Directeur adjoint Emplois | APEC (Le Lamentin)

Directeur Adjoint

Le binôme de Direction (Bras droit) : Vous travaillez en synergie totale avec le...

Emplacement

France , Versailles

Salaire:

Non fourni

huttopia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en tant que Chef de Réception, Responsable Hébergement ou idéalement Premier Adjoint au sein d'une structure hôtelière de taille similaire
Maîtrise courante de l'anglais indispensable
Leader de terrain, loyal et rigoureux
Posséder une posture managériale affirmée, une forte capacité d'adaptation et le sens des responsabilités
Aisance relationnelle pour collaborer avec l'équipe Event et les directions supports du groupe
Flexibilité pour un rythme de travail de direction hôtelière, avec astreintes et présences terrain lors de soirées événementielles et week-ends

Responsabilités

Travail en synergie totale avec le Directeur de l'établissement sur le pilotage global du site
Participation aux prises de décisions stratégiques et déclinaison de la culture du groupe
Pleine responsabilité de l'établissement lors des absences du Directeur
Encadrement, structuration et animation des équipes de réception, des étages et de l'entretien
Garant de l'optimisation des plannings, du recrutement opérationnel et du maintien des standards de qualité et de propreté
Coordination et animation du site, optimisation de l'attribution des chambres
Travail en lien avec l'équipe Event pour un séjour sans couture
Polyvalence et implication personnelle lors des flux importants
Présence régulière les week-ends et en soirée pour les événements officiels ou soirées corporate
Pilotage des indicateurs de performance du département hébergement et contrôle rigoureux des coûts d'exploitation

Ce que nous offrons

Ordinateur et téléphone portable professionnels fournis
Passerelles possibles au sein du groupe

Temps plein

Directeur Adjoint

Rejoignez-nous au cœur de Paradis du Fruit ! Mission Vous avez le leadership et ...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience en management, idéalement dans la restauration ou le retail
Capacité à travailler en étroite collaboration avec le Directeur et à prendre des décisions rapides
Leadership et capacité à motiver une équipe
Sens de l'organisation, de l'analyse et de la gestion des priorités
Connaissance des normes HACCP et de la gestion opérationnelle d'un restaurant

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion quotidienne du restaurant
Superviser et encadrer les équipes pour garantir une expérience client exceptionnelle
Participer à l'organisation et au bon déroulement du service
Contribuer à la gestion des stocks, des approvisionnements et à l'inventaire
Appliquer et veiller à respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Analyser les performances et proposer des actions pour atteindre les objectifs commerciaux
Accompagner le Directeur dans la gestion des opérations et la rentabilité du restaurant
Animer, motiver et former l'équipe pour garantir une ambiance de travail positive
Gérer les plannings et la répartition des tâches pour optimiser l'organisation du service
Assurer la fluidité de la communication entre les équipes de cuisine et de salle

Ce que nous offrons

Primes sur objectifs pour les managers
Repas complet offert à chaque début de service
Mutuelle et prévoyance incluses
Ambiance bienveillante
Formation et mobilité interne
–30 % de réduction pour continuer à te faire plaisir même en repos

Temps plein

Directeur Adjoint

Inspiré par l’Italie des années 50 dont l’ambiance est remise au goût du jour en...

Emplacement

France , Thionville

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : pas de préférence

Responsabilités

Orchestrer la gestion opérationnelle et humaine
Donner le sourire aux clients et les fidéliser
Fédérer votre équipe de salle
Etre le gardien des clés du restaurant
Faire monter vos collaborateurs en compétence
Connaitre par cœur la définition de HACCP
Etre un directeur en puissance

Ce que nous offrons

Participer à une nouvelle aventure

Temps plein

Directeur adjoint

Groupe Alternance – le campus de Grenoble, école supérieure de l’alternance, rec...

Emplacement

France , Saint-Egrève

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Volontaire
Autonome
Sens des responsabilités

Responsabilités

Gérer les équipes
Animer l'équipe
Gérer les planning / livraisons
Gestion des stocks
Conseils commerciaux

Temps plein

Directeur adjoint

Véritable bras droit de la Directrice, vous jouez un rôle stratégique dans la mi...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

42000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Diplôme de niveau 2 (Bac+3/4 minimum)
Expérience significative en tant que cadre ou adjoint de direction dans le secteur médico-social
Leadership affirmé et capacité à motiver des équipes
Excellente connaissance du secteur médico-social et de sa législation
Maîtrise de la gestion de projet et de l'accompagnement au changement
Sens du reporting et de la délégation

Responsabilités

Pilotage Stratégique et Opérationnel : participez aux décisions stratégiques, concevez le projet de soins et d'aide, assurez le remplacement de la Directrice en cas d'absence
Management d'Équipe : encadrez une équipe pluridisciplinaire (IDEc, IDE, ergothérapeutes, aides-soignants, etc.), gérez les plannings, accompagnez le changement
Gestion de l'Activité : validez les admissions, coordonnez les interventions de soins et d'aide, supervisez les relations avec les libéraux
Qualité et Compétences : pilotez l'amélioration continue de la qualité (référentiel HAS), réalisez les entretiens professionnels, identifiez les besoins en formation
Développement : assurez la promotion du service auprès des prescripteurs, développez les partenariats locaux (HAD, CLIC, EHPAD...)

Temps plein

!

Directeur adjoint

Dans le cadre d’une phase de structuration et de croissance, un acteur régional ...

Emplacement

France , Le Lamentin

Salaire:

60000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en management de proximité d’équipes de 10 personnes ou plus
Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement
Esprit structuré et pragmatique, orienté résolution de problèmes et action
Aisance avec les outils digitaux de pilotage : ERP, GMAO, indicateurs de performance
Forte présence terrain et appétence opérationnelle
Sens du service client et fibre commerciale
Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats

Responsabilités

Manager et accompagner les équipes au quotidien en lien étroit avec les responsables opérationnels
Structurer l’activité en clarifiant les processus et en améliorant l’organisation interne
Piloter l’opérationnel des sites : plannings, stocks, suivi des équipements, coordination avec les équipes techniques
Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives concrètes
Contribuer au développement commercial et à la satisfaction client
Participer à l’évolution des outils digitaux, notamment ERP et solutions de gestion de maintenance

Temps plein

Directeur adjoint

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) dynamique et bienveillant(e) ...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

41000.00 - 43000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme supérieur de niveau 6 minimum dans le domaine du social, de la gestion ou du management
Une expérience souhaitée à un poste de direction ou d'encadrement dans le secteur de l'hébergement social ou médico-social
Connaissance souhaitée des dispositifs d'insertion des jeunes et des politiques publiques du logement
Des compétences en management d'équipe
Des qualités humaines essentielles : empathie, écoute, leadership, sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation
Une excellente communication, écrite et orale, et une aisance relationnelle

Responsabilités

Pilotage Stratégique et Opérationnel : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les valeurs de l'association
Management d'Équipe : Animer, encadrer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la cohésion et le développement des compétences
Gestion Administrative et Financière : Garantir la bonne gestion budgétaire, administrative en veillant au respect des réglementations en vigueur
Partenariats : Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs. Représenter l'association lors des instances partenariales
Qualité de l'Accompagnement : Veiller à la mise en place d'un accompagnement individualisé et de qualité pour les personnes accueillies, favorisant leur autonomie et leur intégration
Développement : Contribuer au développement de nouveaux projets

Temps plein

Directeur adjoint

Directeur(trice) adjoint(e) (H/F) en CDI à temps complet au sein du dispositif d...

Emplacement

France , Le Havre

Salaire:

47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation supérieure de niveau BAC+ 4
Connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance vivement recommandée
Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste d’encadrement dans le secteur social/médico-social
Moyen de transport indispensable
Force de proposition, dynamique et constructif
En capacité de soutenir et d’accompagner les processus de changement
Attestation d’honorabilité exigée

Responsabilités

Assister la directrice dans la gestion globale du dispositif
Veiller à la coordination efficiente des services
Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité
Mettre en oeuvre des orientations stratégiques de la Fondation
Contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement des services dans le respect du contexte budgétaire et des règles juridiques/conventionnelles
Garantir la réalisation de l’activité du dispositif
Animer l’équipe de direction (7 chefs de service, 8 psychologues)
Manager l’ensemble du personnel du dispositif
Garant de la qualité de l’accompagnement des enfants/familles
Animer la démarche continue de la qualité au sein du dispositif

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur adjoint

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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