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France Travail PACA pilote un réseau de 70 implantations, regroupant 4 800 collaborateurs et un budget annuel de 450 M€. Pour accompagner sa stratégie régionale, la Direction Régionale recrute son/sa Directeur·trice Administratif·ve et Financier·ère - Membre du Comité Exécutif. Dans un contexte de pilotage multi-sites et de transformation continue, vous garantissez la fiabilité financière, la performance économique et la qualité des fonctions supports de la Direction Régionale. Véritable partenaire stratégique de la Direction Régionale, vous participez à la prise de décision et à la mise en œuvre de la stratégie en assurant un pilotage financier rigoureux et une organisation efficiente des moyens.
Responsabilités
Pilotage financier: superviser l’ensemble des activités financières, garantir la fiabilité des comptes, définir et piloter le processus budgétaire, produire et analyser le reporting, mettre en place des indicateurs de performance, identifier les leviers d’optimisation, sécuriser les processus financiers
Pilotage des fonctions supports et environnement de travail: encadrer ou coordonner les activités liées à l’immobilier, la logistique, les moyens généraux, l’informatique, déployer une politique d’environnement de travail, piloter la sécurité et la sûreté, veiller au respect du cadre RGPD, participer à la déclinaison de la politique immobilière, coordonner les prestataires externes
Contribution stratégique et gouvernance: contribuer aux travaux du Comité Exécutif, accompagner la Direction Régionale dans les décisions stratégiques, participer aux projets de transformation, déployer les projets, favoriser les synergies
Management et conduite du changement: manager des équipes pluridisciplinaires, fédérer les équipes, conduire et accompagner le changement, développer les compétences, piloter la performance, gérer les situations complexes
Exigences
Minimum 10 ans d’expérience en direction financière
Expérience souhaitée en organisation multi-sites, grande structure
Expérience confirmée en management d’équipes importantes
Compétences techniques: Comptabilité (droit privé), Contrôle de gestion et Pilotage budgétaire, Achats et gestion contractuelle, Bonne connaissance du contrôle interne et de la gestion des risques, Maîtrise de SAP appréciée, Bonne compréhension des enjeux immobiliers et des périmètres des fonctions supports
Compétences managériales et comportementales: Leadership et posture de manager supérieur, Capacité d’analyse et de diagnostic, Sens de la décision et de l’arbitrage, Vision stratégique et hauteur de vue, Excellentes capacités relationnelles et de communication, Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, Culture du résultat et de l’amélioration continue
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