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Directeur Business Unit

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APEC

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Emplacement:
France , Toulouse

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

100000.00 - 120000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) à la Direction Générale du groupe, votre mission consiste à définir et mettre en place la stratégie globale de l'entité dont vous avez la responsabilité. A ce titre, vous avez un rôle clé et déterminant dans la rentabilité et la croissance de celle-ci.

Responsabilités:

  • Définir et mettre en place la stratégie globale de l'entité
  • Définition de la stratégie commerciale et marketing
  • Management et encadrement d'environ 100 collaborateurs répartis sur 3 entités
  • Pilotage du centre de profit
  • Animation et fidélisation des équipes
  • Détection du potentiel et développement de compétences
  • Garantir une bonne cohésion d'équipe et coordination entre les services
  • Piloter et animer le CODIR des 3 structures
  • Etablir le business plan à 3 ans et construire le budget prévisionnel
  • Mettre en place des indicateurs de pilotage
  • Accompagner les responsables de marché dans le développement de l'offre et l'analyse des ventes
  • Superviser la définition des prix et marges
  • Réaliser une veille sur les évolutions du marché et offres concurrentes

Exigences:

  • Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 minimum commerce/marketing
  • Expérience significative en tant que Directeur de Business Unit avec une forte orientation marketing produits
  • Issu(e) du secteur de la distribution spécialisée idéalement jardinerie ou animalerie
  • Solides compétences en développement commercial et orienté(e) résultats
  • Qualités managériales, leadership et empathie envers les collaborateurs

Souhaitable:

  • S'adapter facilement aux changements et fédérer les équipes
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Capacité à mettre en oeuvre des méthodes de suivi et de gestion de projet

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Finance manager

Un profil qui dirige le département financier et son équipe. Il organise et met ...
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Monaco , Beausoleil
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85000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 ans d'expérience en tant que Financial Manager
  • Expérience au sein d'une entreprise internationale
  • Expérience en gestion de projets, optimisation de processus et mise en œuvre de stratégies
  • Compétences analytiques et de résolution de problèmes : capacité à analyser des situations complexes, identifier des axes d'amélioration et proposer des solutions innovantes
  • Maîtrise de l'anglais et du français. Toute autre langue est un atout
  • Solide compréhension des concepts financiers, incluant budgétisation, analyse des coûts, gestion du profit et des pertes, et reporting financier
  • Approche data-driven
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière pour l'ensemble de l'entreprise, en cohérence avec la stratégie globale et les objectifs business
  • Diriger, encadrer et développer l'équipe finance, en instaurant une culture d'excellence et d'amélioration continue
  • Fournir des recommandations stratégiques basées sur l'analyse financière et accompagner la Direction dans les processus de prise de décision
  • Assurer la préparation précise et ponctuelle des états financiers mensuels, trimestriels et annuels
  • Superviser et accompagner le Business Controller dans le processus budgétaire annuel, en collaboration étroite avec les Directeurs de Business Unit et les Chefs de Département
  • Analyser le marché des changes et élaborer une stratégie de couverture adaptée à l'environnement multi-devises de l'entreprise
  • Analyser les opportunités financières et opérationnelles ainsi que les investissements potentiels
  • Réaliser des analyses approfondies coûts/bénéfices pour toute opportunité business afin d'aider la Direction dans la prise de décision
  • Mener des analyses fiscales à partir de la documentation existante et en collaboration avec des experts locaux, afin d'identifier des opportunités d'optimisation pour l'entreprise, les investissements et les actionnaires
  • Accompagner l'équipe Opérations sur les sujets Import / Export et les questions fiscales ayant un impact sur les flux de la chaîne d'approvisionnement
  • Temps plein
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Directeur Business Unit BtoC - Fenêtres et Menuiserie

Directeur de BU Particulier avec mission de pilotage, de structuration et de rem...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mans
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 15 ans d'expérience dont minimum 5 ans en management d'équipes multisites
  • Expérience du commerce BtoC / au particulier impérative
  • Connaissance de la menuiserie ou culture du bâtiment
  • Capacité à prendre la parole, donner du sens et fédérer
  • Tempérament proactif avec forte culture du terrain
  • Aptitude à faire progresser les chefs d'agence et renforcer la performance commerciale
  • Expérience de la conduite du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager les 7 agences et leurs responsables avec présence régulière sur le terrain
  • Accompagner et faire monter en compétences les chefs d'agence
  • Soutenir, challenger et suivre les équipes commerciales avec proximité
  • Redynamiser les agences en sous-performance
  • Recruter et stabiliser les bons profils commerciaux
  • Créer plus de communication, de cohésion et de sens dans un contexte de transformation
  • Porter une vision positive et fédératrice
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Contrôleur de Gestion

Le Responsable FP&A recherche un contrôleur de gestion F/H, pour suivre la perfo...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en finance avec une spécialisation en contrôle de gestion
  • expérience minimum réussie de 4 ans sur un poste similaire
  • expérience dans un environnement multisites, avec une bonne compréhension des états financiers (P&L, bilan, cash flow)
  • business partner avec une grande capacité d’analyse
  • connaissance d’un EPM est un plus
  • rigoureux, proactif avec le sens des priorités
  • qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre la performance de l’ensemble des écoles de son périmètre
  • mesurer, contrôler et prévoir les résultats opérationnels du Groupe
  • intervenir en appui aux opérationnels
  • assurer la performance de l’activité économique et la mise en place d’instruments de pilotage
  • être partenaire privilégié des directeurs de business units pour accompagner le pilotage de la performance
  • avoir la responsabilité de comprendre et de décrire au COMEX la « storyline » des BU sous votre responsabilité
  • être l’interlocuteur(ice) privilégié(e) des RRH et Managers du Groupe en matière de suivi de la masse salariale sur votre périmètre
  • réaliser et analyser des tableaux de bord mensuels à destination de la direction générale du Groupe et des BU
  • garantir l’intégrité des états financiers et la fiabilité des données notamment du chiffre d’affaires ainsi que le suivi des provisions et des éléments non récurrents
  • suivre la mise en place d’une culture ROIste, avec un suivi des CAPEX et des ROI associés sur les 3 premières années post-investissement
  • Temps plein
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Responsable Commercial

Pour le site industriel de MERSEN France Amiens (80) – 280 personnes, nous recru...
Emplacement
Emplacement
France , Amiens
Salaire
Salaire:
Non fourni
mersen.com Logo
Mersen
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur)
  • Expérience réussie sur un poste similaire incluant le management d’équipe acquis en environnement industriel
  • Maîtrise des techniques de vente
  • Capacité à conquérir de nouveaux clients tout en développant des relations durables avec les comptes existants
  • Dynamique et proactif(ve)
  • Hauteur de vue, curiosité et sens de l’anticipation
  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Capacité à fédérer
  • Rigueur intellectuelle
  • Parle anglais couramment (prérequis incontournable)
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir, superviser l’organisation et les compétences commerciales afin de soutenir le plan de vente annuel
  • Élaborer le budget annuel des ventes
  • Tenir le budget de dépenses du Service
  • Établir les prévisions de ventes internes et externes
  • Sélectionner, nommer et gérer la force de vente externe : agents, représentants, distributeurs
  • Contrôler et réaliser des rapports sur les niveaux de chiffre d’affaires (produits existants et nouveaux), les entrées de commandes, la réalisation des prix, la rentabilité
  • Préparer les plans commerciaux et marketing au niveau régional (en lien avec le Directeur du Service Marketing de la Business Unit)
  • Coordonner le réseau de vente pour les activités liées aux comptes clés
  • Être le relais de la force commerciale auprès des clients en cas de litige, nouveaux contrats
  • Développer, qualifier et gérer les prospects, les opportunités
  • Temps plein
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Directeur général

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de son Président, le/la Di...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
80000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie en management de proximité et d'une direction générale, d'une Business Unit ou d'une filiale de groupe
  • Expertise avérée dans la gestion du changement, en particulier dans la conduite de transformations structurelles et opérationnelles, avec une orientation marquée vers l'innovation et la culture du résultat
  • Compétences en leadership et en gestion d'équipes, capacité à encadrer des managers
  • Capacité à travailler avec d’autres dirigeants dans une entreprise ayant au cœur de son processus décisionnaire un esprit de collégialité
  • Vision stratégique et aptitude à anticiper les tendances du marché, ainsi qu'une forte orientation vers l'innovation métier et produit
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations, permettant d'établir des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes
  • Minimum 10 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire et piloter la feuille de route opérationnelle pour atteindre les objectifs
  • Garantir la performance économique et la rentabilité de la société
  • Être le chef d’orchestre de l’ensemble des activités
  • Garantir un climat social sain et durable dans la société
  • Anticiper et accompagner la transformation des usages et des métiers
  • Mettre en œuvre opérationnellement la politique et les décisions du conseil d’administration (CA)
  • Rendre compte régulièrement via des outils de reporting de l’avancement des projets, de la production, de l’atteinte des objectifs et de la situation budgétaire et financière de la société
  • Proposer à la Présidence et au CA les grandes orientations et la feuille de route opérationnelle de la société
  • Identifier et proposer au Président les leviers de croissance et de diversification des activités
  • Animer le comité de direction, co-construire la planification stratégique et organisationnelle : priorités, optimisation de l’outil de production, conduite du changement, définition d’indicateurs et reporting
  • Temps plein
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Directeur du développement commercial

Pourquoi postuler ? Rejoindre un groupe industriel solide, rentable et en croiss...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
Non fourni
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (idéalement Bac+5, cursus ingénieur ou équivalent)
  • Expérience confirmée en développement commercial, direction commerciale ou direction de business unit, dans un environnement industriel (métallurgie, mécanique, solutions industrielles)
  • Solide capacité à vendre des solutions complexes, à ouvrir de nouveaux comptes et à développer des relations clients durables
  • Expérience de structuration d’une organisation commerciale et de pilotage de la performance
  • Bonne connaissance du tissu industriel du Grand Ouest et des attentes des clients grands comptes
  • Leadership naturel, posture entrepreneuriale, pragmatisme, sens du résultat et goût du terrain
  • Minimum 8 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie de développement commercial groupe, en lien étroit avec la Direction Générale
  • Clarifier et structurer la proposition de valeur du groupe par marchés, applications et typologies de clients
  • Développer personnellement des relations clients stratégiques et porter des affaires complexes à forte valeur ajoutée
  • Structurer les process commerciaux, la gestion des opportunités et le pilotage de la performance
  • Mettre en place des plans d’actions commerciaux ciblés et mesurables
  • Animer, coordonner et faire monter en compétence des équipes commerciales et projets multisites, en capitalisant sur les forces existantes
  • Contribuer à l’évolution de la culture commerciale, dans un esprit pragmatique, progressif et respectueux de l’ADN du groupe
  • Temps plein
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Analyste financier senior - budget et analyses

Nous recherchons actuellement un analyste senior FP&A pour travailler dans une o...
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Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
100000.00 - 130000.00 CAD / Année
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Randstad
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Exigences
Exigences
  • CPA ou CPA en cours d'obtention ou un équivalent
  • Minimum de 7 années d'expérience incluant une experience en FP&A, proche des opérations
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • Curieux et bon communicant
  • Maîtrise des deux langues officielles, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Avancé en Excel (Macros ou très à l'aise avec les outils de BI)
Responsabilités
Responsabilités
  • Architecte du FP&A : Structurer l'analyse financière pour les opérations. Tout est à construire : processus, KPIs, modèles prévisionnels
  • Team lead de l'équipe d'analystes
  • Automatisation & Tech : Utiliser votre expertise (Power BI, Macros, automatisation) pour rendre les données "parlantes" et réduire le travail manuel
  • Partenaire d'affaires terrain : Vous ne ferez pas que parler aux comptables. Vous irez chercher l'information directement auprès des Directeurs d'opérations et Gestionnaires régionaux pour comprendre les écarts de coûts et de volume
  • Analyse pure : Analyser les états financiers, les coûts, les variances et les stocks pour optimiser la rentabilité de chaque business unit
  • Collaborer avec les équipes opérationnelles et financières sur les projets d'améliorations des processus et s'assurer de la fluidités de l,information et des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Assurances collectives complètes
  • REER avec contribution de l'employeur
  • Profitez de 3/4 semaines de vacances selon expérience
  • Télétravail 2 jours par semaine, horaire flexible
  • Horaire d'été, 5 à 7 et autres bénéfices
  • Temps plein
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Directeur adjoint agence ESN SAP

Directeur d'entité en ESN. Avoir plusieurs années d’expérience dans le managemen...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
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Salaire:
70000.00 - 100000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée et récente en pilotage et gestion de projet build S/4HANA (minimum 2-3 ans avec un cycle de projet complet)
  • Plusieurs années d’expérience dans le management d’entité et d’équipes en ESN
  • Expertise solide autour de la gestion de projets complexes, le développement de business unit et la création de valeur
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage d’entité : P&L, objectifs commerciaux, croissance rentable
  • Gestion d’équipes pluridisciplinaires : recrutement, fidélisation et développement
  • Gestion de projets : transformation numérique, delivery IT, innovation technologique
  • Relation client : négociation, accompagnement stratégique, fidélisation
  • Temps plein
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