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Directeur d'accueil collectif de mineurs

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Leo Lagrange

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Emplacement:
France , Montbéliard

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Catégorie:
Éducation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le directeur de l’ALSH enfance- aura pour mission la gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de l’accueil de loisirs Victor Hugo qui accueille des enfants de 3 à 11 ans. Il sera placé sous la responsabilité de la Direction du Centre Social l’Envol dont dépend l’accueil de loisirs Victor Hugo.

Responsabilités:

  • Gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de l’accueil de loisirs Victor Hugo
  • Organiser les différents temps d’accueil extrascolaires
  • Animer les réunions d’équipe
  • Assurer le recrutement de l’équipe d’animation
  • Garant du bon fonctionnement de l’ACM
  • Commande et gestion du matériel et des repas
  • Assurer la direction et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet du Centre Social
  • Planifier et organiser les activités éducatives, culturelles et sportives pour les enfants
  • Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Recruter, encadrer et accompagner l’équipe d’animation
  • Organiser les réunions d’équipe et coordonner les animateurs
  • Gérer les plannings et la répartition des tâches
  • Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM)
  • Assurer la gestion administrative (dossiers enfants, déclarations, documents obligatoires)
  • Gérer le budget, les commandes de matériel et le suivi des dépenses
  • Mettre en place et suivre les procédures de sécurité et d’hygiène
  • Assurer l’accueil et l’information des familles
  • Maintenir un lien de confiance avec les parents
  • Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, collectivités)
  • Participer aux réunions institutionnelles
  • Concevoir, coordonner, et mettre en oeuvre le projet d’animation
  • Favoriser la participation et l’épanouissement des enfants
  • Évaluer les actions mises en place et proposer des améliorations

Exigences:

  • Professionnel diplômé de l’animation (BAFD ou BPJEPS avec UC de Direction en ACM) avec une expérience similaire significative
  • Bonne connaissance du développement et des besoins de l’enfant
  • Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les enfants
  • Favoriser l’inclusion, la participation et l’épanouissement des enfants
  • Capacité à accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Travail d’équipe
  • Bon sens de la communication avec les enfants, les familles et l’équipe
  • Capacité d’écoute, de médiation et de diplomatie
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
  • Concevoir et animer des ateliers adaptés à différents publics
  • Créer du lien social par des activités conviviales et accessibles
  • Utiliser les outils numériques dans un cadre d’animation
  • S’adapter aux situations imprévues ou aux besoins spécifiques des usagers
Ce que nous offrons:
  • Plan d’épargne entreprise
  • Accord télétravail
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Bac +5 minimum en administration des entreprises ou en tourisme
  • Expérience d'au moins 5 ans dans la production de séjours pour enfants et/ou le milieu de l'enfance
  • Maîtrise de la réglementation en accueil collectif de mineur
  • Approche pédagogique des publics accueillis
  • Savoir gérer des situations délicates
  • Manager aguerri
  • Très bon relationnel
  • Être à l'écoute, rigoureux, créatif
  • Savoir prendre de la hauteur sur les sujets
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 5 personnes
  • Prospecter de nouveaux clients (CSE, villes moyennes...)
  • Représenter l'association, développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs et institutionnels
  • Organiser et structurer le service
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
  • Suivre l'organisation et la préparation des séjours
  • Coordonner en lien avec la DRH les équipes d'animation
  • Assurer la relation avec les familles, gérer les incidents et assurer l'astreinte téléphonique
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes. Super...
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
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  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

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50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • CDI à temps plein - statut Cadre
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Télétravail Ponctuel autorisé
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Chargé.e de back office

Contribue à la mise en œuvre du projet associatif en assurant la relation entre ...
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France , Montreuil
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France Active
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en gestion ou assistanat commercial
  • 3 ans d’expérience minimum sur des fonctions de back office, de relation clientèle, idéalement dans un environnement bancaire ou mutualiste
  • De l’aisance dans la gestion de suivi administratifs de dossiers et dans un rôle d’assistance technique et commerciale
  • Une bonne connaissance des outils bureautiques type Excel et de l’appétence pour les outils numériques
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place les garanties bancaires, les prêts et les primes octroyées aux entrepreneurs par France Active
  • Contrôler des pièces et des données dans l’outil de gestion en lien avec le back office du réseau pour confirmer les garanties bancaires aux banques et demander le décaissement des prêts et des primes
  • Encaisser des commissions
  • Mettre en place des garanties auprès de partenaires garants ou contres garants
  • Traiter et suivre les appels en garanties
  • Traiter les appels en paiement émanant des banques
  • Contrôler et analyser les pièces en vue du règlement de la garantie à la banque
  • Suivre les relations avec les organismes de contre garantie
  • Traiter les modifications des prêts à la demande des banques
  • Clôturer les dossiers
  • Temps plein
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Ingénieur logiciel embarqué – DO-178

Aujourd’hui, CS Group Canada est à la recherche d’un ingénieur en vérification l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou en informatique, ou équivalent
  • 2 à 6 ans d’expérience à un poste similaire
  • Expérience avec les logiciels de contrôle moteur
  • Intérêt pour le dépannage de problèmes logiciels complexes
  • Connaissance de la norme DO-178
  • Maîtrise du langage C et de langages de script comme Python
  • Connaissance de SCADE, Matlab/Simulink ou équivalent
  • Connaissance des outils de test Rational RTRT et/ou LDRA
  • Connaissance des logiciels : Microsoft Office, DOORS, SVN
  • Connaissance de base des protocoles de communication tels que CAN, ARINC, RS-422, Ethernet
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les tests logiciels conformément à la norme DO-178
  • Développer et exécuter les tests pertinents sur les plateformes de test pour vérifier la conformité de la conception
  • Déboguer les problèmes survenus durant le cycle de développement du logiciel de contrôle moteur
  • Assurer la traçabilité entre tous les artefacts de conception et de test du logiciel
  • Effectuer des revues indépendantes par les pairs des tests produits par les autres membres de l’équipe
  • Rédiger tous les documents techniques finaux
  • Fournir un suivi clair de l’état d’avancement et de la charge de travail à votre responsable
  • Participer à l’amélioration continue de la performance de l’équipe (qualité, efficacité, respect des délais)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail hybride
  • Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée
  • Accès à un service de télémédecine
  • Programme de REER
  • Congés personnels et congés de maladie
  • Salle de loisirs avec billard et baby-foot
  • Accès à une salle de sport sur site
  • Temps plein
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Nouveau

Développeur .Net

Notre pôle .Net c’est : Une plateforme de formations internes à disposition et n...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
35000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Webnet
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Exigences
Exigences
  • .NET 8/9, C#, ASP.NET MVC, Entity Framework (4 ans d’expérience minimum)
  • Web Services (REST/gRPC)
  • Une ou plusieurs techno Front (JS, Blazor, Angular, React ou Vue)
  • SQL Server ou PostgreSQL
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur les socles techniques
  • Contribuer au partenariat Microsoft : AI Cloud Partner Program
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plateforme de formations internes
  • Plan de certifications Microsoft
  • Participation à des salons techno, réunions techniques, hackathon/Code Kata
  • Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents
  • Équilibre vie privée/professionnelle
  • Participation à des challenges hebdomadaires
  • Charte éthique & diversité
  • Dragon Funding (programme de soutien associatif)
  • 2 types de primes : de régie et participation
  • Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour)
  • Temps plein
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Responsable sécurité fonctionnelle – ISO 26262

Nous recherchons un Responsable sécurité fonctionnelle ISO 26262 pour piloter la...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie électrique, génie informatique ou dans un domaine connexe
  • Plus de 10 ans d’expérience en ingénierie de la sécurité système, de préférence dans le secteur automobile ou véhicules commerciaux
  • Solide expertise en analyse de risques (HARA / HAZOP) et méthodes d’analyse de sécurité (FMEA, FTA)
  • Expérience avérée avec ISO 26262 et autres standards de sécurité fonctionnelle (IEC 61508, ISO 13849, IEC 62061)
  • Connaissance des systèmes de véhicules électriques, architectures haute tension, gestion de batterie et aspects de sécurité associés
  • Compétences en leadership avec expérience dans la gestion d’ingénieurs et de projets de sécurité
  • Excellentes compétences en communication, incluant l’interaction avec les clients et le support aux audits
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de sécurité fonctionnelle sur l’ensemble du cycle de vie produit, en assurant la conformité à ISO 26262
  • Organiser et créer un plan de sécurité approprié pour soutenir et guider l’exécution des activités liées à la sécurité tout au long du cycle de vie produit
  • Mener l’analyse des écarts de sécurité en organisant la revue de la documentation de sécurité fonctionnelle existante, en identifiant les lacunes potentielles et en les intégrant dans un plan de sécurité
  • Assigner et guider les activités de sécurité à l’équipe d’ingénierie sécurité pour assurer l’exécution correcte des tâches
  • Maintenir les registres et rapports afin de constituer un dossier de sécurité de manière professionnelle et en temps voulu
  • Allouer et superviser les exigences de sécurité fonctionnelle sur les composants logiciels, matériels et systèmes
  • Garantir l’intégration des stratégies fail-operational, des concepts de redondance et des modes de repli sécuritaires dans les architectures de véhicules électriques et autonomes
  • Superviser les analyses de sécurité (FMEA, FTA, DFA) et vérifier la conformité des livrables avec ISO 26262
  • Servir d’interface clé entre les équipes techniques, la direction et les clients, en assurant clarté, conformité et préparation aux audits de certification
  • Soutenir les efforts de développement commercial en apportant une expertise reconnue en sécurité et en participant aux discussions techniques avec clients et partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail hybride
  • Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée
  • Accès à un service de télémédecine
  • Programme de REER
  • Congés personnels et congés de maladie
  • Salle de loisirs avec billard et baby-foot
  • Accès à une salle de sport sur site
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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