Directeur centre de formation

• Promouvoir la MFR auprès des acteurs politiques, économiques et éducatifs du territoire
• Développer et adapter les formations aux besoins du marché du travail et aux évolutions du secteur viticole et commercial
• Piloter l’innovation pédagogique et accompagner la croissance de l’établissement
• Assurer la bonne gestion administrative et financière en collaboration avec la comptable et la trésorière
• Veiller à la pérennité économique de la structure et à l’optimisation des ressources
• Mettre en place une gouvernance efficace avec le Conseil d’Administration et les équipes
• Impulser une dynamique de cohésion et de collaboration au sein des équipes pédagogiques et administratives
• Encourager l’implication et la montée en compétences des salariés
• Accompagner le recrutement de nouveaux administrateurs pour renforcer la gouvernance associative

• Expérience en gestion de structure éducative, associative ou d’entreprise appréciée
• Diplôme de niveau Bac+3 minimum en management, gestion, éducation, ou domaine connexe souhaité
• Excellentes capacités de communication et de négociation
• Vision stratégique et esprit d’initiative
• Maîtrise de la gestion d’un établissement et des finances associatives
• Sens du travail en équipe et capacité à fédérer autour d’un projet commun
• Capacité à fédérer
• Capacité d'adaptation
• Connaissance du secteur de la formation, de l’enseignement agricole ou de l’alternance est un plus

Connaissance du secteur de la formation, de l’enseignement agricole ou de l’alternance

• Une prise de fonction accompagnée par la directrice de la Fédération, un réseau de directeurs qui se retrouvent régulièrement pour partager les réalités du métier et une formation de direction dès la prise de fonction
• Une Convention Collective propre à notre entreprise qui nous permet de la souplesse
• Une activité au rythme scolaire avec de nombreux CP
• Une restauration préparée sur place toute l'année et une possibilité de logement à proximité
• Un véhicule de service