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Directeur adjoint d'hypermarché

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Emplacement:
France , Saint-Pierre

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

65000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Tu as une solide expérience en grande distribution ? Tu veux piloter un hypermarché aux côtés d’une direction engagée et tournée vers l’avenir ? Tu cherches un poste avec du poids, de la responsabilité et un vrai levier d’impact ? Ce poste de Directeur·rice adjoint·e d’hypermarché est pour toi ! Nous recrutons pour notre partenaire, une enseigne reconnue à La Réunion, un·e Directeur·rice adjoint·e pour prendre un rôle central dans la gestion d’un format hyper.

Responsabilités:

  • Assurer le bon fonctionnement quotidien de toutes les activités magasin
  • Garantir le respect des process internes et la bonne allocation des ressources
  • Encadrer les équipes de vente, logistique, caisse et fonctions support
  • Fédérer autour d’objectifs communs et faire progresser les collaborateurs
  • Participer à la stratégie commerciale, analyser les performances, proposer des leviers d’amélioration
  • Assurer une qualité de service irréprochable, gérer les litiges, renforcer la satisfaction client
  • Appuyer le directeur dans le pilotage budgétaire, la maîtrise des coûts et la recherche de rentabilité

Exigences:

  • Minimum 10 ans d’expérience en grande distribution
  • Minimum 5 ans sur un poste d’encadrement ou de direction
  • Expérience en format hyper ou GMS structurée indispensable
  • Excellentes compétences managériales et sens de la décision
  • Solide connaissance des enjeux d’un hypermarché
  • Orientation résultats, proactivité, rigueur
  • Goût du terrain et capacité à embarquer les équipes
  • Capacité à fédérer
  • Leadership
  • Expérience client
  • Gestion commerciale

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Expérience minimum de 5 ans
  • Expérience comme chef de département alimentaire en Hypermarché ou comme directeur de supermarché
  • Bonne maîtrise des secteurs alimentaires
  • Autonomie
  • Excellent manager de grosses équipes
  • Bon gestionnaire
  • Excellente maîtrise des outils informatiques
  • Profil de terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 160 collaborateurs
  • Participer à la préparation et à l'ouverture du point de vente
  • Organiser le rangement des réserves
  • Gérer les stocks avec optimisation
  • Gérer les engagements catalogues
  • Être vigilant sur la démarque pour optimiser les résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Poste évolutif comme directeur d'hypermarché
  • Temps plein
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Directeur Adjoint Hypermarché

Directeur adjoint (H/F) Hypermarché basé en Martinique. Rattaché au Directeur de...
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure
  • Expérience consolidée sur un poste de Direction, en Grande Distribution
  • Leadership, proximité terrain, capacité à mobiliser
  • Intelligence relationnelle, rigueur, force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation des équipes d'encadrement du magasin en visant la meilleure satisfaction client tout en contribuant à l'amélioration constante du dialogue social
  • Pilotage de l'activité économique (analyse des données chiffrées, mise en place de plans d'optimisation, …) du magasin et de la performance (CA, marges, Budgets, Démarque,…)
  • Développement de la stratégie commerciale (externe / interne) du magasin et de l'attractivité
  • Supervision de la politique marketing et des achats, en tenant compte des spécificités locales
  • Veiller au respect des normes et de la réglementation en vigueur ainsi que de l'hygiène et de la sécurité
  • Coanimation des IRP avec le directeur
  • Temps plein
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Directeur adjoint d'hypermarché

Tu as une solide expérience en grande distribution ? Tu veux piloter un hypermar...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Pierre
Salaire
Salaire:
65000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d’expérience en grande distribution
  • Minimum 5 ans sur un poste d’encadrement ou de direction
  • Expérience en format hyper ou GMS structurée indispensable
  • Excellentes compétences managériales et sens de la décision
  • Solide connaissance des enjeux d’un hypermarché
  • Orientation résultats, proactivité, rigueur
  • Goût du terrain et capacité à embarquer les équipes
  • Capacité à fédérer
  • Leadership
  • Expérience client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement quotidien de toutes les activités magasin
  • Garantir le respect des process internes et la bonne allocation des ressources
  • Encadrer les équipes de vente, logistique, caisse et fonctions support
  • Fédérer autour d’objectifs communs et faire progresser les collaborateurs
  • Participer à la stratégie commerciale, analyser les performances, proposer des leviers d’amélioration
  • Assurer une qualité de service irréprochable, gérer les litiges, renforcer la satisfaction client
  • Appuyer le directeur dans le pilotage budgétaire, la maîtrise des coûts et la recherche de rentabilité
  • Temps plein
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Installateur En Ascenseurs Et Portes Automatiques

Sous la responsabilité de la hiérarchie, vous assurez l'installation complète de...
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France , Lissieu
Salaire
Salaire:
26400.00 - 33000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac à Bac+2 en Électrotechnique ou Automatisme
  • Permis B requis pour des déplacements réguliers
  • Autonomie
  • Rigueur méthodique
  • Bonne élocution et présentation soignée
Responsabilités
Responsabilités
  • Installation complète des équipements chez nos clients
  • Contrôle de la compatibilité des fabrications
  • Pose des équipements dans le respect des règles de l'art et des consignes de sécurité
  • Vérification du bon fonctionnement
  • Réglages des automatismes
  • Formation des utilisateurs finaux
  • Rédaction du bon de réception
  • Garant de la propreté du site et de l'image de marque de l'entreprise
  • Temps plein
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Technicien de maintenance

En atelier ou sur site client, seul ou en équipe, vous intervenez pour assurer l...
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France , Meyzieu
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation type BEP / Bac Pro / BTS en mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle
  • Expérience concrète sur le terrain, idéalement en milieu industriel ou agroalimentaire
  • Solides compétences en mécanique (ajustage, alignement, usinage simple)
  • Notions en pneumatique et électricité industrielle (un vrai plus)
  • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
  • CACES nacelle est un atout pour certaines missions
  • Dextérité, logique et sens du bricolage
  • Réactivité, rigueur et autonomie
  • Esprit d'équipe et bon relationnel client
  • Respect des consignes (sécurité, hygiène, environnement)
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostiquer, démonter, réparer et remonter des ensembles mécaniques
  • Réaliser la maintenance préventive et curative sur les équipements de production
  • Installer du matériel neuf ou reconditionné
  • Effectuer des ajustements, montages fonctionnels et usinages simples
  • Contrôler le fonctionnement mécanique et effectuer les mises au point
  • Participer à la modification et à l'amélioration des installations existantes
  • Assurer la gestion de votre outillage, du matériel, et du stock nécessaire aux interventions
  • Renseigner les fiches de suivi et rapports d'intervention
  • Accompagner et former les utilisateurs à la prise en main du matériel
  • Être un relais technique auprès des clients et parfois encadrer un collègue sur site
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Mécanicien monteur

Sous le pilotage du Chef de chantiers, vous aurez pour missions : - Réalisation ...
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France , Feyzin
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Salaire:
12.50 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation type CAP/BEP, BAC ou Bac+2 ou équivalent dans le domaine de la mécanique ou de la maintenance industrielle ou équivalent
  • vous justifiez d'une expérience d'environ 4 ans sur une fonction similaire en environnement industriel
  • Habilitation : travaux en hauteur, CACES nacelle, chariot
  • Connaissances techniques : Mécanique
  • Manutention
  • Lecture de plans
  • Notions de soudure
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation de travaux de montage, démontage, assemblages complets d'un équipement industriel
  • Diagnostic de dysfonctionnements sur les équipements mécaniques
  • Réalisation des interventions sur les équipements
  • Contrôle du bon fonctionnement d'une machine ou d'une installation mécanique
  • Contrôles et réglages lors des essais
  • Propositions d'améliorations de fiabilité du process
  • Manutention et installation des machines industrielles
  • Mise en service des machines
  • Temps plein
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Dessinateur-projeteur electricite

Votre mission principale consistera à réaliser des plans topographiques, des pla...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
27000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum sur une fonction similaire
  • Maîtrise des logiciels Atlas et MicroStation
  • Être précis, rigoureux et autonome dans votre travail
Responsabilités
Responsabilités
  • réaliser des plans topographiques, des plans de bornage, ou encore des plans d'aménagement, à partir des relevés de terrain effectués par l'équipe de géomètres
  • Temps plein
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Nouveau

Program Management Officer (Qualité & Amélioration des Processus)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle clé dans l'améliorat...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Bruxelles
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
26 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Master en sciences de l'ingénieur, gestion ou équivalent
  • 3 à 8 ans dans un rôle de PMO, coordination, gestion de processus ou de qualité
  • Esprit structuré et orienté résultats
  • Excellentes capacités relationnelles
  • Approche pragmatique et capacité à transformer des objectifs de haut niveau en actions concrètes
  • Capacité à travailler dans des environnements en pleine évolution
  • Maîtrise du Français ou du Néerlandais avec une bonne connaissance de l'autre langue
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre la responsabilité de projets liés à la qualité, en garantissant leur livraison dans les délais et leur alignement avec les objectifs de maturité
  • Soutenir l'amélioration des processus clés, notamment la gestion des non-conformités et le retour d'expérience (REX)
  • Structurer la capture des feedbacks qualité provenant du terrain pour garantir une information cohérente et exploitable
  • Participer à la mise en œuvre d'outils pratiques (checklists digitales, tableaux de bord) pour optimiser l'exécution et le suivi
  • Analyser les données qualité pour identifier les tendances, les problèmes récurrents et les opportunités d'amélioration
  • Animer des ateliers pour clarifier les processus et aligner les méthodes de travail entre les différentes parties prenantes
  • Temps plein
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