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Directeur communication groupe

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Beamy

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Emplacement:
France , Asnières-sur-Seine

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Au sein de notre société CHAUVIN ARNOUX, spécialisée dans l’instrumentation industrielle, découvrez des équipes de personnes passionnées, engagées, et dotées d’une grande expertise métier. Nous rechercons un(e) Directeur(trice) communication groupe - Industrie internationale – Stratégie 360° & Management d'équipe. Rattaché(e) à la Direction générale groupe.

Responsabilités:

  • Définir et déployer la stratégie de communication du groupe et encadrer une équipe d’une dizaine de collaborateurs
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle, en cohérence avec la stratégie globale groupe et marque employeur
  • Déployer la communication des différentes entités en lien avec les enjeux commerciaux, marketing et budgétaires
  • Manager, structurer et faire monter en compétences l’équipe communication (responsables communication, web, community manager, infographistes)
  • Accompagner les directions opérationnelles dans leurs projets (supports commerciaux, campagnes digitales, événements, outils web)
  • Piloter les prestataires externes et assurer une veille active sur les évolutions des médias et outils digitaux

Exigences:

  • Diplômé(e) d’un Master 2 en Communication ou d’une école de commerce
  • Environ 10 ans d’expérience sur une fonction similaire acquise au sein d’un groupe multi-sites, international ou en agence de communication
  • Solide vision stratégique et expertise en communication 360° (institutionnelle, digitale, marque employeur)
  • Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets transverses
  • Esprit d’analyse et de synthèse, avec une capacité à prioriser et anticiper
  • Excellent relationnel permettant d’accompagner efficacement les interloculeurs internes
  • Niveau d’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit
  • Organisé(e), autonome et force de proposition
  • Savoir évoluer dans un environnement exigeant et structurer la communication au service de la performance business
Ce que nous offrons:
  • Horaires flexibles du lundi au vendredi
  • RTT
  • Télétravail
  • Tickets restaurant
  • Restaurant d'entreprise
  • CSE
  • Mutuelle familiale attractive / Prévoyance
  • Des locaux spacieux et lumineux

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Directeur Marketing et Communication

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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 10 ans d’expérience minimum à des fonctions similaires, en tant que Directeur marketing ou communication
  • Expérience acquises dans des fonctions industrielles internationales multisites
  • Pilotage de gammes de produits industrielles ou techniques
  • Management d’équipes internationales
  • Pratique du marketing B2B en environnement multi-pays
  • Digitalisation de la fonction marketing (notamment e-commerce B2B et réseaux sociaux)
  • Titulaire d’un niveau Bac+5, type école de commerce, Ingénieur, communication ou son équivalent universitaire
  • Leadership, assertivité et sens du collectif
  • Rigueur, organisation, réactivité
  • Créativité, curiosité et capacité à innover
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et piloter la fonction Marketing & Communication pour accompagner l’internationalisation, la transformation digitale, et le développement produit du Groupe
  • Déployer une stratégie multi-pays B2B cohérente, attractive et différenciante
  • Accompagner le changement auprès des équipes internes
  • Manager l’équipe Marketing & Communication Groupe
  • Structurer l’organisation entre les entités (France, Suisse, Allemagne…) et accompagner l’intégration post-rachat de KWC
  • Communiquer la stratégie marketing et les projets en interne
  • Piloter les budgets
  • Définir une stratégie marketing multi-pays orientée B2B et prescription
  • Animer et structurer les activités de développement produits, en lien avec la direction
  • Être un détecteur de tendances pour anticiper les évolutions marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Salle de sport dans les locaux
  • Partenariat avec des associations
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Salle de jeux
  • Congés payés supplémentaires
  • Aide au déménagement
  • Temps plein
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Senior Communications Specialist

Chez SII… On ose et on s’engage… LET’S. Pour développer des solutions innovantes...
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France , Rennes
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35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac + 4 / + 5 en Communication
  • Expérience de 5 ans minimum en tant que Communications Specialist avec idéalement une expérience dans le Numérique
  • Maitrise de l’outillage lié à la communication : pack office, suite Adobe (Illustrator, Première ou autre montage vidéo, Photoshop…)
  • Aisance à l'oral
  • Communication
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi de la stratégie de communication et le plan d’action validés en accord avec le Directeur d’Agence
  • Création de supports visuels et de vidéos dans le respect de la charte graphique du Groupe
  • Communication Externe / Notoriété : Rayonnement Technique – Lien avec les communautés techniques, Marque Employeur – Let’s Tech Together, Linkedin : Visibilité du staff – force de proposition pour la création de contenu
  • Evénementiel : Organisation d’évènements externes : tech, clients, sponsoring, recrutement et relations écoles, Coordination des évènements internes : soirées et réunions d’agence, animations, séminaires
  • Communication Interne : Pilotage de la communication interne : planning éditorial sur notre outil de chat et écrans TV, Soutien aux équipes structures : Commerce, RH, Opération, Finance
  • Participation aux réunions mensuelles avec la Direction de la communication du Groupe
  • Contribution à la stratégie de communication
  • Intégration de l’équipe des communicants de SII France
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Très bon CSE
  • Mutuelle et prévoyance
  • Participation aux frais de transport
  • Horaires de travail flexibles
  • Subvention télétravail
  • Financement des certifications
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Temps plein
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Directeur Marketing & Communication

From the Grands Boulevards in Paris, Fursac creates a demanding vision of a thou...
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France , Paris
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Non fourni
smcp.com Logo
SMCP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce
  • Expérience confirmée (minimum 5-8 ans) à un poste de direction marketing et communication, idéalement dans l’univers de la mode, du luxe ou du lifestyle
  • Forte expertise en stratégie de marque, communication 360°, media, digital et contenus
  • Expérience avérée en environnement international et multicanal
  • Leadership reconnu, capacité à fédérer des équipes transverses et à travailler en mode collaboratif
  • Sens aigu de l’image, de la créativité et de la cohérence de marque
  • Forte orientation business et ROI, excellente maîtrise budgétaire
  • Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de pilotage de projets complexes
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie marketing et communication 360° afin d’atteindre les objectifs de notoriété, de visibilité et de ventes multicanales
  • Construire le plan marketing global en cohérence avec la stratégie de développement et d’expansion internationale de la marque
  • Élaborer et superviser le plan média 360°
  • Garantir la cohérence et l’unicité de l’image de marque sur l’ensemble des points de contact (retail, visual merchandising, digital, e-commerce, réseaux sociaux)
  • Concevoir, en collaboration avec la direction de création, les campagnes de communication, look-books, shootings éditoriaux et supports de marque
  • Définir et garantir le planning de création de contenus (institutionnels, e-commerce, social media) en lien avec les temps forts de la marque
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction digitale pour assurer le respect et la cohérence de l’image sur les sites et réseaux sociaux
  • Développer les outils d’aide à la vente et de culture de marque (brand book, storytelling, supports commerciaux)
  • Définir et déployer la stratégie de collaborations de marque (partenariats, co-branding), de la sélection à l’activation RP et retail
  • Piloter la relation avec le bureau de presse en France et les relais presse en Europe
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Assistant de direction

Rattaché(e) au Directeur/Responsable de Département, vous assurez l'ensemble des...
Emplacement
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France , Ollioules
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie sur un poste similaire d'Assistant(e) de Direction
  • Maîtrise générale du Pack Office
  • Aisance avec les outils collaboratifs et de communication (messagerie, planning partagé, web-conférence)
  • Connaissance générale des règles de fonctionnement de Naval Group serait un atout
  • Rigueur
  • Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités
  • Discrétion
  • Excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'agenda et l'emploi du temps du Directeur (rendez-vous, déplacements, congés, communications)
  • Assurer l'accueil physique, filtrer les appels et les courriers entrants
  • Organiser et coordonner la logistique complète des événements professionnels (réunions, séminaires, conférences, voyages)
  • Préparer, contrôler et assurer le suivi de l'ensemble des dossiers nécessaires aux missions du Directeur (documentation, notes de synthèse, supports de communication)
  • Gérer l'archivage physique et numérique des documents importants
  • Élaborer et mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting)
  • Gérer les notes de frais et les commandes de fournitures
  • Rédiger et diffuser les supports de communication de la Direction (rapports, comptes rendus, correspondances)
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Directeur Général

Rattaché(e) au PDG, vous aurez la responsabilité de développer et animer l'activ...
Emplacement
Emplacement
France , La Chapelle-Saint-Luc
Salaire
Salaire:
90000.00 - 110000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Ingénieur généraliste
  • expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en tant que Directeur général du Développement dans un univers technique
  • réseau d'affaires solide sur le plan local
  • maîtrise des outils bureautiques et de reporting
  • qualités managériales
  • vision stratégique
  • esprit entrepreneurial
  • autonomie
  • exigence
  • engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial et croissance du chiffre d'affaires grâce à une approche proactive terrain
  • Animation et accompagnement des équipes commerciales, en binôme avec les Directeurs des sociétés du groupe
  • Représentation du groupe auprès de l'écosystème local : clients, architectes, prescripteurs, institutionnels publics et privés
  • Pilotage et analyse de la performance commerciale : élaboration de reportings, suivi des KPI, préparation et suivi budgétaire
  • Présentation de bilans d'activité mensuels auprès de la Direction Générale, avec recommandations et plan d'actions
  • Supervision des aspects sécurité et respect des règles internes dans le cadre d'une délégation de pouvoir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule de fonction
  • outils de communication
  • primes variables
  • évolution à court terme vers un statut associé
  • Temps plein
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Directeur Comptable Groupe

Rattaché(e) au DAF au sein de la Direction Finance du groupe, vos principales mi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+4/5 en Finance et Comptabilité
  • Avoir déjà acquis une expérience dans un poste similaire au sein d'un groupe international
  • Excellente maîtrise des processus comptables et de contrôle interne
  • Connaissance approfondie des systèmes ERP ou « best of breed » et des outils de reporting
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution et orienté projet
  • Solides compétences managériales : leadership, coordination d’équipes multiculturelles, communication transverse
  • Anglais professionnel courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la fonction comptable Groupe
  • Garantir la production des états financiers consolidés du Groupe en normes IFRS
  • Superviser la comptabilité statutaire de l’ensemble des entités (France et filiales internationales)
  • Assurer la cohérence, la fiabilité et la qualité de l’information comptable et financière
  • Mettre en place et maintenir un contrôle interne robuste
  • Manager les équipes comptables basées en France et à l’étranger
  • Superviser le SSO basé à Lisbonne
  • Piloter les équipes de Back-Office en charge des processus Purchase-to-Pay (P2P) et Order-to-Cash (O2C)
  • Accompagner la montée en compétence des collaborateurs
  • Contribuer activement au projet de déploiement du nouvel ERP
  • Temps plein
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Directeur Comptable Groupe

Rattaché(e) au DAF au sein de la Direction Finance du groupe, vos principales mi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+4/5 en Finance et Comptabilité
  • Avoir déjà acquis une expérience dans un poste similaire au sein d'un groupe international
  • Excellente maîtrise des processus comptables et de contrôle interne
  • Connaissance approfondie des systèmes ERP ou « best of breed » et des outils de reporting
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution et orienté projet
  • Solides compétences managériales : leadership, coordination d’équipes multiculturelles, communication transverse
  • Anglais professionnel courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la fonction comptable Groupe
  • Garantir la production des états financiers consolidés du Groupe en normes IFRS
  • Superviser la comptabilité statutaire de l’ensemble des entités (France et filiales internationales)
  • Assurer la cohérence, la fiabilité et la qualité de l’information comptable et financière
  • Mettre en place et maintenir un contrôle interne robuste
  • Manager les équipes comptables basées en France et à l’étranger
  • Superviser le SSO basé à Lisbonne
  • Piloter les équipes de Back-Office en charge des processus Purchase-to-Pay (P2P) et Order-to-Cash (O2C)
  • Accompagner la montée en compétence des collaborateurs
  • Contribuer activement au projet de déploiement du nouvel ERP
  • Temps plein
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Directeur Comptable Groupe

Rattaché(e) au DAF au sein de la Direction Finance du groupe, vos principales mi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
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Salaire:
100000.00 - 120000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+4/5 en Finance et Comptabilité
  • Avoir déjà acquis une expérience dans un poste similaire au sein d'un groupe international
  • Excellente maîtrise des processus comptables et de contrôle interne
  • Connaissance approfondie des systèmes ERP ou « best of breed » et des outils de reporting
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution et orienté projet
  • Solides compétences managériales : leadership, coordination d’équipes multiculturelles, communication transverse
  • Anglais professionnel courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la fonction comptable Groupe
  • Garantir la production des états financiers consolidés du Groupe en normes IFRS
  • Superviser la comptabilité statutaire de l’ensemble des entités (France et filiales internationales)
  • Assurer la cohérence, la fiabilité et la qualité de l’information comptable et financière
  • Mettre en place et maintenir un contrôle interne robuste
  • Manager les équipes comptables basées en France et à l’étranger
  • Superviser le SSO basé à Lisbonne
  • Piloter les équipes de Back-Office en charge des processus Purchase-to-Pay (P2P) et Order-to-Cash (O2C)
  • Accompagner la montée en compétence des collaborateurs
  • Contribuer activement au projet de déploiement du nouvel ERP
  • Temps plein
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