Directeur Adjoint Emplois | Au Bureau (Ambronay)

Chef de département contrôle de gestion et contrôle interne

Vous souhaitez diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

60000.00 - 66000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation étendue sanctionnée par un diplôme des grandes écoles, en gestion publique ou gestion financière pouvant aussi être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après un master 2 ou de plus de 5 ans après une licence ou un master 1
Expérience significative dans les domaines du pilotage financier, du contrôle de gestion ou de la maîtrise des risques, dans un établissement public ou une administration
Expérience managériale souhaitée
Maîtrise indispensable du cadre budgétaire et comptable applicable aux établissements publics
Bonne connaissance des logiques de contrôle de gestion et de pilotage par la performance à l'oeuvre dans la sphère publique
Compétences en audit et contrôle interne financier
Connaissance des principes de la commande publique
Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques usuels et expérience de progiciels de gestion financière publique
Capacité à mobiliser (travail en équipe), susciter l'adhésion (aisance relationnelle reconnue), convaincre

Responsabilités

Diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de la performance
Piloter le département du contrôle de gestion et du contrôle interne (équipe de 4 personnes)
Jouer un rôle de conseil et d'alerte auprès du directeur financier et juridique ou de la directrice financière et juridique et du directeur adjoint ou de la directrice adjointe
Proposer, prioriser et décliner les objectifs du département en fonction de la stratégie globale de l'établissement
Déterminer l'organisation fonctionnelle du département
Proposer et déployer des outils et indicateurs de contrôle et de pilotage
Coordonner l'analyse de la gestion des activités et projets de l'établissement
Animer la démarche de performance au sein de l'établissement, notamment par le développement des outils de pilotage, de suivi et de reporting
Contribuer à la démarche de développement de nouvelles ressources et superviser plus particulièrement à ce titre les financements sur appels à projets
Veiller à la mise en oeuvre des procédures de contrôle interne financier

Temps plein

Temporary Operations Manager

Vous contribuerez à augmenter le chiffre d'affaires du magasin en veillant à ce ...

Emplacement

Canada , Mount Royal

Salaire:

Non fourni

Groupe Kering

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Volonté de participer à un projet innovant
Expérience significative dans la gestion des inventaires et des tâches administratives (5 à 7 ans d'expérience)
Posséder une expérience réussie de la gestion d'une équipe (3 ou plus)
Compétences interpersonnelles, force de persuasion

Responsabilités

Assurer la rotation correcte des marchandises dans l'entrepôt
Préparer l'inventaire annuel et rechercher les écarts éventuels
Suivre et contrôler des inventaires mensuels des tournages et des plans d'action spécifiques
Mettre en œuvre les plans d'action spécifiques de vos supérieurs directs définis avec le siège et le directeur du magasin et garantir le suivi au niveau du magasin
Soutenir le directeur adjoint du magasin, le directeur du magasin et le chef de rayon en veillant à ce que le personnel de vente atteigne les objectifs ICP
Veiller à ce que l'image du magasin soit conforme aux normes de l'entreprise et à ce que le personnel soit conscient de ces normes
Veiller à ce que toutes les situations délicates concernant les réclamations des clients et le processus global de votre supérieur direct soient traitées en conséquence
Soutenir le directeur du magasin dans la création, la supervision et la gestion d'une équipe comprenant un assistant administratif, des caissiers, des magasiniers, des agents de sécurité, des tailleurs, etc.

Temps plein

Directeur adjoint magasin

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision ! Chez KIABI, nous croyons e...

Emplacement

France , SERRIS

Salaire:

Non fourni

Kiabi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
Manager de terrain avec une âme de commerçant et du talent pour la relation client
Doté d'un bon relationnel
Capable d'animer une équipe avec bienveillance & exigence
Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d'initiative et l’autonomie
Polyvalent, réactif, audacieux et capable d’impulser le changement
Excellentes capacités organisationnelles
Maitrise des outils informatiques

Responsabilités

Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
être facilitateur d’équipe et veiller au bon climat social
garantir une organisation performante et agile
prendre en charge le recrutement, la formation et l’animation de l’équipe
favoriser la responsabilisation et l’autonomie
Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale dans le respect de la politique Kiabi
faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site

Ce que nous offrons

Parcours complet d'intégration et de formations
Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
Remise de 25% sur les produits KIABI
Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025

Temps plein

Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...

Emplacement

France , Grasse

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
Manager de terrain avec une âme de commerçant et du talent pour la relation client
Doté(e) d'un bon relationnel
Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d’initiative et l’autonomie
Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
Excellentes capacités organisationnelles
Maîtrise des outils informatiques

Responsabilités

Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
être facilitateur d’équipe
manager responsabilisant et de confiance
prendre en charge le recrutement, la formation et l’animation de l’équipe
révélateur de talents
Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site

Ce que nous offrons

Parcours complet d'intégration et de formations
Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
Remise de 25% sur les produits KIABI
Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
Entre 1-2 jours de télétravail
Salle d’allaitement
Formation sur les biais inconscients
Prime de cooptation

Temps plein

Department Manager

AMI cherche un.e nouvel.le ambassadeur.drice pour rejoindre notre flagship du Ma...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

AMI Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Solide expérience de management & vente dans le secteur du Prêt-à-Porter de luxe
Connaissance des techniques de vente
Être souriant.e, dynamique, impliqué.e
Excellentes qualités relationnelles
Goût du travail en équipe
Sens du résultat
Sens développé du service client
Forte sensibilité pour la mode
Bonne connaissance du secteur et de ses tendances
Pratique de l'anglais indispensable

Responsabilités

Management direct des équipes de vente
Motivation et coaching sur le floor pour atteindre les objectifs
Développer la culture d'entreprise AMI
Garantir un environnement de travail harmonieux et motivant
Garantir que le service client répond aux standards AMI
Renforcer l'engagement et la fidélisation de la clientèle
Suivi des KPI's de la boutique et de l'équipe
Garantir l'application des process retail
Participer activement aux opérations CRM
Communiquer les reportings aux Directeur et Directeur Adjoint

Ce que nous offrons

Intégrer une Maison de mode en forte croissance et bienveillante
Avoir une expérience enrichissante dans une Maison qui promeut le 'Friendly Luxury'
Rejoindre une équipe stimulante et passionnée

Temps plein

Nouveau

Assistant(e) de direction départementale

L'agence régionale de santé Hauts-de-France a pour mission de mettre en œuvre la...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

22000.00 - 27000.00 EUR / Année

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

03 mars 2026

Exigences

Bac + 2 secrétariat
discrétion
rigueur
réactivité
capacités de rédaction (niveau d'orthographe confirmé)
autonomie et disponibilité
savoir-être envers les partenaires extérieurs

Responsabilités

Assurer l'accueil téléphonique
Assurer l'organisation des réunions
Gérer les agendas du directeur et du directeur adjoint
Gérer le courrier et les messageries fonctionnelles
Contribuer à la gestion des affaires signalées
Participer à la continuité de service entre assistante de direction au sein de la délégation départementale

Ce que nous offrons

Accompagnement à la prise de poste
Télétravail : 1 j./sem après une période de formation
Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service
Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
Prestations comité d'agence

Temps plein

Directeur général

Le groupe Cycas Hospitality se déploie au Havre avec l’ouverture du Moxy Le Havr...

Emplacement

France , Le Havre

Salaire:

Non fourni

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Management et leadership d’équipes pluridisciplinaires, avec une forte capacité à mobiliser, structurer et faire monter en compétences les collaborateurs
Solide appétence pour les chiffres et l’analyse de la performance, incluant le suivi des indicateurs clés (chiffre d’affaires, marges, coûts, rentabilité)
Excellente capacité d’analyse et de synthèse, permettant une prise de décision rapide et pertinente
Expertise confirmée en élaboration, pilotage et optimisation budgétaire, avec un contrôle rigoureux des coûts
Maîtrise approfondie de la gestion de l’hébergement, incluant l’optimisation des taux d’occupation, du RevPAR et de la satisfaction client
Bonne connaissance de l’industrie hôtelière, de ses usages, standards de qualité et exigences opérationnelles
Compétences solides en gestion de la restauration et des services F&B, avec compréhension des enjeux opérationnels, financiers et de l’expérience client
Maîtrise des techniques commerciales et de la stratégie de vente, orientée développement du chiffre d’affaires et fidélisation
Excellente gestion des situations sensibles et des réclamations clients, avec diplomatie et sens du service
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et de communication, ainsi que des logiciels hôteliers, notamment OPERA

Responsabilités

Piloter la préouverture de l’hôtel
Mettre en œuvre la stratégie de l’établissement
Établir les concepts
Organiser les services opérationnels
Recruter
Suivre le budget et le commercial
Instaurer les procédures de service et des standards
Décliner la stratégie de l’entreprise auprès des différents départements de l’hôtel et superviser leur mise en œuvre
Encadrer, coordonner et contrôler l’activité de l’ensemble des services et des équipes
Veiller à offrir une qualité de service optimale, tout en respectant les procédures en vigueur au sein de l’établissement

Temps plein

Manager Restaurant

La Bao Family c’est des personnalités créatives et ambitieuses qui bousculent le...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

29502.00 - 30732.00 EUR / Année

Bao Family

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De 2 à 5 ans d’expérience dans la restauration
Tu es souriant.e, dynamique et motivé.e
Tu es organisé.e et rigoureux.se
Tu as l’esprit d’équipe et un bon relationnel
Tu aimes les défis et la nouveauté
Tu aimes manger, rigoler et tu es super sociable

Responsabilités

Faire voyager les clients dans l’univers du restaurant
Être garant de l’expérience Bao Family
Veiller à la bonne tenue du restaurant (évaluation audit interne)
Etre garant de l’ouverture et de la fermeture du restaurant
Faire l’ouverture et la fermeture des caisses
Contribuer à la bonne ambiance de l’équipe et en salle
Veiller à la satisfaction des clients
Assurer l’encadrement et la formation continue des équipes
Etre capable de gérer l’ensemble des stocks et inventaires mensuels
Maîtriser la charte de commande

Ce que nous offrons

Mutuelle
1 repas découverte offert
- 30 % dans nos restaurants
Abonnement Wellpass
50% Transports

Temps plein

Directeur Adjoint

Au Bureau

Emplacement:
France , Ambronay

Catégorie:
Gastronomie

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

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