CrawlJobs Logo

Directeur adjoint

apec.fr Logo

APEC

Location Icon

Emplacement:
France , Poitiers

Category Icon
Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

77000.00 EUR / Année
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

Le / la Directeur(-trice) adjoint(e) exerce ses fonctions en étroite collaboration avec la Directrice, contribuant à l’élaboration de la stratégie de l’organisme et à la conduite des transformations nécessaires au développement d’un service public efficient, à la dynamique d’innovation et au développement de la performance et de la qualité. Au sein du collectif, il/elle sera amené à piloter des projets transverses (Déploiement de l’IA au sein de l’organisme) et à animer le collectif managérial (préparation des séminaires managers).

Responsabilités:

  • Exercer ses fonctions en étroite collaboration avec la Directrice, contribuant à l’élaboration de la stratégie de l’organisme et à la conduite des transformations nécessaires au développement d’un service public efficient, à la dynamique d’innovation et au développement de la performance et de la qualité
  • Piloter des projets transverses (Déploiement de l’IA au sein de l’organisme)
  • Animer le collectif managérial (préparation des séminaires managers)
  • Encadrer et accompagner les 4 managers de secteurs
  • Développer une dynamique managériale collective, partagée et transversale
  • Assurer les relations avec le Conseil en matière d’aides financières individuelles et collectives
  • Animer les commissions d’action sanitaire et sociale et relations usagers
  • Contribuer au développement des relations partenariales sur le territoire

Exigences:

  • Posséder des qualités managériales, relationnelles et d’animation avérées
  • Fédérer et faire adhérer les équipes autour des objectifs fixés (management de la performance, management à distance)
  • Faire preuve de disponibilité et de dynamisme
  • Faire preuve de rigueur et d’organisation
  • Maîtriser la conduite de projets et accompagner le changement
  • Analyser et synthétiser efficacement les informations
  • Travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie
  • Être force de proposition
  • Maîtriser les outils bureautiques et utiliser avec aisance l’environnement informatique
  • Développer le sens du service et du partenariat
  • Une expérience en management d’équipe est souhaitée
  • Minimum 3 ans

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
Partager le lien de l'offre:

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Directeur adjoint

Nouveau

Directeur adjoint - futur directeur

Missions principales: Piloter la structure en collaboration avec la direction en...
Emplacement
Emplacement
France , Vergèze
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que directeur adjoint ou directeur en EHPAD, idéalement dans le secteur associatif
  • Expertise des processus d’évaluation HAS et des démarches qualité
  • Connaissance du milieu associatif, de ses enjeux et de ses spécificités
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun
  • Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
  • Capacité à fédérer
  • Contrôle qualité
  • Animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la structure en collaboration avec la direction en place, en vue d’une prise de responsabilité progressive
  • Garantir la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents, en conformité avec les exigences réglementaires et les valeurs associatives
  • Préparer et mettre en œuvre l’évaluation externe HAS, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des critères et des processus
  • Manager les équipes pluridisciplinaires, en favorisant la cohésion et l’engagement
  • Développer des partenariats locaux et associatifs, en lien avec les instances de gouvernance
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chef de département contrôle de gestion et contrôle interne

Vous souhaitez diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 66000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation étendue sanctionnée par un diplôme des grandes écoles, en gestion publique ou gestion financière pouvant aussi être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après un master 2 ou de plus de 5 ans après une licence ou un master 1
  • Expérience significative dans les domaines du pilotage financier, du contrôle de gestion ou de la maîtrise des risques, dans un établissement public ou une administration
  • Expérience managériale souhaitée
  • Maîtrise indispensable du cadre budgétaire et comptable applicable aux établissements publics
  • Bonne connaissance des logiques de contrôle de gestion et de pilotage par la performance à l'oeuvre dans la sphère publique
  • Compétences en audit et contrôle interne financier
  • Connaissance des principes de la commande publique
  • Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques usuels et expérience de progiciels de gestion financière publique
  • Capacité à mobiliser (travail en équipe), susciter l'adhésion (aisance relationnelle reconnue), convaincre
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de la performance
  • Piloter le département du contrôle de gestion et du contrôle interne (équipe de 4 personnes)
  • Jouer un rôle de conseil et d'alerte auprès du directeur financier et juridique ou de la directrice financière et juridique et du directeur adjoint ou de la directrice adjointe
  • Proposer, prioriser et décliner les objectifs du département en fonction de la stratégie globale de l'établissement
  • Déterminer l'organisation fonctionnelle du département
  • Proposer et déployer des outils et indicateurs de contrôle et de pilotage
  • Coordonner l'analyse de la gestion des activités et projets de l'établissement
  • Animer la démarche de performance au sein de l'établissement, notamment par le développement des outils de pilotage, de suivi et de reporting
  • Contribuer à la démarche de développement de nouvelles ressources et superviser plus particulièrement à ce titre les financements sur appels à projets
  • Veiller à la mise en oeuvre des procédures de contrôle interne financier
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Directeur·ice Adjoint·e Magasin Westland

Chez Kiabi, notre mission est de Faciliter la vie des familles, en tissant ensem...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Anderlecht
Salaire
Salaire:
Non fourni
kiabi.com Logo
Kiabi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience significative en management en tant que Directeur·ice ou Adjoint·e d'un centre de profit dans la distribution spécialisée
  • Attention à l'autre, accessibilité et proximité pour les équipes
  • Passion pour la mode
  • Sens du service client
  • Talents d'animateur et d'organisateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe: inspirer et porter le sens, incarner les valeurs de Kiabi
  • Faciliter la vie de l’équipe: veiller au bon climat social, garantir une organisation performante et agile
  • Manager de manière responsabilisante et en confiance: recrutement, formation et animation de l’équipe
  • Être révélateur de talents, bienveillant et exigeant
  • Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale, faire vivre une shopping expérience plaisir et différenciante, développer la culture économique via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Leader de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais, développer la culture du résultat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 jours de congés supplémentaires par an (RTT)
  • Assurance hospitalisation DKV gratuite (Collaborateur & famille)
  • Chèques repas
  • Primes sur objectifs trimestrielle
  • 20% de réduction sur les produits Kiabi
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Directeur adjoint

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour accompagner le Directeur...
Emplacement
Emplacement
France , Le Bourget
Salaire
Salaire:
48000.00 - 50000.00 EUR / Année
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en hôtellerie sur un poste d’Adjoint(e) de Direction, Responsable Hébergement ou Directeur(trice) Restauration évolutif
  • Bonne maîtrise de l’exploitation hôtelière multi-services (hébergement + F&B)
  • Excellente culture opérationnelle et connaissance des indicateurs de performance (TO, PM, RevPAR, ratios F&B)
  • Leadership naturel et forte présence terrain
  • Capacité à structurer et remettre de la rigueur
  • Résilience et énergie
  • Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Redressement opérationnel: Structurer l’organisation et le suivi quotidien
  • Optimisation des process opérationnels, analyse et amélioration des performances
  • Réinstaller les standards et process marque
  • Accompagner la montée en compétence des équipes
  • Contribuer activement à l’amélioration de la satisfaction client et de la qualité
  • Pilotage restauration: Repositionner l’offre F&B
  • Challenger les ratios et la rentabilité
  • Structurer les pratiques
  • Garantir cohérence, exigence et qualité d’exécution
  • Management & culture: Insuffler une nouvelle dynamique et être moteur du changement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable sur objectifs (environ 1 mois)
  • Avantages groupe (mutuelle, PEE, 50% transport, Carte Heartists)
  • Parking sur site
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Temporary Operations Manager

Vous contribuerez à augmenter le chiffre d'affaires du magasin en veillant à ce ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mount Royal
Salaire
Salaire:
Non fourni
kering.com Logo
Groupe Kering
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Volonté de participer à un projet innovant
  • Expérience significative dans la gestion des inventaires et des tâches administratives (5 à 7 ans d'expérience)
  • Posséder une expérience réussie de la gestion d'une équipe (3 ou plus)
  • Compétences interpersonnelles, force de persuasion
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la rotation correcte des marchandises dans l'entrepôt
  • Préparer l'inventaire annuel et rechercher les écarts éventuels
  • Suivre et contrôler des inventaires mensuels des tournages et des plans d'action spécifiques
  • Mettre en œuvre les plans d'action spécifiques de vos supérieurs directs définis avec le siège et le directeur du magasin et garantir le suivi au niveau du magasin
  • Soutenir le directeur adjoint du magasin, le directeur du magasin et le chef de rayon en veillant à ce que le personnel de vente atteigne les objectifs ICP
  • Veiller à ce que l'image du magasin soit conforme aux normes de l'entreprise et à ce que le personnel soit conscient de ces normes
  • Veiller à ce que toutes les situations délicates concernant les réclamations des clients et le processus global de votre supérieur direct soient traitées en conséquence
  • Soutenir le directeur du magasin dans la création, la supervision et la gestion d'une équipe comprenant un assistant administratif, des caissiers, des magasiniers, des agents de sécurité, des tailleurs, etc.
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Thoiry
Salaire
Salaire:
30000.00 - 33000.00 EUR / Mois
kiabi.com Logo
Kiabi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain
  • Âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Doté(e) d'un bon relationnel
  • Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d'initiative et l’autonomie
  • Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
  • être facilitateur d’équipe
  • manager responsabilisant et de confiance
  • prendre en charge le recrutement, la formation et l’animation de l’équipe
  • révélateur de talents
  • Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
  • développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
  • développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Givors
Salaire
Salaire:
30000.00 - 33000.00 EUR / Mois
kiabi.com Logo
Kiabi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain
  • Âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Bon relationnel
  • Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d’initiative et l’autonomie
  • Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
  • faciliter l'équipe et garantir une organisation performante
  • recrutement, formation et animation de l'équipe
  • favoriser la responsabilisation et l'autonomie
  • Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • faire vivre une shopping expérience plaisir et différenciante
  • développer la culture économique de l'équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
  • développer la culture du résultat
  • garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 33000.00 EUR / Mois
kiabi.com Logo
Kiabi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain
  • Âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Bon relationnel
  • Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Goût pour la prise d’initiative et l’autonomie
  • Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe : Incarner les valeurs de Kiabi
  • Faciliter l'équipe et veiller au bon climat social
  • Garantir une organisation performante et agile
  • Recrutement, formation et animation de l'équipe
  • Favoriser la responsabilisation et l'autonomie
  • Commerçant dans l’âme : Mettre en œuvre la stratégie commerciale dans le respect de la politique Kiabi
  • Faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
  • Développer la culture économique de l'équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin : Piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
  • Développer la culture du résultat de l'équipe pour garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat : hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right