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Directeur d'agence

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Emplacement:
France , La Roche sur Yon

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Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

42962.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que directeur d’agences de La Roche sur Yon (RSY), Fontenay le Comte, Boufféré et Challans, tu es le cœur de ton agence, à la fois manager et stratège. Ta mission principale est de guider ton équipe vers l’excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l’agence.

Responsabilités:

  • Guider l'équipe vers l'excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l'agence
  • Assurer une gestion optimale des ressources humaines
  • Recruter les talents
  • Accompagner l'équipe au quotidien
  • Veiller à l'épanouissement professionnel de l'équipe
  • Atteindre les objectifs commerciaux
  • Mettre en place une stratégie dynamique
  • Développer le portefeuille clients
  • Négocier des partenariats solides
  • Gérer rigoureusement les budgets
  • Maximiser la rentabilité tout en respectant les normes de qualité et de sécurité
  • Suivre la performance de l'agence
  • Apporter des solutions pour améliorer continuellement les services

Exigences:

  • Bac+3 minimum
  • Permis B
  • Leadership
  • Capacité à guider une équipe vers la réussite
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Ce que nous offrons:
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Variable déplafonné
  • Voiture de fonction
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine après période d'essai

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé de recrutement IT

Comment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) e...
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Salaire:
40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience avérée de 5 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement IT
  • Maîtrise de l'anglais
  • Maîtrise des outils d'ATS pour un reporting efficace
  • Capacité à élaborer des stratégies de recherche innovantes
  • Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence
  • Participer activement à l'analyse et à la définition des besoins avec les Directeurs d'Agence, identifiant précisément les compétences techniques et les soft-skills attendues
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing complète et percutante : de la rédaction d'annonces optimisées à l'utilisation experte des jobboards, réseaux sociaux et de l'approche directe (chasse)
  • Piloter les processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretiens RH (physiques ou à distance), suivi des entretiens opérationnels
  • Gérer la phase de contractualisation : négociation des éléments contractuels puis formalisation de la proposition
  • Assurer un reporting régulier et précis de votre activité dans l'ATS, vous positionnant comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
  • Mener des missions transverses essentielles au développement de la structure, notamment sur des chantiers nationaux (relations écoles, actions Marque Employeur, cooptation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance des métiers IT indispensable
  • Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Agence Propreté

Vos responsabilités: Développement & fidélisation, Pilotage du centre de profit,...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en direction d'agence ou gestion de centre de profit dans la propreté/nettoyage industriel
  • Leadership
  • sens du commerce
  • culture du résultat
  • excellente maîtrise opérationnelle
  • Connaissance du tissu économique local appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement & fidélisation : représenter la société, détecter les besoins clients, garantir la satisfaction et le respect des engagements contractuels
  • Pilotage du centre de profit : budget, masse salariale, facturation, recouvrement, suivi du compte d'exploitation et reporting auprès de la Direction Générale
  • Management de proximité : recruter, former et animer l'équipe ( responsables de secteur, chefs d'équipe, 1 assistante d'agence)
  • Qualité, Sécurité, Environnement : déployer la culture QHSE, inspections de sites, plans d'actions et amélioration continue
  • Conformité & RH : paies, achats, obligations légales, titres de séjour, procédures disciplinaires
  • Temps plein
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Directeur d’agences de travail temporaire

En tant que Directeur d'agences H/F, vous serez responsable du développement com...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
ras-interim.fr Logo
R.A.S Intérim
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie en gestion d’agences idéalement dans le secteur de l’intérim ou du recrutement
  • Avoir déjà piloté plusieurs équipes pour atteindre des objectifs ambitieux
  • Être un leader passionné, capable de piloter des équipes et de faire croître un portefeuille clients
  • Leadership : Capacité à motiver, inspirer et développer vos équipes
  • Développement commercial : Expertise dans la prospection, la fidélisation des clients et la génération de nouvelles opportunités
  • Gestion de la performance : Maîtrise des indicateurs de rentabilité et mise en place d’actions concrètes pour améliorer la performance
  • Être dynamique, autonome et avoir le goût du challenge
  • Savoir allier exigence et bienveillance pour créer un environnement de travail stimulant
  • Être orienté résultats et aimer relever des défis tout en accompagnant le développement de vos équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Booster le développement commercial
  • Décliner la stratégie commerciale pour les deux agences
  • Développer votre portefeuille de clients et prospects sur Toulouse
  • Créer et entretenir des partenariats locaux solides
  • Optimiser la performance business
  • Suivre les KPIs de rentabilité et de performance des deux agences
  • Assurer la qualité administrative et financière
  • Participer aux projets RSE et aux enjeux stratégiques
  • Manager et faire grandir les équipes
  • Créer un environnement de travail motivant et collaboratif pour vos équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • VL de service
  • ordinateur portable
  • téléphone portable
  • Parcours d’intégration complet
  • Formation initiale au siège social à Lyon
  • Formation complémentaire sur les outils métiers
  • Temps plein
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Directeur Agence Immobilière Haut de Gamme

Au sein d'une agence immobilière située à Avignon, vous serez en charge du bon d...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
45000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en transaction immobilière
  • Première expérience en management
  • Négociation commerciale et gestion de contentieux
  • Gestion administrative et juridique d’une agence
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Sens de la rigueur et respect des normes liées aux actes de vente
  • Aisance relationnelle
  • Leadership et capacité à guider une équipe
  • Créativité, ouverture d’esprit et prise de décision
  • Appétence pour l’immobilier haut de gamme
Responsabilités
Responsabilités
  • Management commercial d'équipe
  • Développement commercial personnel
  • Recrutement
  • Gestion des contentieux
  • Suivi administratif et analyse de l'activité de l'agence
  • Suivi opérationnel et négociations
  • Reporting régulier à la hiérarchie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ordinateur portable et téléphone professionnel
  • Prise en charge de divers frais et indemnités kilométriques
  • Mutuelle entreprise
  • Plan d’intéressement
  • Temps plein
Lire la suite
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Directeur Agence Immobilière Haut de Gamme

Au sein d'une agence immobilière située à Pontoise, vous serez en charge du bon ...
Emplacement
Emplacement
France , Pontoise
Salaire
Salaire:
45000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en transaction immobilière
  • Première expérience en management
  • Négociation commerciale et gestion de contentieux
  • Gestion administrative et juridique d’une agence
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Sens de la rigueur et respect des normes liées aux actes de vente
  • Aisance relationnelle
  • Leadership et capacité à guider une équipe
  • Créativité, ouverture d’esprit et prise de décision
  • Appétence pour l’immobilier haut de gamme
Responsabilités
Responsabilités
  • Management commercial d'équipe
  • Développement commercial personnel
  • Recrutement
  • Gestion des contentieux
  • Suivi administratif et analyse de l'activité de l'agence
  • Suivi opérationnel et négociations
  • Reporting régulier à la hiérarchie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ordinateur portable et téléphone professionnel
  • Prise en charge de divers frais et indemnités kilométriques
  • Mutuelle entreprise
  • Plan d’intéressement
  • Temps plein
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Directeur agence services aux entreprises

Le(la) Directeur(-trice) d'Agence est le ou la chef(fe) d'orchestre de son agenc...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de centres de profit et le pilotage d'exploitation dans une activité à forte main d'oeuvre, idéalement en propreté ou multiservices
  • Solide expérience en management d'équipe et en pilotage de centre de profit
  • Sens du leadership, du service client et du développement commercial
  • Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de synthèse
  • Bonne maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie locale, en lien avec la vision du Groupe
  • Piloter l'activité sur les volets opérationnels, humains, financiers et commerciaux
  • Manager et accompagner vos équipes (exploitation, encadrement, administratif) dans une logique de performance et de bien-être au travail
  • Assurer le développement commercial de l'agence : renouvellement de marchés, conquête de nouveaux clients
  • Garantir la rentabilité économique et la satisfaction client
  • Superviser les aspects RH (formation, évolution, sécurité...) en lien avec les services centraux
  • Assurer un reporting rigoureux auprès de la direction générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur agence services aux entreprises

Le(la) Directeur(-trice) d'Agence est le ou la chef(fe) d'orchestre de son agenc...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de centres de profit et le pilotage d'exploitation dans une activité à forte main d'oeuvre, idéalement en propreté ou multiservices
  • Solide expérience en management d'équipe et en pilotage de centre de profit
  • Sens du leadership, du service client et du développement commercial
  • Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de synthèse
  • Bonne maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie locale, en lien avec la vision du Groupe
  • Piloter l'activité sur les volets opérationnels, humains, financiers et commerciaux
  • Manager et accompagner vos équipes (exploitation, encadrement, administratif) dans une logique de performance et de bien-être au travail
  • Assurer le développement commercial de l'agence : renouvellement de marchés, conquête de nouveaux clients
  • Garantir la rentabilité économique et la satisfaction client
  • Superviser les aspects RH (formation, évolution, sécurité...) en lien avec les services centraux
  • Assurer un reporting rigoureux auprès de la direction générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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