CrawlJobs Logo

Directeur Adjoint

France, Versailles · Offre publiée 15 juin 2026
Postuler
Partager le lien de l'offre

Description du poste

Le binôme de Direction (Bras droit) : Vous travaillez en synergie totale avec le Directeur de l'établissement sur le pilotage global du site. Vous participez aux prises de décisions stratégiques, à la déclinaison de la culture du groupe et vous assumez la pleine responsabilité de l'établissement lors des absences du Directeur. Pilotage et Management du pôle Hébergement : Vous encadrez, structurez et animez en direct les équipes de réception, des étages (gouvernance) et de l'entretien. Vous êtes le garant de l'optimisation des plannings, du recrutement opérationnel de votre pôle et du maintien rigoureux des standards de qualité et de propreté de nos chambres et chalets. Coordination et Animation du site : Sur le terrain, vous êtes le chef d'orchestre : vous optimisez l'attribution des chambres et travaillez en lien étroit avec l'équipe Event pour garantir un séjour sans couture à nos clients. Polyvalence, Terrain & Présence Événementielle : Profil 'touche-à-tout', vous fuyez la routine administrative. Vous assurez les astreintes de direction et vous vous impliquez personnellement aux côtés de vos équipes lors des flux importants. Vous incarnez l'esprit de la maison lors des événements officiels ou des soirées corporate, ce qui implique une présence régulière les week-ends et en soirée. Suivi de la Rentabilité Hébergement : Vous pilotez les indicateurs de performance de votre département (Taux d'Occupation, satisfaction client) et contrôlez rigoureusement les coûts d'exploitation (achats, blanchisserie, masse salariale hébergement).

Responsabilités

  • Travail en synergie totale avec le Directeur de l'établissement sur le pilotage global du site
  • Participation aux prises de décisions stratégiques et déclinaison de la culture du groupe
  • Pleine responsabilité de l'établissement lors des absences du Directeur
  • Encadrement, structuration et animation des équipes de réception, des étages et de l'entretien
  • Garant de l'optimisation des plannings, du recrutement opérationnel et du maintien des standards de qualité et de propreté
  • Coordination et animation du site, optimisation de l'attribution des chambres
  • Travail en lien avec l'équipe Event pour un séjour sans couture
  • Polyvalence et implication personnelle lors des flux importants
  • Présence régulière les week-ends et en soirée pour les événements officiels ou soirées corporate
  • Pilotage des indicateurs de performance du département hébergement et contrôle rigoureux des coûts d'exploitation

Exigences

  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en tant que Chef de Réception, Responsable Hébergement ou idéalement Premier Adjoint au sein d'une structure hôtelière de taille similaire
  • Maîtrise courante de l'anglais indispensable
  • Leader de terrain, loyal et rigoureux
  • Posséder une posture managériale affirmée, une forte capacité d'adaptation et le sens des responsabilités
  • Aisance relationnelle pour collaborer avec l'équipe Event et les directions supports du groupe
  • Flexibilité pour un rythme de travail de direction hôtelière, avec astreintes et présences terrain lors de soirées événementielles et week-ends

Ce que nous offrons

  • Ordinateur et téléphone portable professionnels fournis
  • Passerelles possibles au sein du groupe

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Emplois similaires pour

Directeur Adjoint

8 matching positions

Directeur Adjoint

Rejoignez-nous au cœur de Paradis du Fruit ! Mission Vous avez le leadership et ...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
aubureau.fr Logo
Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience en management, idéalement dans la restauration ou le retail
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec le Directeur et à prendre des décisions rapides
  • Leadership et capacité à motiver une équipe
  • Sens de l'organisation, de l'analyse et de la gestion des priorités
  • Connaissance des normes HACCP et de la gestion opérationnelle d'un restaurant
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Directeur dans la gestion quotidienne du restaurant
  • Superviser et encadrer les équipes pour garantir une expérience client exceptionnelle
  • Participer à l'organisation et au bon déroulement du service
  • Contribuer à la gestion des stocks, des approvisionnements et à l'inventaire
  • Appliquer et veiller à respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Analyser les performances et proposer des actions pour atteindre les objectifs commerciaux
  • Accompagner le Directeur dans la gestion des opérations et la rentabilité du restaurant
  • Animer, motiver et former l'équipe pour garantir une ambiance de travail positive
  • Gérer les plannings et la répartition des tâches pour optimiser l'organisation du service
  • Assurer la fluidité de la communication entre les équipes de cuisine et de salle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs pour les managers
  • Repas complet offert à chaque début de service
  • Mutuelle et prévoyance incluses
  • Ambiance bienveillante
  • Formation et mobilité interne
  • –30 % de réduction pour continuer à te faire plaisir même en repos
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur Adjoint

Inspiré par l’Italie des années 50 dont l’ambiance est remise au goût du jour en...
Emplacement
Emplacement
France , Thionville
Salaire
Salaire:
Non fourni
aubureau.fr Logo
Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Niveau d'études : pas de préférence
Responsabilités
Responsabilités
  • Orchestrer la gestion opérationnelle et humaine
  • Donner le sourire aux clients et les fidéliser
  • Fédérer votre équipe de salle
  • Etre le gardien des clés du restaurant
  • Faire monter vos collaborateurs en compétence
  • Connaitre par cœur la définition de HACCP
  • Etre un directeur en puissance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer à une nouvelle aventure
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint

Groupe Alternance – le campus de Grenoble, école supérieure de l’alternance, rec...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Egrève
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-alternance.com Logo
Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Volontaire
  • Autonome
  • Sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les équipes
  • Animer l'équipe
  • Gérer les planning / livraisons
  • Gestion des stocks
  • Conseils commerciaux
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint

Véritable bras droit de la Directrice, vous jouez un rôle stratégique dans la mi...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
42000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 2 (Bac+3/4 minimum)
  • Expérience significative en tant que cadre ou adjoint de direction dans le secteur médico-social
  • Leadership affirmé et capacité à motiver des équipes
  • Excellente connaissance du secteur médico-social et de sa législation
  • Maîtrise de la gestion de projet et de l'accompagnement au changement
  • Sens du reporting et de la délégation
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Stratégique et Opérationnel : participez aux décisions stratégiques, concevez le projet de soins et d'aide, assurez le remplacement de la Directrice en cas d'absence
  • Management d'Équipe : encadrez une équipe pluridisciplinaire (IDEc, IDE, ergothérapeutes, aides-soignants, etc.), gérez les plannings, accompagnez le changement
  • Gestion de l'Activité : validez les admissions, coordonnez les interventions de soins et d'aide, supervisez les relations avec les libéraux
  • Qualité et Compétences : pilotez l'amélioration continue de la qualité (référentiel HAS), réalisez les entretiens professionnels, identifiez les besoins en formation
  • Développement : assurez la promotion du service auprès des prescripteurs, développez les partenariats locaux (HAD, CLIC, EHPAD...)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint

Dans le cadre d’une phase de structuration et de croissance, un acteur régional ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Lamentin
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management de proximité d’équipes de 10 personnes ou plus
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement
  • Esprit structuré et pragmatique, orienté résolution de problèmes et action
  • Aisance avec les outils digitaux de pilotage : ERP, GMAO, indicateurs de performance
  • Forte présence terrain et appétence opérationnelle
  • Sens du service client et fibre commerciale
  • Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et accompagner les équipes au quotidien en lien étroit avec les responsables opérationnels
  • Structurer l’activité en clarifiant les processus et en améliorant l’organisation interne
  • Piloter l’opérationnel des sites : plannings, stocks, suivi des équipements, coordination avec les équipes techniques
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives concrètes
  • Contribuer au développement commercial et à la satisfaction client
  • Participer à l’évolution des outils digitaux, notamment ERP et solutions de gestion de maintenance
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint

Dans le cadre d’une phase de structuration et de croissance, un acteur régional ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Lamentin
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management de proximité d’équipes de 10 personnes ou plus
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement
  • Esprit structuré et pragmatique, orienté résolution de problèmes et action
  • Aisance avec les outils digitaux de pilotage : ERP, GMAO, indicateurs de performance
  • Forte présence terrain et appétence opérationnelle
  • Sens du service client et fibre commerciale
  • Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et accompagner les équipes au quotidien en lien étroit avec les responsables opérationnels
  • Structurer l’activité en clarifiant les processus et en améliorant l’organisation interne
  • Piloter l’opérationnel des sites : plannings, stocks, suivi des équipements, coordination avec les équipes techniques
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives concrètes
  • Contribuer au développement commercial et à la satisfaction client
  • Participer à l’évolution des outils digitaux, notamment ERP et solutions de gestion de maintenance
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) dynamique et bienveillant(e) ...
Emplacement
Emplacement
France , Compiègne
Salaire
Salaire:
41000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur de niveau 6 minimum dans le domaine du social, de la gestion ou du management
  • Une expérience souhaitée à un poste de direction ou d'encadrement dans le secteur de l'hébergement social ou médico-social
  • Connaissance souhaitée des dispositifs d'insertion des jeunes et des politiques publiques du logement
  • Des compétences en management d'équipe
  • Des qualités humaines essentielles : empathie, écoute, leadership, sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation
  • Une excellente communication, écrite et orale, et une aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Stratégique et Opérationnel : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les valeurs de l'association
  • Management d'Équipe : Animer, encadrer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la cohésion et le développement des compétences
  • Gestion Administrative et Financière : Garantir la bonne gestion budgétaire, administrative en veillant au respect des réglementations en vigueur
  • Partenariats : Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs. Représenter l'association lors des instances partenariales
  • Qualité de l'Accompagnement : Veiller à la mise en place d'un accompagnement individualisé et de qualité pour les personnes accueillies, favorisant leur autonomie et leur intégration
  • Développement : Contribuer au développement de nouveaux projets
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint

Directeur(trice) adjoint(e) (H/F) en CDI à temps complet au sein du dispositif d...
Emplacement
Emplacement
France , Le Havre
Salaire
Salaire:
47000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une formation supérieure de niveau BAC+ 4
  • Connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance vivement recommandée
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste d’encadrement dans le secteur social/médico-social
  • Moyen de transport indispensable
  • Force de proposition, dynamique et constructif
  • En capacité de soutenir et d’accompagner les processus de changement
  • Attestation d’honorabilité exigée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la directrice dans la gestion globale du dispositif
  • Veiller à la coordination efficiente des services
  • Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité
  • Mettre en oeuvre des orientations stratégiques de la Fondation
  • Contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement des services dans le respect du contexte budgétaire et des règles juridiques/conventionnelles
  • Garantir la réalisation de l’activité du dispositif
  • Animer l’équipe de direction (7 chefs de service, 8 psychologues)
  • Manager l’ensemble du personnel du dispositif
  • Garant de la qualité de l’accompagnement des enfants/familles
  • Animer la démarche continue de la qualité au sein du dispositif
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right