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Directeur Académique

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Emplacement:
France , Paris 08

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

75000.00 - 85000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le rôle du Directeur Académique s'établit à différents niveaux : Assurer le leadership académique en orientant la vision pédagogique, en garantissant la cohérence des contenus et en soutenant l'innovation dans les approches d'enseignement; Superviser la conception, l'évolution et la qualité des programmes, en veillant à leur pertinence, leur progression logique et leur alignement avec les besoins; Piloter la qualité académique: conformité aux standards, suivi des indicateurs de performance, amélioration continue et transparence des processus; Encadrer les équipes enseignantes, accompagner leur développement et favoriser l'adoption de pratiques pédagogiques centrées sur l'étudiant; Optimiser l'organisation académique, la gestion des ressources et la coordination entre les services pour garantir une mise en œuvre fluide des programmes; Développer des partenariats académiques et professionnels afin d'enrichir les opportunités de recherche, d'apprentissage appliqué et d'expériences professionnelles; Analyser les données d'évaluation, produire des rapports et formuler des recommandations pour renforcer l'efficacité pédagogique et la satisfaction étudiante; Contribuer à la stratégie institutionnelle en participant aux instances académiques et en soutenant la gouvernance éducative

Responsabilités:

  • Assurer le leadership académique en orientant la vision pédagogique, en garantissant la cohérence des contenus et en soutenant l'innovation dans les approches d'enseignement
  • Superviser la conception, l'évolution et la qualité des programmes, en veillant à leur pertinence, leur progression logique et leur alignement avec les besoins
  • Piloter la qualité académique: conformité aux standards, suivi des indicateurs de performance, amélioration continue et transparence des processus
  • Encadrer les équipes enseignantes, accompagner leur développement et favoriser l'adoption de pratiques pédagogiques centrées sur l'étudiant
  • Optimiser l'organisation académique, la gestion des ressources et la coordination entre les services pour garantir une mise en œuvre fluide des programmes
  • Développer des partenariats académiques et professionnels afin d'enrichir les opportunités de recherche, d'apprentissage appliqué et d'expériences professionnelles
  • Analyser les données d'évaluation, produire des rapports et formuler des recommandations pour renforcer l'efficacité pédagogique et la satisfaction étudiante
  • Contribuer à la stratégie institutionnelle en participant aux instances académiques et en soutenant la gouvernance éducative

Exigences:

  • Titulaire d'un Master ou d'un Doctorat dans les domaines de la gastronomie, de l'hôtellerie ou des sciences alimentaires
  • Solide expérience dans l'enseignement supérieur et la gestion académique
  • Leader collaboratif et rigoureux
  • Maîtrise de la qualité académique, le développement de programmes et l'accompagnement des équipes
  • Adaptable, stratégique et orienté excellence
  • Évolue aisément dans un environnement international exigeant et en constante évolution
  • Capacité d'adaptation
  • Leadership
  • Enseignement
  • Management d'équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Diplômé(e) d’une formation académique de premier rang
  • Expérience en Audit / Direction Financière / Transaction Services / Expertise-Comptable réussie (5 ans minimum)
  • Sens de la communication et savoir-faire dans le domaine de la finance d’entreprise
  • Autonome, rapide et rigoureux
  • Aimer travailler sur une grande diversité de sujets
  • Savoir s’adapter aux besoins variés des entreprises, être disponible, réactif et à l’écoute permanente
  • Aimer être indépendant dans son travail avec un niveau de responsabilité élevé
  • Niveau d’anglais courant (écrit et oral)
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  • Apporter à nos clients startups, scaleups et PME des solutions sur mesure, rapidement créatrices de valeur
  • La gestion financière quotidienne (mise en place et pilotage de budgets, production de reportings, suivi des KPIs, participation aux boards, etc.)
  • L’accompagnement et la préparation d’opérations stratégiques (business plan, opérations haut de bilan, développement à l’international, etc.)
  • La gestion de la trésorerie (analyse et gestion du prévisionnel, optimisation du BFR, recherche de financements)
  • Des missions ponctuelles (mise en place de l’IT Finance, revue du contrôle interne)
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  • Team building
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  • Avoir au minimum 2 années d’expérience en gestion de projet, de préférence avec une expérience en milieu académique
  • Être bilingue ou avoir un anglais parfaitement fluide et maitrisé (expérience en pays anglophone requise pour justifier de l’aisance linguistique)
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
  • Expérience en oncologie indispensable
  • Être idéalement pharmacien, médecin ou PhD de formation
  • Être dynamique et reconnu pour vos compétences de leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier les études cliniques et s’assurer du respect de la planification par l’ensemble des composantes de l’équipe projet
  • Assister au Copil
  • Etablir les budgets des études et constituer les dossiers de demandes de financement avec l’aide du Responsable de programme (PHRC et PRTK)
  • Préparer les cahiers des charges (data management, statistique, logistique)
  • Rédiger, ou participer à la rédaction, du protocole de recherche en partenariat avec l’investigateur coordonnateur, le statisticien, le comité de rédaction et le responsable de programme ainsi que la note d’information
  • Valider les documents de support des essais
  • Superviser la création des documents spécifiques de l’essai, les valider et s’assurer de leur mise en application
  • Établir les différentes conventions et/ou contrat nécessaires pour les études
  • Superviser la pertinence et la réalisation des contrôles qualité effectués par le coordinateur d’études
  • Superviser la conception des CRF des études avec le data manager et les différents intervenants du projet
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  • First experience for this function or equivalent
  • Result and quota oriented
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  • Expérience en gestion de stocks
  • Brevet cariste
  • Brevet VCA (atout)
  • Sens de l'organisation et de la rigueur
  • Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions
  • Dynamisme
  • Permis B (Permis C/CE est un plus)
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Responsabilités
  • Gérer les stocks de matériaux de construction et de matériel
  • Réceptionner et contrôler les livraisons
  • Préparer les commandes et assurer leur expédition
  • Entretenir le magasin et les stocks
  • S'assurer du respect des procédures de sécurité
  • Collaborer avec l'équipe
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  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Conduite de projet
  • Techniques pédagogiques
  • Techniques d'animation d'équipe
  • Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les projets éducatifs et pédagogiques
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements en collaboration avec l'équipe
  • Participer à l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille
  • Accompagner les familles, leur apporter des conseils
  • Concevoir, réajuster l'aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
  • Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux
  • Développer une action éducative basée sur l'observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences
  • Mettre en place des outils d'observation et d'analyse professionnelles
  • Assurer les activités de gestion courante en l'absence de la direction
  • Développer une dynamique partenariale avec l'extérieur et organiser des activités extérieures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • Mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • congés supplémentaires
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Techniques de management
  • Conduite de projet
  • Gestion comptable et administrative
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les enfants et leurs familles, accompagner et conseiller les parents
  • Mettre en œuvre et suivre les projets éducatifs et pédagogiques
  • Observer les enfants, adapter les activités et aménager les espaces de jeu
  • Développer des actions éducatives et des partenariats extérieurs
  • Encadrer et organiser le travail de l’équipe pluridisciplinaire
  • Assurer la gestion administrative et financière (contrats, facturation, budgets, stocks)
  • Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et la qualité de l’accueil
  • Être personne ressource pour l’équipe et soutenir le suivi individualisé des enfants
  • Valoriser l’image de l’établissement auprès des familles et du réseau
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Ce que nous offrons
  • Statut cadre, forfait jours
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac +3, Master 1 ou Master 2 d'un diplôme universitaire en commerce, finance, DUT de commercialisation ou dans un domaine similaire
  • La maîtrise de l'anglais est un atout
  • Connaissance du secteur public français (collectivités, mairies, institutions publiques, etc.)
  • Capable de se déplacer/voyager pour les rencontres clients si nécessaire
  • Localisé à Paris, Lyon ou Marseille
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Responsabilités
  • Prise de rendez-vous téléphonique pour les Ingénieurs commerciaux
  • Qualification des besoins avant-vente
  • Participation à des rendez-vous chez les prospects/clients
  • Participation à l’élaboration et au suivi des propositions commerciales et des contrats
  • Participation à l’élaboration et au suivi d’actions marketing et événementielles réalisées sur la zone cible
  • Qualification et mise à jour des données sur notre outil CRM
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rewarding performance: competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package
  • Growth and development: Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials
  • Flexible work model: Activity-Based Work model provides flexibility to align work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work
  • Temps plein
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  • Comfortable with IT environment
  • Mastery of Windows and Office suite
  • Appetite for simple programming (VBA, Windev or equivalent)
  • Appetite for database querying, ideally under SQL Server and T‑SQL
  • Understanding of industrial sector challenges
  • Basics in sales, purchasing, supply or production management
  • Excellent command of French and English
  • Listening, advisory and pedagogical skills
  • Ability to manage a project and solve problems with rigor and method
Responsabilités
Responsabilités
  • Take charge of the entire customer journey on our ERP
  • Conduct training sessions for users
  • Evaluate participants and promote their skills development
  • Install and configure the ERP according to customer needs
  • Carry out on-site or remote interventions
  • Document all actions to ensure clear follow-up
  • Provide functional support during deployment and production launch
  • Write and update support materials: guides, technical documents, training materials
  • Occasionally contribute to internal work or training
  • Temps plein
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