Directeur, Comptabilité Corporative et Projets Emplois

Description du poste

Êtes-vous à la recherche d’un rôle stratégique où vos compétences financières et votre leadership feront une réelle différence ? Nous recherchons un Directeur, Comptabilité Corporative et Projets prêt à relever des défis stimulants au sein d’une grande organisation en pleine transformation. Ce poste offre l’opportunité de piloter la comptabilité corporative du Groupe, d’accompagner plusieurs projets spéciaux et initiatives de transformation, et de contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et de la qualité de l’information financière. Vous serez au cœur de décisions stratégiques, dirigerez une équipe de professionnels et participerez activement à l’évolution du modèle financier et opérationnel de l’organisation, dans un environnement dynamique et complexe.

Responsabilités

Piloter la production des rapports financiers consolidés du Groupe sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle, tout en garantissant l'exactitude rigoureuse des données et le respect des échéances globales
Coordonner l'ensemble des opérations de consolidation des filiales, incluant la gestion des devises multiples, les éliminations intersociétés et les écritures de redressement complexes
Agir comme expert de référence sur l’application des normes IFRS, documenter les positions comptables majeures et encadrer le traitement des transactions financières complexes de l'organisation
Jouer un rôle central dans les projets de transformation de la fonction finance, notamment la refonte des processus de clôture et de reporting, la standardisation des pratiques et l’amélioration continue de l’efficacité opérationnelle
Contribuer activement à l’implantation, à l’évolution et à l’optimisation des outils de consolidation, de reporting et de planification financière, en étroite collaboration avec les équipes TI Finance
Mobiliser une équipe de professionnels de haut niveau en structurant les priorités de travail et en agissant comme mentor pour propulser le développement de leurs compétences en contexte de changement
Traduire les résultats financiers en insights stratégiques clairs pour la haute direction et participer activement aux réflexions sur l'évolution du modèle d'affaires du Groupe

Exigences

Diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe
CPA est un atout
6 à 10 ans d’expérience pertinente en comptabilité et finance
Expérience dans un environnement multinational ou en entreprise en forte croissance considérée comme un avantage
Expérience avérée en gestion et développement d’équipe de professionnels, un atout
Bonne maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) ainsi que des outils de reporting et de business intelligence
Excellentes compétences analytiques, grande rigueur et attention aux détails
Capacité à travailler dans un environnement complexe, à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers serrés
Compétences en communication solides et aptitude à collaborer efficacement avec des équipes financières, comptables et opérationnelles

Souhaitable

CPA
Expérience dans un environnement multinational ou en entreprise en forte croissance
Expérience avérée en gestion et développement d’équipe de professionnels

Ce que nous offrons

Salaire compétitif avec primes basées sur la performance
Assurance complète : santé, dentaire, et vision
Plan de retraite / REER collectif avec contribution de l’employeur
Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel
Congés généreux et jours personnels supplémentaires
Budget dédié à la formation et au développement, pour renforcer vos compétences et soutenir votre progression de carrière
Programmes de bien-être et accompagnement en santé mentale, pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle
Participation à des projets stratégiques et de transformation financière à fort impact
Opportunités de croissance et mobilité interne au sein de l’entreprise
Culture collaborative et orientée résultats, où l’innovation et l’amélioration continue sont encouragées

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