Directeur administratif et financier

• Piloter la stratégie et les opérations financières, comptables, juridiques, fiscales et administratives
• Piloter la comptabilité et garantir la fiabilité des comptes, la consolidation des états financiers, et leur conformité
• Animer et améliorer la chaîne de facturation hospitalière, et définir les objectifs d’optimisation
• Piloter la production des états comptables annuels et intermédiaires
• Organiser et piloter les relations avec le service RH pour garantir la bonne tenue du volet social de la comptabilité
• Gérer et superviser la trésorerie
• Fiabiliser le contrôle de gestion et l’ensemble des données financières des établissements
• Définir, déployer et sécuriser les tableaux de bord et indicateurs clés de performance
• Piloter le provisionnement des charges, les résultats mensuels et les analyses médico-économiques
• Produire l’EPRD/budget, l’ERRD/comptes annuels et les PPI
• Garantir le respect des dispositions légales, administratives, financières et comptables
• Préparer et présenter les résultats financiers aux directions d’établissement, aux instances internes et au comité de direction
• Élaborer et suivre le budget annuel ainsi que l’ensemble des documents réglementaires
• Assurer le suivi de l’équilibre budgétaire et accompagner le Président dans les négociations
• Suivre les grands projets et opérations d’investissement, conseiller sur le désendettement et proposer des solutions de financement
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe
• Collaborer avec la cellule qualité pour améliorer les indicateurs de performance et promouvoir une culture « patient au centre »
• Participer à la politique d’achats et à la contractualisation de la maintenance des biens matériels et immatériels

• Issu(e) d’une formation supérieure en finance, gestion, comptabilité (niveau 7)
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en santé et/ou le médico-social
• Avoir conçu et déployé des indicateurs de performance intégrés aux états financiers
• Goût pour la gestion d’entreprise
• Excellentes qualités relationnelles
• Sens aigu de la communication et du dialogue
• Fiabilité
• Réactivité
• Sang-froid face à des situations complexes
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à proposer rapidement des solutions concrètes et efficaces

Expérience idéalement en santé et/ou le médico-social