Se connecter Publier une offre d’emploi

Directeur administratif et financier réseau

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

Enregistrer l'offre

Description du poste:

Membre du CODIR, vous managez une équipe de 9 personnes. Des déplacements en régions sont à prévoir. Stage probatoire d’un an avant titularisation.

Responsabilités:

Co-élaborer, consolider et superviser la stratégie financière du réseau
Impulser, coordonner et contrôler les activités de la direction administrative et financière Réseau
Manager les équipes de la direction
Animer la communauté des directeurs administratifs et financiers du réseau des CMA
Harmoniser les process comptables du réseau
Assurer le suivi de la norme de comptabilité analytique du réseau et poursuivre les travaux de convergence
Collaborer à la réalisation des audits du réseau notamment sur la partie financière
Mettre en place le contrôle financier du réseau
Consolider les données financières du réseau et s’assurer de la bonne utilisation des outils (SAP, reporting)
Assurer la représentation institutionnelle de l’établissement dans le cadre des activités de sa direction
Assurer la transversalité nécessaire avec les autres directions de l’établissement
Appui et conseil
Intervenir en région en cas de besoin sur des missions opérationnelles de DAF (vacances de postes, situations difficiles…)
Mettre en place et superviser les bonnes pratiques réglementaires, budgétaires, comptables et fiscales
Apporter conseil et appui dans la recherche et la collecte de subventions

Exigences:

De formation supérieure (Bac+5)
Excellente expertise financière, comptable et fiscale sur des périmètres multi établissements et filiales acquises dans des contextes contraints financièrement
Connaissance de la compta publique et du mécanisme des subventions (si possible)
Manager et très bon communiquant, diplomate
Connaissance de SAP nécessaire (ou ERP équivalent)
Aimer conduire des projets en mode agile
Avoir le charisme, le relationnel et la force de proposition nécessaires pour le management transversal
Expérience dans un contexte de transformation similaire (serait un atout)
Être basé(e) à CMA France à Paris 8ème

Souhaitable:

Connaissance de la compta publique et du mécanisme des subventions
Expérience dans un contexte de transformation similaire

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 décembre 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT - Toutes les offres d'emploi

Partager le lien de l'offre:

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Directeur administratif et financier réseau

Directeur de centre socio-culturel

En lien avec l’équipe et le Conseil d’Administration, le/la Directeur(rice) assu...

Emplacement

France , Bourges

Salaire

48000.00 - 60000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme(s) en gestion / administration ou équivalent, idéalement dans le secteur culturel et/ou du spectacle vivant
Formation(s) en direction, management, gestion et animation de projets
Expérience professionnelle significative en direction ou coordination de lieu, de projets culturels ou artistiques
Expérience confirmée dans la conduite de projets collaboratifs et partenariaux
Expérience concrète en programmation artistique et/ou direction artistique (arts contemporains, arts visuels)
Maîtrise avérée de la gestion de structures culturelles et du management d’équipes
Développement et pilotage d’une vision stratégique artistique et culturelle
Excellente connaissance du fonctionnement des associations (gouvernance, budget, RH…)
Solides compétences administratives, juridiques, sociales, budgétaires et financières
Maîtrise des techniques et règles de la comptabilité associative

Responsabilités

Responsabilités

Conception et mise en œuvre du projet artistique et culturel
Impulsion d’une dynamique d’innovation et de créativité afin de positionner et caractériser Antre Peaux au sein de son secteur d'activités et de son territoire
Évaluation et développement du projet et de son fonctionnement
Renforcement et développement permanent de l’ancrage territorial du projet
Participation à la programmation artistique en salle et hors-les-murs en lien
Pilotage, animation et coordination de l’équipe
Définition, structuration, évolution du modèle économique de la structure
Élaborer la stratégie budgétaire et s’assurer de son exécution, dans le respect des règles de la comptabilité associative
Établissement et suivi des dossiers de subventions et de financements
Recherche de nouvelles ressources financières publiques et privées

Temps plein

Chef de département contrôle de gestion et contrôle interne

Vous souhaitez diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de...

Emplacement

Salaire

60000.00 - 66000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation étendue sanctionnée par un diplôme des grandes écoles, en gestion publique ou gestion financière pouvant aussi être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après un master 2 ou de plus de 5 ans après une licence ou un master 1
Expérience significative dans les domaines du pilotage financier, du contrôle de gestion ou de la maîtrise des risques, dans un établissement public ou une administration
Expérience managériale souhaitée
Maîtrise indispensable du cadre budgétaire et comptable applicable aux établissements publics
Bonne connaissance des logiques de contrôle de gestion et de pilotage par la performance à l'oeuvre dans la sphère publique
Compétences en audit et contrôle interne financier
Connaissance des principes de la commande publique
Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques usuels et expérience de progiciels de gestion financière publique
Capacité à mobiliser (travail en équipe), susciter l'adhésion (aisance relationnelle reconnue), convaincre

Responsabilités

Responsabilités

Diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de la performance
Piloter le département du contrôle de gestion et du contrôle interne (équipe de 4 personnes)
Jouer un rôle de conseil et d'alerte auprès du directeur financier et juridique ou de la directrice financière et juridique et du directeur adjoint ou de la directrice adjointe
Proposer, prioriser et décliner les objectifs du département en fonction de la stratégie globale de l'établissement
Déterminer l'organisation fonctionnelle du département
Proposer et déployer des outils et indicateurs de contrôle et de pilotage
Coordonner l'analyse de la gestion des activités et projets de l'établissement
Animer la démarche de performance au sein de l'établissement, notamment par le développement des outils de pilotage, de suivi et de reporting
Contribuer à la démarche de développement de nouvelles ressources et superviser plus particulièrement à ce titre les financements sur appels à projets
Veiller à la mise en oeuvre des procédures de contrôle interne financier

Temps plein

Directeur Régional des Finances et de la Performance Financière

La Chambre de métiers et de l'artisanat de région Nouvelle-Aquitaine recrute sa ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire

72000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5
Expérience d'au moins 5 ans en Direction
Forte sensibilité à la performance organisationnelle, économique et financière
Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif, politique, économique des instances consulaires et patronales
Connaissance du droit public
Connaissance des finances publiques
Expertise dans le domaine d'activité
Aptitudes managériales
Capacité à travailler en équipe et de façon transversale
Capacité à élaborer une stratégie, une politique

Responsabilités

Responsabilités

Participer à l'élaboration de la politique régionale en matière de finance/contrôle de gestion
Évaluer la faisabilité budgétaire des programmes subventionnés et en assurer le suivi
Coordonner les projets, accompagner et animer les services de la direction
Piloter la mise en oeuvre, le contrôle et l'évaluation des activités de la direction dans une démarche d'amélioration continue
Piloter l'élaboration des budgets prévisionnels et rectificatifs et les comptes financiers
Contrôler l'élaboration et l'exécution du budget et des flux financiers
Veiller à la mise en place des procédures comptables et financières
Assurer le suivi des produits et des conventions financières
Définir et proposer la stratégie et le programme d'actions de la direction et assurer sa mise en oeuvre
Animer, coordonner et contrôler l'activité des services de la direction

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction

Temps plein

Directeur territorial grand est

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de...

Emplacement

Salaire

80000.00 - 102000.00 EUR / Année

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle

Responsabilités

Responsabilités

Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
De nombreux avantages

Temps plein

Directeur

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Sèvremont

Salaire

55000.00 - 63000.00 EUR / Année

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

16 février 2026

Exigences

Expérience reconnue de direction d’un établissement de formation dans un environnement associatif comparable constitue une référence privilégiée
Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires de taille significative
Très bonne connaissance de l’apprentissage
Capacité à définir, porter et mettre en œuvre une vision stratégique
Aptitude à travailler en étroite collaboration avec un Conseil d’administration
Leadership, capacité à impulser une dynamique collective et à donner du sens à l’action
Capacité à développer les partenariats avec les entreprises, les branches professionnelles et les acteurs du territoire
Maîtrise des enjeux de gestion financière, administrative, réglementaire et humaine
Capacité à porter, structurer et valoriser la dimension européenne et internationale de la MFR
Engagement pour les valeurs éducatives, associatives et humaines portées par le mouvement des Maisons Familiales Rurales

Responsabilités

Responsabilités

Animer et accompagner les équipes en veillant à la cohésion, au climat de confiance et à la qualité pédagogique et éducative
Piloter le fonctionnement et la stratégie de l’établissement, en lien étroit avec le Conseil d’administration
Assurer l’attractivité et le développement des formations, en consolidant le recrutement des apprentis, en coordonnant l’adaptation des parcours et en développant l’offre de formation continue à destination des entreprises et de leurs salariés
Coordonner et consolider les projets européens et internationaux, en entretenant le réseau de partenaires et en valorisant ces actions auprès des apprenants et des partenaires
Représenter la MFR auprès des partenaires économiques, institutionnels et du réseau MFR

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
La promotion de la prise de responsabilités
Des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Directeur Plateforme Inclusion

Au sein de la Plateforme Inclusion 56, votre mission consiste à garantir la qual...

Emplacement

France , Lorient

Salaire

43000.00 - 52000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau 7
Expérience confirmée dans la direction d'établissements ou services médico-sociaux
Compétences en management, gestion budgétaire et conduite de projet
Connaissance des politiques publiques handicap et des dispositifs SAMSAH/SAVS
Connaissance des outils SI (Octime, Blue Médi, Imago)
Qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacité à fédérer

Responsabilités

Responsabilités

Piloter l'ensemble des services dans une logique de coordination et de complémentarité
Etre responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets d'établissements et des services
Animer l'intervention et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire dans une perspective d'accompagnement global, en lien avec les responsables de service
Assurer la gestion administrative, RH, budgétaire et financière du service
Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans une logique de travail en réseau et d'intervention dans des dispositifs de droits communs
Veiller au respect des droits des usagers et à la qualité des prestations
Conduire des projets innovants favorisant l'inclusion et l'autonomie des personnes accompagnées
Etre garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leurs évaluations
Assurer le bon fonctionnement technique et logistique d'une équipe pluridisciplinaire en interne et externe
Etre garant de la démarche qualité des services et de l'amélioration constante de leurs actions

Temps plein

Directeur de sites - Transport de Voyageurs

Dans le cadre d’un départ en retraite, le Réseau Océlorn recherche son futur Dir...

Emplacement

France , Concarneau

Salaire

45000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le secteur du transport (exploitation, technique, réglementation)
Solide expérience en management d’équipe
Fort sens du service public
Sens aigu de l’organisation et des priorités
Grande disponibilité et adaptabilité
Bonne maîtrise des outils numériques liés à la mobilité (billettique, SAE, etc.)
Compétences avérées en gestion financière : suivi budgétaire, analyse de résultats, gestion des recettes

Responsabilités

Responsabilités

Manager une équipe pluridisciplinaire de 60 collaborateurs (exploitants, administratifs, conducteurs) répartis sur 3 sites d’exploitation
Garantir un bon climat social et assurer la conduite du CSE en lien avec le service RH
Participer aux recrutements et conduire les entretiens professionnels
Superviser l’entretien et la maintenance des sites et infrastructures
Superviser le fonctionnement quotidien du réseau et veiller à la qualité du service rendu aux usagers
Optimiser les moyens humains et techniques dans un souci de maîtrise des charges
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et de la Collectivité avec notamment l’élaboration du rapport annuel (technique et financier)
Élaborer et suivre les plans d’exploitation et l’évolution de l’offre de mobilité
Être force de proposition sur les évolutions du réseau et les offres commerciales
Réaliser des études technico-économiques liées à l’évolution de l’offre

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Chèques vacances
Prévoyance
Intéressement et primes de présence
Mutuelle prise en charge à 100%

Temps plein

Directeur général adjoint

Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Directeur Gé...

Emplacement

France , Le Lamentin

Salaire

100000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) Bac+5 en management, commerce, ingénierie ou filière technique
Minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions de direction, idéalement acquise dans le secteur des véhicules industriels, des engins de TP ou du matériel technique
Forte appétence pour le pilotage opérationnel tout en incarnant une vision stratégique claire
Leadership
Management accessible
Capacité à fédérer des équipes variées et créer des synergies
Capacité à structurer, anticiper et entretenir une relation client de haute qualité

Responsabilités

Responsabilités

Contribuer à la définition de la stratégie globale et coordonner sa mise en œuvre
Structurer, encadrer et animer les équipes (ateliers, SAV, pièces, commerce, fonctions support)
Encadrer un comité de pilotage de 8 cadres et manager directement l'équipe commerciale
Identifier et développer de nouvelles activités, services ou partenariats
Garantir la performance des services : qualité, productivité, délais et satisfaction client
Optimiser les processus internes en lien avec les normes ISO 14001 et 45001
Définir les KPI, suivre les plans d'action et piloter l'amélioration continue
Avec la Responsable HSE, garantir l'application des normes et piloter les audits
Définir la stratégie commerciale et piloter son exécution
Construire et animer le plan marketing annuel (visibilité, salons, réseaux)

Temps plein