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Directeur adjoint d'EHPAD

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EMERA - EHPAD Eloïse

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Emplacement:
France , Bourg-en-Bresse

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous vous associez pleinement à ses missions afin d'optimiser au quotidien la gestion de la résidence.

Responsabilités:

  • Établir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
  • Assurer et développer un bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs
  • Participer quotidiennement à la gestion RH et administrative
  • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • Assurer le relais entre les chefs de service et la direction
  • Veiller au bon déploiement des outils digitaux sur la résidence
  • Épauler le directeur dans la maîtrise du volet budgétaire de la résidence
  • Réaliser un suivi d'activités en fonction des demandes du siège
  • Participer aux actions commerciales

Exigences:

  • Inscrit(e) en M1 ou M2 management/gestion ou équivalent
  • recherche d'une alternance sur 12 ou 24 mois
  • expérience dans le secteur médico-social ou l’hôtellerie/restauration appréciée
  • excellent relationnel
  • capacité à fédérer, convaincre et organiser
  • sens du service et des responsabilités et des priorités
  • rigueur, organisation et exemplarité

Souhaitable:

Expérience dans le secteur médico-social ou l’hôtellerie/restauration

Ce que nous offrons:
  • Equipement prévention TMS
  • salle de repos

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Plans à partir de $2.99 / mois

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Directeur adjoint - futur directeur

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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que directeur adjoint ou directeur en EHPAD, idéalement dans le secteur associatif
  • Expertise des processus d’évaluation HAS et des démarches qualité
  • Connaissance du milieu associatif, de ses enjeux et de ses spécificités
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun
  • Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
  • Capacité à fédérer
  • Contrôle qualité
  • Animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la structure en collaboration avec la direction en place, en vue d’une prise de responsabilité progressive
  • Garantir la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents, en conformité avec les exigences réglementaires et les valeurs associatives
  • Préparer et mettre en œuvre l’évaluation externe HAS, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des critères et des processus
  • Manager les équipes pluridisciplinaires, en favorisant la cohésion et l’engagement
  • Développer des partenariats locaux et associatifs, en lien avec les instances de gouvernance
  • Temps plein
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Directeur-adjoint / Directeur des soins

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous vous assoc...
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France , Saint-Paul
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2…)
  • Excellent relationnel
  • Capacité à fédérer, convaincre et organiser
  • Sens du service et des responsabilités et des priorités
  • Rigueur, organisation et exemplarité
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
  • Assurer et développer un bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs
  • Participer quotidiennement à la gestion RH et administrative
  • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • Assurer le relais entre les chefs de service et la direction
  • Épauler le directeur dans la maîtrise du volet budgétaire de la résidence
  • Assurer en collaboration avec la directrice la gestion des risques et de la qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger
  • Réelle qualité de vie au travail
  • Temps plein
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Directeur adjoint

Véritable bras droit de la Directrice, vous jouez un rôle stratégique dans la mi...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
42000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 2 (Bac+3/4 minimum)
  • Expérience significative en tant que cadre ou adjoint de direction dans le secteur médico-social
  • Leadership affirmé et capacité à motiver des équipes
  • Excellente connaissance du secteur médico-social et de sa législation
  • Maîtrise de la gestion de projet et de l'accompagnement au changement
  • Sens du reporting et de la délégation
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Stratégique et Opérationnel : participez aux décisions stratégiques, concevez le projet de soins et d'aide, assurez le remplacement de la Directrice en cas d'absence
  • Management d'Équipe : encadrez une équipe pluridisciplinaire (IDEc, IDE, ergothérapeutes, aides-soignants, etc.), gérez les plannings, accompagnez le changement
  • Gestion de l'Activité : validez les admissions, coordonnez les interventions de soins et d'aide, supervisez les relations avec les libéraux
  • Qualité et Compétences : pilotez l'amélioration continue de la qualité (référentiel HAS), réalisez les entretiens professionnels, identifiez les besoins en formation
  • Développement : assurez la promotion du service auprès des prescripteurs, développez les partenariats locaux (HAD, CLIC, EHPAD...)
  • Temps plein
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Directeur en ehpad

Vous serez au cœur de la vie de l'établissement, garant(e) de la qualité de l'ac...
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Salaire:
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • CAFDES, Master 2 en gestion d'établissement médico-social ou équivalent
  • Expérience minimum 5 ans en direction d'EHPAD ou en établissements médico-social
  • Leadership, rigueur, sens des responsabilités, dynamisme, bienveillance, capacité à gérer les situations complexes, esprit d'initiative, compétences relationnelles et managériales
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Superviser directement l'IDEC, l'adjointe de direction et la psychologue
  • Piloter le projet d'établissement et mettre en œuvre des projets favorisant le bien-être des résidents
  • Garantir l'équilibre économique et budgétaire
  • Assurer le respect des normes réglementaires et de sécurité
  • Maintenir un climat de confiance avec les résidents, les familles et les partenaires institutionnels
  • Organiser et animer les diverses instances
  • Piloter le plan de formation et accompagner le développement des compétences de vos équipes
  • Être force de proposition et porteur des valeurs de l'établissement et du groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Convention FEHAP
  • Astreintes rémunérées
  • Forfait annuel 214 jours
  • Mutuelle employeur pris à 70%
  • Restauration sur place
  • CSE actif
  • Forfait cadre jour
  • Autonomie et responsabilisation
  • Cadre agréable : environnement verdoyant et accessible par transports en commun
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Adjoint de direction EHPAD

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...
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Maisons de Famille
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Exigences
Exigences
  • De formation en ESSMS, SAP
  • Expérience significative idéalement dans l’entreprenariat dans les résidences seniors, en collaborateur d'agence en SAP ou tout autre domaine dans le secteur des seniors
  • Expertise dans les dispositifs sanitaires, médico-sociaux, ainsi que des dispositifs financiers autour de la population senior
  • Personnalité bienveillante et humaine
  • Sens du résultat
  • Attrait pour le secteur d’activité gériatrique : perte d’autonomie, démence
  • Bonne maîtrise rédactionnelle : orthographe, grammaire
  • Bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)
  • Sensible au respect de la dignité, intégrité, liberté d’opinion, déontologie, bientraitance, éthique, confidentialité des résidents
  • Sensible à associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborateur immédiat du directeur, membre de direction
  • Gestion des affaires générales, de la qualité, de l’information et administrative
  • Gestion du commercial et chargée de relation famille
  • Dossiers et missions spécifiques confiés par le Directeur
  • Participation aux différentes instances (CVS, CSE…) si nécessaire
  • Représentant de l’établissement auprès de partenaires extérieurs par délégation du Directeur
  • Remplacement du Directeur pendant son absence sur délégation
  • Participation aux « Présences Cadre » le week-end
  • I Gestion de la qualité : Coordination, formalisation, mise en œuvre et suivi de la démarche qualité
  • Gestion documentaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle : couverture de complémentaire santé de qualité
  • Temps plein
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Nouveau

Vendeur Automobile

Notre objectif ? Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d’acquis...
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France , Cluses
Salaire
Salaire:
Non fourni
gueudet.fr Logo
Gueudet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu d’un poste dans le commerce auprès de particuliers, vous souhaitez découvrir la vente automobile ? ou Vous avez une expérience en concessions et vous souhaitez rejoindre un groupe de renommée
  • D’un tempérament commercial et accrocheur, vous avez le sens du résultat et de la négociation. Passionné et impliqué, vous avez une réelle envie de performer dans ce métier.
Responsabilités
Responsabilités
  • Offrir une expérience client unique à chaque personne qui passe les portes de la concession
  • Vous développez votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation
  • Afin de proposer une offre complète, vous êtes également responsable de la vente des produits périphériques : financements, gravage, accessoires…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un variable déplafonné : des commissions à la hauteur de votre ambition
  • Une intégration comprenant un parcours personnalisé et complet
  • Un quotidien varié
  • Des challenges et des objectifs clairs et précis
  • Une cohésion d’équipe et une ambiance de travail positive et stimulante
  • Temps plein
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Nouveau

Vendeur Automobile

Dans ce cadre, vous venez compléter l'équipe commerciale et vous vous positionne...
Emplacement
Emplacement
France , Fécamp
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Gueudet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu d'un poste dans le commerce auprès de particuliers, vous souhaitez découvrir la vente automobile ? ou Vous avez une expérience en concessions et vous souhaitez rejoindre un groupe de renommée
  • D'un tempérament commercial et accrocheur, vous avez le sens du résultat et de la négociation. Passionné et impliqué, vous avez une réelle envie de performer dans ce métier.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d'acquisition
  • Offrir une expérience client unique à chaque personne qui passe les portes de la concession
  • Développer votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation
  • Être responsable de la vente des produits périphériques : financements, gravage, accessoires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une intégration comprenant un parcours personnalisé et complet
  • Un quotidien varié
  • Des challenges et des objectifs clairs et précis
  • Une cohésion d'équipe et une ambiance de travail positive et stimulante
  • Un variable déplafonné : des commissions à la hauteur de votre ambition
  • Temps plein
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Nouveau

Vendeur

Tu as le sourire facile, tu débordes d’énergie et tu cherches un job stable dans...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Ohey
Salaire
Salaire:
13.39 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
08 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Fiabilité totale: Quand tu dis que tu es là, tu es là. On peut se reposer sur toi même à 6h du matin.
  • Tempérament solaire: Tu es positif, poli et tu aimes le contact humain.
  • Polyvalence: Passer de la mise en rayon à la caisse ne te fait pas peur, bien au contraire.
  • Localisation: Habiter la région d'Ohey est un gros plus pour ton confort de vie !
  • Ton expérience (stable et récente) correspond à un poste dans la grande distribution (caisse, réassort,...).
Responsabilités
Responsabilités
  • Approvisionner les rayons avec rapidité et précision. Ton but ? Que chaque client trouve ce qu'il cherche en un clin d'œil.
  • Accueillir chaleureusement les clients et encaisser de manière efficace.
  • Veiller à ce que le magasin reste propre et accueillant tout au long de la journée.
  • Encaisser les articles.
  • Donner un coup de main là où il y en a besoin, toujours avec le sourire.
  • Temps partiel
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