Directeur d'agence Emplois | Randstad (Lyon)

Directeur d’Agence – Transfert Industriel & Services

Directeur/Directrice d’Agence – Transfert Industriel & Services (CDI – Gron 8910...

Emplacement

France , Gron

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative (minimum 5 ans) en direction d’agence ou de centre de profit dans la prestation de services aux industries, avec maîtrise des appels d’offres et de la gestion de P&L
Expertise technique dans l’ingénierie de services aux industries, idéalement dans le transfert industriel ou la maintenance industrielle
Solide expérience managériale et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Compétences avérées en négociation et gestion de projets complexes, sens des affaires et orientation client
Anglais professionnel pour évoluer dans un contexte international
Leadership, réactivité et prise de décision rapides dans des contextes complexes
excellentes capacités de communication et de persuasion
Mobilité et habilitable sur des sites industriels sensibles
droit de travailler en France requis

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence sur un portefeuille clients, entretenir des relations étroites avec les partenaires et mener des négociations complexes
Identifier de nouvelles opportunités de services et réaliser une veille active du marché et de la concurrence
Piloter la performance stratégique et financière : construire le budget annuel, analyser les résultats vs objectifs, ajuster les plans d’action, valider les livrables techniques et assurer la pérennité financière des projets
Manager les équipes (environ 40 personnes : chargés d’affaires, conducteurs de travaux, chefs d’équipe, techniciens) en participant au recrutement, à l’intégration et au développement professionnel (entretiens annuels, plans de formation, gestion des carrières)
Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des services délivrés, veiller au respect des normes HSE et animer le dialogue social
Coordonner la transition de l’agence : vous débuterez comme Directeur adjoint en doublon avec le directeur actuel, avant de prendre progressivement l’autonomie totale sur la gestion de l’agence

Ce que nous offrons

mutuelle d’entreprise
participation
tickets‑restaurant
véhicule de fonction
smartphone selon profil

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels/techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement Talent Search, vous inté...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement)
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
Participer à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Directeur Agence Propreté

Vos responsabilités: Développement & fidélisation, Pilotage du centre de profit,...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en direction d'agence ou gestion de centre de profit dans la propreté/nettoyage industriel
Leadership
sens du commerce
culture du résultat
excellente maîtrise opérationnelle
Connaissance du tissu économique local appréciée

Responsabilités

Développement & fidélisation : représenter la société, détecter les besoins clients, garantir la satisfaction et le respect des engagements contractuels
Pilotage du centre de profit : budget, masse salariale, facturation, recouvrement, suivi du compte d'exploitation et reporting auprès de la Direction Générale
Management de proximité : recruter, former et animer l'équipe ( responsables de secteur, chefs d'équipe, 1 assistante d'agence)
Qualité, Sécurité, Environnement : déployer la culture QHSE, inspections de sites, plans d'actions et amélioration continue
Conformité & RH : paies, achats, obligations légales, titres de séjour, procédures disciplinaires

Temps plein

Directeur d’agences de travail temporaire

En tant que Directeur d'agences H/F, vous serez responsable du développement com...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

R.A.S Intérim

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience réussie en gestion d’agences idéalement dans le secteur de l’intérim ou du recrutement
Avoir déjà piloté plusieurs équipes pour atteindre des objectifs ambitieux
Être un leader passionné, capable de piloter des équipes et de faire croître un portefeuille clients
Leadership : Capacité à motiver, inspirer et développer vos équipes
Développement commercial : Expertise dans la prospection, la fidélisation des clients et la génération de nouvelles opportunités
Gestion de la performance : Maîtrise des indicateurs de rentabilité et mise en place d’actions concrètes pour améliorer la performance
Être dynamique, autonome et avoir le goût du challenge
Savoir allier exigence et bienveillance pour créer un environnement de travail stimulant
Être orienté résultats et aimer relever des défis tout en accompagnant le développement de vos équipes

Responsabilités

Booster le développement commercial
Décliner la stratégie commerciale pour les deux agences
Développer votre portefeuille de clients et prospects sur Toulouse
Créer et entretenir des partenariats locaux solides
Optimiser la performance business
Suivre les KPIs de rentabilité et de performance des deux agences
Assurer la qualité administrative et financière
Participer aux projets RSE et aux enjeux stratégiques
Manager et faire grandir les équipes
Créer un environnement de travail motivant et collaboratif pour vos équipes

Ce que nous offrons

VL de service
ordinateur portable
téléphone portable
Parcours d’intégration complet
Formation initiale au siège social à Lyon
Formation complémentaire sur les outils métiers

Temps plein

Directeur d'Agences

Piloter le développement et la performance de 2 agences en conjuguant efficacité...

Emplacement

France , Lillebonne

Salaire:

90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 / Ingénieurs
Expérience de 8 ans minimum en direction de BU ou d'agences (maintenance, nettoyage industriel, gestion des déchets)
Leadership affirmé
Sens du résultat
Capacité à fédérer
Compétences managériales solides (gestion de grandes équipes et conduite du changement)
Expertise technique dans les métiers de la maintenance de sites industriels ou activités similaires
Passion pour la technique et le terrain
Capacité à prendre des décisions et à anticiper
Pragmatisme

Responsabilités

Piloter le développement et la performance de 2 agences
Donner le cap commercial du site : développer l'activité, entretenir les partenariats existants et ouvrir de nouvelles opportunités
Accompagner et faire grandir vos équipes : recruter, former, fédérer et inspirer au quotidien (250 coll.)
Piloter la performance : budgets, indicateurs, qualité du service
Garantir la fiabilité de l'exploitation : production, maintenance, sécurité
Garantir la sécurité et la conformité dans toutes les opérations

Temps plein

Directeur d'agence

Randstad

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Directeur d'agence

Randstad

Emplacement:France , Lyon

Catégorie:Construction

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:11 mars 2026

Expiration:31 mai 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Directeur d’agences de travail temporaire

Directeur d'Agences

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
11 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026