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Directeur commercial

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APEC

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Emplacement:
France , Massy

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

100000.00 - 110000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Notre client est un groupe industriel français reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits de protection et de bien-être, distribués depuis plus d'un siècle en pharmacie, GMS et à l'export. L'entreprise (30 MEUR de CA, 150 collaborateurs) s'appuie sur une marque emblématique, un outil industriel performant et une culture d'innovation (1 à 2 lancements par an) fondée sur la bienveillance et la fidélité des équipes. Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de pilotage, le Directeur Commercial définit et pilote la stratégie France et internationale dans un environnement multicanal (GMS, Pharma, Export, E-commerce).

Responsabilités:

  • Développer la présence et la rentabilité sur les circuits existants : consolider le leadership en pharmacie, redynamiser la GMS, renforcer l'export (Europe en priorité) et structurer le digital
  • Définir une politique tarifaire cohérente France/Export
  • Manager et faire grandir les équipes commerciales, en ancrant une culture de performance, de pilotage et de reporting
  • Exploiter les outils de suivi (ERP Sage X3, CRM Visiativ, Power BI) pour fiabiliser les données et soutenir la décision
  • Participer aux négociations grands comptes, challenger le marketing et coordonner les lancements produits
  • Contribuer à la stratégie long terme : développement international, optimisation des marges, nouveaux canaux
  • Rôle clé dans la transformation commerciale, il donne la vision, structure les méthodes et incarne la dynamique de croissance

Exigences:

  • De formation supérieure (commerce, marketing, école d'ingénieur ou équivalent)
  • Expérience confirmée de 15 à 20 ans dans le commerce de biens de consommation (produits à faibles marges et forts volumes) au sein d'une PME industrielle
  • Solide expérience managériale, avec une approche structurée, bienveillante et orientée résultat
  • Culture produit et une vraie sensibilité à l'équilibre entre marketing, pricing et commercial
  • Vision internationale, un anglais opérationnel, et une capacité à raisonner à l'échelle européenne
  • Approche analytique : maîtrise des KPIs, goût pour la donnée et le pilotage chiffré
  • Tempérament de développeur pragmatique, rigoureux, curieux et impliqué sur le terrain
Ce que nous offrons:
  • Variable de 15 %
  • Véhicule de fonction

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Directeur commercial

Commercial terrain emballage

Vos missions : Un mix de chasse, de conseil et de relation client. En tant que c...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2 à 3 ans minimum en vente B2B, idéalement dans des secteurs industriels
  • Connaissance du tissu industriel normand
  • Maîtrise des enjeux techniques : Capacité à dialoguer avec des responsables production/logistique et à traduire leurs besoins en solutions
  • Niveau Bac+2 technique ou commercial
  • Esprit challenger
  • Autonomie et organisation
  • Résilience : Capacité à gérer les cycles de vente longs et les déplacements fréquents
  • Esprit d'équipe : Collaboration étroite avec le bureau d'études et les équipes internes
  • Orientation résultats + sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et conquête de nouveaux clients
  • Identifier et cibler les responsables logistique, achats ou production dans les PME/ETI industrielles
  • Analyser leurs besoins : Contraintes techniques, logistiques ou RSE
  • Collaborer avec notre bureau d'études pour proposer des solutions sur mesure
  • Négocier et conclure des contrats
  • Fidélisation et développement du portefeuille
  • Assurer un suivi régulier des clients acquis pour anticiper leurs besoins
  • Proposer des solutions complémentaires
  • Participer à des salons locaux pour renforcer notre visibilité
  • Collaboration interne et reporting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur portable
  • Intéressement : En moyenne 1,5 mois de salaire brut/an, selon performances de l'entreprise
  • Chèques cadeaux et chèques vacances
  • Formation continue : Parcours d'intégration de 3 à 4 semaines (immersion en atelier, maîtrise de l'ERP, collaboration avec le bureau d'études)
  • Des valeurs fortes : Innovation, réactivité, et engagement RSE
  • Des perspectives d'évolution : Possibilité de prendre en charge des comptes clés nationaux ou de monter en responsabilité
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur commercial

Rejoignez TchaoMegot! Nous recherchons un(e) leader commercial(e), expérimenté(e...
Emplacement
Emplacement
France , Bresles
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que directeur commercial et marketing BtoB, avec encadrement de managers et d’équipes opérationnelles (sédentaires et à distance)
  • Parcours combinant une formation commerciale minimum Bac+5 type école de commerce ou équivalent, et une expérience terrain réussie (5 ans minimum)
  • Connaissance des cycles de vente longs et multi-cibles, dans un environnement technique, industriel ou innovant
  • Maîtrise confirmée des outils CRM (Salesforce) et BI (Power BI)
  • Compétences en stratégie commerciale et marketing (études de marché, avec segmentation), analyse de la performance, et développement RSE
  • Leadership naturel, esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité et excellentes capacités relationnelles
  • Capacité à anticiper les évolutions du marché
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et inspirer l’équipe commerciale et marketing : 20 collaborateurs aux profils variés (vente en B2B)
  • Définir les objectifs et priorités : construire les plans d’action, suivre les performances et ajuster les stratégies
  • Analyser et optimiser la performance via Salesforce et Power BI
  • Développer des techniques de vente innovantes, adaptées à nos clients et segments de marché
  • Assurer la satisfaction client et instaurer des relations durables
  • Recruter, former et accompagner la montée en compétences des équipes
  • Contribuer à la stratégie globale et collaborer avec tous les pôles (RH, logistique, support) pour renforcer la performance de l’entreprise
  • Des déplacements réguliers (une à deux fois par semaine) à l’échelle nationale sont à prévoir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe de 55k€ minimum bruts / an et variable sur objectifs atteints du chiffre d’affaire
  • Frais de déplacements remboursés sur note de frais
  • Prime vacances versée en juin et prime de partage de la valeur versée en décembre
  • Téléphone, PC portable, casque
  • Mutuelle familiale
  • Statut cadre
  • Temps plein
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Adjoint au directeur commercial

Séolis recrute un(e) Adjoint(e) au Directeur Commercial (H/F) pour piloter les a...
Emplacement
Emplacement
France , Niort
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 : école de commerce, master marketing/stratégie commerciale ou diplôme d’ingénieur
  • Expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions commerciales et marketing, idéalement dans le secteur de l’énergie ou des services BtoB/BtoC à forte composante technique
  • Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en pilotage de projets stratégiques et transverses (digitalisation, CRM, transition énergétique)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing et de la politique commerciale, de l’analyse de marché jusqu’à la déclinaison opérationnelle
  • Manager et animer les équipes des divisions « Marketing & Digital » et « Transition Énergétique » en insufflant une dynamique collective et orientée résultats
  • Suppléer le Directeur Commercial en son absence et représenter la Direction Commerciale en interne comme en externe (salons, conférences, événements professionnels)
  • Assurer la transversalité avec les autres directions du Groupe et piloter la démarche qualité ainsi que les projets transverses de performance commerciale
  • Conduire les projets stratégiques de digitalisation du parcours client et d’évolution des outils commerciaux (CRM, outils digitaux), en lien étroit avec la DSI
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance, animer les revues de performance et proposer des plans d’actions concrets
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant technico-commercial dans l'agriculture

Nous sommes à la recherche d'un technico-commercial dans le domaine de l'agricul...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Louvain
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
23 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Technicien.ne en agriculture
  • Disposer de l’agréation ‘Phytos’ / Phytolicence ou être prêt.e à l’obtenir à court terme
  • Polyvalent.e et à l’aise aussi bien sur un engin de manutention que devant un ordinateur
  • Organisé.e dans son travail et prêt.e à assimiler et mettre en application les différentes procédures, notamment en matière de qualité et de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretenir et conseiller un portefeuille de clients agriculteurs existants dans la gestion de leur exploitation en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins
  • Prospecter activement une nouvelle clientèle en concertation avec le directeur commercial
  • Assurer le suivi des services offerts à la clientèle en étroite collaboration avec les services internes
  • Prêter une attention particulière aux nouveautés et informations dans un marché animé et en constante évolution
  • Assurer un rôle de technicien et se former régulièrement afin de maîtriser les exigences en production végétale et la connaissance d’une large gamme proposée par la société
  • Mettre en place des initiatives permettant de développer ses compétences et ses activités sur son secteur en relation directe avec le Directeur Commercial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 12 jours de congés supplémentaires
  • Variable
  • Chèques repas
  • Assurances groupe et hospitalisation
  • Formation spécifique
  • Accent mis sur le bien-être physique et mental des collaborateurs
  • Academy et cycle d’entretiens pour diriger sa carrière
  • Temps plein
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Country Manager - UK

Sis ID, récemment intégrée à Eftsure, est une fintech innovante spécialisée dans...
Emplacement
Emplacement
United Kingdom
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Eftsure
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide (5-8 ans) en développement commercial ou lancement de marché à l’international
  • Connaissance du tissu économique britannique et des enjeux B2B
  • Goût du challenge, esprit entrepreneurial et orientation résultats
  • Excellente maîtrise de l’anglais (langue de travail - C1/C2)
  • Leadership, autonomie et sens stratégique
  • Capacité à évoluer dans un environnement agile et en forte croissance
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et exécuter la stratégie de développement au Royaume-Uni en lien avec le Sales International Manager et le Directeur Commercial Europe
  • Identifier les cibles prioritaires (grands comptes, ETI, partenaires stratégiques)
  • Prospecter, négocier et conclure les premiers contrats clients
  • Collaborer avec les équipes marketing, produit et support pour adapter l’offre au marché local
  • Participer à des salons, événements et réseaux pour accroître la visibilité de Sis ID
  • Piloter les indicateurs de performance et assurer la rentabilité du marché UK
  • Assurer un reporting régulier auprès du Sales International Manager et du Directeur Commercial Europe pour affiner la stratégie et les priorités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 12 demi-journées de congés supplémentaires
  • Temps plein
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Commercial terrain emballage

Votre mission : Doubler le chiffre d'affaires du secteur en 3 ans en développant...
Emplacement
Emplacement
France , Laval
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 2 à 3 ans minimum en vente B2B, idéalement dans des secteurs industriels
  • Connaissance du tissu industriel normand
  • Maîtrise des enjeux techniques : Capacité à dialoguer avec des responsables production/logistique et à traduire leurs besoins en solutions
  • Niveau Bac+2 technique ou commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et conquête de nouveaux clients
  • Identifier et cibler les responsables logistique, achats ou production dans les PME/ETI industrielles
  • Analyser leurs besoins : Contraintes techniques, logistiques ou RSE
  • Collaborer avec notre bureau d'études pour proposer des solutions sur mesure
  • Négocier et conclure des contrats
  • Fidélisation et développement du portefeuille
  • Assurer un suivi régulier des clients acquis pour anticiper leurs besoins
  • Proposer des solutions complémentaires
  • Participer à des salons locaux pour renforcer notre visibilité
  • Collaboration interne et reporting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur portable
  • Intéressement : En moyenne 1,5 mois de salaire brut/an, selon performances de l'entreprise
  • Chèques cadeaux et chèques vacances
  • Formation continue : Parcours d'intégration de 3 à 4 semaines (immersion en atelier, maîtrise de l'ERP, collaboration avec le bureau d'études)
  • Des valeurs fortes : Innovation, réactivité, et engagement RSE
  • Des perspectives d'évolution : Possibilité de prendre en charge des comptes clés nationaux ou de monter en responsabilité
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable offre commerciale/devis

Rattaché au Directeur de site et membre du COPIL, vous jouerez un rôle stratégiq...
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Emplacement
France , Portet-sur-Garonne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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ADDEV Materials
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu d’un cursus commercial / technico-commercial ou expérience professionnelle équivalente
  • Expérience confirmée sur un poste similaire, dans un contexte aéronautique et technique/chimie exigeant en termes de conformité et de délai
  • À l’aise avec les outils CRM et ERP
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation des devis et coordination RFQ
  • Élaborer et structurer les devis clients du secteur aéronautique en lien avec les équipes commerciales
  • Analyser les demandes (RFQ) et identifier les meilleures sources d’approvisionnement
  • Participer à la coordination des réponses aux appels d’offres et aux RFQ, créer les articles et les demandes de prix dans le CRM
  • Garantir la conformité des offres aux spécifications techniques et exigences réglementaires
  • Vérifier la cohérence des données produits et des conditions logistiques
  • Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs pour obtenir les éléments nécessaires à la cotation
  • Participer à la cellule cotation et assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération fixe et un bonus annuel en fonction de l’atteinte de vos objectifs
  • Un plan d’épargne entreprise
  • Des titres restaurant
  • Une charte de Télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
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Localization Manager

Airbnb s'attend à la plus grosse reprise des voyages du siècle avec la fin de la...
Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
91000.00 - 107000.00 CAD / Année
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Airbnb
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Plus de 8 ans d'expérience en localisation de produits avec une expérience avérée en stratégie de localisation dans les lancements internationaux, ainsi qu'en gestion de la qualité linguistique et de la localisation de contenu
  • Maîtrise de l'anglais et connaissance du français canadien (langue maternelle) obligatoire
  • Expérience dans l'élaboration de stratégies de marché fondées sur des études de marché approfondies et l'analyse de données
  • Forte capacité à collaborer entre les fonctions et à faire avancer les partenariats et les initiatives
  • Capacité à faire preuve d'initiative et à travailler de manière autonome, ainsi qu'à mener des initiatives à un niveau stratégique
  • Expérience exceptionnelle en gestion de projet et de programme, en gestion de partenaires et de parties prenantes, avec une expérience de travail au sein d'équipes interfonctionnelles dans différents fuseaux horaires
  • Excellente capacité à gérer de multiples et diverses parties prenantes à travers les entreprises et les niveaux de direction avec d'excellentes compétences en communication et en présentation
  • Expérience démontrant une capacité à prendre des initiatives, à se motiver, à obtenir des résultats et à assumer ses responsabilités
  • Capacité à travailler à la fois aux niveaux stratégique et tactique, avec une expérience avérée de la mise en œuvre dans des environnements complexes
  • Capacité à établir des priorités et à gérer des demandes contradictoires
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur national, le directeur du marketing, le conseiller juridique, le directeur des opérations commerciales, des politiques et des communications pour élaborer des stratégies commerciales qui s'alignent aux objectifs d'Airbnb sur votre marché
  • En plus d'être l'expert·e linguistique et culturel·le de la région ou du marché, partager de manière proactive la feuille de route et le but derrière les mises à jour de produits pour utiliser et adopter la stratégie mondiale dans le marché cible
  • Identifier et comprendre les attentes du marché en élaborant des stratégies linguistiques qui offrent aux utilisateurs une expérience authentique au Canada
  • Fournir une expertise linguistique et culturelle dans l'élaboration d'une stratégie pour stimuler la croissance internationale, en influençant de manière proactive les parties prenantes pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible à la communauté mondiale
  • Mener et diriger la localisation des noms de produits et des textes créatifs en impliquant et en représentant les équipes locales pour bien établir la marque Airbnb sur les marchés internationaux
  • Lancer et mener des conversations avec les équipes centrales et locales pour influencer les changements de produits afin de répondre aux besoins du marché
  • Chercher activement à connaître les besoins des utilisateurs internationaux d'Airbnb en collaboration avec l'équipe de recherche et d'analyse des consommateurs
  • Comprendre les défis du processus de localisation et diriger les initiatives d'amélioration de la qualité de la localisation au niveau de la langue et de l'équipe
  • Optimiser la stratégie pour atteindre l'excellence en matière de qualité de localisation sur toutes les plateformes
  • S'assurer que les fournisseurs de traduction et d'assurance qualité offrent un service de haute qualité conforme aux standards d'Airbnb. Évaluer les indicateurs des fournisseurs pour identifier les problèmes ou les tendances et apporter des améliorations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • bonus
  • equity
  • benefits
  • Employee Travel Credits
  • Temps plein
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