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Directeur d'accueil collectif de mineurs

France, Montbéliard · Offre publiée 19 mars 2026
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Description du poste

Le directeur de l’ALSH enfance- aura pour mission la gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de l’accueil de loisirs Victor Hugo qui accueille des enfants de 3 à 11 ans. Il sera placé sous la responsabilité de la Direction du Centre Social l’Envol dont dépend l’accueil de loisirs Victor Hugo.

Responsabilités

  • Gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de l’accueil de loisirs Victor Hugo
  • Organiser les différents temps d’accueil extrascolaires
  • Animer les réunions d’équipe
  • Assurer le recrutement de l’équipe d’animation
  • Garant du bon fonctionnement de l’ACM
  • Commande et gestion du matériel et des repas
  • Assurer la direction et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet du Centre Social
  • Planifier et organiser les activités éducatives, culturelles et sportives pour les enfants
  • Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Recruter, encadrer et accompagner l’équipe d’animation
  • Organiser les réunions d’équipe et coordonner les animateurs
  • Gérer les plannings et la répartition des tâches
  • Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM)
  • Assurer la gestion administrative (dossiers enfants, déclarations, documents obligatoires)
  • Gérer le budget, les commandes de matériel et le suivi des dépenses
  • Mettre en place et suivre les procédures de sécurité et d’hygiène
  • Assurer l’accueil et l’information des familles
  • Maintenir un lien de confiance avec les parents
  • Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, collectivités)
  • Participer aux réunions institutionnelles
  • Concevoir, coordonner, et mettre en oeuvre le projet d’animation
  • Favoriser la participation et l’épanouissement des enfants
  • Évaluer les actions mises en place et proposer des améliorations

Exigences

  • Professionnel diplômé de l’animation (BAFD ou BPJEPS avec UC de Direction en ACM) avec une expérience similaire significative
  • Bonne connaissance du développement et des besoins de l’enfant
  • Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les enfants
  • Favoriser l’inclusion, la participation et l’épanouissement des enfants
  • Capacité à accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Travail d’équipe
  • Bon sens de la communication avec les enfants, les familles et l’équipe
  • Capacité d’écoute, de médiation et de diplomatie
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
  • Concevoir et animer des ateliers adaptés à différents publics
  • Créer du lien social par des activités conviviales et accessibles
  • Utiliser les outils numériques dans un cadre d’animation
  • S’adapter aux situations imprévues ou aux besoins spécifiques des usagers

Ce que nous offrons

  • Plan d’épargne entreprise
  • Accord télétravail
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences

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Directeur d'accueil collectif de mineurs

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Directeur Séjours et Enfance

Rattaché au Directeur Délégué. Quelques déplacements à prévoir + astreintes pend...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 13
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 minimum en administration des entreprises ou en tourisme
  • Expérience d'au moins 5 ans dans la production de séjours pour enfants et/ou le milieu de l'enfance
  • Maîtrise de la réglementation en accueil collectif de mineur
  • Approche pédagogique des publics accueillis
  • Savoir gérer des situations délicates
  • Manager aguerri
  • Très bon relationnel
  • Être à l'écoute, rigoureux, créatif
  • Savoir prendre de la hauteur sur les sujets
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 5 personnes
  • Prospecter de nouveaux clients (CSE, villes moyennes...)
  • Représenter l'association, développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs et institutionnels
  • Organiser et structurer le service
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
  • Suivre l'organisation et la préparation des séjours
  • Coordonner en lien avec la DRH les équipes d'animation
  • Assurer la relation avec les familles, gérer les incidents et assurer l'astreinte téléphonique
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes. Super...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • CDI à temps plein - statut Cadre
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Télétravail Ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de projets sénior

Nous sommes à la recherche de véritables bâtisseurs désirant piloter des chantie...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
120000.00 - 160000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
17 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Détenir une formation universitaire en génie (civil, de la construction, du bâtiment, mécanique) ou un diplôme en architecture
  • Cumuler 10 à 15 années de pratique dans la gestion de projets de construction
  • Posséder une excellente lecture des plans et devis, ainsi qu'une solide maîtrise des normes de l'industrie
  • Faire preuve d'une capacité remarquable à gérer de multiples priorités
  • Démontrer un grand sens des responsabilités, une autonomie marquée et un leadership naturel
  • Être doté d'excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, la négociation et la communication
  • Avoir un esprit de synthèse analytique et une méthode de travail bien structurée
  • Maîtriser les logiciels MS Project et la suite MS Office
  • Être titulaire d'un permis de conduire valide
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge des projets d'importance, de la phase initiale d'avant-projet jusqu'à la remise finale
  • Établir, structurer et contrôler les échéanciers avec une grande minutie
  • Garantir la rentabilité des chantiers en effectuant un suivi serré des coûts, des risques et des modifications
  • Administrer les appels d'offres et prendre part aux processus de négociation
  • Animer les rencontres de chantier et veiller au bon déroulement des travaux sur le terrain
  • Assurer une communication constante, claire et proactive avec les partenaires et les clients du secteur privé
  • Travailler en étroite collaboration avec le surintendant dans le but de livrer un produit final de haute qualité
  • Repérer les risques potentiels et implanter des solutions efficaces avec la plus grande rigueur
  • Participer activement au rayonnement de l'organisation et au maintien d'excellentes relations d'affaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle d'influence offrant un très grand niveau d'autonomie
  • Des défis techniques stimulants sur des chantiers concrets et diversifiés
  • Un salaire avantageux de 120K à 160K$ accompagné d'un système de bonis
  • Un environnement favorisant une saine conciliation entre le travail et la vie personnelle
  • Un REER incluant une participation financière de l'employeur
  • Un régime complet d'assurances collectives
  • L'accès à des services de télémédecine, et bien d'autres avantages concurrentiels
  • Temps plein
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Nouveau

Acheteur Corporatif

Une opportunité stratégique à Lévis. Le plus important joueur de l'industrie du ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée ou posséder une combinaison d'expérience équivalente dans le secteur industriel
  • Cumuler un minimum de cinq années d'expérience pertinente dans des fonctions similaires, idéalement acquises dans un contexte de fabrication ou d'informatique
  • Maîtriser les systèmes de gestion intégrés de type ERP ainsi que les outils informatiques avancés, incluant un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle
  • Démontrer un bilinguisme avancé en français et en anglais pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
  • Afficher une excellente capacité d'analyse, un leadership mobilisateur et une flexibilité pour des déplacements mensuels dans nos différents sites de fabrication.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un partenariat stratégique et durable avec les fournisseurs clés tout en coordonnant les stratégies d'approvisionnement entre les différentes entités manufacturières
  • Négocier et conclure les ententes commerciales essentielles pour maintenir la fluidité de la chaîne d'approvisionnement et l'excellence opérationnelle des usines
  • Participer activement au développement de nouveaux produits en effectuant la recherche et la qualification de partenaires d'affaires en collaboration avec l'ingénierie
  • Effectuer des analyses de marché rigoureuses et émettre des recommandations stratégiques basées sur une veille constante des tendances de l'industrie
  • Soutenir au quotidien les activités d'approvisionnement des différentes filiales afin d'éviter toute rupture de stock de matières premières.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un boni annuel et un régime complémentaire de retraite simplifié
  • Quatre semaines de vacances dès votre première année, en plus de douze jours fériés et d'un congé payé le jour de votre anniversaire
  • Des options d'horaire flexible et à une politique de télétravail hybride après votre intégration
  • Une gamme d'assurances collectives complètes, un service de télémédecine et un budget annuel alloué au mieux-être
  • Temps plein
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Chargé de projet électrique

En résumé, le rôle de chargé de projet énergie consistera à planifier, organiser...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
105000.00 - 110000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
17 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Posséder une expérience pertinente dans la gestion de projets électriques, idéalement acquise au sein d'un entrepreneur spécialisé ou une firme de génie
  • Avoir une excellente connaissance des normes en électricité et des réseaux de distribution énergétique
  • Faire preuve d'une grande autonomie et d'excellentes capacités de résolution de problèmes
  • Démontrer un bel esprit d'équipe pour collaborer efficacement sous la supervision de notre direction
  • Détenir une formation technique ou universitaire pertinente au domaine de l'énergie ou de l'électricité
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les différentes phases des projets électriques et énergétiques, de la planification à la livraison
  • Travailler en étroite collaboration sur des travaux directement liés à Hydro-Québec
  • Participer aux visites de chantier préalables et collaborer avec les ingénieurs, techniciens et fournisseurs pour optimiser les coûts
  • Gérer les budgets, les échéanciers et les ressources matérielles des différents mandats
  • Assurer une communication fluide et constante entre les équipes internes, les clients et les sous-traitants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération compétitive : Profitez d'un salaire exceptionnel se situant entre 105 000 $ et 110 000 $ par année
  • Vacances avantageuses : Profitez de quatre semaines de vacances payées dès le premier jour de votre embauche
  • Congés supplémentaires : Bénéficiez de 5 journées personnelles pour faciliter votre conciliation travail-vie personnelle
  • Horaire allégé : Terminez votre semaine de travail tous les vendredis à midi tapant
  • Couverture d'assurances béton : Accédez à des assurances collectives modulables et complètes dès le jour 1
  • Épargne-retraite : Profitez d'une cotisation de l'employeur à votre régime de retraite (RPDB) équivalente à la vôtre
  • Flexibilité : Possibilité de faire une à deux journées de télétravail une fois bien acclimaté à votre nouvelle équipe
  • Temps plein
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Nouveau

Estimateur - entrepreneur général civil

Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
100000.00 - 140000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
15 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Posséder entre 3 et 7 ans d'expérience dans le domaine de l'estimation de projets de génie civil
  • Avoir une connaissance de base ou une expérience pratique avec les projets municipaux, comme les aqueducs, les égouts ou la voirie
  • Être très à l'aise avec l'informatique et les divers logiciels d'estimation couramment utilisés
  • Démontrer un bel esprit d'équipe, une belle autonomie et de bonnes capacités analytiques
  • Avoir profondément à cœur la précision, l'exactitude et la rigueur dans le traitement de l'information
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser rigoureusement les plans et devis pour les divers projets de génie civil municipal
  • Calculer avec minutie les quantités de matériaux nécessaires pour chaque chantier
  • Évaluer les coûts relatifs à la main-d'œuvre, à l'équipement spécialisé et aux matériaux
  • Solliciter, comparer et négocier les prix des différents fournisseurs et de nos sous-traitants
  • Préparer et monter les dossiers de soumission finaux avant les dates de clôture
  • Collaborer très étroitement avec les équipes de chantier basées à Mirabel pour assurer un transfert de dossier fluide
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération très compétitive : un salaire annuel de base très avantageux se situant entre 100 000 $ et 140 000 $, défini avec soin selon votre bagage de 3 à 7 ans d'expérience
  • Boni de performance : un programme de bonification annuelle lié à la réussite des soumissions et à la rentabilité des projets
  • Assurances collectives complètes : une couverture optimale pour vous et votre famille incluant les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue et l'invalidité
  • Épargne retraite : une généreuse contribution de l'employeur à votre fonds de pension pour sécuriser votre avenir financier
  • Équilibre de vie : un horaire de travail stable, flexible et prévisible pour vous permettre de recharger vos batteries
  • Cheminement de carrière : des opportunités réelles d'avancement professionnel pour un estimateur en pleine évolution
  • Outils de pointe : tout le matériel informatique et les meilleurs logiciels d'estimation technologiques nécessaires à votre réussite quotidienne
  • Temps plein
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