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Directeur Commercial

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Emplacement:
France , Asnières-sur-Seine

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 - 150000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que Directeur Commercial, vous serez le pilier de notre développement pour structurer, inspirer et accélérer notre croissance. Poste basé à Asnières-sur-Seine, impliquant une présence majoritairement sur site (4 jours/semaine) et des déplacements ponctuels. Contribuez à un projet ambitieux d'une entreprise en hypercroissance, dans un poste clé et fédérateur au cœur de la stratégie commerciale.

Responsabilités:

  • Piloter la stratégie commerciale (définir et déployer une feuille de route ambitieuse pour la croissance)
  • Manager et structurer une équipe commerciale (renforcer les process, les outils comme Hubspot et IA, et la culture commerciale)
  • Développer la présence à l'international (optimiser l'approche sur les marchés européens comme la Belgique, l'Espagne)
  • Garantir l'excellence client (accompagner les grands comptes et partenariats stratégiques, veiller à la satisfaction et fidélisation des clients)

Exigences:

  • Minimum 10 ans d'expérience confirmée en Direction commerciale
  • Avoir déjà structuré et piloté une équipe commerciale (objectifs, KPIs, rituels, one-to-one)
  • Expérience idéalement dans le secteur de l'événementiel, du stand ou de la communication
  • Anglais courant
  • Capacité à fédérer et structurer (management naturel, embarquer des équipes, mettre en place des process efficaces)
  • Porter une vision stratégique (ambition de croissance, construire et piloter un plan commercial chiffré)
  • Convaincre et négocier (fibre commerciale avérée, expérience en vente complexe et gestion de grands comptes)
  • Innover et s'adapter (maîtrise des outils digitaux, appétence pour l'optimisation via l'IA, capacité à évoluer dans un environnement dynamique)

Souhaitable:

Expérience dans le secteur de l'événementiel, du stand ou de la communication

Ce que nous offrons:
  • 11 RTT
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle premium
  • Intéressement/participation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Directeur commercial

Rejoignez TchaoMegot! Nous recherchons un(e) leader commercial(e), expérimenté(e...
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France , Bresles
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que directeur commercial et marketing BtoB, avec encadrement de managers et d’équipes opérationnelles (sédentaires et à distance)
  • Parcours combinant une formation commerciale minimum Bac+5 type école de commerce ou équivalent, et une expérience terrain réussie (5 ans minimum)
  • Connaissance des cycles de vente longs et multi-cibles, dans un environnement technique, industriel ou innovant
  • Maîtrise confirmée des outils CRM (Salesforce) et BI (Power BI)
  • Compétences en stratégie commerciale et marketing (études de marché, avec segmentation), analyse de la performance, et développement RSE
  • Leadership naturel, esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité et excellentes capacités relationnelles
  • Capacité à anticiper les évolutions du marché
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et inspirer l’équipe commerciale et marketing : 20 collaborateurs aux profils variés (vente en B2B)
  • Définir les objectifs et priorités : construire les plans d’action, suivre les performances et ajuster les stratégies
  • Analyser et optimiser la performance via Salesforce et Power BI
  • Développer des techniques de vente innovantes, adaptées à nos clients et segments de marché
  • Assurer la satisfaction client et instaurer des relations durables
  • Recruter, former et accompagner la montée en compétences des équipes
  • Contribuer à la stratégie globale et collaborer avec tous les pôles (RH, logistique, support) pour renforcer la performance de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe de 55k€ minimum bruts / an et variable sur objectifs atteints du chiffre d’affaire
  • Frais de déplacements remboursés sur note de frais
  • Prime vacances versée en juin et prime de partage de la valeur versée en décembre
  • Téléphone, PC portable, casque
  • Mutuelle familiale
  • Statut cadre
  • Temps plein
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Commercial terrain emballage

Vos missions : Un mix de chasse, de conseil et de relation client. En tant que c...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2 à 3 ans minimum en vente B2B, idéalement dans des secteurs industriels
  • Connaissance du tissu industriel normand
  • Maîtrise des enjeux techniques : Capacité à dialoguer avec des responsables production/logistique et à traduire leurs besoins en solutions
  • Niveau Bac+2 technique ou commercial
  • Esprit challenger
  • Autonomie et organisation
  • Résilience : Capacité à gérer les cycles de vente longs et les déplacements fréquents
  • Esprit d'équipe : Collaboration étroite avec le bureau d'études et les équipes internes
  • Orientation résultats + sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et conquête de nouveaux clients
  • Identifier et cibler les responsables logistique, achats ou production dans les PME/ETI industrielles
  • Analyser leurs besoins : Contraintes techniques, logistiques ou RSE
  • Collaborer avec notre bureau d'études pour proposer des solutions sur mesure
  • Négocier et conclure des contrats
  • Fidélisation et développement du portefeuille
  • Assurer un suivi régulier des clients acquis pour anticiper leurs besoins
  • Proposer des solutions complémentaires
  • Participer à des salons locaux pour renforcer notre visibilité
  • Collaboration interne et reporting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur portable
  • Intéressement : En moyenne 1,5 mois de salaire brut/an, selon performances de l'entreprise
  • Chèques cadeaux et chèques vacances
  • Formation continue : Parcours d'intégration de 3 à 4 semaines (immersion en atelier, maîtrise de l'ERP, collaboration avec le bureau d'études)
  • Des valeurs fortes : Innovation, réactivité, et engagement RSE
  • Des perspectives d'évolution : Possibilité de prendre en charge des comptes clés nationaux ou de monter en responsabilité
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur du développement Commercial

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez la responsabilité de développer ...
Emplacement
Emplacement
France , Troyes
Salaire
Salaire:
80000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac +5 minimum)
  • Expérience confirmée (7 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement en tant que Directeur du Développement ou Responsable Commercial dans un univers technique
  • Disposer d’un réseau d’affaires solide sur le plan local
  • Maîtriser les outils bureautiques et de reporting
  • Qualités managériales
  • Vision stratégique
  • Esprit entrepreneurial
  • Autonomie
  • Exigence
  • Engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer l’activité commerciale des différentes entités du groupe situées à Troyes, Reims
  • Développement commercial et croissance du chiffre d’affaires grâce à une approche proactive, conseil et terrain
  • Animation et accompagnement des équipes commerciales, en binôme avec les Directeurs des sociétés du groupe
  • Représentation du groupe auprès de l’écosystème local : clients, architectes, prescripteurs, institutionnels publics et privés
  • Pilotage et analyse de la performance commerciale : élaboration de reportings, suivi des KPI, préparation et suivi budgétaire
  • Présentation de bilans d’activité mensuels auprès de la Direction Générale, avec recommandations et plan d’actions
  • Supervision des aspects sécurité et respect des règles internes dans le cadre d’une délégation de pouvoir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Outils de communication
  • Évolution vers une fonction de directeur général à court terme
  • Temps plein
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Directeur commercial

Rejoignez TchaoMegot! Nous recherchons un(e) leader commercial(e), expérimenté(e...
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France , Bresles
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que directeur commercial et marketing BtoB, avec encadrement de managers et d’équipes opérationnelles (sédentaires et à distance)
  • Parcours combinant une formation commerciale minimum Bac+5 type école de commerce ou équivalent, et une expérience terrain réussie (5 ans minimum)
  • Connaissance des cycles de vente longs et multi-cibles, dans un environnement technique, industriel ou innovant
  • Maîtrise confirmée des outils CRM (Salesforce) et BI (Power BI)
  • Compétences en stratégie commerciale et marketing (études de marché, avec segmentation), analyse de la performance, et développement RSE
  • Leadership naturel, esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité et excellentes capacités relationnelles
  • Capacité à anticiper les évolutions du marché
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et inspirer l’équipe commerciale et marketing : 20 collaborateurs aux profils variés (vente en B2B)
  • Définir les objectifs et priorités : construire les plans d’action, suivre les performances et ajuster les stratégies
  • Analyser et optimiser la performance via Salesforce et Power BI
  • Développer des techniques de vente innovantes, adaptées à nos clients et segments de marché
  • Assurer la satisfaction client et instaurer des relations durables
  • Recruter, former et accompagner la montée en compétences des équipes
  • Contribuer à la stratégie globale et collaborer avec tous les pôles (RH, logistique, support) pour renforcer la performance de l’entreprise
  • Des déplacements réguliers (une à deux fois par semaine) à l’échelle nationale sont à prévoir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe de 55k€ minimum bruts / an et variable sur objectifs atteints du chiffre d’affaire
  • Frais de déplacements remboursés sur note de frais
  • Prime vacances versée en juin et prime de partage de la valeur versée en décembre
  • Téléphone, PC portable, casque
  • Mutuelle familiale
  • Statut cadre
  • Temps plein
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Adjoint au directeur commercial

Séolis recrute un(e) Adjoint(e) au Directeur Commercial (H/F) pour piloter les a...
Emplacement
Emplacement
France , Niort
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 : école de commerce, master marketing/stratégie commerciale ou diplôme d’ingénieur
  • Expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions commerciales et marketing, idéalement dans le secteur de l’énergie ou des services BtoB/BtoC à forte composante technique
  • Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en pilotage de projets stratégiques et transverses (digitalisation, CRM, transition énergétique)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing et de la politique commerciale, de l’analyse de marché jusqu’à la déclinaison opérationnelle
  • Manager et animer les équipes des divisions « Marketing & Digital » et « Transition Énergétique » en insufflant une dynamique collective et orientée résultats
  • Suppléer le Directeur Commercial en son absence et représenter la Direction Commerciale en interne comme en externe (salons, conférences, événements professionnels)
  • Assurer la transversalité avec les autres directions du Groupe et piloter la démarche qualité ainsi que les projets transverses de performance commerciale
  • Conduire les projets stratégiques de digitalisation du parcours client et d’évolution des outils commerciaux (CRM, outils digitaux), en lien étroit avec la DSI
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance, animer les revues de performance et proposer des plans d’actions concrets
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant technico-commercial dans l'agriculture

Nous sommes à la recherche d'un technico-commercial dans le domaine de l'agricul...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Louvain
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Technicien.ne en agriculture
  • Disposer de l’agréation ‘Phytos’ / Phytolicence ou être prêt.e à l’obtenir à court terme
  • Polyvalent.e et à l’aise aussi bien sur un engin de manutention que devant un ordinateur
  • Organisé.e dans son travail et prêt.e à assimiler et mettre en application les différentes procédures, notamment en matière de qualité et de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretenir et conseiller un portefeuille de clients agriculteurs existants dans la gestion de leur exploitation en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins
  • Prospecter activement une nouvelle clientèle en concertation avec le directeur commercial
  • Assurer le suivi des services offerts à la clientèle en étroite collaboration avec les services internes
  • Prêter une attention particulière aux nouveautés et informations dans un marché animé et en constante évolution
  • Assurer un rôle de technicien et se former régulièrement afin de maîtriser les exigences en production végétale et la connaissance d’une large gamme proposée par la société
  • Mettre en place des initiatives permettant de développer ses compétences et ses activités sur son secteur en relation directe avec le Directeur Commercial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 12 jours de congés supplémentaires
  • Variable
  • Chèques repas
  • Assurances groupe et hospitalisation
  • Formation spécifique
  • Accent mis sur le bien-être physique et mental des collaborateurs
  • Academy et cycle d’entretiens pour diriger sa carrière
  • Temps plein
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Country Manager - UK

Sis ID, récemment intégrée à Eftsure, est une fintech innovante spécialisée dans...
Emplacement
Emplacement
United Kingdom
Salaire
Salaire:
Non fourni
eftsure.com Logo
Eftsure
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide (5-8 ans) en développement commercial ou lancement de marché à l’international
  • Connaissance du tissu économique britannique et des enjeux B2B
  • Goût du challenge, esprit entrepreneurial et orientation résultats
  • Excellente maîtrise de l’anglais (langue de travail - C1/C2)
  • Leadership, autonomie et sens stratégique
  • Capacité à évoluer dans un environnement agile et en forte croissance
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et exécuter la stratégie de développement au Royaume-Uni en lien avec le Sales International Manager et le Directeur Commercial Europe
  • Identifier les cibles prioritaires (grands comptes, ETI, partenaires stratégiques)
  • Prospecter, négocier et conclure les premiers contrats clients
  • Collaborer avec les équipes marketing, produit et support pour adapter l’offre au marché local
  • Participer à des salons, événements et réseaux pour accroître la visibilité de Sis ID
  • Piloter les indicateurs de performance et assurer la rentabilité du marché UK
  • Assurer un reporting régulier auprès du Sales International Manager et du Directeur Commercial Europe pour affiner la stratégie et les priorités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 12 demi-journées de congés supplémentaires
  • Temps plein
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Commercial terrain emballage

Votre mission : Doubler le chiffre d'affaires du secteur en 3 ans en développant...
Emplacement
Emplacement
France , Laval
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2 à 3 ans minimum en vente B2B, idéalement dans des secteurs industriels
  • Connaissance du tissu industriel normand
  • Maîtrise des enjeux techniques : Capacité à dialoguer avec des responsables production/logistique et à traduire leurs besoins en solutions
  • Niveau Bac+2 technique ou commercial
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Responsabilités
  • Prospection et conquête de nouveaux clients
  • Identifier et cibler les responsables logistique, achats ou production dans les PME/ETI industrielles
  • Analyser leurs besoins : Contraintes techniques, logistiques ou RSE
  • Collaborer avec notre bureau d'études pour proposer des solutions sur mesure
  • Négocier et conclure des contrats
  • Fidélisation et développement du portefeuille
  • Assurer un suivi régulier des clients acquis pour anticiper leurs besoins
  • Proposer des solutions complémentaires
  • Participer à des salons locaux pour renforcer notre visibilité
  • Collaboration interne et reporting
Ce que nous offrons
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  • Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur portable
  • Intéressement : En moyenne 1,5 mois de salaire brut/an, selon performances de l'entreprise
  • Chèques cadeaux et chèques vacances
  • Formation continue : Parcours d'intégration de 3 à 4 semaines (immersion en atelier, maîtrise de l'ERP, collaboration avec le bureau d'études)
  • Des valeurs fortes : Innovation, réactivité, et engagement RSE
  • Des perspectives d'évolution : Possibilité de prendre en charge des comptes clés nationaux ou de monter en responsabilité
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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