Directeur adjoint production Emplois | APEC (Andrézieux-Bouthéon)

Nouveau

Adjoint au Directeur de la Planification de Production - Flexographie

Êtes-vous prêt(e) à dynamiser votre carrière en tant qu'Adjoint(e) au Directeur ...

Emplacement

Canada , Anjou

Salaire:

75000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

22 juin 2026

Exigences

Minimum of two to three (2-3) years of experience in flexography
Experience in management is an asset
Specialized diploma in printing, or equivalent solid field experience
Natural leadership and a great sense of responsibility
Quick decision-making, initiative, and resourcefulness
Mastery of interpersonal communication and bilingualism will be considered an asset

Responsabilités

Assure rigorous follow-up of ongoing production files and respect delivery deadlines
Actively support work in the sectors under supervision, including digital presses, winding, and shipping
Manage material orders, subcontractor tracking, and meticulously document deadlines and purchase orders
Carefully check product quality, approve client proofs, and implement corrective actions as needed
Act as main point of contact with various representatives to proactively inform them of project progress and deadlines
Assist the operations director in developing various exciting projects or any other specific activities

Ce que nous offrons

Permanent full-time employment
40 hours/week, flexible start times (between 7:00 and 7:30)
4 weeks of vacation
Comprehensive group insurance paid 50% by employer

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Pour notre site situé à Montereau-Fault-Yonne (77) nous recherchons: Responsable...

Emplacement

France , Montereau-Fault-Yonne

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être titulaire d’un BAC +3 minimum, avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste équivalent
Justifier de 5 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste
Posséder de solides connaissances en droit social
Faire preuve d’un excellent sens du relationnel
Avoir un sens aigu de la confidentialité

Responsabilités

Définir le processus de son service
Assurer le management du personnel placé directement sous sa responsabilité hiérarchique et garantir la mise en œuvre de toutes les formations nécessaires à l’accomplissement des tâches et missions confiées
Participer et co-animer les réunions CSE et rédiger les comptes rendus
Garantir un climat social serein
Proposer les évolutions organisationnelles et les changements de responsabilité en lien avec le Directeur Général Adjoint et le Directeur des Ressources Humaines
Participer aux audits QSE pour son service en qualité de pilote de processus et les préparer
Participer à l’élaboration des accords/DUE d’entreprise, des dossiers contentieux prud’homaux et accidents du travail–maladies professionnelles en lien avec les conseillers externes
Respecter et faire respecter les règles légales et conventionnelles en matière de gestion des Ressources Humaines (respect des procédures internes et des règles légales)
Assurer le relationnel avec les instances extérieures (Inspecteur du travail, Direction départementale du travail, organismes patronaux, etc.)
Calculer, vérifier et valider, avec les Responsables de service et le Directeur Général, les primes de performance : prime de production, prime économique

Ce que nous offrons

Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental
Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration
Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie
Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise
Une communication fluide et des objectifs communs
Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière
Un restaurant d’entreprise

Temps plein

Nouveau

Directeur adjoint de restaurant

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d’a...

Emplacement

France , Balaruc-le-Vieux

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : pas de préférence
Vous êtes autodidacte ou issu d’une formation supérieure et bénéficiez d’une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit)
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d’équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l’image BURGER KING®
Satisfaire la clientèle et offrir la meilleure qualité de service
Mettre en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement
Assurer le respect des procédures en vigueur (ouverture, fermeture, etc.)
Développer les compétences et performances individuelles via l’animation des équipes
Prendre le relai du Directeur en cas d’absence
Piloter la gestion des effectifs du restaurant (élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement)
Épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau
Élaborer les plannings en cohérence avec les prévisions d’activité

Ce que nous offrons

Handi-accueillant

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant H/F rattaché au Directeur, pour assister dans la...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion du site
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l’image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain pour satisfaire la clientèle et offrir la meilleure qualité de service
Aider à la mise en place d’actions correctives
Assister le Directeur dans le respect des procédures (ouverture, fermeture, etc.)
Développer les compétences et performances individuelles via l'animation des équipes
Accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d’absence
Piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail (élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement)

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d’évolution

Temps plein

Nouveau

Directeur adjoint de restaurant

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'a...

Emplacement

France , Le Bosc

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : pas de préférence
Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit)
Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant
Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service
Aider le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement
Assister le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.)
Assister au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d'absence
Collaborer avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement
Épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant
Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant - H/F CDI. 2ème du marché, ça nous va... Tant qu...

Emplacement

France , Saint-Maixent-l'École

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : pas de préférence
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l’image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d’offrir la meilleure qualité de service
Aider le Directeur dans la mise en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement
Assister le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.)
Assister au développement des compétences et performances individuelles via l’animation des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d’absence
Collaborer avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement
Épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d’évolution

Temps plein

Responsable d’établissement adjoint(e)

L’entreprise adaptée de Lannion, composée de 87 salariés, propose des prestation...

Emplacement

France , Lannion

Salaire:

50000.00 - 53000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure BAC +4/5 en management, organisation (EM, école d’ingénieur…)
Expérience reconnue dans les activités industrielles dans une logique de PME et la mise en place de nouveaux projets
Maîtrise de l’ensemble du Pack office et appétence pour les outils informatiques
Assurer une veille des applicatifs métiers existants dans votre périmètre d’activité
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel
Sens de l’analyse, adaptabilité, initiative et autonomie
Bienveillant(e)
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Management des équipes et des activités de l’établissement
Piloter l’ensemble de la chaine de production industrielle
Assurer du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs
Optimiser l’organisation des espaces de production et de stockage
Organiser et optimiser la communication ainsi que les procédures entre tous les services
Participer à l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre des budgets d’exploitation, d’investissements et de frais de personnel
Piloter les indicateurs de performance, suivre les coûts de production et en assurer le reporting
Assurer le suivi de la démarche qualité de l’établissement
Accompagner le développement et la montée en compétences des équipes
Assurer le bon fonctionnement des services en soutien du Directeur d’Etablissement

Ce que nous offrons

Ticket restaurant
Remboursement de transport à 50%
Télétravail possible après la phase d’intégration
12 RTT/an
Mutuelle prise en charge à 60% par l’ANRH

Temps plein

Adjoint - Directeur de site

Dans le cadre de notre croissance, notre site de reconditionnement Autohero rech...

Emplacement

France , Montataire

Salaire:

Non fourni

AUTO1 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une première expérience de 3 à 5 ans réussie en management opérationnel industriel, amélioration continue et/ou gestion de projet industriel
Une bonne connaissance des outils informatiques, et notamment Google Sheet
Un leadership naturel, une proximité terrain, une capacité à fédérer et être autonome
Le sens des priorités, être rigoureux, avoir une hauteur de vue et un excellent relationnel

Responsabilités

Piloter l’amélioration des processus (outils lean, 5S, automatisation…)
Déployer les meilleures pratiques issues des chantiers d’optimisation sur le terrain
Proposer et mettre en place des solutions innovantes pour renforcer l’efficacité et la qualité
Être le relais du directeur sur le terrain pour creuser les problèmes, analyser rapidement les situations et engager des actions correctives
Garantir le bon déroulement des opérations de reconditionnement (flux logistique, production, qualité, délais…)
Suivre les indicateurs de performance (qualité, coût, volume, sécurité) et assurer l’atteinte des objectifs
Veiller au respect des règles de sécurité, sensibiliser et former les équipes
Identifier et prévenir les risques, conduire des actions correctives en cas d’écart
Promouvoir une culture sécurité et garantir l’ergonomie des postes de travail
Encadrer, animer et accompagner les équipes dans leurs missions

Ce que nous offrons

1000€ Start Bonus
Une remise sur l’achat de véhicule Autohero
Des primes de cooptation
Un espace détente avec des boissons chaudes illimitées
Une mutuelle d’entreprise

Temps plein

Directeur adjoint production

APEC

Emplacement:
France , Andrézieux-Bouthéon

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

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