Directeur d'Agences Emplois | APEC (Lillebonne)

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Directeur d’Agence – Transfert Industriel & Services

Directeur/Directrice d’Agence – Transfert Industriel & Services (CDI – Gron 8910...

Emplacement

France , Gron

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative (minimum 5 ans) en direction d’agence ou de centre de profit dans la prestation de services aux industries, avec maîtrise des appels d’offres et de la gestion de P&L
Expertise technique dans l’ingénierie de services aux industries, idéalement dans le transfert industriel ou la maintenance industrielle
Solide expérience managériale et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Compétences avérées en négociation et gestion de projets complexes, sens des affaires et orientation client
Anglais professionnel pour évoluer dans un contexte international
Leadership, réactivité et prise de décision rapides dans des contextes complexes
excellentes capacités de communication et de persuasion
Mobilité et habilitable sur des sites industriels sensibles
droit de travailler en France requis

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence sur un portefeuille clients, entretenir des relations étroites avec les partenaires et mener des négociations complexes
Identifier de nouvelles opportunités de services et réaliser une veille active du marché et de la concurrence
Piloter la performance stratégique et financière : construire le budget annuel, analyser les résultats vs objectifs, ajuster les plans d’action, valider les livrables techniques et assurer la pérennité financière des projets
Manager les équipes (environ 40 personnes : chargés d’affaires, conducteurs de travaux, chefs d’équipe, techniciens) en participant au recrutement, à l’intégration et au développement professionnel (entretiens annuels, plans de formation, gestion des carrières)
Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des services délivrés, veiller au respect des normes HSE et animer le dialogue social
Coordonner la transition de l’agence : vous débuterez comme Directeur adjoint en doublon avec le directeur actuel, avant de prendre progressivement l’autonomie totale sur la gestion de l’agence

Ce que nous offrons

mutuelle d’entreprise
participation
tickets‑restaurant
véhicule de fonction
smartphone selon profil

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Comment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) e...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience avérée de 5 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement IT
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise des outils d'ATS pour un reporting efficace
Capacité à élaborer des stratégies de recherche innovantes
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé

Responsabilités

Contribuer activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence
Participer activement à l'analyse et à la définition des besoins avec les Directeurs d'Agence, identifiant précisément les compétences techniques et les soft-skills attendues
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing complète et percutante : de la rédaction d'annonces optimisées à l'utilisation experte des jobboards, réseaux sociaux et de l'approche directe (chasse)
Piloter les processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretiens RH (physiques ou à distance), suivi des entretiens opérationnels
Gérer la phase de contractualisation : négociation des éléments contractuels puis formalisation de la proposition
Assurer un reporting régulier et précis de votre activité dans l'ATS, vous positionnant comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
Mener des missions transverses essentielles au développement de la structure, notamment sur des chantiers nationaux (relations écoles, actions Marque Employeur, cooptation)

Ce que nous offrons

Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation
Parking gratuit

Temps plein

!

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Directeur Agence Propreté

Vos responsabilités: Développement & fidélisation, Pilotage du centre de profit,...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en direction d'agence ou gestion de centre de profit dans la propreté/nettoyage industriel
Leadership
sens du commerce
culture du résultat
excellente maîtrise opérationnelle
Connaissance du tissu économique local appréciée

Responsabilités

Développement & fidélisation : représenter la société, détecter les besoins clients, garantir la satisfaction et le respect des engagements contractuels
Pilotage du centre de profit : budget, masse salariale, facturation, recouvrement, suivi du compte d'exploitation et reporting auprès de la Direction Générale
Management de proximité : recruter, former et animer l'équipe ( responsables de secteur, chefs d'équipe, 1 assistante d'agence)
Qualité, Sécurité, Environnement : déployer la culture QHSE, inspections de sites, plans d'actions et amélioration continue
Conformité & RH : paies, achats, obligations légales, titres de séjour, procédures disciplinaires

Temps plein

Directeur d’agences de travail temporaire

En tant que Directeur d'agences H/F, vous serez responsable du développement com...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

R.A.S Intérim

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience réussie en gestion d’agences idéalement dans le secteur de l’intérim ou du recrutement
Avoir déjà piloté plusieurs équipes pour atteindre des objectifs ambitieux
Être un leader passionné, capable de piloter des équipes et de faire croître un portefeuille clients
Leadership : Capacité à motiver, inspirer et développer vos équipes
Développement commercial : Expertise dans la prospection, la fidélisation des clients et la génération de nouvelles opportunités
Gestion de la performance : Maîtrise des indicateurs de rentabilité et mise en place d’actions concrètes pour améliorer la performance
Être dynamique, autonome et avoir le goût du challenge
Savoir allier exigence et bienveillance pour créer un environnement de travail stimulant
Être orienté résultats et aimer relever des défis tout en accompagnant le développement de vos équipes

Responsabilités

Booster le développement commercial
Décliner la stratégie commerciale pour les deux agences
Développer votre portefeuille de clients et prospects sur Toulouse
Créer et entretenir des partenariats locaux solides
Optimiser la performance business
Suivre les KPIs de rentabilité et de performance des deux agences
Assurer la qualité administrative et financière
Participer aux projets RSE et aux enjeux stratégiques
Manager et faire grandir les équipes
Créer un environnement de travail motivant et collaboratif pour vos équipes

Ce que nous offrons

VL de service
ordinateur portable
téléphone portable
Parcours d’intégration complet
Formation initiale au siège social à Lyon
Formation complémentaire sur les outils métiers

Temps plein

Directeur Agence Immobilière Haut de Gamme

Au sein d'une agence immobilière située à Avignon, vous serez en charge du bon d...

Emplacement

France , Avignon

Salaire:

45000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en transaction immobilière
Première expérience en management
Négociation commerciale et gestion de contentieux
Gestion administrative et juridique d’une agence
Maîtrise des outils de bureautique
Sens de la rigueur et respect des normes liées aux actes de vente
Aisance relationnelle
Leadership et capacité à guider une équipe
Créativité, ouverture d’esprit et prise de décision
Appétence pour l’immobilier haut de gamme

Responsabilités

Management commercial d'équipe
Développement commercial personnel
Recrutement
Gestion des contentieux
Suivi administratif et analyse de l'activité de l'agence
Suivi opérationnel et négociations
Reporting régulier à la hiérarchie

Ce que nous offrons

Ordinateur portable et téléphone professionnel
Prise en charge de divers frais et indemnités kilométriques
Mutuelle entreprise
Plan d’intéressement

Temps plein

Directeur Agence Immobilière Haut de Gamme

Au sein d'une agence immobilière située à Pontoise, vous serez en charge du bon ...

Emplacement

France , Pontoise

Salaire:

45000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en transaction immobilière
Première expérience en management
Négociation commerciale et gestion de contentieux
Gestion administrative et juridique d’une agence
Maîtrise des outils de bureautique
Sens de la rigueur et respect des normes liées aux actes de vente
Aisance relationnelle
Leadership et capacité à guider une équipe
Créativité, ouverture d’esprit et prise de décision
Appétence pour l’immobilier haut de gamme

Responsabilités

Management commercial d'équipe
Développement commercial personnel
Recrutement
Gestion des contentieux
Suivi administratif et analyse de l'activité de l'agence
Suivi opérationnel et négociations
Reporting régulier à la hiérarchie

Ce que nous offrons

Ordinateur portable et téléphone professionnel
Prise en charge de divers frais et indemnités kilométriques
Mutuelle entreprise
Plan d’intéressement

Temps plein

Directeur d'Agences

APEC

Emplacement:
France , Lillebonne

Catégorie:
Consultation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

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