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Directeur adjoint d'hypermarché

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Emplacement:
France , Saint-Pierre

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

65000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Tu as une solide expérience en grande distribution ? Tu veux piloter un hypermarché aux côtés d’une direction engagée et tournée vers l’avenir ? Tu cherches un poste avec du poids, de la responsabilité et un vrai levier d’impact ? Ce poste de Directeur·rice adjoint·e d’hypermarché est pour toi ! Nous recrutons pour notre partenaire, une enseigne reconnue à La Réunion, un·e Directeur·rice adjoint·e pour prendre un rôle central dans la gestion d’un format hyper.

Responsabilités:

  • Assurer le bon fonctionnement quotidien de toutes les activités magasin
  • Garantir le respect des process internes et la bonne allocation des ressources
  • Encadrer les équipes de vente, logistique, caisse et fonctions support
  • Fédérer autour d’objectifs communs et faire progresser les collaborateurs
  • Participer à la stratégie commerciale, analyser les performances, proposer des leviers d’amélioration
  • Assurer une qualité de service irréprochable, gérer les litiges, renforcer la satisfaction client
  • Appuyer le directeur dans le pilotage budgétaire, la maîtrise des coûts et la recherche de rentabilité

Exigences:

  • Minimum 10 ans d’expérience en grande distribution
  • Minimum 5 ans sur un poste d’encadrement ou de direction
  • Expérience en format hyper ou GMS structurée indispensable
  • Excellentes compétences managériales et sens de la décision
  • Solide connaissance des enjeux d’un hypermarché
  • Orientation résultats, proactivité, rigueur
  • Goût du terrain et capacité à embarquer les équipes
  • Capacité à fédérer
  • Leadership
  • Expérience client
  • Gestion commerciale

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Expérience minimum de 5 ans
  • Expérience comme chef de département alimentaire en Hypermarché ou comme directeur de supermarché
  • Bonne maîtrise des secteurs alimentaires
  • Autonomie
  • Excellent manager de grosses équipes
  • Bon gestionnaire
  • Excellente maîtrise des outils informatiques
  • Profil de terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 160 collaborateurs
  • Participer à la préparation et à l'ouverture du point de vente
  • Organiser le rangement des réserves
  • Gérer les stocks avec optimisation
  • Gérer les engagements catalogues
  • Être vigilant sur la démarque pour optimiser les résultats
Ce que nous offrons
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  • Primes
  • Poste évolutif comme directeur d'hypermarché
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure
  • Expérience consolidée sur un poste de Direction, en Grande Distribution
  • Leadership, proximité terrain, capacité à mobiliser
  • Intelligence relationnelle, rigueur, force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation des équipes d'encadrement du magasin en visant la meilleure satisfaction client tout en contribuant à l'amélioration constante du dialogue social
  • Pilotage de l'activité économique (analyse des données chiffrées, mise en place de plans d'optimisation, …) du magasin et de la performance (CA, marges, Budgets, Démarque,…)
  • Développement de la stratégie commerciale (externe / interne) du magasin et de l'attractivité
  • Supervision de la politique marketing et des achats, en tenant compte des spécificités locales
  • Veiller au respect des normes et de la réglementation en vigueur ainsi que de l'hygiène et de la sécurité
  • Coanimation des IRP avec le directeur
  • Temps plein
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Directeur adjoint d'hypermarché

Tu as une solide expérience en grande distribution ? Tu veux piloter un hypermar...
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France , Saint-Pierre
Salaire
Salaire:
65000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d’expérience en grande distribution
  • Minimum 5 ans sur un poste d’encadrement ou de direction
  • Expérience en format hyper ou GMS structurée indispensable
  • Excellentes compétences managériales et sens de la décision
  • Solide connaissance des enjeux d’un hypermarché
  • Orientation résultats, proactivité, rigueur
  • Goût du terrain et capacité à embarquer les équipes
  • Capacité à fédérer
  • Leadership
  • Expérience client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement quotidien de toutes les activités magasin
  • Garantir le respect des process internes et la bonne allocation des ressources
  • Encadrer les équipes de vente, logistique, caisse et fonctions support
  • Fédérer autour d’objectifs communs et faire progresser les collaborateurs
  • Participer à la stratégie commerciale, analyser les performances, proposer des leviers d’amélioration
  • Assurer une qualité de service irréprochable, gérer les litiges, renforcer la satisfaction client
  • Appuyer le directeur dans le pilotage budgétaire, la maîtrise des coûts et la recherche de rentabilité
  • Temps plein
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Salaire:
14.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en électrotechnique ou équivalent
  • Au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire
  • Reconnu(e) pour son professionnalisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Câblage, montage et raccordement d'armoires électriques selon les schémas et plans fournis
  • Vérification de la conformité des installations et des composants
  • Respect des normes de sécurité et des délais impartis
  • Temps plein
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Technicien de maintenance jour

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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • De formation BAC PRO avec expérience et/ou BTS électrotechnique ou équivalent
  • vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur une fonction similaire
  • Vous avez de bonnes connaissances en électricité industrielle, éventuellement en variation de vitesse
  • Vous êtes dynamique, rigoureux, vous souhaitez évoluer
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des interventions de maintenance préventives (électrique et mécanique)
  • Réaliser des interventions de maintenance curatives
  • Réaliser des interventions de montage de matériel neuf (Ponts roulants, potences, palans etc.)
  • Rédiger des rapports d'intervention
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes autonome et c'est votre savoir-faire qui fera la différence pour ce poste
  • Vous êtes idéalement issu d'une formation dans le domaine de la chaudronnerie ou de la soudure
  • Vous savez souder au semi auto
  • Vous êtes à l'aise à la lecture de plans
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous effectuez des travaux de lecture de plans
  • Vous réalisez le pré-montage et l'éventuel redressage d'éléments mécano soudés
  • Vous réalisez des travaux de mécano soudure semi auto sur des pièces en acier/alu
  • Vous travaillez en atelier et suivez des horaires de journée (70 heures sur 2 semaines, vous ne travaillez pas un vendredi / 2)
  • Temps plein
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Exigences
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  • Être disponible à travailler en présentiel du lundi au vendredi
  • Un minimum de 3 ans d'expérience à la réception d’appels ou au service à la clientèle
  • Sens du service à la clientèle, professionnalisme et discrétion
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Aisance à utiliser différentes technologies et faciliter à comprendre les systèmes informatiques
  • Avoir un fort esprit d'équipe
  • Permis ou expérience en assurance de dommages (un atout)
  • Une excellente maîtrise du français est exigée afin de desservir notre clientèle francophone. Les personnes ayant également un niveau d’anglais avancé desserviront aussi notre clientèle anglophone actuelle et future, suivant nos objectifs de croissance !
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux appels selon les normes établies et rediriger les appels en fonction de la demande
  • Accueillir les clients à la réception et les guider vers les personnes concernées
  • Soutenir les agents et courtiers en assurance des particuliers pour diverses tâches telles que la facturation, l’envoi de documents à la clientèle, certaines activités relatives au système Epic, Focus, Contact AP ainsi que la gestion des courriels entrants de la clientèle et des assureurs
  • Assurer la numérisation et toutes les tâches relatives à la gestion du courrier entrant et sortant
  • S’occuper des paiements des clients et produire les reçus sur demande
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Politique de vacances qui reconnaît ton expérience et des vacances dès ton premier jour de travail
  • Congés mobiles accessibles dès ton entrée en poste
  • 4 congés supplémentaires durant la période des fêtes
  • 1 journée de congé pour ton anniversaire
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • Programme d'assurance collective modulaire incluant un compte bien-être et la télémédecine
  • Café et collations offerts dans toutes nos succursales
  • Horaire de jour, en semaine
  • Activités employés et activités d’équipe : plaisir et rires garantis
  • Temps plein
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 3 à 5 ans minimum d’expérience en vente de dispositifs médicaux ou d’équipements de capital
  • Une exposition concrète au milieu hospitalier, idéalement au bloc opératoire
  • Une vraie posture de commercial terrain, orienté résultats et relation long terme
  • L’habitude de naviguer dans des cycles de vente longs et exigeants
  • Une forte autonomie et une capacité à organiser efficacement votre territoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le business sur votre secteur
  • Prospecter et développer un portefeuille de clients publics et privés
  • Mettre en œuvre des plans d’action commerciaux structurés (objectifs, priorités, moyens)
  • Identifier les acteurs clés et KOL régionaux et assurer une veille concurrentielle active
  • Piloter des ventes complexes et des projets clients
  • Construire des offres adaptées avec la Direction Commerciale, en cohérence avec la stratégie Baxter
  • Gérer l’ensemble du cycle de vente : opportunité, démonstration, négociation, contractualisation
  • Optimiser les ressources internes mobilisées à chaque étape du projet
  • Garantir la performance et la satisfaction client
  • Piloter le forecast et le pipeline dans Salesforce (SFDC)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Support for Parents
  • Continuing Education/ Professional Development
  • Employee Heath & Well-Being Benefits
  • Paid Time Off
  • 2 Days a Year to Volunteer
  • Temps plein
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