Directeur administratif et financier réseau Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Paris)

Directeur Administratif et Financier

Ce futur collaborateur devra justifier d’une expérience de la distribution alime...

Emplacement

Senegal

Salaire:

150000.00 - 180000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 ans d'expérience
Expérience de la distribution alimentaire (de préférence) ou spécialisée
Avoir déjà occupé un poste similaire à l'international (Afrique, Proche ou Moyen Orient) ou dans les DOM-TOM
Issu du Contrôle de Gestion ou de la Comptabilité (de préférence)
Expertise de la finance dans un réseau de magasins
Capacité à superviser une équipe d'une centaine de personnes
Pratique impérative de l'Anglais (parlé, lu et écrit)
Compétences en Contrôle de gestion
Compétences en Finance

Responsabilités

Superviser une équipe d'une centaine de personnes réparties dans les différents pays
Être membre du COMEX de la filiale
Faire partie des membres du COMDIR de la BU Retail
Analyser les chiffres avec justesse
Déplacements entre le siège européen, les pays d'implantation et le siège mondial

Ce que nous offrons

Conditions de rémunération très confortables et à la hauteur des responsabilités

Temps plein

Directeur administratif et financier

La structure fédère aujourd’hui plusieurs entités et dirigeants-entrepreneurs, p...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

150000.00 - 200000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Dirigeant financier senior
Parcours professionnel d'au moins 15 ans
Expérience significative en ETI
Expérience réussie en levée de fonds
Possession d'un réseau actif auprès des institutionnels
Connaissance du tissu économique de l'immobilier (Promoteur, Foncière, Constructeur, Contractant Général)
Capacité à passer de la stratégie de financement à la revue d'un bilan comptable
Personnalité réfléchie et réactive
Grande intelligence politique
Capacité à vulgariser la finance pour des opérationnels

Responsabilités

Piloter la stratégie financière & la performance consolidée
Lever 20 M€ auprès de fonds, banques spécialisées, family offices
Construire la crédibilité financière du groupe auprès de l'écosystème parisien & européen
Analyser finement les risques, opportunités et dynamiques des marchés immobiliers
Structurer les dossiers, négocier, sécuriser les financements
Représenter le groupe auprès des acteurs institutionnels
Manager 6 collaborateurs directs et 4/9 indirects et les 2 RAF des deux filiales
Faire monter en compétence les équipes spécialisées (trésorerie, comptabilité et contrôle de gestion)
Harmoniser les pratiques entre les entités
Installer une culture de contrôle interne, de discipline financière et de maîtrise du risque

Ce que nous offrons

Package salarial attractif suivant profil

Temps plein

Directeur Administratif et Financier

Contexte: Rattaché(e) au Président, vous accompagnez la Direction dans ses décis...

Emplacement

France , Digoin

Salaire:

65000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, université), DSCG ou équivalent
Au moins 5 ans d’expérience sur un poste finance transverse
Solides compétences en consolidation et reporting
À l’aise dans un rôle très opérationnel
Savoir structurer, prioriser et prendre du recul
Savoir-être: humilité, sens du collectif, discrétion et capacité à être force de proposition
Leadership, organisation, rigueur, autonomie, sens des priorités, aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
Anglais
Autonomie
Capacité à prendre du recul

Responsabilités

Préparation des instances de direction (CODIR, COSTRAT) et des éléments financiers
Pilotage de la trésorerie Groupe et des financements (banques, crédits-baux)
Relation avec les partenaires financiers, cabinets et Commissaires aux Comptes
Supervision de la comptabilité (externalisée en cabinet comptable) et des audits
Construction et suivi des budgets par société
Pilotage de la performance : CA, marges, coûts, matériel roulant
Analyse des écarts vs budget, N-1 et objectifs
Supervision de la facturation Groupe, animation du réseau de référents locaux et du reporting mensuel
Pilotage des créances clients et gestion des impayés
Harmonisation des règles analytiques et des pratiques Groupe

Ce que nous offrons

mutuelle
prime sur objectifs

Temps plein

Directeur commercial et marketing

Sous l’autorité de la Présidente et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil ...

Emplacement

France , Malakoff

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudes supérieures de niveau Bac + 5 (gestion, sciences po, école de commerce, filière littéraire…)
5 ans minimum en direction (d’association, de service, d’équipe) dans une structure associative ou un organisme public en relation avec des associations
Un réel intérêt pour la culture littéraire, scientifique et médiatique
Connaissance des politiques publiques en faveur des juniors, de la lecture et de la prévention de l’illettrisme et des rouages des institutions
Management participatif, animation d’équipe et capacité à fédérer derrière un projet commun
Excellentes capacités à structurer un discours et à promouvoir activement la valeur ajoutée de l'offre de Lecture Jeunesse auprès des différentes parties prenantes
Très bonnes compétences relationnelles
Adaptation auprès de publics variés (partenaires financiers, institutions, prescripteurs, bénéficiaires)
Compétences en gestion des organisations
Force de proposition et proactivité

Responsabilités

Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre des priorités stratégiques de l’association
Décliner ces orientations en plans d’actions opérationnels, en évaluant les moyens humains, techniques et financiers nécessaires
Mettre en place et piloter les outils d’évaluation (indicateurs quantitatifs et qualitatifs, mesure d’impact)
Assurer une veille sur les enjeux liés à la lecture et à l’écriture des adolescents, leurs pratiques culturelles et les politiques publiques jeunesse
Participer aux instances de gouvernance (Conseil scientifique, Bureau, Conseil d’administration, comités de pilotage) et contribuer à éclairer les décisions stratégiques
Établir le bilan du plan stratégique 2023–2028 et préparer le plan 2028–2032
Encadrer et accompagner une équipe d’environ 10 salarié·es et alternant·es (recrutement, organisation, montée en compétences)
Mettre en œuvre une politique RH adaptée aux besoins de l’association, fondée sur la responsabilisation et des objectifs clairs
Piloter le budget annuel (environ 750 k€) en lien étroit avec la trésorière et contribuer à l’élaboration des plans de financement
Contribuer à la diversification des ressources et au développement de partenariats financiers

Ce que nous offrons

Congés : 5 semaines de CP et 13 jours de RTT
Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine (1 jour pendant période d’essai)
Tickets Restaurants : valeur faciale 10 € pris en charge à 60%
Mutuelle : Prise en charge à 50% du profil de base d’AESIO Mutuelle
Prévoyance : AG2R
Transports : Pris en charge du Pass Navigo 50 %

Temps plein

Directeur Régional du Développement et Impact

Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation supérieure
Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises
Leadership et capacité à fédérer
Qualités managériales avérées
Esprit analytique et de synthèse
Rigueur et organisation dans un contexte en forte tension

Responsabilités

Assurer le développement de son Impact Unit
Piloter et manager les équipes Commerciales et Territoriales locales
Collaborer avec le Directeur des Opérations Régional pour le déploiement opérationnel
Coordonner le suivi administratif et financier
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire
Animer régionalement les différents réseaux pertinents
Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit
Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€)
Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux
Assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire

Temps plein

Directeur Régional des Finances et de la Performance Financière

La Chambre de métiers et de l'artisanat de région Nouvelle-Aquitaine recrute sa ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

72000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5
Expérience d'au moins 5 ans en Direction
Forte sensibilité à la performance organisationnelle, économique et financière
Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif, politique, économique des instances consulaires et patronales
Connaissance du droit public
Connaissance des finances publiques
Expertise dans le domaine d'activité
Aptitudes managériales
Capacité à travailler en équipe et de façon transversale
Capacité à élaborer une stratégie, une politique

Responsabilités

Participer à l'élaboration de la politique régionale en matière de finance/contrôle de gestion
Évaluer la faisabilité budgétaire des programmes subventionnés et en assurer le suivi
Coordonner les projets, accompagner et animer les services de la direction
Piloter la mise en oeuvre, le contrôle et l'évaluation des activités de la direction dans une démarche d'amélioration continue
Piloter l'élaboration des budgets prévisionnels et rectificatifs et les comptes financiers
Contrôler l'élaboration et l'exécution du budget et des flux financiers
Veiller à la mise en place des procédures comptables et financières
Assurer le suivi des produits et des conventions financières
Définir et proposer la stratégie et le programme d'actions de la direction et assurer sa mise en oeuvre
Animer, coordonner et contrôler l'activité des services de la direction

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction

Temps plein

Commis à la réception/accueil

Emplacement

Canada , Trois-Rivières

Salaire:

52000.00 - 60000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

04 août 2026

Exigences

Expérience de 2+ ans en tâches administratives/réception (secteur financier un atout)
Formation postsecondaire pertinente
Excellente maîtrise de MS Office 365 et des outils numériques (Teams)
Rigueur, autonomie et fortes capacités communicationnelles
Permis de conduire requis (déplacements occasionnels entre bureaux, frais remboursés)

Responsabilités

Accueil & Réception : Premier contact pour nos clients et gestion des appels entrants
Soutien Opérationnel : Gestion du courrier, préparation des salles de réunion et entretien des installations
Support au réseau : Accompagnement des conseillers (outils numériques, procédures, formation)
Administration : Appui administratif au directeur de l'exploitation

Ce que nous offrons

Assurances santé/dentaire
Invalidité
Régime de retraite à cotisations déterminées
3 semaines de vacances dès l'embauche
Jours de mieux-être
Congés de bénévolat

Temps plein

Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Gugnécourt

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Techniques managériales : Leadership propice à la coopération, cohésion et dynamique positive, conduite d'une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions
Gouvernance associative : co-animation du conseil d'administration, bureau et commissions dans une logique collaborative et de transparence, garant des registres AG et CA, facilitant dans la mise en relation lors de la recherche de nouveaux administrateurs
Ingénierie de formation : Vision stratégique et prospective du développement des activités de sa MFR assurant une veille permanente des évolutions sur le territoire d'implantation
Techniques d'animation, de communication et de négociation
Outils de planification et de gestion financière : organiser et conduire la fonction économique, financière et budgétaire de la MFR en lien avec le CA dans une visée d'équilibre budgétaire. Maîtriser les outils y afférents (Budget Gestion Stratégique)
Gestion administrative et comptable : maîtrise de l'ensemble des éléments déclaratifs et réglementaires liés à l'existence et fonctionnement de la MFR
Compétences dans la Certification QUALIOPI et Connaissance de la labellisation RSO
Respecter les principes de la pédagogie d'alternance et les valeurs du mouvement
Posséder des capacités organisationnelles et prospectives
Garantir la promotion des principes du réseau (marque employeur, RSO…) en instaurant un management humaniste

Responsabilités

Une mission d'animation de la vie associative : appuyer le conseil d'administration dans la compréhension systémique de l'association, conseiller sur la stratégie, travailler en relation étroite avec la présidence, assurer l'animation, la coordination et la continuité de la vie associative, favoriser la contribution des adhérents au projet d'association, veiller au respect des statuts, faciliter l'exercice du pouvoir d'agir et de décision des administrateurs
Une mission de gestion de l'établissement : diriger l'établissement et assurer son développement en cohérence avec l'objet social de la MFR, les règles de droit et en adéquation avec les orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration
Une mission de formation : garantir la mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance à visée intégrative des MFR, impulser et conduire la pédagogie de l'alternance et le projet éducatif de l'association
Une mission de relations extérieures : entretenir des relations avec l'ensemble des parties prenantes de la MFR afin de positionner cette dernière comme acteur engagé au sein du territoire

Ce que nous offrons

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur administratif et financier réseau

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

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