion stratégique et au plaidoyer associatif
Décliner les orientations institutionnelles et coordonner leur mise en oeuvre opérationnelle
Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités de l'établissement
Suivre les résultats, évaluer l'impact des actions et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des directions partenaires
Optimiser les ressources de l'établissement
Manager, accompagner et faire grandir les équipes : recrutement, intégration, entretiens professionnels, animation collective, prévention des risques et gestion des situations individuelles
Représenter l'établissement auprès des partenaires, institutions et prestataires, et assurer la coordination interne avec les autres directions et fonctions supports
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, géopolitiques et professionnelles afin d'adapter les pratiques et anticiper les enjeux locaux

Temps plein

Directeur d'accueil collectif de mineurs

Le directeur de l’ALSH enfance- aura pour mission la gestion administrative, fin...

Emplacement

France , Montbéliard

Salaire:

Non fourni

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Professionnel diplômé de l’animation (BAFD ou BPJEPS avec UC de Direction en ACM) avec une expérience similaire significative
Bonne connaissance du développement et des besoins de l’enfant
Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les enfants
Favoriser l’inclusion, la participation et l’épanouissement des enfants
Capacité à accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation
Sens de l’écoute et de l’observation
Travail d’équipe
Bon sens de la communication avec les enfants, les familles et l’équipe

Responsabilités

Gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de l’accueil de loisirs Victor Hugo
Organiser les différents temps d’accueil extrascolaires
Animer les réunions d’équipe
Assurer le recrutement de l’équipe d’animation
Garant du bon fonctionnement de l’ACM
Commande et gestion du matériel et des repas
Assurer la direction et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet du Centre Social
Planifier et organiser les activités éducatives, culturelles et sportives pour les enfants
Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité physique, morale et affective des enfants

Ce que nous offrons

Plan d’épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur d'association

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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