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Directeur d'agence

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Randstad

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Emplacement:
France, Brest

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que directeur d'agences de Brest, tu es le cœur de ton agence, à la fois manager et stratège. Ta mission principale est de guider ton équipe (7 collaborateurs) vers l'excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l'agence.

Responsabilités:

  • Guider l'équipe vers l'excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux
  • Assurer une gestion optimale des ressources humaines
  • Recruter les talents
  • Accompagner les collaborateurs au quotidien
  • Veiller à l'épanouissement professionnel
  • Atteindre les objectifs commerciaux
  • Mettre en place une stratégie dynamique
  • Développer le portefeuille clients
  • Négocier des partenariats solides
  • Gérer rigoureusement les budgets
  • Maximiser la rentabilité
  • Respecter les normes de qualité et de sécurité
  • Suivre la performance de l'agence
  • Apporter des solutions pour améliorer continuellement les services

Exigences:

  • Bac+3 minimum
  • Permis B
  • Expérience en prestation de services
  • Leadership
  • Capacité à guider une équipe vers la réussite
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Ce que nous offrons:
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Package attractif avec un salaire fixe et un variable déplafonné
  • Voiture de fonction
  • Amplitude horaire : 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • Équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Cursus BAC +5 en ingénierie informatique, industrielle ou commerce ou formation équivalente
  • formation complémentaire en gestion de projet ou en management appréciée
  • au moins 8 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel PLM
  • première expérience en business development et aptitude à identifier et prospecter de nouvelles opportunités
  • capacité à développer des stratégies de vente et négocier des contrats
  • expérience en gestion de projets en environnement PLM et connaissance des solutions 3DEXPERIENCE, TEAMCENTER, WINDCHILL ou ARAS
  • compétences en planification, suivi et coordination de projets de bout en bout
  • excellent sens relationnel et compétences en communication écrite et orale
  • capacité à travailler en équipe et collaborer avec différentes parties prenantes
  • sens de l’écoute et aptitude à comprendre les besoins des clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Comprendre et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions techniques et fonctionnelles adaptées
  • piloter les projets de bout en bout en assurant la coordination des équipes techniques et fonctionnelles
  • identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales
  • concevoir et développer de nouvelles offres de produits ou services en fonction des besoins du marché
  • assurer le suivi et le support des solutions déployées et former les utilisateurs si nécessaire
  • entretenir des relations étroites avec les clients pour garantir satisfaction et fidélité
  • se tenir informé des dernières avancées technologiques pour proposer des solutions innovantes
  • appliquer la politique et orientation de l’agence
  • collaborer avec le directeur d’agence et reporter régulièrement l’avancement des projets.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • S’impliquer dans de nombreux projets pour renforcer la notoriété de l’entreprise
  • développer autonomie et initiative
  • encadrement bienveillant
  • environnement inclusif luttant contre toute forme de discrimination
  • engagement pour la mixité et la diversité.
  • Temps plein
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Directeur d'agence

En tant que directeur d’agences de La Roche sur Yon (RSY), Fontenay le Comte, Bo...
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum
  • Permis B
  • Leadership
  • Capacité à guider une équipe vers la réussite
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Guider l'équipe vers l'excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l'agence
  • Assurer une gestion optimale des ressources humaines
  • Recruter les talents
  • Accompagner l'équipe au quotidien
  • Veiller à l'épanouissement professionnel de l'équipe
  • Atteindre les objectifs commerciaux
  • Mettre en place une stratégie dynamique
  • Développer le portefeuille clients
  • Négocier des partenariats solides
  • Gérer rigoureusement les budgets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Variable déplafonné
  • Voiture de fonction
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine après période d'essai
  • Temps plein
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Chef de projet MOA

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer...
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Exigences
  • De formation Bac +4/5 (École d'Ingénieur, École de Commerce, Master universitaire en informatique ou gestion de projet)
  • Minimum 5 à 7 ans en gestion de projet MOA applicative, idéalement acquise au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou d'une DSI d'un grand groupe
  • Autonomie
  • Rigueur et organisation
  • Proactivité
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à travailler avec des équipes distantes
  • Esprit de synthèse
  • dynamique et pédagogue
  • comprend les besoins métier
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Responsabilités
  • Pilote le contenu des versions
  • Donne pour chaque mantis la version ciblée
  • Participe aux arbitrages pour adapter le contenu des versions à la charge des équipes de développement
  • Rédige ou fait rédiger les expressions du besoin
  • Organise si nécessaire des ateliers pour préciser le besoin avec les équipes de Business Analyst et les équipes de développement
  • Organise si nécessaire à des previews pour vérifier la réalisation des développements
  • Arbitre en cas de doutes lors des tests et des recettes d’une version
  • Traite les tickets CSU ouverts par les utilisateurs
  • Assure des actions de soutien auprès des agences
  • Prépare chaque version de l’application
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • ticket restaurant
  • RTT
  • participation / intéressement
  • plan d’épargne
  • prime vacances
  • Droit à la déconnexion
  • programme de formation complet
  • possibilités de mobilité interne
  • outils connectés et de mobilité
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Responsable Acousticien / Acousticienne

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Exigences
Exigences
  • De formation BAC+5 ou équivalent
  • Intervenir depuis 5-10 ans dans l’ingénierie, en acoustique du bâtiment
  • Savoir conduire une étude acoustique, du concours jusqu'aux AOR
  • Posséder des compétences en gestion de projets et en analyse des données techniques
  • Être rigoureux, dynamique
  • Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer l’équipe de l’Agence dans la réalisation des études
  • Elaborer les réponses aux sollicitations internes au Groupe ARTELIA et externes
  • Maintenir une relation proactive avec le réseau de clients existants (300 k€ de chiffre d'affaires), mesurer la satisfaction client, réaliser des devis
  • Organiser la gestion des moyens logiciels et matériels de l'Agence
  • Collaborer avec les autres équipes de GANTHA à Poitiers, Nantes, Bordeaux sur des projets nationaux et sur des projets d’innovations
  • Prendre part aux côtés des autres Responsables et du Directeur, aux différentes orientations de GANTHA (techniques, commerciales, organisationnelles)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • 6 jours RTT, 25 jours de congés hors ancienneté
  • Intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable
  • Politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
  • Temps plein
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Team Leader SEA

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  • Passionné(e) par le SEA et solide expérience en gestion de campagnes Paid Media
  • Formation bac+5
  • Idéalement 3 à 4 ans d'expérience en gestion de campagnes SEA, en agence ou chez l'annonceur
  • Maîtrise des outils SEA (Google Ads, Bing Ads, etc.) et des outils de reporting (Google Analytics, Google Data Studio, etc.)
  • Bonnes connaissances techniques et à l'aise avec l'optimisation des campagnes
  • Maîtrise de l'anglais est un plus
  • Excellent relationnel et aime travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil stratégique: Élaborer et déployer des stratégies de Paid Media (SEA)
  • Analyser et suivre les performances des campagnes SEA
  • Assurer une veille technologique et concurrentielle dans le domaine du SEA
  • Participer aux évolutions de notre outil interne dédié aux Paid Media
  • Gestion: Manager une équipe de consultants SEA
  • Accompagner les consultants dans leurs missions quotidiennes et leur montée en compétences
  • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participer à la définition de la stratégie Paid Media, en lien avec les objectifs clients
  • Analyse des résultats et pilotage de la stratégie: Analyser les résultats des campagnes SEA et orienter la stratégie en fonction des performances
  • Reporter au Directeur SEA sur les projets, les résultats obtenus et l'évolution des campagnes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement de 50% des frais de transport en commun (dont vélo public)
  • Mutuelle d'entreprise
  • Tickets Restaurant 11 euros
  • Télétravail
  • Des locaux modernes, refaits à neufs
  • Vie de l'entreprise: Afterworks, séminaires, Teambuilding…
  • Prime mobilité vélo
  • Parcours d'intégration complet et un accompagnement sur plusieurs semaines
  • Formation continue d'une heure par semaine pour développer vos compétences
  • Perspectives d'évolution importantes (évolution vers un rôle de Directeur ou Expert SEA) et une possibilité de mobilité internationale (Amsterdam)
  • Temps plein
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Technicien comptable senior

Vous avez minimum 5 ans d’expérience comme technicien comptable et souhaitez rej...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
65000.00 - 75000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
22 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Bilingue (anglais et français fonctionnel)
  • DEC comptabilité ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Tenue de livres
  • Gestion des payables et des recevables
  • Conciliations bancaires
  • Fins de mois et d'année
  • Support à la commis comptable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 3 semaines de vacances
  • Horaires flexibles
  • Bonis annuel discrétionnaire
  • Activités d'équipe, billets de hockey, soccer
  • Assurances collectives
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien facturation et recevables

Vous possédez de l'expérience dans le domaine de la comptabilité? Travailler che...
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Canada , Saint-Isidore, Québec
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
23 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir le Sens des priorités, de l’organisation et de la planification
  • Connaisance de SAP et un atout
  • Bon savoir être et ouverture d'esprit
Responsabilités
Responsabilités
  • Procéder à la facturation et à l'ajustement des fins de période
  • Préparer les rapports financiers et faire l'analyse fonctionnelle de ceux-ci
  • Effectuer l'ouverture et le suivi des dossiers clients
  • Assurer la mise à jour hebdomadaire des données maîtres dans SAP
  • Saisir les données au système en fonction des programmes et des normes gouvernementales
  • Donner le support nécessaire au niveau de la facturation, rapport, crédits, etc.
  • Participer à l'élaboration et à l'implantation de projets d'amélioration continue
  • Toutes autres tâches nécessaire au bon fonctionnement des opérations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise essentielle de grande envergure en forte croissance
  • Située sur la rive sud de Québec, à 20 minutes de ponts
  • Poste permanent
  • En mode hybride, alternance bureau et télétravail
  • Salaire concurrentiel selon expérience
  • Avantages sociaux complets - plusieurs programmes disponibles
  • Fond de pension avec cotisation de l'employeur
  • Tres bonnes assurances et REER
  • Temps plein
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Aide comptable

Seriez-vous enthousiaste à l'idée de révéler votre potentiel en tant qu'Aide com...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
11.88 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle de 2 ans minimum en comptabilité
  • Compétences avancées en préparation et contrôle de clôtures comptables
  • Connaissance des logiciels TEGIA et QUALIAC essentielle
  • Diplôme Bac+2 en gestion ou comptabilité requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les clôtures comptables en coordination avec les responsables concernés et mettre à jour les outils de suivi tels que TEGIA et QUALIAC
  • Surveiller l'évolution des projets en contrôlant l'avancement des travaux et en vérifiant les documents financiers correspondants
  • Assister à l'élaboration des comptes annuels en exécutant des tâches de saisie et de préparation de données pendant les périodes clés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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