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Directeur d'accueil collectif de mineurs

France, Montbéliard · Offre publiée 19 mars 2026
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Description du poste

Le directeur de l’ALSH enfance- aura pour mission la gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de l’accueil de loisirs Victor Hugo qui accueille des enfants de 3 à 11 ans. Il sera placé sous la responsabilité de la Direction du Centre Social l’Envol dont dépend l’accueil de loisirs Victor Hugo.

Responsabilités

  • Gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de l’accueil de loisirs Victor Hugo
  • Organiser les différents temps d’accueil extrascolaires
  • Animer les réunions d’équipe
  • Assurer le recrutement de l’équipe d’animation
  • Garant du bon fonctionnement de l’ACM
  • Commande et gestion du matériel et des repas
  • Assurer la direction et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet du Centre Social
  • Planifier et organiser les activités éducatives, culturelles et sportives pour les enfants
  • Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Recruter, encadrer et accompagner l’équipe d’animation
  • Organiser les réunions d’équipe et coordonner les animateurs
  • Gérer les plannings et la répartition des tâches
  • Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM)
  • Assurer la gestion administrative (dossiers enfants, déclarations, documents obligatoires)
  • Gérer le budget, les commandes de matériel et le suivi des dépenses
  • Mettre en place et suivre les procédures de sécurité et d’hygiène
  • Assurer l’accueil et l’information des familles
  • Maintenir un lien de confiance avec les parents
  • Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, collectivités)
  • Participer aux réunions institutionnelles
  • Concevoir, coordonner, et mettre en oeuvre le projet d’animation
  • Favoriser la participation et l’épanouissement des enfants
  • Évaluer les actions mises en place et proposer des améliorations

Exigences

  • Professionnel diplômé de l’animation (BAFD ou BPJEPS avec UC de Direction en ACM) avec une expérience similaire significative
  • Bonne connaissance du développement et des besoins de l’enfant
  • Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les enfants
  • Favoriser l’inclusion, la participation et l’épanouissement des enfants
  • Capacité à accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Travail d’équipe
  • Bon sens de la communication avec les enfants, les familles et l’équipe
  • Capacité d’écoute, de médiation et de diplomatie
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
  • Concevoir et animer des ateliers adaptés à différents publics
  • Créer du lien social par des activités conviviales et accessibles
  • Utiliser les outils numériques dans un cadre d’animation
  • S’adapter aux situations imprévues ou aux besoins spécifiques des usagers

Ce que nous offrons

  • Plan d’épargne entreprise
  • Accord télétravail
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences

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Directeur d'accueil collectif de mineurs

8 matching positions

Directeur Séjours et Enfance

Rattaché au Directeur Délégué. Quelques déplacements à prévoir + astreintes pend...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 13
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 minimum en administration des entreprises ou en tourisme
  • Expérience d'au moins 5 ans dans la production de séjours pour enfants et/ou le milieu de l'enfance
  • Maîtrise de la réglementation en accueil collectif de mineur
  • Approche pédagogique des publics accueillis
  • Savoir gérer des situations délicates
  • Manager aguerri
  • Très bon relationnel
  • Être à l'écoute, rigoureux, créatif
  • Savoir prendre de la hauteur sur les sujets
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 5 personnes
  • Prospecter de nouveaux clients (CSE, villes moyennes...)
  • Représenter l'association, développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs et institutionnels
  • Organiser et structurer le service
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
  • Suivre l'organisation et la préparation des séjours
  • Coordonner en lien avec la DRH les équipes d'animation
  • Assurer la relation avec les familles, gérer les incidents et assurer l'astreinte téléphonique
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes. Super...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • CDI à temps plein - statut Cadre
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Télétravail Ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Nouveau

Opérateur de production ii

Rattaché(e) au service de production répartition/conditionnement Microplaques me...
Emplacement
Emplacement
France , Steenvoorde
Salaire
Salaire:
25200.00 - 25500.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • CAP / BEP, CIMA ou CQP de conduite d'équipements industriels
  • Gout et sensibilité pour le domaine technique de type mécanique ou maintenance
  • Travail en ou hors zone stérile
  • Rigueur, vigilance, capacités de compréhension et de suivi des procédures (périmètre réglementé en terme d'assurance qualité et de sécurité)
  • Esprit d'équipe, dynamisme et autonomie
  • Source de proposition, curiosité intellectuelle
  • Agilité, adaptabilité, polyvalence
  • Travail en équipes ou selon l'organisation du service
  • Disponibilité (fin de poste, horaire de nuit), travail éventuel le samedi
  • La bonne conduite d'un transpalette à conducteur accompagnant serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter une ou plusieurs lignes de production en vue d'effectuer les opérations de production dans les conditions de délai, quantité et qualité requises en s'assurant du bon déroulement des différentes opérations
  • Réaliser des opérations de répartition en ou hors zone stérile, de conditionnement, d'étiquetage de produits ou toute autre tâche connexe ou générale à la demande de son supérieur
  • CONDUITE DE LIGNE (maintenance premier niveau, changement de format, mise en route, approvisionnement, supervision)
  • Approvisionnement des lignes de production en MP selon le planning de production et travail en autonomie
  • Contrôler la qualité des produits fabriqués en cours de production et prélèvement des échantillons pour le contrôle des semi-finis et produits finis
  • Contrôler la qualité en cours de production et mettre en œuvre les actions correctives, alerter son N+1 en cas d'anomalie constatée ayant des impacts sur la qualité des produits
  • Être acteur dans l'amélioration des performances des équipements et de l'organisation du service de manière à atteindre les objectifs fixés
  • Réaliser des inventaires ponctuels à la demande de sa hiérarchie
  • Respecter la quantité de matière consommée et les gammes de temps alloué sur les OP
  • Contrôler et assurer un environnement de travail optimum : paramètres des appareils, "validité" des outils sous métrologie ainsi que la propreté des outils et de leur environnement
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Utilités

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez notre service Maintenance....
Emplacement
Emplacement
France , Domblans
Salaire
Salaire:
28000.00 - 32000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac à Bac+3 du type BTS Maintenance Industrielle, Génie Thermique et Énergie, ou équivalent
  • Expérience d'au moins 5 ans en maintenance industrielle ou en gestion d'utilités
  • Solides connaissances en vapeur, thermodynamique, groupes froids et traitement des eaux
  • Connaissance des aspects réglementaires liés aux utilités ainsi que la métrologie/instrumentation
  • Maîtrise d'Excel et de l'utilisation d'outils de GMAO
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la fiabilité, la conformité et la performance des installations utilités du site
  • Contribuer aux objectifs de décarbonation et de performance énergétique
  • Prendre en charge la maintenance préventive et corrective d'équipements variés : chaudières vapeur, groupes froids, PAC, CTA, air comprimé, azote et STEP
  • Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements utilités
  • Réaliser les interventions de maintenance et de dépannage
  • Assurer le suivi réglementaire des installations (notamment les équipements sous pression)
  • Participer aux projets d'amélioration et de transition énergétique
  • Suivre les consommations d'énergie du site et proposer des actions concrètes d'optimisation
  • Gérer l'ensemble du parc métrologique (balances, sondes, instruments de mesure et étalonnages)
  • Veiller au respect strict des règles sécurité, environnement et qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 5 semaines de congés
  • 10 RTT
  • Pas d'astreinte
  • Statut agent de maîtrise
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur R&D Chimie - Polymères H/F

Vous rejoignez l'équipe d'experts dédiée à l'innovation et à la synthèse des pol...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Etienne
Salaire
Salaire:
45000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une école d'ingénieur en chimie (type CPE, ENSIC) ou titulaire d'un Doctorat (Ph.D.) spécialisé en chimie des polymères ou chimie organique
  • Vous justifiez d'une expérience avérée (idéalement entre 5 ans et 15 ans, thèses incluses) en laboratoire de R&D industrielle
  • Scientifique de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur expérimentale, votre esprit d'analyse et votre autonomie face à la paillasse
  • Vous appréciez le travail en mode projet et possédez un excellent relationnel pour échanger avec la production
  • Un niveau d'anglais technique opérationnel est indispensable pour évoluer dans le contexte international du groupe
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous rejoignez l'équipe d'experts dédiée à l'innovation et à la synthèse des polymères hydrosolubles, cœur de métier historique du groupe
  • Que vous soyez jeune diplômé ou chercheur expérimenté, votre mission principale sera de concevoir, développer et optimiser des architectures macromoléculaires spécifiquement à base de monomères acryliques
  • Vous prendrez en charge le développement opérationnel des projets de recherche, depuis l'expérimentation concrète à la paillasse jusqu'aux phases de scale-up industrielles
  • Dans ce cadre, vous définirez les protocoles de polymérisation appropriés, piloterez la synthèse des nouveaux produits et assurerez la caractérisation physico-chimique fine ainsi que l'analyse rhéologique des polymères obtenus
  • En lien étroit avec les équipes pilotes et de production, vous participerez activement au transfert technologique vers les unités de fabrication
  • Enfin, vous rédigerez les rapports d'essais, analyserez les performances techniques pour contribuer à la propriété intellectuelle du groupe, tout en garantissant la stricte application des normes de sécurité liées au risque chimique au sein du laboratoire
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur méthodes & sécurité

Nous recherchons pour le compte de notre client, un ingénieur méthodes & sécurit...
Emplacement
Emplacement
France , Plaintel
Salaire
Salaire:
30000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur, méthodes, QHSE ou équivalent)
  • Une première expérience en environnement industriel serait un véritable atout
  • Doté(e) d'un véritable esprit terrain, vous faites preuve de rigueur et d'une forte capacité d'analyse
  • À l'aise dans les échanges, vous savez adapter votre discours et faire preuve de pédagogie
  • Autonome et proactif(ve), vous êtes force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des analyses terrain (observations, indicateurs, reporting)
  • Analyser les processus et moyens de production et proposer des axes d'amélioration
  • Formaliser les standards de travail (procédures, modes opératoires)
  • Déployer les démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes)
  • Accompagner les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques
  • Animer la sécurité au quotidien par une présence terrain
  • Contribuer à la prévention et à la sensibilisation des équipes
  • Suivre les indicateurs sécurité et piloter les plans d'actions
  • Participer aux analyses d'incidents et d'accidents
  • Mettre à jour et animer le Document Unique (DUERP)
  • Temps plein
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