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Directeur administratif et financier réseau

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Membre du CODIR, vous managez une équipe de 9 personnes. Des déplacements en régions sont à prévoir. Stage probatoire d’un an avant titularisation.

Responsabilités:

Co-élaborer, consolider et superviser la stratégie financière du réseau
Impulser, coordonner et contrôler les activités de la direction administrative et financière Réseau
Manager les équipes de la direction
Animer la communauté des directeurs administratifs et financiers du réseau des CMA
Harmoniser les process comptables du réseau
Assurer le suivi de la norme de comptabilité analytique du réseau et poursuivre les travaux de convergence
Collaborer à la réalisation des audits du réseau notamment sur la partie financière
Mettre en place le contrôle financier du réseau
Consolider les données financières du réseau et s’assurer de la bonne utilisation des outils (SAP, reporting)
Assurer la représentation institutionnelle de l’établissement dans le cadre des activités de sa direction
Assurer la transversalité nécessaire avec les autres directions de l’établissement
Appui et conseil
Intervenir en région en cas de besoin sur des missions opérationnelles de DAF (vacances de postes, situations difficiles…)
Mettre en place et superviser les bonnes pratiques réglementaires, budgétaires, comptables et fiscales
Apporter conseil et appui dans la recherche et la collecte de subventions

Exigences:

De formation supérieure (Bac+5)
Excellente expertise financière, comptable et fiscale sur des périmètres multi établissements et filiales acquises dans des contextes contraints financièrement
Connaissance de la compta publique et du mécanisme des subventions (si possible)
Manager et très bon communiquant, diplomate
Connaissance de SAP nécessaire (ou ERP équivalent)
Aimer conduire des projets en mode agile
Avoir le charisme, le relationnel et la force de proposition nécessaires pour le management transversal
Expérience dans un contexte de transformation similaire (serait un atout)
Être basé(e) à CMA France à Paris 8ème

Souhaitable:

Connaissance de la compta publique et du mécanisme des subventions
Expérience dans un contexte de transformation similaire

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 décembre 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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Directeur administratif et financier

La structure fédère aujourd’hui plusieurs entités et dirigeants-entrepreneurs, p...

Emplacement

Salaire

150000.00 - 200000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Dirigeant financier senior
Parcours professionnel d'au moins 15 ans
Expérience significative en ETI
Expérience réussie en levée de fonds
Possession d'un réseau actif auprès des institutionnels
Connaissance du tissu économique de l'immobilier (Promoteur, Foncière, Constructeur, Contractant Général)
Capacité à passer de la stratégie de financement à la revue d'un bilan comptable
Personnalité réfléchie et réactive
Grande intelligence politique
Capacité à vulgariser la finance pour des opérationnels

Responsabilités

Responsabilités

Piloter la stratégie financière & la performance consolidée
Lever 20 M€ auprès de fonds, banques spécialisées, family offices
Construire la crédibilité financière du groupe auprès de l'écosystème parisien & européen
Analyser finement les risques, opportunités et dynamiques des marchés immobiliers
Structurer les dossiers, négocier, sécuriser les financements
Représenter le groupe auprès des acteurs institutionnels
Manager 6 collaborateurs directs et 4/9 indirects et les 2 RAF des deux filiales
Faire monter en compétence les équipes spécialisées (trésorerie, comptabilité et contrôle de gestion)
Harmoniser les pratiques entre les entités
Installer une culture de contrôle interne, de discipline financière et de maîtrise du risque

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Package salarial attractif suivant profil

Temps plein

Directeur de centre socio-culturel

En lien avec l’équipe et le Conseil d’Administration, le/la Directeur(rice) assu...

Emplacement

France , Bourges

Salaire

48000.00 - 60000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme(s) en gestion / administration ou équivalent, idéalement dans le secteur culturel et/ou du spectacle vivant
Formation(s) en direction, management, gestion et animation de projets
Expérience professionnelle significative en direction ou coordination de lieu, de projets culturels ou artistiques
Expérience confirmée dans la conduite de projets collaboratifs et partenariaux
Expérience concrète en programmation artistique et/ou direction artistique (arts contemporains, arts visuels)
Maîtrise avérée de la gestion de structures culturelles et du management d’équipes
Développement et pilotage d’une vision stratégique artistique et culturelle
Excellente connaissance du fonctionnement des associations (gouvernance, budget, RH…)
Solides compétences administratives, juridiques, sociales, budgétaires et financières
Maîtrise des techniques et règles de la comptabilité associative

Responsabilités

Responsabilités

Conception et mise en œuvre du projet artistique et culturel
Impulsion d’une dynamique d’innovation et de créativité afin de positionner et caractériser Antre Peaux au sein de son secteur d'activités et de son territoire
Évaluation et développement du projet et de son fonctionnement
Renforcement et développement permanent de l’ancrage territorial du projet
Participation à la programmation artistique en salle et hors-les-murs en lien
Pilotage, animation et coordination de l’équipe
Définition, structuration, évolution du modèle économique de la structure
Élaborer la stratégie budgétaire et s’assurer de son exécution, dans le respect des règles de la comptabilité associative
Établissement et suivi des dossiers de subventions et de financements
Recherche de nouvelles ressources financières publiques et privées

Temps plein

Directeur Administratif et Financier

Contexte: Rattaché(e) au Président, vous accompagnez la Direction dans ses décis...

Emplacement

France , Digoin

Salaire

65000.00 - 70000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, université), DSCG ou équivalent
Au moins 5 ans d’expérience sur un poste finance transverse
Solides compétences en consolidation et reporting
À l’aise dans un rôle très opérationnel
Savoir structurer, prioriser et prendre du recul
Savoir-être: humilité, sens du collectif, discrétion et capacité à être force de proposition
Leadership, organisation, rigueur, autonomie, sens des priorités, aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
Anglais
Autonomie
Capacité à prendre du recul

Responsabilités

Responsabilités

Préparation des instances de direction (CODIR, COSTRAT) et des éléments financiers
Pilotage de la trésorerie Groupe et des financements (banques, crédits-baux)
Relation avec les partenaires financiers, cabinets et Commissaires aux Comptes
Supervision de la comptabilité (externalisée en cabinet comptable) et des audits
Construction et suivi des budgets par société
Pilotage de la performance : CA, marges, coûts, matériel roulant
Analyse des écarts vs budget, N-1 et objectifs
Supervision de la facturation Groupe, animation du réseau de référents locaux et du reporting mensuel
Pilotage des créances clients et gestion des impayés
Harmonisation des règles analytiques et des pratiques Groupe

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

mutuelle
prime sur objectifs

Temps plein

Chef de département contrôle de gestion et contrôle interne

Vous souhaitez diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de...

Emplacement

Salaire

60000.00 - 66000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation étendue sanctionnée par un diplôme des grandes écoles, en gestion publique ou gestion financière pouvant aussi être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après un master 2 ou de plus de 5 ans après une licence ou un master 1
Expérience significative dans les domaines du pilotage financier, du contrôle de gestion ou de la maîtrise des risques, dans un établissement public ou une administration
Expérience managériale souhaitée
Maîtrise indispensable du cadre budgétaire et comptable applicable aux établissements publics
Bonne connaissance des logiques de contrôle de gestion et de pilotage par la performance à l'oeuvre dans la sphère publique
Compétences en audit et contrôle interne financier
Connaissance des principes de la commande publique
Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques usuels et expérience de progiciels de gestion financière publique
Capacité à mobiliser (travail en équipe), susciter l'adhésion (aisance relationnelle reconnue), convaincre

Responsabilités

Responsabilités

Diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de la performance
Piloter le département du contrôle de gestion et du contrôle interne (équipe de 4 personnes)
Jouer un rôle de conseil et d'alerte auprès du directeur financier et juridique ou de la directrice financière et juridique et du directeur adjoint ou de la directrice adjointe
Proposer, prioriser et décliner les objectifs du département en fonction de la stratégie globale de l'établissement
Déterminer l'organisation fonctionnelle du département
Proposer et déployer des outils et indicateurs de contrôle et de pilotage
Coordonner l'analyse de la gestion des activités et projets de l'établissement
Animer la démarche de performance au sein de l'établissement, notamment par le développement des outils de pilotage, de suivi et de reporting
Contribuer à la démarche de développement de nouvelles ressources et superviser plus particulièrement à ce titre les financements sur appels à projets
Veiller à la mise en oeuvre des procédures de contrôle interne financier

Temps plein

Directeur Régional du Développement et Impact

Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement...

Emplacement

Salaire

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation supérieure
Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises
Leadership et capacité à fédérer
Qualités managériales avérées
Esprit analytique et de synthèse
Rigueur et organisation dans un contexte en forte tension

Responsabilités

Responsabilités

Assurer le développement de son Impact Unit
Piloter et manager les équipes Commerciales et Territoriales locales
Collaborer avec le Directeur des Opérations Régional pour le déploiement opérationnel
Coordonner le suivi administratif et financier
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire
Animer régionalement les différents réseaux pertinents
Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit
Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€)
Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux
Assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire

Temps plein

Directeur

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accom...

Emplacement

France , Villevallier

Salaire

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Leadership structuré et fédérateur
Solide expérience en organisation et en gestion financière
Aptitude à la mobilisation des équipes
Capacité à instaurer un climat de cohésion
Capacité à entretenir des relations durables avec les partenaires professionnels et institutionnels
Communication et transparence essentielles

Responsabilités

Responsabilités

Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration
Maîtriser une vision globale de la MFR dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité)
Mission d'animation de la vie associative
Mission de gestion de l'établissement
Mission de formation
Mission de relations extérieures
S'impliquer dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR
Contribuer activement à l'ensemble des projets transverses
Mettre en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR
Conduire des projets de rénovation et d'aménagement des infrastructures

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Promotion de la prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accom...

Emplacement

France , Plabennec

Salaire

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Exigences

Disponible – Communiquant(e)
Capacité à impulser une dynamique d’équipe au service du développement de l’association
Connaissance du milieu professionnel de la formation et si possible, des filières proposées
Forte capacité relationnelle avec les familles, les partenaires, les autorités administratives et politiques locales. (implication à la vie locale souhaitée)
Expérience indispensable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles (maîtrise des outils et logiciels bureautiques, administratifs et financiers)
Rigueur – Capacité d’organisation – Vision d’anticipation
Homme ou Femme de développement, capable de concevoir et de mettre en œuvre des projets qui concourent à la notoriété de l’établissement
Savoir-faire indispensable sur le plan des relations sociales
Capacité rédactionnelle et de synthèse en vue de la constitution de dossiers divers
Autonomie, initiative et innovation devront être le quotidien de la direction

Responsabilités

Responsabilités

Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration
Diriger la MFR avec les salariés qui forment l’équipe sur les deux sites
Mettre en œuvre les projets associatifs et stratégiques de manière opérationnelle en collaboration avec les responsables des pôles et d’un comité de direction
Mission d’animation de la vie associative
Mission de gestion de l’établissement
Mission de formation
Mission de relations extérieures
S’impliquer dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribuer activement à l'ensemble des projets transverses
Mettre en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Promotion de la prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Directeur Régional des Finances et de la Performance Financière

La Chambre de métiers et de l'artisanat de région Nouvelle-Aquitaine recrute sa ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire

72000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5
Expérience d'au moins 5 ans en Direction
Forte sensibilité à la performance organisationnelle, économique et financière
Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif, politique, économique des instances consulaires et patronales
Connaissance du droit public
Connaissance des finances publiques
Expertise dans le domaine d'activité
Aptitudes managériales
Capacité à travailler en équipe et de façon transversale
Capacité à élaborer une stratégie, une politique

Responsabilités

Responsabilités

Participer à l'élaboration de la politique régionale en matière de finance/contrôle de gestion
Évaluer la faisabilité budgétaire des programmes subventionnés et en assurer le suivi
Coordonner les projets, accompagner et animer les services de la direction
Piloter la mise en oeuvre, le contrôle et l'évaluation des activités de la direction dans une démarche d'amélioration continue
Piloter l'élaboration des budgets prévisionnels et rectificatifs et les comptes financiers
Contrôler l'élaboration et l'exécution du budget et des flux financiers
Veiller à la mise en place des procédures comptables et financières
Assurer le suivi des produits et des conventions financières
Définir et proposer la stratégie et le programme d'actions de la direction et assurer sa mise en oeuvre
Animer, coordonner et contrôler l'activité des services de la direction

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction

Temps plein