Directeur associatif Emplois | Randstad (Clermont-Ferrand)

Nouveau

Adjoint(e) au directeur général

Véritable bras droit du Directeur Général, vous intervenez sur des sujets straté...

Emplacement

France , Cesson Sevigne

Salaire:

60000.00 - 75000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure de type Ecole Supérieure de commerce, ou Master 2 en Finance
vous avez construit votre parcours dans des environnements à forts enjeux intellectuels et décisionnels : conseil, transaction services, stratégie, direction générale ou fonctions assimilées
vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer des sujets complexes, à produire des analyses fiables et à formuler des recommandations claires, orientées décision
à l'aise avec les enjeux économiques et financiers, vous combinez prise de hauteur, rigueur et sens du détail
vous accordez une attention particulière à la qualité du fond comme de la forme, et savez produire des supports exécutifs clairs, structurés et impactants
fiable, discret(e) et fortement engagé(e), vous appréciez les rôles exposés, en proximité directe avec un dirigeant, au coeur des décisions stratégiques
à l'écoute, disponible et orienté(e) solutions, vous saurez faire adhérer en interne

Responsabilités

Préparer les dossiers de décision stratégique : analyses, scénarios, recommandations
Structurer et sécuriser les instances de gouvernance (CODIR, comités projets, réunions stratégiques)
Produire des notes de synthèse et présentations stratégiques à fort impact
Réaliser des analyses approfondies, benchmarks et recherches documentaires
Piloter ou co-piloter des projets transverses stratégiques pour le compte de la Direction Générale
Assurer l'interface entre la Direction Générale et les équipes opérationnelles
Suivre la mise en oeuvre des décisions et des plans d'actions associés
Piloter en transverse le portefeuille d'opérations (fiabilité des plannings et des données de pilotage, identification des risques, coordination entre les équipes projets)

Temps plein

Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Gugnécourt

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Techniques managériales : Leadership propice à la coopération, cohésion et dynamique positive, conduite d'une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions
Gouvernance associative : co-animation du conseil d'administration, bureau et commissions dans une logique collaborative et de transparence, garant des registres AG et CA, facilitant dans la mise en relation lors de la recherche de nouveaux administrateurs
Ingénierie de formation : Vision stratégique et prospective du développement des activités de sa MFR assurant une veille permanente des évolutions sur le territoire d'implantation
Techniques d'animation, de communication et de négociation
Outils de planification et de gestion financière : organiser et conduire la fonction économique, financière et budgétaire de la MFR en lien avec le CA dans une visée d'équilibre budgétaire. Maîtriser les outils y afférents (Budget Gestion Stratégique)
Gestion administrative et comptable : maîtrise de l'ensemble des éléments déclaratifs et réglementaires liés à l'existence et fonctionnement de la MFR
Compétences dans la Certification QUALIOPI et Connaissance de la labellisation RSO
Respecter les principes de la pédagogie d'alternance et les valeurs du mouvement
Posséder des capacités organisationnelles et prospectives
Garantir la promotion des principes du réseau (marque employeur, RSO…) en instaurant un management humaniste

Responsabilités

Une mission d'animation de la vie associative : appuyer le conseil d'administration dans la compréhension systémique de l'association, conseiller sur la stratégie, travailler en relation étroite avec la présidence, assurer l'animation, la coordination et la continuité de la vie associative, favoriser la contribution des adhérents au projet d'association, veiller au respect des statuts, faciliter l'exercice du pouvoir d'agir et de décision des administrateurs
Une mission de gestion de l'établissement : diriger l'établissement et assurer son développement en cohérence avec l'objet social de la MFR, les règles de droit et en adéquation avec les orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration
Une mission de formation : garantir la mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance à visée intégrative des MFR, impulser et conduire la pédagogie de l'alternance et le projet éducatif de l'association
Une mission de relations extérieures : entretenir des relations avec l'ensemble des parties prenantes de la MFR afin de positionner cette dernière comme acteur engagé au sein du territoire

Ce que nous offrons

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Commercial secteur agro-alimentaire (f/h)

Sous la tutelle du Responsable territoire commerce et développement, votre missi...

Emplacement

France , Villenave d'Ornon

Salaire:

37000.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Bts Commerce
expérience significative dans le commercial, la recherche et le développement de nouveaux contrats auprès d'acteurs du secteur public
connaissance des métiers de l'environnement et du secteur de l'agro alimentaire
réelle appétence commerciale
connaissance des marchés publics
connaissance de l'environnement clients / concurrents

Responsabilités

Participer à l'analyse de l'environnement marché de sa zone et proposer au directeur commercial « entreprises » un plan d'action
Enrichir et exploiter la base de données concurrentielle
Assurer le développement commercial
Assurer la prospection, la négociation de marchés, le montage d'offres, les relances, la contractualisation
Rédiger, chiffrer les offres et les soumettre au directeur commercial « entreprises »
Assurer la relation client sur son périmètre par des visites régulières (comptes-rendus associés) et participer aux revues de contrat
Appliquer les processus et utiliser les outils commerciaux (CRM, revue de contrats, gestion des prix)
Assurer le reporting de son activité à sa hiérarchie

Temps plein

Stage contrôle de gestion opérationnelle

Stage contrôle de gestion opérationnelle H/F. Stage à pourvoir en septembre 2026...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes étudiant en école de commerce, ou en cursus universitaire, au niveau Master 1 ou Master 2
Vous maîtrisez les outils bureautiques (en particulier Excel)
Autonome, rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités
Vous êtes proactif(ve) et vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse
Vous êtes motivé(e) par le métier du contrôle de gestion
Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit

Responsabilités

Collaborer avec l'équipe de contrôle de gestion lors des clôtures mensuelles et l'analyse des résultats financiers des principaux secteurs d'activité
Faciliter les réunions de revue de portefeuille mensuelles, en étroite collaboration avec les Associés et Directeurs responsables des missions client pour renforcer la gouvernance financière
Soutenir les leaders des Streams transverses au sein de la Direction des Opérations (DDO) dans la réalisation de leurs objectifs
Contribuer aux cycles trimestriels de réestimation et à la consolidation des données de forecast dans l'outil Anaplan
Améliorer la qualité des données au sein de l'ERP SAP
Participer activement au déploiement de la facturation électronique chez Deloitte

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
Entre 2-3 jours de télétravail
Plan de développement professionnel
Manifeste sur la diversité

Directeur de Pôle

Le Directeur de pôle (H/F) est responsable du développement et de la gestion des...

Emplacement

France , Chartres

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme exigé : CAFDES
Expérience exigée : 5 ans
Diplôme de niveau 1
Expérience de plusieurs années dans la direction d'établissements

Responsabilités

Elaboration et pilotage du projet du pôle et des projets de structures
Management d'une équipe de Direction
Gestion budgétaire, financière et comptable dans le respect du CPOM et de la politique nationale associative
Développement, travail en réseau et partenariat

Temps plein

Manager Univers

Le manager univers F/H a pour objectif d'animer l'équipe de son univers (ensembl...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

Non fourni

METRO France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire
recherche actuellement une alternance dans le secteur de la distribution / du commerce

Responsabilités

Fédérer et mobiliser votre équipe en donnant du sens à l'atteinte d'objectifs communs
Contribuer avec le directeur adjoint et le responsable univers à la priorisation des axes de développement des collaborateurs
Valoriser et promouvoir l'offre omnicanal ainsi que les produits et services afin de susciter l'envie du client pour déclencher l'acte d'achat
Être force de proposition concernant le merchandising afin de mettre en avant les assortiments de l'univers tout en respectant les temps forts
Accueillir les nouveaux clients et leur garantir une expérience d'achat de qualité en étant valeur d'exemple vis-à-vis de vos équipes
Animer la surface de vente et superviser l'organisation des événements clients sur l'entrepôt en lien avec le Responsable Univers
Communiquer la vision cible et associer les équipes au pilotage de l'activité
Superviser la bonne tenue des rayons, la mise en place du merchandising en lien avec le Responsable Univers et assurer la disponibilité des produits de votre univers en collaboration avec l'équipe flux

Ce que nous offrons

Plan d'intégration complet sur plusieurs semaines
formation continue
accompagnement quotidien
CDI à la clé et des possibilités d'évolution internes à 2/3 ans
package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes d'intéressement et de participation aux bénéfices
15% de remise sur vos achats METRO
frais liés aux périodes de formation pris en charge à 100% par le groupe (Transport, hôtel, restauration)

Temps plein

Chef de projet SIG

Au sein de notre établissement de Vincennes, nous sommes à la recherche d’un Che...

Emplacement

France , Vincennes

Salaire:

Non fourni

Sully Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 dans le domaine des SIG avec une expérience minimum de 4 ans dans un poste similaire
Maîtrise des outils SIG OpenSource (QGIS, Geoserver, etc.) et ESRI (Desktop, Server, Portal)
Maitrise de FME
Maîtrise des SGBD PostgreSQL/PostGIS et Oracle, du SQL
Maîtrise du Python
Maîtrise des environnements Windows et Unix

Responsabilités

Pilotage : planification et animation des comités de pilotage et de suivi avec le métier, interface entre client et développeurs, gestion et affectation des tâches de l’équipe, suivi de l’avancement, planification des projets, établissement de plans de charges, point équipe hebdomadaire, élaboration des tableaux de bord projet mensuels, préparation des packages de livraison et de la documentation associée (fiches de livraison, PV de réception)
Contractuel : réalisation des chiffrages d'évolutions ou de nouveaux projets avec l'équipe technique et le Directeur de projets, suivi contractuel avec les managers et assistantes
Fonctionnel : être l'interlocuteur applicatif SI privilégié du Métier pour prendre en compte les nouveaux besoins, animer des ateliers de définition/expression des besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles générales qui seront transmises à l'intégrateur chargé des développements, orienter les choix fonctionnels et techniques, porter des expertises fonctionnelles sur les solutions SI cartographiques mises à disposition du Métier, challenger l'intégrateur sur les solutions fonctionnelles définies en phase Design
Technique : piloter les travaux nécessaires à l'alignement de la solution SI aux besoins métiers nouveaux ou contraintes nouvelles (SI, réglementaires, sécu…), animer les ateliers et coordonner les acteurs du projet (urbanisme, archi, sécurité, intégrateur, métier…), saisir les enjeux techniques et archis des solutions envisagées. Définir les stratégies de recette et produire les cahiers de recette associés
réaliser les phases de recette qui en découlent, instruire une anomalie/dysfonctionnement sur une application cartographique, déployer des packages applicatifs

Ce que nous offrons

6 weeks of holiday
The possibility of remote working
Schedules adapted to your personal situation
Profit-sharing bonus
Incentive bonus
Holiday bonus
Transportation costs
Luncheon vouchers
Company mutual insurance
Integration programs

Temps plein

Directeur

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Fougères

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée de direction dans une MFR ou structure de l'ESS
Qualification pédagogique exigée — niveau 6 ou 7 (Bac+3 à Bac+5)
Maîtrise de la pédagogie de l'alternance et connaissance du secteur agricole (appréciée)
Expérience de gestion financière et administrative en contexte associatif
Capacité à animer des instances de gouvernance bénévoles (CA, bureaux)
Leadership fédérateur, sens de l'écoute et de la bienveillance
Aisance relationnelle — capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Esprit d'initiative, goût pour l'innovation pédagogique et organisationnelle
Rigueur, sens de l'organisation et vision stratégique
Capacité à parler au nom d'un collectif, à incarner les valeurs MFR

Responsabilités

Animer la vie associative appuyer le CA dans la gouvernance et la prise de décision
Animer les relations avec les familles et favoriser leur implication
Veiller au respect des statuts et à la continuité associative
Piloter une équipe de 28 salariés avec un leadership fédérateur et humaniste
Accompagner l'adjointe de direction dans sa montée en responsabilité
Structurer et animer une organisation par pôles
Assurer l'équilibre budgétaire et le pilotage financier
Piloter la pédagogie de l'alternance à visée intégrative
Relancer et structurer le suivi en entreprise
Accompagner l'ouverture du CAP par voie scolaire et le développement de la formation adulte

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Prise de responsabilités
Mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur associatif

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?