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Directeur adjoint dédié au commerce

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METRO France

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Emplacement:
France , Buchelay

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

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Description du poste:

En tant que Leader Expérience Client F/H, vous jouez un rôle clé dans la transformation de l’expérience client au sein des Halles METRO France. Vos missions s’articulent autour de quatre axes majeurs : développer la relation client, piloter la performance commerciale, développer les équipes, manager une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités:

  • Développer la relation client: déployer des plans d'action commerciaux innovants
  • proposer des initiatives omnicanales centrées sur les besoins clients
  • Piloter la performance commerciale: analyser les indicateurs de performance
  • veiller à la bonne organisation du périmètre
  • assurer le développement du chiffre d'affaires
  • Développer les équipes: accompagner la montée en compétences sur les postures commerciales
  • enrichir ses équipes en s'appuyant sur les dispositifs managériaux
  • Manager une équipe pluridisciplinaire: fédérer les collaborateurs autour d'une performance collective
  • adopter une posture de coach

Exigences:

  • Expérience managériale et commerciale dans un univers B to B ou B to C
  • Capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et sens du résultat
  • Compétences en pilotage d'activité, suivi des performances, gestion de projets
  • Appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et goût pour l'univers alimentaire
  • Passion pour la gastronomie et la culture du terroir
  • Maîtrise du Pack office et aisance avec le domaine digital (exemple : CRM…)
Ce que nous offrons:
  • Statut Cadre
  • Plan d'intégration adapté, formation continue, accompagnement quotidien, possibilités d'évolution interne
  • Rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • Entre 15% de remise sur les achats personnels dans les Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Dimanches libres

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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France , Chartres
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Salaire:
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METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience managériale et commerciale dans un univers B to B ou B to C
  • Capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et sens du résultat
  • Compétences en pilotage d'activité, suivi des performances, gestion de projets
  • Appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et goût pour l'univers alimentaire
  • Passion pour la gastronomie et la culture du terroir
  • Maîtrise du Pack Office et aisance avec le domaine digital (exemple : CRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la relation client: déployer des plans d'action commerciaux innovants
  • proposer des initiatives omnicanales centrées sur les besoins clients
  • Piloter la performance commerciale: analyser les indicateurs de performance
  • mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer le parcours client
  • veiller à la bonne organisation du périmètre
  • assurer le développement du chiffre d'affaires et la réalisation des objectifs économiques
  • Développer les équipes: accompagner la montée en compétences sur les postures commerciales et les expertises solutions METRO
  • enrichir ses équipes en s'appuyant sur les dispositifs managériaux
  • Manager une équipe pluridisciplinaire: fédérer les collaborateurs autour d'une performance collective et d'une culture client forte
  • adopter une posture de coach tout en assurant une gestion efficace des relations individuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Plan d'intégration adapté, formation continue, accompagnement quotidien, possibilités d'évolution interne
  • Rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • Entre 15% de remise sur achats personnels dans les Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Dimanches libres
  • Temps plein
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En tant que Leader Expérience Client F/H, vous jouez un rôle clé dans la transfo...
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France , Venansault
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Exigences
Exigences
  • Expérience managériale et commerciale dans un univers B to B ou B to C
  • Capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et sens du résultat
  • Compétences en pilotage d'activité, suivi des performances, gestion de projets
  • Appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et goût pour l'univers alimentaire
  • Passion pour la gastronomie et la culture du terroir
  • Maîtrise du Pack office et aisance avec le domaine digital (exemple : CRM…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la relation client: Déployer des plans d'action commerciaux innovants pour valoriser le parcours client
  • Proposer des initiatives omnicanales centrées sur les besoins clients
  • Piloter la performance commerciale: Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d'action
  • Veiller à la bonne organisation du périmètre
  • Assurer le développement du chiffre d'affaires et la réalisation des objectifs économiques
  • Développer les équipes: Accompagner la montée en compétences sur les postures commerciales et les expertises solutions METRO
  • Enrichir ses équipes en s'appuyant sur les dispositifs managériaux
  • Manager une équipe pluridisciplinaire: Fédérer les collaborateurs autour d'une performance collective et d'une culture client forte
  • Adopter une posture de coach tout en assurant une gestion efficace des relations individuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Plan d'intégration adapté, formation continue, accompagnement quotidien, possibilités d'évolution interne
  • Package salarial avantageux: rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • Entre 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Vos dimanches seront libres
  • Temps plein
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Directeur adjoint dédié au commerce

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France , Angoulême
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Exigences
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  • Expérience managériale et commerciale dans un univers B to B ou B to C
  • Capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et sens du résultat
  • Compétences en pilotage d'activité, suivi des performances, gestion de projets
  • Appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le goût pour l'univers alimentaire
  • Passion pour la gastronomie et la culture du terroir
  • Maîtrise du Pack Office et aisance avec le domaine digital (exemple : CRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la relation client: déployer des plans d'action commerciaux innovants
  • proposer des initiatives omnicanales centrées sur les besoins clients
  • Piloter la performance commerciale: analyser les indicateurs de performance
  • mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer le parcours client
  • veiller à la bonne organisation du périmètre
  • assurer le développement du chiffre d'affaires et la réalisation des objectifs économiques
  • Développer les équipes: accompagner la montée en compétences sur les postures commerciales et les expertises solutions METRO
  • enrichir ses équipes en s'appuyant sur les dispositifs managériaux
  • Manager une équipe pluridisciplinaire: fédérer les collaborateurs autour d'une performance collective et d'une culture client forte
  • adopter une posture de coach
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Plan d'intégration adapté
  • Formation continue
  • Accompagnement quotidien
  • Possibilités d'évolution interne
  • Rémunération sur 13 mois
  • Variable sur objectifs
  • Intéressement et participation
  • Entre 15% de remise sur achats personnels dans les Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel)
  • Temps plein
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Directeur adjoint dédié au commerce

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France , Vannes
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Exigences
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  • Expérience managériale et commerciale dans un univers B to B ou B to C
  • Capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et sens du résultat
  • Compétences en pilotage d'activité, suivi des performances, gestion de projets
  • Appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le goût pour l'univers alimentaire
  • Passion pour la gastronomie et la culture du terroir
  • Maîtrise du Pack Office et aisance avec le domaine digital (exemple : CRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la relation client: déployer des plans d'action commerciaux innovants pour valoriser le parcours client
  • proposer des initiatives omnicanales centrées sur les besoins clients
  • Piloter la performance commerciale: analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d'action
  • veiller à la bonne organisation du périmètre
  • assurer le développement du chiffre d'affaires et la réalisation des objectifs économiques
  • Développer les équipes: accompagner la montée en compétences sur les postures commerciales et les expertises solutions METRO
  • enrichir ses équipes en s'appuyant sur les dispositifs managériaux
  • Manager une équipe pluridisciplinaire: fédérer les collaborateurs autour d'une performance collective et d'une culture client forte
  • adopter une posture de coach tout en assurant une gestion efficace des relations individuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Plan d'intégration adapté, formation continue, accompagnement quotidien, possibilités d'évolution interne
  • Rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • Entre 15% de remise sur achats personnels dans les Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Dimanches libres
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France , Saint-Barthélemy-d'Anjou
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Exigences
Exigences
  • Expérience managériale et commerciale dans un univers B to B ou B to C
  • Capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et sens du résultat
  • Compétences en pilotage d'activité, suivi des performances, gestion de projets
  • Appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et goût pour l'univers alimentaire
  • Passion pour la gastronomie et la culture du terroir
  • Maîtrise du Pack Office et aisance avec le domaine digital (exemple : CRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la relation client: déployer des plans d'action commerciaux innovants
  • proposer des initiatives omnicanales centrées sur les besoins clients
  • Piloter la performance commerciale: analyser les indicateurs de performance
  • veiller à la bonne organisation du périmètre
  • assurer le développement du chiffre d'affaires
  • Développer les équipes: accompagner la montée en compétences sur les postures commerciales
  • enrichir ses équipes en s'appuyant sur les dispositifs managériaux
  • Manager une équipe pluridisciplinaire: fédérer les collaborateurs autour d'une performance collective
  • adopter une posture de coach
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Plan d'intégration adapté, formation continue, accompagnement quotidien, possibilités d'évolution interne
  • Rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • Entre 15% de remise sur achats personnels dans les Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Dimanches libres
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Directeur adjoint bancaire

Directeur Adjoint d'une agence située à Saint-Denis en IDF (93).
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
40000.00 - 48000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3 à Bac+5 (banque ou commerce)
  • Expérience confirmée en management d'une équipe commerciale
  • Sens de la performance collective et individuelle
  • Bonne maitrise de problématiques patrimoniales
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'activité avec le souci permanent des résultats, de la satisfaction marchande des clients, et de la progression du PNB
  • Manager une agence comprenant 5-6 collaborateurs
  • Construire et coordonner les actions de développement commercial de votre pôle avec une vision de manager responsable et entreprenant
  • Gérer un portefeuille de clients hauts-de-gammes dédiés
  • Développer la relation client dans un environnement multi-canal, en synergie avec l'ensemble des expertises de la banque
  • Mettre en œuvre les modèles commerciaux et managériaux : favoriser le transfert de savoir et de savoir-faire pour accompagner vers la réussite chacun de vos collaborateurs et s'assurer de l'atteinte de leurs objectifs
  • Veiller à la bonne maîtrise du risque, de la réglementation et de la conformité
  • Temps plein
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Assistant(e) d'agence

Assistant(e) d’agence pour l'agence Domaliance Cholet, intégrant l’équipe en pla...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Leger Sous Cholet
Salaire
Salaire:
1850.00 EUR / Mois
azae.com Logo
Azaé
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap)
  • Être dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences
  • Doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme
Responsabilités
Responsabilités
  • La gestion administrative: établir les plannings des intervenant(e)s, gérer les imprévus et saisir leurs heures, facturation client
  • La relation client: assurer l'accueil physique et téléphonique, gérer les relations avec les mutuelles, gérer les réclamations clients
  • La gestion des ressources humaines: recruter les intervenant(e)s, établir les DPAE, contrats et avenants, suivre les congés et absences, préparer les variables de paie
  • Apporter un soutien sur la partie commerciale: gestion des demandes de devis et/ou déplacements au domicile des bénéficiaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes trimestrielles
  • Avantages CSE
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Assistant(e) d’agence – Services à la personne

Au sein de Azaé Paris 14, l’assistante d’agence occupe un rôle clé dans le bon f...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 10e
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Mois
azae.com Logo
Azaé
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum
  • Expérience sur un poste administratif similaire (idéalement dans les services à la personne, le sanitaire ou le social)
  • À l’aise avec l’organisation, la planification et les outils informatiques
  • Rigoureux(se), organisé(e), bienveillant(e) et doté(e) d’un bon relationnel
  • Envie de s’inscrire dans une collaboration durable
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration et accueil : gestion administrative courante, accueil téléphonique et physique, traitement du courrier, rédaction de documents et organisation des rendez-vous
  • Planification et coordination : gestion et suivi des plannings des intervenants, validation des heures travaillées, gestion des absences, remplacements et ajustements de planning, gestion des urgences liées aux prestations
  • Ressources humaines (administratif RH) : suivi administratif des salariés, constitution et mise à jour des dossiers, participation au recrutement (pré-sélection, organisation des entretiens), application du cadre réglementaire du service à la personne
  • Facturation et suivi administratif : établissement et suivi de la facturation clients, saisie et contrôle des éléments administratifs et comptables, suivi des dossiers clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Du remboursement à 100 % des transports en commun
  • D’une mutuelle d’entreprise et de tickets restaurant
  • De primes annuelles et d’une prime de fin d’année selon objectifs
  • De réelles opportunités d’évolution et de montée en compétences
  • Temps plein
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