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Directeur d'accueil collectif de mineurs

France, Montbéliard · Offre publiée 19 mars 2026
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Description du poste

Le directeur de l’ALSH enfance- aura pour mission la gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de l’accueil de loisirs Victor Hugo qui accueille des enfants de 3 à 11 ans. Il sera placé sous la responsabilité de la Direction du Centre Social l’Envol dont dépend l’accueil de loisirs Victor Hugo.

Responsabilités

  • Gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de l’accueil de loisirs Victor Hugo
  • Organiser les différents temps d’accueil extrascolaires
  • Animer les réunions d’équipe
  • Assurer le recrutement de l’équipe d’animation
  • Garant du bon fonctionnement de l’ACM
  • Commande et gestion du matériel et des repas
  • Assurer la direction et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet du Centre Social
  • Planifier et organiser les activités éducatives, culturelles et sportives pour les enfants
  • Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Recruter, encadrer et accompagner l’équipe d’animation
  • Organiser les réunions d’équipe et coordonner les animateurs
  • Gérer les plannings et la répartition des tâches
  • Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM)
  • Assurer la gestion administrative (dossiers enfants, déclarations, documents obligatoires)
  • Gérer le budget, les commandes de matériel et le suivi des dépenses
  • Mettre en place et suivre les procédures de sécurité et d’hygiène
  • Assurer l’accueil et l’information des familles
  • Maintenir un lien de confiance avec les parents
  • Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, collectivités)
  • Participer aux réunions institutionnelles
  • Concevoir, coordonner, et mettre en oeuvre le projet d’animation
  • Favoriser la participation et l’épanouissement des enfants
  • Évaluer les actions mises en place et proposer des améliorations

Exigences

  • Professionnel diplômé de l’animation (BAFD ou BPJEPS avec UC de Direction en ACM) avec une expérience similaire significative
  • Bonne connaissance du développement et des besoins de l’enfant
  • Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les enfants
  • Favoriser l’inclusion, la participation et l’épanouissement des enfants
  • Capacité à accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Travail d’équipe
  • Bon sens de la communication avec les enfants, les familles et l’équipe
  • Capacité d’écoute, de médiation et de diplomatie
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
  • Concevoir et animer des ateliers adaptés à différents publics
  • Créer du lien social par des activités conviviales et accessibles
  • Utiliser les outils numériques dans un cadre d’animation
  • S’adapter aux situations imprévues ou aux besoins spécifiques des usagers

Ce que nous offrons

  • Plan d’épargne entreprise
  • Accord télétravail
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences

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Directeur Séjours et Enfance

Rattaché au Directeur Délégué. Quelques déplacements à prévoir + astreintes pend...
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55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 minimum en administration des entreprises ou en tourisme
  • Expérience d'au moins 5 ans dans la production de séjours pour enfants et/ou le milieu de l'enfance
  • Maîtrise de la réglementation en accueil collectif de mineur
  • Approche pédagogique des publics accueillis
  • Savoir gérer des situations délicates
  • Manager aguerri
  • Très bon relationnel
  • Être à l'écoute, rigoureux, créatif
  • Savoir prendre de la hauteur sur les sujets
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 5 personnes
  • Prospecter de nouveaux clients (CSE, villes moyennes...)
  • Représenter l'association, développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs et institutionnels
  • Organiser et structurer le service
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
  • Suivre l'organisation et la préparation des séjours
  • Coordonner en lien avec la DRH les équipes d'animation
  • Assurer la relation avec les familles, gérer les incidents et assurer l'astreinte téléphonique
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes. Super...
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France , Paris 14
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50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • CDI à temps plein - statut Cadre
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
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France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Télétravail Ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Coordonnateur et contrôle qualité

Basée au Québec depuis plus de 70 ans, notre entreprise est une référence incont...
Emplacement
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Canada , Victoriaville
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Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
23 août 2026
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Exigences
Exigences
  • DEC en génie mécanique, génie industriel ou en contrôle de la qualité
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise manufacturière
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Excellentes aptitudes de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec un anglais fonctionnel
  • Esprit analytique
  • Orientation solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du système qualité et procédures
  • Mise en place opérationnelle : Déployer les systèmes nécessaires à la gestion de la qualité (identification, documentation et signalement des non-conformités)
  • Optimisation des processus : Développer et instaurer des procédures qualité robustes, en étroite collaboration avec les équipes de production et les fournisseurs
  • Contrôle de conformité : Approuver la mise en production des nouvelles pièces et des nouveaux produits selon les normes internes de l'entreprise
  • Suivi, documentation et gestion des risques
  • Traçabilité rigoureuse : Rédiger les rapports d'inspection et tenir à jour les registres de qualité pour suivre l'évolution des mesures correctives
  • Gestion de crise : Prendre en charge l'intégralité des dossiers de rappel de produits avec rigueur et réactivité
  • Animation et amélioration continue
  • Coordination d'équipe : Animer les réunions de produit et assurer le suivi rigoureux du plan d'action lié aux non-conformités
  • Soutien interdépartemental : Collaborer activement avec la production et les partenaires externes pour résoudre les problématiques qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équilibre vie professionnelle et vie privée
  • Horaire flexible : Une semaine de 37,5 heures
  • Le week-end commence tôt : Tous les vendredis après-midi sont en congé, et ce, à l'année
  • 4 semaines de vacances (dès la reconnaissance de 5 années d'expérience)
  • 14 jours fériés par année + 4 congés mobiles
  • Rémunération et Sécurité financière
  • Salaire compétitif : Une rémunération alignée sur les standards du marché
  • Préparer l'avenir : Régime de retraite avec contribution de l'employeur
  • Santé et Bien-être
  • Protection complète : Assurances collectives complètes pour vous et vos proches
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonnateur projet

Une entreprise familiale majeure, chaleureuse et humaine établie depuis plus de ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Longueuil
Salaire
Salaire:
65000.00 - 82000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 à 5 ans d'expérience chez un entrepreneur général ou spécialisé
  • Maîtrise des concepts liés aux systèmes intérieurs (gips, divisions, cloisons)
  • Forte résilience - Diplomatie - Aisance communicationnelle - Gestion des situations tendues de chantier
  • Suite Office 365 (Excel requis)
  • Français impeccable - Anglais/Bilinguisme non requis
  • Aucun diplôme académique spécifique obligatoire (DEC/Bac en génie optionnel) - Priorité absolue à l'expérience pratique
  • Expérience équivalente acquise à l'international grandement bienvenue
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de volume : Coordination simultanée d'environ 5 projets de nature commerciale et institutionnelle
  • Documentation technique : Suivi rigoureux des fiches techniques, modifications et documents de chantier
  • Réunions et suivis : Rédaction des procès-verbaux - Assistance active aux réunions de coordination de chantiers
  • Communication quotidienne : Liaison constante et fluide avec les contremaîtres, clients et fournisseurs
  • Échéanciers : Suivi des calendriers d'exécution - Mise à jour des outils de suivi budgétaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 4 semaines de vacances annuelles dès la première année
  • Couverture collective complète - Prise en charge 50 % employeur - Modules au choix
  • Allocation annuelle de 500 $ pour l'activité physique
  • Programme d'ancienneté - Distribution de marchandise corporative 6 fois / année
  • Club de marche le midi - Week-end de pêche annuel de l'équipe - Tournoi de golf corporatif - Party de Noël avec hôtel payé
  • Bureau neuf, moderne et collaboratif à Longueuil
  • Mode hybride - Confiance et autonomie - Accommodement rendez-vous et imprévus personnels
  • Temps plein
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Chargé de projet

Une entreprise de premier plan spécialisée en systèmes d'irrigation et paysageme...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Léonard
Salaire
Salaire:
32.00 - 40.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
21 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : Bagage pratique en irrigation/paysagement, domaine de la construction ou gestion de projets techniques.
  • Leadership : Habileté naturelle à mobiliser, motiver et coordonner les équipes de travail.
  • Organisation : Excellentes compétences en planification et grande rigueur dans le suivi des dossiers.
  • Qualités : Grande autonomie, proactivité, rigueur et un souci constant de la satisfaction client.
Responsabilités
Responsabilités
  • Opérations & Estimation : Évaluation précise et chiffrage des projets de modernisation et d'installations résidentielles standards.
  • Conseil : Analyse et recommandations stratégiques pour optimiser l'efficacité
  • Suivi Commercial : Prise en charge et accompagnement rigoureux tout au long du processus
  • Planification : Organisation logistique des visites et structuration complète des informations pour les équipes d'entretien.
  • Coordination Terrain : Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles pour garantir un travail de haute qualité et le respect des échéanciers.
  • Soutien de Direction : Appui stratégique au Directeur général dans la gestion et le suivi des projets d'envergure commerciale via le logiciel Jobber.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stabilité et croissance : Poste permanent au sein d'une division en pleine expansion.
  • Autonomie & impact : Rôle clé où vos initiatives et vos idées se concrétisent directement sur le terrain.
  • Diversité des projets : Gestion de projets stimulants autant résidentiels que commerciaux d'envergure.
  • Environnement humain : Équipe soudée, accueillante et axée sur le développement des compétences ...
  • Possibilité de faire du temps supplémentaire
  • Un accompagnement et une période de formation à votre arrivée
  • Temps plein
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Acheteur Corporatif

Une opportunité stratégique à Lévis. Le plus important joueur de l'industrie du ...
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Canada , Lévis
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Salaire:
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée ou posséder une combinaison d'expérience équivalente dans le secteur industriel
  • Cumuler un minimum de cinq années d'expérience pertinente dans des fonctions similaires, idéalement acquises dans un contexte de fabrication ou d'informatique
  • Maîtriser les systèmes de gestion intégrés de type ERP ainsi que les outils informatiques avancés, incluant un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle
  • Démontrer un bilinguisme avancé en français et en anglais pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
  • Afficher une excellente capacité d'analyse, un leadership mobilisateur et une flexibilité pour des déplacements mensuels dans nos différents sites de fabrication.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un partenariat stratégique et durable avec les fournisseurs clés tout en coordonnant les stratégies d'approvisionnement entre les différentes entités manufacturières
  • Négocier et conclure les ententes commerciales essentielles pour maintenir la fluidité de la chaîne d'approvisionnement et l'excellence opérationnelle des usines
  • Participer activement au développement de nouveaux produits en effectuant la recherche et la qualification de partenaires d'affaires en collaboration avec l'ingénierie
  • Effectuer des analyses de marché rigoureuses et émettre des recommandations stratégiques basées sur une veille constante des tendances de l'industrie
  • Soutenir au quotidien les activités d'approvisionnement des différentes filiales afin d'éviter toute rupture de stock de matières premières.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un boni annuel et un régime complémentaire de retraite simplifié
  • Quatre semaines de vacances dès votre première année, en plus de douze jours fériés et d'un congé payé le jour de votre anniversaire
  • Des options d'horaire flexible et à une politique de télétravail hybride après votre intégration
  • Une gamme d'assurances collectives complètes, un service de télémédecine et un budget annuel alloué au mieux-être
  • Temps plein
Lire la suite
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