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Directeur d'association

France, Nanterre 53000.00 - 57000.00 EUR / Année · Offre publiée 13 mars 2026
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Description du poste

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, vos principales missions seront : Soutenir la mise en œuvre du projet associatif, en assurant la coordination et le développement des actions au service des victimes. Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (25 salariés), veiller à la cohésion et à la montée en compétence des équipes. Gérer le fonctionnement administratif, juridique et financier de la structure : élaboration et suivi du budget, suivi des conventions et financements, reporting aux financeurs publics. Être l’interlocuteur référent auprès des partenaires : justice, collectivité, associations, institutions locales. Garantir la qualité du service rendu, la conformité aux exigences légales, ainsi que le respect du secret professionnel et du code de déontologie des associations d’aide aux victimes. Participer à la représentation institutionnelle et au plaidoyer pour la défense des droits des victimes.

Responsabilités

  • Soutenir la mise en œuvre du projet associatif, en assurant la coordination et le développement des actions au service des victimes
  • Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (25 salariés), veiller à la cohésion et à la montée en compétence des équipes
  • Gérer le fonctionnement administratif, juridique et financier de la structure : élaboration et suivi du budget, suivi des conventions et financements, reporting aux financeurs publics
  • Être l’interlocuteur référent auprès des partenaires : justice, collectivité, associations, institutions locales
  • Garantir la qualité du service rendu, la conformité aux exigences légales, ainsi que le respect du secret professionnel et du code de déontologie des associations d’aide aux victimes
  • Participer à la représentation institutionnelle et au plaidoyer pour la défense des droits des victimes

Exigences

  • Formation supérieure (Bac+4/5) dans les domaines de la gestion, du social, du juridique ou tout autre champ pertinent
  • Connaissances générales IMPERATIVES du milieu JUDICIAIRE PENALE
  • Expérience avérée en management d’équipe, idéalement dans le secteur associatif, médico-social ou auprès de publics en situation de vulnérabilité
  • Excellente maîtrise de la gestion financière associative et des financements publics (subventions, appels à projets)
  • Rigueur, organisation, capacités d’analyse et d’anticipation
  • Qualités relationnelles, écoute, sens du dialogue et du travail en réseau
  • Intérêt marqué pour l’aide aux victimes, les questions sociales et judiciaires

Ce que nous offrons

Voiture de service fournie (parking gratuit disponible)

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Directeur d'association

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Directeur d'association

Rejoignez une association engagée pour la jeunesse et portez des actions ayant u...
Emplacement
Emplacement
France , Montataire
Salaire
Salaire:
36000.00 - 54000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5, idéalement dans les domaines suivants: Gestion ou développement des structures associatives (Master ou DU spécialisé)
  • Travail social, avec un diplôme spécifique (CAFDES)
  • Droit, comptabilité, gestion ou économie sociale et solidaire
  • Sciences politiques (IEP) ou école de commerce
  • Expérience en gestion et management dans le secteur associatif, public ou de l'économie sociale et solidaire
  • Bonne connaissance des rouages associatifs (acteurs, réglementation) et institutionnels
  • Expérience en encadrement et montage de projets
  • Aptitude à créer et entretenir des partenariats durables avec divers acteurs (collectivités, financeurs publics/privés, associations)
  • Autorité naturelle et capacité à fédérer, canaliser et mobiliser une équipe
  • Capacité d'adaptation, rigueur et éthique, combinées à de solides qualités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et financière: Mobiliser des ressources humaines et matérielles
  • Encadrer et manager le personnel
  • Identifier et rechercher des financements
  • Superviser la comptabilité, assurer le suivi des budgets
  • Coordination et l'Animation de la structure: Informer les équipes des évolutions règlementaires
  • Concevoir et développer des projets, prendre des initiatives
  • Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et financiers
  • Communiquer efficacement auprès des partenaires et des adhérents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Véhicule de fonction
  • Accès à la cantine municipale
  • Statut cadre
  • Temps plein
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Directeur d'association

L’ADAVIP 92, association de la loi de 1901 crée en 1985, est agrée par le minist...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
53000.00 - 57000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+4/5) dans les domaines de la gestion, du social, du juridique ou tout autre champ pertinent
  • Connaissances générales IMPERATIVES du milieu JUDICIAIRE PENALE
  • Expérience avérée en management d’équipe, idéalement dans le secteur associatif, médico-social ou auprès de publics en situation de vulnérabilité
  • Excellente maîtrise de la gestion financière associative et des financements publics (subventions, appels à projets)
  • Rigueur, organisation, capacités d’analyse et d’anticipation
  • Qualités relationnelles, écoute, sens du dialogue et du travail en réseau
  • Intérêt marqué pour l’aide aux victimes, les questions sociales et judiciaires
  • Minimum 8 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir la mise en œuvre du projet associatif, en assurant la coordination et le développement des actions au service des victimes
  • Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (25 salariés), veiller à la cohésion et à la montée en compétence des équipes
  • Gérer le fonctionnement administratif, juridique et financier de la structure : élaboration et suivi du budget, suivi des conventions et financements, reporting aux financeurs publics
  • Être l’interlocuteur référent auprès des partenaires : justice, collectivité, associations, institutions locales
  • Garantir la qualité du service rendu, la conformité aux exigences légales, ainsi que le respect du secret professionnel et du code de déontologie des associations d’aide aux victimes
  • Participer à la représentation institutionnelle et au plaidoyer pour la défense des droits des victimes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de service fournie (parking gratuit disponible)
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Directeur d'agence

Directeur(trice) d’agence (H/F) en CDI pour SODEL électricité, PME familiale. Po...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Dié-des-Vosges
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 Ecole d’ingénieur ou équivalent
  • Expérience professionnelle probante dans le domaine du bâtiment (management de centre de profit ou d’agence technique)
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Rigoureux, organisé et structuré
  • Bonne aisance relationnelle et réelle fibre commerciale
  • Manager de projets et d'hommes
  • Pratique un management participatif
  • Homme/femme de chiffres avec prérequis en gestion financière d'une petite structure
  • Maitrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Organiser, planifier et mettre en œuvre les actions commerciales
  • Démarcher et entretenir le réseau clients
  • Vérifier et signer les devis et les commandes
  • Suivre le carnet de commandes
  • Suivre les coefficients mensuels
  • Assurer les relances commerciales
  • Participer aux réseaux et associations d’entreprises
  • Management et gestion du personnel: Être acteur et relais de la Direction et du déploiement de la stratégie managériale
  • Superviser l’ensemble des équipes et animer les réunions d’équipe
  • Assurer une communication ascendante et descendante
  • Temps plein
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Directeur d'établissement médico-social

Le directeur d’établissement dirige l’établissement dont il a la responsabilité ...
Emplacement
Emplacement
France , Bègles
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Niveau II ou Niveau I selon le type d’établissement
  • Connaitre le secteur médico-social et ses enjeux
  • Maitriser les principes et outils budgétaires
  • Présenter des capacités de synthèse et d’analyse – prioriser les enjeux
  • Proposer et mettre en place les conditions visant le pilotage d’une organisation
  • Savoir fédérer autour d’un projet
  • Utiliser les outils de bureautique et logiciels métier
  • Savoir s’inscrire dans une dynamique collective
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage général de la structure et management des équipes
  • Décliner de manière opérationnelle le projet associatif et assurer la mise en oeuvre du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM)
  • Représentation de l’établissement et de l’association auprès des parties prenantes
  • Définir l'organisation pour l'accueil des personnes et garantir les projets personnalisés
  • Représenter l’établissement auprès des familles
  • Prononcer les flux d’entrées et sorties
  • Élaborer le budget opérationnel et participer au plan pluriannuel d’investissement
  • Garantir le respect de la mise en place des outils de la loi n°2002-2
  • Piloter et animer la démarche qualité et la gestion des risques
  • Piloter les dispositifs d’évaluation de l’établissement
  • Temps plein
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Directeur d’esat

Rejoignez un projet associatif engagé et participez à l’évolution du modèle des ...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac +5 dans le domaine du management, du secteur médico-social ou de la gestion d’établissement
  • CAFDES apprécié
  • Expérience confirmée dans la direction ou le pilotage d’activités dans le secteur médico-social, de l’insertion ou de l’économie sociale et solidaire
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Vision stratégique et capacité à piloter un établissement
  • Compréhension des enjeux économiques et sociaux des ESAT
  • Capacité à développer des partenariats économiques
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes
  • Appétence pour les projets de transformation et d’innovation sociale
  • Capacité à fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et faire évoluer l’établissement
  • Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec le projet associatif et la stratégie du pôle Travail et Insertion
  • Conduire les projets d’évolution et de transformation de l’établissement
  • Développer une culture de pilotage par la performance économique et sociale
  • Développer les activités économiques
  • Structurer et développer les activités de production et de services de l’ESAT
  • Identifier de nouvelles opportunités d’activités en lien avec les besoins du territoire
  • Renforcer les partenariats avec les entreprises et les acteurs économiques
  • Construire des parcours professionnels inclusifs
  • Structurer des parcours professionnels individualisés pour les travailleurs
  • Temps plein
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Directeur d'agence

Directeur(trice) d'agence en CDI pour SODEL électricité, PME familiale. Poste ba...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Dié-des-Vosges
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 Ecole d’ingénieur ou équivalent
  • Expérience professionnelle probante dans le domaine du bâtiment (management de centre de profit ou d’agence technique)
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Rigoureux, organisé et structuré
  • Bonne aisance relationnelle et réelle fibre commerciale
  • Manager de projets et d'hommes
  • Pratique un management participatif
  • Homme/femme de chiffres avec prérequis en gestion financière d'une petite structure
  • Maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: organiser, planifier et mettre en œuvre les actions commerciales
  • démarcher et entretenir le réseau clients
  • vérifier et signer les devis et les commandes
  • suivre le carnet de commandes
  • suivre les coefficients mensuels
  • assurer les relances commerciales
  • participer aux réseaux et associations d'entreprises
  • Management et gestion du personnel: superviser l'ensemble des équipes et animer les réunions d'équipe
  • assurer une communication ascendante et descendante
  • encadrer les entretiens professionnels et disciplinaires
  • Temps plein
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Directeur d'établissement CADA Paris

Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de Paris a pour missions d'assu...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45080.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines
  • Capacité à anticiper les évolutions de l'environnement et leurs impacts sur la structure
  • Aptitude à piloter, organiser et développer les activités, en intégrant une démarche d'innovation
  • Maîtrise du pilotage de la performance individuelle et collective d'une équipe
  • Compétence dans la conduite de l'évaluation interne et externe du projet d'établissement et dans l'identification d'axes d'amélioration
  • Connaissance des obligations légales et règlementaires liées à la fonction ainsi que des politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social
  • Capacité d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer la stratégie et les activités de l'établissement, des dispositifs et services conventionnés
  • Identifier des opportunités de développement et proposer de nouveaux projets
  • Contribuer à la réflexion stratégique et au plaidoyer associatif
  • Décliner les orientations institutionnelles et coordonner leur mise en oeuvre opérationnelle
  • Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités de l'établissement
  • Suivre les résultats, évaluer l'impact des actions et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des directions partenaires
  • Optimiser les ressources de l'établissement
  • Manager, accompagner et faire grandir les équipes : recrutement, intégration, entretiens professionnels, animation collective, prévention des risques et gestion des situations individuelles
  • Représenter l'établissement auprès des partenaires, institutions et prestataires, et assurer la coordination interne avec les autres directions et fonctions supports
  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, géopolitiques et professionnelles afin d'adapter les pratiques et anticiper les enjeux locaux
  • Temps plein
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Directeur d'accueil collectif de mineurs

Le directeur de l’ALSH enfance- aura pour mission la gestion administrative, fin...
Emplacement
Emplacement
France , Montbéliard
Salaire
Salaire:
Non fourni
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Professionnel diplômé de l’animation (BAFD ou BPJEPS avec UC de Direction en ACM) avec une expérience similaire significative
  • Bonne connaissance du développement et des besoins de l’enfant
  • Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les enfants
  • Favoriser l’inclusion, la participation et l’épanouissement des enfants
  • Capacité à accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Travail d’équipe
  • Bon sens de la communication avec les enfants, les familles et l’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de l’accueil de loisirs Victor Hugo
  • Organiser les différents temps d’accueil extrascolaires
  • Animer les réunions d’équipe
  • Assurer le recrutement de l’équipe d’animation
  • Garant du bon fonctionnement de l’ACM
  • Commande et gestion du matériel et des repas
  • Assurer la direction et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet du Centre Social
  • Planifier et organiser les activités éducatives, culturelles et sportives pour les enfants
  • Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité physique, morale et affective des enfants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Accord télétravail
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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