Directeur Business Unit Emplois

Directeur Business Unit BtoC - Fenêtres et Menuiserie

Directeur de BU Particulier avec mission de pilotage, de structuration et de rem...

Emplacement

France , Le Mans

Salaire:

60000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 15 ans d'expérience dont minimum 5 ans en management d'équipes multisites
Expérience du commerce BtoC / au particulier impérative
Connaissance de la menuiserie ou culture du bâtiment
Capacité à prendre la parole, donner du sens et fédérer
Tempérament proactif avec forte culture du terrain
Aptitude à faire progresser les chefs d'agence et renforcer la performance commerciale
Expérience de la conduite du changement

Responsabilités

Manager les 7 agences et leurs responsables avec présence régulière sur le terrain
Accompagner et faire monter en compétences les chefs d'agence
Soutenir, challenger et suivre les équipes commerciales avec proximité
Redynamiser les agences en sous-performance
Recruter et stabiliser les bons profils commerciaux
Créer plus de communication, de cohésion et de sens dans un contexte de transformation
Porter une vision positive et fédératrice

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction

Temps plein

Finance manager

Un profil qui dirige le département financier et son équipe. Il organise et met ...

Emplacement

Monaco , Beausoleil

Salaire:

85000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 8 ans d'expérience en tant que Financial Manager
Expérience au sein d'une entreprise internationale
Expérience en gestion de projets, optimisation de processus et mise en œuvre de stratégies
Compétences analytiques et de résolution de problèmes : capacité à analyser des situations complexes, identifier des axes d'amélioration et proposer des solutions innovantes
Maîtrise de l'anglais et du français. Toute autre langue est un atout
Solide compréhension des concepts financiers, incluant budgétisation, analyse des coûts, gestion du profit et des pertes, et reporting financier
Approche data-driven

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière pour l'ensemble de l'entreprise, en cohérence avec la stratégie globale et les objectifs business
Diriger, encadrer et développer l'équipe finance, en instaurant une culture d'excellence et d'amélioration continue
Fournir des recommandations stratégiques basées sur l'analyse financière et accompagner la Direction dans les processus de prise de décision
Assurer la préparation précise et ponctuelle des états financiers mensuels, trimestriels et annuels
Superviser et accompagner le Business Controller dans le processus budgétaire annuel, en collaboration étroite avec les Directeurs de Business Unit et les Chefs de Département
Analyser le marché des changes et élaborer une stratégie de couverture adaptée à l'environnement multi-devises de l'entreprise
Analyser les opportunités financières et opérationnelles ainsi que les investissements potentiels
Réaliser des analyses approfondies coûts/bénéfices pour toute opportunité business afin d'aider la Direction dans la prise de décision
Mener des analyses fiscales à partir de la documentation existante et en collaboration avec des experts locaux, afin d'identifier des opportunités d'optimisation pour l'entreprise, les investissements et les actionnaires
Accompagner l'équipe Opérations sur les sujets Import / Export et les questions fiscales ayant un impact sur les flux de la chaîne d'approvisionnement

Temps plein

Directeur général

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de son Président, le/la Di...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience réussie en management de proximité et d'une direction générale, d'une Business Unit ou d'une filiale de groupe
Expertise avérée dans la gestion du changement, en particulier dans la conduite de transformations structurelles et opérationnelles, avec une orientation marquée vers l'innovation et la culture du résultat
Compétences en leadership et en gestion d'équipes, capacité à encadrer des managers
Capacité à travailler avec d’autres dirigeants dans une entreprise ayant au cœur de son processus décisionnaire un esprit de collégialité
Vision stratégique et aptitude à anticiper les tendances du marché, ainsi qu'une forte orientation vers l'innovation métier et produit
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations, permettant d'établir des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes
Minimum 10 ans d'expérience

Responsabilités

Construire et piloter la feuille de route opérationnelle pour atteindre les objectifs
Garantir la performance économique et la rentabilité de la société
Être le chef d’orchestre de l’ensemble des activités
Garantir un climat social sain et durable dans la société
Anticiper et accompagner la transformation des usages et des métiers
Mettre en œuvre opérationnellement la politique et les décisions du conseil d’administration (CA)
Rendre compte régulièrement via des outils de reporting de l’avancement des projets, de la production, de l’atteinte des objectifs et de la situation budgétaire et financière de la société
Proposer à la Présidence et au CA les grandes orientations et la feuille de route opérationnelle de la société
Identifier et proposer au Président les leviers de croissance et de diversification des activités
Animer le comité de direction, co-construire la planification stratégique et organisationnelle : priorités, optimisation de l’outil de production, conduite du changement, définition d’indicateurs et reporting

Temps plein

Directeur adjoint agence ESN SAP

Directeur d'entité en ESN. Avoir plusieurs années d’expérience dans le managemen...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

70000.00 - 100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée et récente en pilotage et gestion de projet build S/4HANA (minimum 2-3 ans avec un cycle de projet complet)
Plusieurs années d’expérience dans le management d’entité et d’équipes en ESN
Expertise solide autour de la gestion de projets complexes, le développement de business unit et la création de valeur
Minimum 5 ans d'expérience

Responsabilités

Pilotage d’entité : P&L, objectifs commerciaux, croissance rentable
Gestion d’équipes pluridisciplinaires : recrutement, fidélisation et développement
Gestion de projets : transformation numérique, delivery IT, innovation technologique
Relation client : négociation, accompagnement stratégique, fidélisation

Temps plein

Contrôleur de Gestion

Le Responsable FP&A recherche un contrôleur de gestion F/H, pour suivre la perfo...

Emplacement

France , Paris 08

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en finance avec une spécialisation en contrôle de gestion
expérience minimum réussie de 4 ans sur un poste similaire
expérience dans un environnement multisites, avec une bonne compréhension des états financiers (P&L, bilan, cash flow)
business partner avec une grande capacité d’analyse
connaissance d’un EPM est un plus
rigoureux, proactif avec le sens des priorités
qualités relationnelles et esprit d’équipe
anglais

Responsabilités

Suivre la performance de l’ensemble des écoles de son périmètre
mesurer, contrôler et prévoir les résultats opérationnels du Groupe
intervenir en appui aux opérationnels
assurer la performance de l’activité économique et la mise en place d’instruments de pilotage
être partenaire privilégié des directeurs de business units pour accompagner le pilotage de la performance
avoir la responsabilité de comprendre et de décrire au COMEX la « storyline » des BU sous votre responsabilité
être l’interlocuteur(ice) privilégié(e) des RRH et Managers du Groupe en matière de suivi de la masse salariale sur votre périmètre
réaliser et analyser des tableaux de bord mensuels à destination de la direction générale du Groupe et des BU
garantir l’intégrité des états financiers et la fiabilité des données notamment du chiffre d’affaires ainsi que le suivi des provisions et des éléments non récurrents
suivre la mise en place d’une culture ROIste, avec un suivi des CAPEX et des ROI associés sur les 3 premières années post-investissement

Temps plein

Directeur Administratif et Financier

Keolis Hainaut Valenciennois recherche son futur Directeur Contractuel et Financ...

Emplacement

France , Valenciennes

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure BAC+4/5 en gestion - comptabilité - finance de type Master ou DESS
Expérience significative (15 ans) de direction financière
Expérience dans l'animation d'une équipe
Expérience avec la notion d'appels d'offres et de relations contractuelles (BTP, construction, eau, environnement, propreté, transport…) est un avantage
Connaissance du secteur du transport public de voyageurs, avec la maîtrise de la gestion contractuelle, est un réel plus
Négociateur chevronné, capable d'interagir avec des interlocuteurs variés (clients internes & externes, sous-traitants, acteurs publics…)
Esprit entrepreneurial (PME, ETI, Business Unit) et capacité à interagir avec des structures « Groupe »

Responsabilités

Membre du Comité de Direction, participer activement au pilotage de l'entreprise
Apporter un appui aux opérationnels dans l'élaboration de leurs budgets
Animer une équipe de 8 collaborateurs (contrôleurs de gestion, comptables, responsable contentieux, responsable caisse)
Être responsable de l'ensemble de la fonction administrative et financière de l’entreprise et du contrôle de gestion
Être responsable de la gouvernance contractuelle (Contract Manager) avec la collectivité en charge des transports
Piloter le processus budgétaire, l’élaboration des re-prévisions et la production du reporting mensuel, à destination du siège
Optimiser le suivi de la trésorerie et du BFR
Suivre les plans prévisionnels d’investissements (PPI)
Assurer les relations, pour les sujets finances, auprès des commissaires aux comptes de l’entreprise et du CSE
Gérer les contrats (assurances, etc.)

Ce que nous offrons

voiture de fonction

Temps plein

Responsable Commercial

Pour le site industriel de MERSEN France Amiens (80) – 280 personnes, nous recru...

Emplacement

France , Amiens

Salaire:

Non fourni

Mersen

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur)
Expérience réussie sur un poste similaire incluant le management d’équipe acquis en environnement industriel
Maîtrise des techniques de vente
Capacité à conquérir de nouveaux clients tout en développant des relations durables avec les comptes existants
Dynamique et proactif(ve)
Hauteur de vue, curiosité et sens de l’anticipation
Excellentes aptitudes relationnelles
Capacité à fédérer
Rigueur intellectuelle
Parle anglais couramment (prérequis incontournable)

Responsabilités

Définir, superviser l’organisation et les compétences commerciales afin de soutenir le plan de vente annuel
Élaborer le budget annuel des ventes
Tenir le budget de dépenses du Service
Établir les prévisions de ventes internes et externes
Sélectionner, nommer et gérer la force de vente externe : agents, représentants, distributeurs
Contrôler et réaliser des rapports sur les niveaux de chiffre d’affaires (produits existants et nouveaux), les entrées de commandes, la réalisation des prix, la rentabilité
Préparer les plans commerciaux et marketing au niveau régional (en lien avec le Directeur du Service Marketing de la Business Unit)
Coordonner le réseau de vente pour les activités liées aux comptes clés
Être le relais de la force commerciale auprès des clients en cas de litige, nouveaux contrats
Développer, qualifier et gérer les prospects, les opportunités

Temps plein

Directeur du développement commercial

Pourquoi postuler ? Rejoindre un groupe industriel solide, rentable et en croiss...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

Non fourni

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (idéalement Bac+5, cursus ingénieur ou équivalent)
Expérience confirmée en développement commercial, direction commerciale ou direction de business unit, dans un environnement industriel (métallurgie, mécanique, solutions industrielles)
Solide capacité à vendre des solutions complexes, à ouvrir de nouveaux comptes et à développer des relations clients durables
Expérience de structuration d’une organisation commerciale et de pilotage de la performance
Bonne connaissance du tissu industriel du Grand Ouest et des attentes des clients grands comptes
Leadership naturel, posture entrepreneuriale, pragmatisme, sens du résultat et goût du terrain
Minimum 8 ans d'expérience

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie de développement commercial groupe, en lien étroit avec la Direction Générale
Clarifier et structurer la proposition de valeur du groupe par marchés, applications et typologies de clients
Développer personnellement des relations clients stratégiques et porter des affaires complexes à forte valeur ajoutée
Structurer les process commerciaux, la gestion des opportunités et le pilotage de la performance
Mettre en place des plans d’actions commerciaux ciblés et mesurables
Animer, coordonner et faire monter en compétence des équipes commerciales et projets multisites, en capitalisant sur les forces existantes
Contribuer à l’évolution de la culture commerciale, dans un esprit pragmatique, progressif et respectueux de l’ADN du groupe

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur Business Unit

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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