Directeur adjoint Emplois | APEC (Poitiers)

Description du poste

Le / la Directeur(-trice) adjoint(e) exerce ses fonctions en étroite collaboration avec la Directrice, contribuant à l’élaboration de la stratégie de l’organisme et à la conduite des transformations nécessaires au développement d’un service public efficient, à la dynamique d’innovation et au développement de la performance et de la qualité. Au sein du collectif, il/elle sera amené à piloter des projets transverses (Déploiement de l’IA au sein de l’organisme) et à animer le collectif managérial (préparation des séminaires managers).

Responsabilités

Exercer ses fonctions en étroite collaboration avec la Directrice, contribuant à l’élaboration de la stratégie de l’organisme et à la conduite des transformations nécessaires au développement d’un service public efficient, à la dynamique d’innovation et au développement de la performance et de la qualité
Piloter des projets transverses (Déploiement de l’IA au sein de l’organisme)
Animer le collectif managérial (préparation des séminaires managers)
Encadrer et accompagner les 4 managers de secteurs
Développer une dynamique managériale collective, partagée et transversale
Assurer les relations avec le Conseil en matière d’aides financières individuelles et collectives
Animer les commissions d’action sanitaire et sociale et relations usagers
Contribuer au développement des relations partenariales sur le territoire

Exigences

Posséder des qualités managériales, relationnelles et d’animation avérées
Fédérer et faire adhérer les équipes autour des objectifs fixés (management de la performance, management à distance)
Faire preuve de disponibilité et de dynamisme
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Maîtriser la conduite de projets et accompagner le changement
Analyser et synthétiser efficacement les informations
Travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie
Être force de proposition
Maîtriser les outils bureautiques et utiliser avec aisance l’environnement informatique
Développer le sens du service et du partenariat
Une expérience en management d’équipe est souhaitée
Minimum 3 ans

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