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Directeur Comptable Groupe

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Emplacement:
France , Paris 08

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

100000.00 - 120000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) au DAF au sein de la Direction Finance du groupe, vos principales missions seront de : 1. Piloter la fonction comptable Groupe; 2. Manager des équipes et le centre de services partagés; 3. Conduire les projets de transformation; 4. Etre un support pour les filiales

Responsabilités:

  • Piloter la fonction comptable Groupe
  • Garantir la production des états financiers consolidés du Groupe en normes IFRS
  • Superviser la comptabilité statutaire de l’ensemble des entités (France et filiales internationales)
  • Assurer la cohérence, la fiabilité et la qualité de l’information comptable et financière
  • Mettre en place et maintenir un contrôle interne robuste
  • Manager les équipes comptables basées en France et à l’étranger
  • Superviser le SSO basé à Lisbonne
  • Piloter les équipes de Back-Office en charge des processus Purchase-to-Pay (P2P) et Order-to-Cash (O2C)
  • Accompagner la montée en compétence des collaborateurs
  • Contribuer activement au projet de déploiement du nouvel ERP
  • Contribuer à l’harmonisation des processus comptables à l’échelle du Groupe
  • Participer activement à la digitalisation et à l’automatisation des processus financiers
  • Apporter une expertise technique pour accompagner les filiales
  • Assurer l’interface avec les auditeurs externes, les autorités réglementaires et les partenaires financiers

Exigences:

  • Diplôme de niveau Bac+4/5 en Finance et Comptabilité
  • Avoir déjà acquis une expérience dans un poste similaire au sein d'un groupe international
  • Excellente maîtrise des processus comptables et de contrôle interne
  • Connaissance approfondie des systèmes ERP ou « best of breed » et des outils de reporting
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution et orienté projet
  • Solides compétences managériales : leadership, coordination d’équipes multiculturelles, communication transverse
  • Anglais professionnel courant

Souhaitable:

  • La pratique du portugais serait un atout
  • Idéalement, avoir acquis une expérience dans le secteur de l'infrastructure et avoir une bonne compréhension du financement de projet

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) DEC, DSCG ou Master CCA
  • expert-comptable diplômé(e)
  • expérience d'au moins 10 ans en cabinet
  • plusieurs années en encadrement
  • Leadership naturel et posture fédératrice
  • Excellence technique et sens du conseil
  • Fibre commerciale et goût pour le développement
  • Capacité à évoluer et collaborer dans un environnement structuré, avec des services support et des procédures clairs
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilote du centre de profit
  • responsable du bon fonctionnement et du développement de l'agence
  • manage et fédère l'équipe
  • supervise techniquement les dossiers comptables en révision jusqu'au bilan et liasses fiscales
  • développe et accompagne la clientèle
  • gère le budget et suit la performance de l'agence
  • relais actif de la dynamique groupe et participe à la synergie avec les autres agences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction de standing
  • Cuisine sur place
  • locaux récents, agréables, visibles et faciles d'accès
  • parking
  • possibilité de rachat de votre portefeuille
  • Variable estimé de 15 K€ basé sur le résultat de l'agence, commissions sur apport de clients et ventes de produits, variable sur production / résiliation
  • Participation
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Administratif et Financier

Vous occuperez le rôle de DAF et vous avez la maturité, l’expérience et la capac...
Emplacement
Emplacement
France , Cagnes-sur-Mer
Salaire
Salaire:
80000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative au poste de DAF
  • Minimum 8 ans d'expérience
  • Passion
  • Sens des priorités
  • Bienveillance
  • Structuré, organisé et impliqué
  • Capacité à encadrer des collaborateurs de manière bienveillante
  • Bonne capacité de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller le Président dans la gestion du groupe
  • Encadrer une équipe assistante en comptabilité, fiscalité et gestion des Ressources Humaines
  • Être en relation avec les banques pour les demandes de financement
  • Être en contact direct avec l'Expert-Comptable et le Commissaire Aux Comptes
  • Réaliser le suivi et la gestion de la trésorerie de manière quotidienne
  • Gérer les fournisseurs à régler
  • Réaliser les bilans des différentes sociétés
  • Effectuer de manière ponctuelle des prévisionnels
  • Réaliser le suivi des budgets lors de la réalisation des travaux
  • Participer aux recrutements et au suivi d'intégration des nouveaux entrants
  • Temps plein
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Nouveau

Directrice / Directeur de crèche

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, tem...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
2300.00 - 2600.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Conduite de projet
  • Gestion comptable et administrative
  • Techniques de management
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Créativité
  • Cadrage
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
  • Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
  • Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
  • Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
  • S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • forfait jours
  • Prime objectifs
  • Mutuelle et Prévoyance
  • 9 jours RTT supplémentaires
  • Temps plein
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Adjoint au Directeur Administratif et Financier

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du Groupe, avec lequel vous ...
Emplacement
Emplacement
France , Chalon-sur-Saône
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en comptabilité, finances ou gestion de typr Bac +5 minimum
  • Expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'audit suivie par une expérience similaire au sein d'une ETI
  • Compétences en communication
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Organisation
  • Compétences managériales
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision des volets financiers, comptables, fiscaux, administratifs et de trésorerie, en lien étroit avec les cabinets d'expertise comptable et les commissaires aux comptes
  • Construction, amélioration continue et suivi du dispositif de contrôle de gestion et du processus budgétaire
  • Analyse et optimisation des performances économiques et financières des entités suivies
  • Suivi rigoureux des indicateurs de rentabilité et mise en place d'actions correctives lorsque nécessaire
  • Collaboration avec différentes structures du Groupe en assurant une coordination fluide et efficace entre les services
  • Accompagnement d'une équipe de 4 personnes dans leur montée en compétences et dans l'organisation quotidienne de leurs activités
  • Temps plein
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Directeur Général Délégué Finance & Développement

Ce qui fait la différence : Vous rejoindrez une entreprise à mission en forte cr...
Emplacement
Emplacement
France , Villefranche-de-Lauragais
Salaire
Salaire:
75000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en finance, comptabilité ou droit (école de commerce, DSCG, Master 2…)
  • Expérience confirmée de 15 ans minimum sur un poste de direction administrative et financière ou de direction générale adjointe
  • Expérience dans une PME industrielle, idéalement dans les secteurs de l’environnement, des déchets ou de l’énergie
  • Solide culture financière
  • Sens aigu de la structuration
  • Excellentes compétences en pilotage de projet, juridique banque et assurance
  • Capacité à négocier avec les partenaires bancaires et juridiques
  • Capacité à naviguer entre enjeux stratégiques et impératifs opérationnels
  • Leadership
  • Écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les fonctions financières, bancaires, juridiques et assurantielles
  • Superviser la gestion budgétaire en lien avec le DAF
  • Élaborer les prévisionnels
  • Assurer la synthèse des indicateurs clés ainsi que le reporting stratégique
  • Challenger les données d’exploitation
  • Identifier les leviers d’optimisation
  • Structurer les outils de pilotage existants (BI, tableaux de bord)
  • Être garant.e des relations bancaires, de la recherche de financements
  • Intervenir sur les dossiers juridiques structurants (partenariats, contrats, structuration des JV)
  • Travailler à la sécurisation financière et juridique des investissements (term sheets, pactes d’actionnaires, financements publics)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction type 3008
  • Titres restaurant
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Directeur Général Délégué Finance & Développement

Ce qui fait la différence : Vous rejoindrez une entreprise à mission en forte cr...
Emplacement
Emplacement
France , Villefranche-de-Lauragais
Salaire
Salaire:
75000.00 - 80000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en finance, comptabilité ou droit (école de commerce, DSCG, Master 2…)
  • Expérience confirmée de 15 ans minimum sur un poste de direction administrative et financière ou de direction générale adjointe
  • Expérience dans une PME industrielle, idéalement dans les secteurs de l’environnement, des déchets ou de l’énergie
  • Solide culture financière
  • Sens aigu de la structuration
  • Excellentes compétences en pilotage de projet, juridique banque et assurance
  • Savoir négocier avec les partenaires bancaires et juridiques
  • Naviguer entre enjeux stratégiques et impératifs opérationnels
  • Leadership
  • Écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les fonctions financières, bancaires, juridiques et assurantielles
  • Superviser la gestion budgétaire en lien avec le DAF
  • Élaborer les prévisionnels
  • Assurer la synthèse des indicateurs clés ainsi que le reporting stratégique
  • Challenger les données d’exploitation
  • Identifier les leviers d’optimisation
  • Structurer les outils de pilotage existants (BI, tableaux de bord)
  • Garantir des relations bancaires et de la recherche de financements
  • Intervenir sur les dossiers juridiques structurants (partenariats, contrats, structuration des JV)
  • Travailler à la sécurisation financière et juridique des investissements (term sheets, pactes d’actionnaires, financements publics)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction type 3008
  • Titres restaurant
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Consultant Senior Transformation Digitale - Banque

Votre mission, en tant que Consultant Senior Transformation Digitale - Banque F/...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce/ Master 2 ou d'ingénieur avec une spécialité en systèmes d'information/ Gestion de projet/ Finance
  • Au moins 2 ans d'expériences professionnelles
  • Connaissance du secteur bancaire, des processus associés et de leurs outils
  • Connaissance des grands principes comptables et financiers
  • Expérience en gestion de projet
  • Compréhension des cartographies des systèmes d'informations en banque
  • Rédaction d'expression de besoin, spécification fonctionnelle et technique
  • Bonne communication orale et écrite, en français et en anglais
  • Bonne maitrise du pack office (Excel, Powerpoint…)
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite de projets et programmes réglementaires impactant les fonctions Finance, Risque, Comptabilité
  • impactant l'IT ainsi que les processus front-to-back de nos clients Bancaires (ESG, Bâle IV, Foreign Subsidies Regulations, Groupe TVA, CSRD, etc.)
  • Accompagnement des programmes de transformation (IA, modernisation d'outils, mise en place de bases de données spécifiques, migration d'outils/processus, etc)
  • Préparation et animation des instances de pilotage du programme/projets (Steerco, COPIL, COPROJ…)
  • Accompagnement des équipes sur l'ensemble des phases du projet en agile ou en cycle en V (cadrage, mise en œuvre, production et post-production)
  • Participation à des analyses de marché sur les solutions innovantes (benchmarks, RFI/RFP, recommandation sur les choix de solution technologique, transformation SI Finance/Risque)
  • Participation au recueil et à l'analyse des besoins métiers
  • Participation à la réalisation de schéma directeur IT
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Directrice / Directeur de Crèche

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Directe...
Emplacement
Emplacement
France , Publier
Salaire
Salaire:
3000.00 EUR / Mois
leaetleo.com Logo
Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière de puériculture
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Gestion comptable et administrative
  • Techniques de management
  • Conduite de projet
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Années d'expérience : 1
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
  • Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
  • Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
  • Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
  • S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs
  • mutuelle et prévoyance
  • statut cadre au forfait 218 jours (environ 9 jours de RTT par an)
  • Temps plein
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