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Directeur Administratif, Financier et Système d'Information

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Randstad

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Emplacement:
France , Bourges

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

90000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction , vous agissez en véritable Business Partner industriel. Votre mission consiste à transformer un environnement décentralisé en un système de pilotage clair, performant et sécurisé.

Responsabilités:

  • Performance Financière & Reporting
  • Comptabilité, Fiscalité & Conformité
  • Gestion du Cash & BFR
  • Financement & Investissements
  • Gestion des risques et contrôle interne
  • Pilotage SI
  • Management & Coordination

Exigences:

  • Expérience réussie d'au moins 10 ans à un poste similaire de Direction administrative et financière
  • Management d'équipes
  • Orientation résultat
  • Vision stratégique

Souhaitable:

Expérience dans le secteur aéronautique

Ce que nous offrons:

Fixe + 10% variable + véhicule de fonction

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Directeur Administratif, Financier et Système d'Information

Directeur administratif, financier et ressources humaines

En tant que Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines H/F, vous ...
Emplacement
Emplacement
France , Hazebrouck
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en comptabilité, gestion, finance et RH
  • Expérience exigée en tant que Directeur Administratif, Financier et RH idéalement dans un environnement similaire
  • Expérience réussie en management d’équipe
  • Aisance marquée pour les chiffres, forte capacité d’analyse des données et des indicateurs de gestion
  • Esprit structuré méthodique et appétence forte pour la sécurisation des process, la mise en place d’outils
  • Naturellement rigoureuse, avec un fort sens du détail
  • Culture du contrôle et de la vérification systématique
  • Dotée d’esprit d’initiative et force de proposition dans l’amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la sécurité financière, sociale, juridique et organisationnelle de RESO Emploi Rural
  • Piloter l’ensemble des fonctions supports (finance, RH, administratif, systèmes d’information, moyens généraux)
  • Accompagner la Direction et la Gouvernance dans la structuration, la pérennisation et le développement de la structure
  • Diriger une équipe de 4 collaborateurs
  • Superviser la comptabilité générale et analytique
  • Garantir la fiabilité des données financières et préparer les bilans et comptes de résultat
  • Élaborer, suivre et analyser les budgets et tableaux de bord de gestion
  • Assurer le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires
  • Piloter et fiabiliser le processus de facturation des mises à disposition
  • Garantir la cohérence entre contrats, temps travaillés, éléments de paie et facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Rémunération fixe + prime interdépartementale
  • Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis
  • Tickets restaurant
  • 22 RTT
  • Mutuelle entreprise
  • Temps plein
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Directeur comptable et financier

Directement rattaché.e à la Direction Générale de L’Association, vous pilotez la...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
47000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • techniques comptables et normes en vigueur
  • logiques CPOM, EPRD, ERRD
  • outils bureautiques et logiciel EIG (comptabilité, paie, budget)
  • Informatique (système d'information)
  • Conventions Collectives 1951 et Synési
  • Rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation
  • Capacité à communiquer de manière adaptée
  • Vision stratégique, esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
  • Réactivité, autonomie et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la stratégie financière, le suivi et l’exécution budgétaire ainsi que la qualité comptable
  • Préparer et expliquer les informations financières et de gestion nécessaires à la direction et à la gouvernance
  • Participer aux Conseils d’Administration et contribuer activement aux dialogues de gestion avec les financeurs
  • Encadrer et animer les équipes en charge des activités comptables, financières et lien avec le prestataire paie
  • Développer les compétences des collaborateurs et garantir la fiabilité et le respect des processus internes
  • Élaborer, suivre et analyser les budgets prévisionnels et comptes administratifs
  • Réaliser les EPRD et ERRD
  • Garantir la fiabilité des écritures comptables et superviser les clôtures annuelles en lien avec le commissaire aux comptes
  • Produire et transmettre les comptes administratifs et rapports financiers aux financeurs
  • Élaborer les plans de financement et d’investissement en coordination avec les directions concernées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 5 semaines de congés payés
  • RTT
  • prime conventionnelle de 5% du montant brut annuel
  • mutuelle prise en charge à 50%
  • prévoyance après 1 an
  • aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels
  • 120 euros de chèques vacances
  • 180 euros de cartes illicado par les œuvres sociales dès 3 mois d’ancienneté
  • télétravail partiel possible
  • parcours d’accueil et d’intégration
  • Temps plein
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Directeur RH, Financier & Administratif

Dans le cadre d'une transition managériale, notre client, PME industrielle famil...
Emplacement
Emplacement
France , Tours
Salaire
Salaire:
70000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Gestion, Droit, Finance ou Ressources Humaines
  • Expérience confirmée et significative sur un poste de Secrétaire Général, DRH élargi ou DAF avec une forte composante RH
  • Expérience en milieu industriel
  • Connaissance du fonctionnement des PME
  • Maîtrise approfondie de la gestion des Ressources Humaines
  • Solide culture administrative, financière et juridique (droit des sociétés, contrats)
  • Compétences en supervision des systèmes d'information et transformation numérique
  • Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires
  • Minimum 10 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie RH annuelle (politique sociale, salariale, formation)
  • Animer le dialogue social et négocier avec les instances représentatives
  • Superviser l'administration du personnel et sécuriser les processus de paie
  • Garantir la conformité comptable, fiscale et juridique en supervisant l'élaboration et l'exécution des budgets
  • Assurer une veille réglementaire stricte et gérer les dossiers d'assurances, de propriété intellectuelle et RGPD
  • Piloter les orientations stratégiques IT et la politique de cybersécurité
  • Mettre à jour et consolider le Plan de Récupération d'Activité (PRA)
  • Accompagner la montée en compétences des responsables de services (comptabilité, informatique)
  • Assurer un rôle de mentorat actif auprès du successeur désigné
  • Coordonner les services généraux et initiatives transversales pour décloisonner l'organisation
  • Temps plein
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Directeur Administratif et Financier

Sous l’autorité du Directeur Général et en lien étroit avec les directions d’éta...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
56000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure en finance
  • expérience significative dans la direction financière de structures à but non lucratif ou de collectivités locales
  • maîtrise parfaite de la comptabilité et du pilotage budgétaire
  • maîtrise des outils de consolidation et d’analyse financière, notamment Excel
  • capacité à prendre des décisions
  • leadership
  • savoir piloter des projets transverses
  • savoir fédérer des équipes
  • sens du collectif
  • Minimum 4 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage financier et comptable : Superviser l’ensemble des opérations comptables, garantir la fiabilité des comptes et la conformité aux règles comptables et financières jusqu’à la clôture, et élaborer des procédures de contrôle interne
  • Gestion budgétaire : Consolider les budgets et suivre les résultats financiers, produire des analyses approfondies, piloter les processus budgétaires (CPOM, ERRD, plans de financement) et participer aux négociations avec les sept financeurs de l’Association
  • Dialogue de gestion et arbitrages : Structurer et animer un dialogue de gestion régulier avec les directions d’établissement et de service, proposer et réaliser les arbitrages dans l’allocation des ressources, formuler des recommandations stratégiques auprès des directeurs d’établissements et les accompagner dans les décisions de gestion
  • Management : Encadrer une équipe d’environ 12 collaborateurs (8 au sein du service comptable), organiser et prioriser les activités, assurer le suivi des projets et le reporting tout en développant les compétences des collaborateurs
  • Pilotage du patrimoine, des travaux et du système d’information : Superviser le pôle Travaux & Patrimoine (parc immobilier, investissements, travaux), veiller au respect des procédures (appels d’offres, gestion de projets), accompagner le Responsable du Système d’Information et suivre les projets SI afin de garantir leur fiabilité et leur cohérence avec les besoins des établissements
  • Contribution à la stratégie et au pilotage global : Mettre en place des indicateurs de suivi et tableaux de bord pour éclairer la Direction Générale et les directions d’établissement, proposer des optimisations des achats, des activités commerciales et des ressources de l’Association
  • Temps plein
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Directeur Administratif et Comptable

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous pilotez l'ensemble...
Emplacement
Emplacement
France , Laval
Salaire
Salaire:
80000.00 - 100000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA ou équivalent, DEC)
  • Au moins 7 ans d'expérience à un poste de direction comptable au sein d'une ETI ou d'un grand groupe multi-sociétés consolidées
  • Leadership, rigueur technique et esprit d'innovation
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Curiosité, fiabilité et réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision de la comptabilité générale et analytique, ainsi que de la gestion fiscale du Groupe
  • Pilotage de la trésorerie et des relations bancaires au quotidien
  • Participation à la consolidation des comptes et à la production des reportings financiers
  • Accompagnement des projets d'intégration des nouvelles acquisitions et optimisation des processus financiers
  • Gestion administrative du Groupe : suivi des contrats fournisseurs, gestion de la flotte automobile, réponses aux enquêtes réglementaires, etc.
  • Contribution active à l'évolution du système d'information finance (ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations) et au développement de nouveaux outils digitaux
  • Développement d'une culture d'amélioration continue, favorisant agilité, innovation et création de valeur pour le business
  • Gestion de la fiscalité du Groupe
  • Contrôle interne et reporting
  • Transformation digitale et amélioration continue
  • Temps plein
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Directeur Risques et Conformité

Suite à une mobilité interne, la CASDEN Banque Populaire, accompagnée de sa fili...
Emplacement
Emplacement
France , Champs-sur-Marne
Salaire
Salaire:
Non fourni
banquepopulaire.fr Logo
Banque Populaire
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure Bac+5, idéalement spécialisé en Finance, Risques ou Assurance
  • expérience de 10 ans minimum dans le secteur bancaire et/ou assurantiel dans les risques ou la finance
  • leadership pour gérer des équipes avec efficacité et naviguer dans un environnement complexe
  • connaissance des réglementations prudentielles (de type Bâle II, Bâle III, IFRS) et de leurs impacts sur la gestion des risques
  • connaissance du système bancaire et assurantiel
  • autonome, rigoureux.se
  • savoir analyser et comprendre les besoins de vos interlocuteurs
  • faculté de synthétiser et capacité de restituer des résultats
  • personne dynamique, proactive et capable de s'adapter en apportant des solutions innovantes et efficaces
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil stratégique et le management: informer la Direction Générale et le Conseil d’Administration de l’ensemble des situations pouvant affecter les objectifs stratégiques et la sécurité de l’organisation
  • accompagner une équipe de 30 collaborateurs (dont deux managers) dans leur développement
  • gestion et la surveillance des risques non financiers: mettre en place et gérer des dispositifs de surveillance des risques opérationnels, de fraude, de sécurité des données personnelles
  • piloter les contrôles permanents et le dispositif de conformité
  • gestion et la surveillance des risques financiers: élaboration, suivi et évolution des outils de surveillance des risques de crédit et de souscription
  • valider les avis sur les opérations d’investissement et surveiller les risques de marché
  • superviser l’ensemble des contrôles de niveau II sur le périmètre (États réglementaires, Contrôle financier, BCBS239…)
  • contribuer au processus ORSA et aux différents rapports réglementaires sur le périmètre bancaire et assurantiel
  • sécurité du système d’information: mettre en œuvre des dispositifs pour assurer la sécurité des systèmes d’information et prévenir les cyber-risques, garantissant la conformité au règlement DORA
  • porter la responsabilité de la fonction clé actuarielle et de la fonction clé gestion des risques de notre société d’assurance Parnasse Garanties
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • participation
  • télétravail possible (8 jours par mois)
  • remboursement transports en commun à 75%
  • salle de sport
  • restaurant d'entreprise
  • participation à des challenges sportifs CASDEN et Groupe BPCE
  • adhésions à des organisations associatives ou sportives
  • Temps plein
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Responsable du contrôle de gestion

Vous rejoindrez un Institut de Transition Energétique, une fondation public-priv...
Emplacement
Emplacement
France , Versailles
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 / école de commerce / école d'ingénieur avec une spécialité en finance, audit et contrôle de gestion
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Réelles compétences en contrôle de gestion et technique financière
  • Expérience de participation à une implémentation de logiciel
  • Appétence pour les outils IT (ERP, POWER BI, POWER Query) et la suite Office (Excel, tableurs, bases de données)
  • Expérience du management d'une petite équipe (un contrôleur et un apprenti)
  • Capacité à prendre des décisions
  • Esprit d'équipe
  • Goût des projets et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l'analyse de l'activité, à la fiabilité et à l'optimisation des résultats des projets en lien avec les chefs de projet et les directeurs de domaine R&D
  • Assurer le contrôle de gestion des projets au quotidien
  • Assurer la fiabilité des reportings consolidés
  • Elaboration et re-prévision des budgets
  • Elaborer les budgets annuels et les re-prévisions trimestrielles en collaboration avec les chefs de projets et les directeurs de domaine
  • Réaliser le chiffrage des nouveaux projets et participer à la construction/simulation des dossiers de demandes de subventions
  • Suivre l'activité et les financements des projets en contrôlant les affectation des dépenses et de la masse salariale
  • Réaliser des analyses sur les écarts et alerter les responsables opérationnels afin qu'ils mettent en place un plan d'actions
  • Veiller au bon respect des règles financières des projets et la bonne application des procédures internes
  • Elaborer/superviser les reportings des projets et consolidés à destination des opérationnels et du CODIR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Directeur opérationnel

L’académie d’Aix-Marseille recrute un directeur opérationnel H/F pour le GRETA-C...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
32000.00 - 48000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacités managériales
  • Gestion de projet
  • Sens de la communication, de l'écoute et de la médiation
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les situations difficiles
  • Connaissances de l'environnement et des partenaires de la formation professionnelle dans sa dimension régionale et territoriale, des procédures d'achat de financement et de suivi de la réalisation des actions de formation professionnelle
  • Une très bonne connaissance des enjeux et modalités de mise en œuvre de la formation tout au long de la vie et de l'apprentissage
  • Elaboration et suivi du budget, utilisation des systèmes d'information et de la démarche qualité
  • Une très bonne connaissance du système éducatif et de son évolution
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer, coordonner l'activité du GRETA-CFA et en piloter l'administration générale en collaboration avec le secrétaire général
  • Contribuer à la gestion du GRETA-CFA en lien avec le service financier et comptable
  • Définir, en accord avec le CESUP, les rôles et responsabilités des différents acteurs placés sous son autorité
  • Être associé à l'élaboration du contrat d'objectifs et le mettre en œuvre
  • Préparer le plan pluriannuel de développement et le programme annuel d'activité
  • Garantir de l'exécution des orientations retenues par l'assemblée générale
  • Veiller au développement de l'activité du GRETA-CFA dans le cadre budgétaire voté par l'assemblée générale et arrêté par le conseil d'administration de l'établissement support
  • Appliquer, dans son domaine de compétences, les décisions de l'assemblée générale
  • Mobiliser, dans le cadre de la politique d'emploi et d'équipement approuvée par le conseil d'administration de l'établissement support, les ressources humaines, matérielles et financières permettant la réalisation de ce programme annuel d'activité
  • Organiser la réponse aux appels d'offres relevant du champ d'intervention du GRETA-CFA et contribuer à la mise en œuvre des réponses aux appels d'offres portés par le GIP FCIP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération selon les grilles indiciaires de l'éducation nationale et en fonction de l'expérience antérieure
  • Temps plein
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