Dialogue leader Emplois

Ingénieur Commercial IT Sénior

En tant qu’Ingénieur Commercial IT, tu seras responsable de l'acquisition de nou...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

Kincy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 7 à 10 ans d’expérience réussie dans la vente B2B de services IT, avec une approche « chasseur » confirmée, capable de générer de nouvelles opportunités commerciales et de développer un portefeuille clients
Expertise confirmée en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à négocier et conclure des contrats à fort enjeu
Solide culture technico-commerciale des technologies de l'information, avec une maîtrise des infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité)
Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de dialoguer efficacement avec des dirigeants d’entreprise et des décideurs clés
Autonomie dans le travail et gestion efficace du temps pour atteindre les objectifs commerciaux de manière proactive
Résultats-orienté(e), avec une forte motivation à dépasser les objectifs de vente et à piloter la croissance du portefeuille

Responsabilités

Traiter et qualifier les leads entrants pour maximiser leur potentiel de conversion
Identifier et engager des prospects à fort potentiel dans des secteurs stratégiques
Développer un réseau de prescripteurs et établir des relations solides avec les décideurs clés et responsables IT
Gérer et développer un portefeuille client existant tout en identifiant de nouvelles opportunités
Analyser les besoins clients et proposer des solutions sur mesure adaptées à leurs défis
Piloter et contribuer aux réponses aux appels d’offres stratégiques
Présenter les services d’infogérance et d’intégration avec expertise et impact
Conduire des négociations pour sécuriser des contrats clés
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour élaborer des propositions personnalisées
Assurer un suivi régulier avec les clients et prospects, tout en fournissant un reporting clair et synthétique

Ce que nous offrons

10 jours de RTT/an
Des locaux agréables facilement accessibles en transport en commun
Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
Télétravail sous conditions
Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
Diverses primes : Cooptation, Vacances
Epargne salariale (PEE)
Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
Pris en charge 50% des titres de transports
Du café à volonté

Temps plein

Ingénieur Commercial IT Sénior

En tant qu’Ingénieur Commercial IT, tu seras responsable de l'acquisition de nou...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

Kincy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 7 à 10 ans d’expérience réussie dans la vente B2B de services IT, avec une approche « chasseur » confirmée, capable de générer de nouvelles opportunités commerciales et de développer un portefeuille clients
Expertise confirmée en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à négocier et conclure des contrats à fort enjeu
Solide culture technico-commerciale des technologies de l'information, avec une maîtrise des infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité)
Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de dialoguer efficacement avec des dirigeants d’entreprise et des décideurs clés
Autonomie dans le travail et gestion efficace du temps pour atteindre les objectifs commerciaux de manière proactive
Résultats-orienté(e), avec une forte motivation à dépasser les objectifs de vente et à piloter la croissance du portefeuille
Diplôme d’études supérieures en informatique, commerce, marketing ou domaine connexe apprécié
Forte appétence pour les technologies, avec une capacité rapide d’adaptation et d’apprentissage des nouvelles solutions IT

Responsabilités

Traiter et qualifier les leads entrants pour maximiser leur potentiel de conversion
Identifier et engager des prospects à fort potentiel dans des secteurs stratégiques
Développer un réseau de prescripteurs et établir des relations solides avec les décideurs clés et responsables IT
Gérer et développer un portefeuille client existant tout en identifiant de nouvelles opportunités
Analyser les besoins clients et proposer des solutions sur mesure adaptées à leurs défis
Piloter et contribuer aux réponses aux appels d’offres stratégiques
Présenter les services d’infogérance et d’intégration avec expertise et impact
Conduire des négociations pour sécuriser des contrats clés
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour élaborer des propositions personnalisées
Assurer un suivi régulier avec les clients et prospects, tout en fournissant un reporting clair et synthétique

Ce que nous offrons

10 jours de RTT/an
Des locaux agréables facilement accessible en transport en commun
Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
Télétravail sous conditions
Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
Diverses primes : Cooptation, Vacances
Epargne salariale (PEE)
Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
Pris en charge 50% des titres de transports
Café à volonté

Temps plein

Business Analyst - PEGA - Business Line Solutions & Expertises

Au sein d'un dispositif projet de gestion des Ressources Humaines, le Business A...

Emplacement

France , Tours

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Analyse et formalisation des besoins métier
Rédaction de User Stories et critères d'acceptation
Capacité à faire le lien entre enjeux métier et implémentation applicative
Sensibilité aux environnements critiques et réglementés
Connaissances Pega alignées avec la formation Business Analyst Pega
Compréhension du Case Management Pega
Capacité à dialoguer efficacement avec les équipes techniques Pega
Compréhension des concepts clés (processus, données, règles métier)
Rédaction de scénarios de tests
Contribution aux phases de recette

Responsabilités

Être le point de contact privilégié entre les Product Owners et les développeurs Pega
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier
Rédiger les User Stories, critères d'acceptation et cas d'usage en accompagnement du Product Owner
Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions mises en œuvre
Collaborer étroitement avec le Lead Tech Pega pour assurer l'alignement fonctionnel et technique
Participer aux ateliers de conception fonctionnelle
Accompagner les équipes de développement dans la compréhension du besoin métier
Être en charge du patrimoine de tests et contribution aux phases de recette
Participer aux rituels projet (ateliers, revues, démonstrations)
Contribuer à la qualité, à la traçabilité et à la conformité des livrables fonctionnels

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)

Temps plein

Delivery Lead IT Finance AGS / RDJ

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB ...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information
6 - 10 ans
Avoir une expérience de team lead sur un interpréteur comptable si possible sur des produits financiers avec l’outil RDJ
Compréhension et capacité d'analyse des schémas comptables métier
Connaissance des produits financiers Capital Markets (Dérivés de crédit, dérivés de taux, dérivés equity et securities) ou des produits de financement
Connaissance de la gestion de projet Agile et plus particulièrement de la méthode Scrum
Capacité à comprendre, analyser une problématique de modélisation comptable tant dans son ensemble que dans son détail
Capacité à questionner le besoin

Responsabilités

La détermination et le suivi des plannings pour s’assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité de l’équipe soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budget
Communiquer régulièrement avec l’ensemble des interlocuteurs du programme, en particulier les autres équipes IT et les représentants du métier pour remonter les avancées, les alertes et les risques
L’application de l’Agilité
Animation des cérémonies Agiles (Daily, Grooming, Démo, Sprint planning) et application des principes aux niveaux individuel et collectif avec la priorisation en Grooming et Sprint planning en lien avec le Product Owner métier
La mise à jour et le suivi de la backlog RDJ
Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’agilité
Être garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiation
Travailler avec les représentants métiers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicatives
L’analyse des schémas comptables fournis par le métier Finance
La production des spécifications fonctionnelles RDJ à partir de schémas comptables opérationnels à concevoir dans MODEL (ex PAE Soft)

Ce que nous offrons

Télétravail possible (double volontariat après période d'intégration)
Entreprise accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours
Accès aux larges opportunités de carrière
Culture basée sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture
Engagement en faveur des diversités et de l'inclusion
Insertion des personnes en situation de handicap

Temps plein

Directeur de Site - Leader de Transformation

Piloter un Redressement Stratégique. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous pre...

Emplacement

France , Orly

Salaire:

64000.00 - 65000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+5 (Ingénieur, École de Commerce, CAFDES ou équivalent)
Expertise IRP : Le dialogue social n'a aucun secret pour vous
vous savez naviguer en eaux complexes avec diplomatie et fermeté
Tempérament : Résilient(e), rigoureux(se) sur les chiffres, vous êtes un leader charismatique capable d'inspirer le changement
Solide expérience en gestion de centre de profit
Maîtrise parfaite des rouages sociaux

Responsabilités

Capitaine de la Performance : Vous redressez les indicateurs financiers et pilotez le budget avec un objectif de retour à l'équilibre impératif
Expert des Relations Humaines : Vous restaurez un dialogue social constructif avec les IRP. Votre leadership permet de fédérer les équipes autour d'une culture du résultat et du respect
Visionnaire Opérationnel : Vous supervisez des activités variées (Industrie, Services, Tertiaire) et intégrez les technologies de demain, notamment l'IA, pour moderniser nos processus
Transformer, fédérer et rétablir la performance dans un contexte à forte valeur sociale

Ce que nous offrons

Véhicule de service inclus
Variable (0 à 15K€) selon vos performances

Temps plein

Ingénieur Commercial IT Senior

En tant qu’Ingénieur Commercial IT, tu seras responsable de l'acquisition de nou...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

Kincy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 7 à 10 ans d’expérience réussie dans la vente B2B de services IT, avec une approche « chasseur » confirmée, capable de générer de nouvelles opportunités commerciales et de développer un portefeuille clients
Expertise confirmée en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à négocier et conclure des contrats à fort enjeu
Solide culture technico-commerciale des technologies de l'information, avec une maîtrise des infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité)
Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de dialoguer efficacement avec des dirigeants d’entreprise et des décideurs clés
Autonomie dans le travail et gestion efficace du temps pour atteindre les objectifs commerciaux de manière proactive
Résultats-orienté(e), avec une forte motivation à dépasser les objectifs de vente et à piloter la croissance du portefeuille
Diplôme d’études supérieures en informatique, commerce, marketing ou domaine connexe apprécié
Forte appétence pour les technologies, avec une capacité rapide d’adaptation et d’apprentissage des nouvelles solutions IT

Responsabilités

Traiter et qualifier les leads entrants pour maximiser leur potentiel de conversion
Identifier et engager des prospects à fort potentiel dans des secteurs stratégiques
Développer un réseau de prescripteurs et établir des relations solides avec les décideurs clés et responsables IT
Gérer et développer un portefeuille client existant tout en identifiant de nouvelles opportunités
Analyser les besoins clients et proposer des solutions sur mesure adaptées à leurs défis
Piloter et contribuer aux réponses aux appels d’offres stratégiques
Présenter les services d’infogérance et d’intégration avec expertise et impact
Conduire des négociations pour sécuriser des contrats clés
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour élaborer des propositions personnalisées
Assurer un suivi régulier avec les clients et prospects, tout en fournissant un reporting clair et synthétique

Ce que nous offrons

10 jours de RTT/an
Des locaux agréables facilement accessibles en transport en commun
Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
Télétravail sous conditions
Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
Diverses primes : Cooptation, Vacances
Epargne salariale (PEE)
Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
Pris en charge 50% des titres de transports
Café à volonté

Temps plein

Ingénieur Commercial IT Sénior

En tant qu’Ingénieur Commercial IT, tu seras responsable de l'acquisition de nou...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

Kincy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 7 à 10 ans d’expérience réussie dans la vente B2B de services IT, avec une approche « chasseur » confirmée, capable de générer de nouvelles opportunités commerciales et de développer un portefeuille clients
Expertise confirmée en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à négocier et conclure des contrats à fort enjeu
Solide culture technico-commerciale des technologies de l'information, avec une maîtrise des infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité)
Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de dialoguer efficacement avec des dirigeants d’entreprise et des décideurs clés
Autonomie dans le travail et gestion efficace du temps pour atteindre les objectifs commerciaux de manière proactive
Résultats-orienté(e), avec une forte motivation à dépasser les objectifs de vente et à piloter la croissance du portefeuille
Diplôme d’études supérieures en informatique, commerce, marketing ou domaine connexe apprécié
Forte appétence pour les technologies, avec une capacité rapide d’adaptation et d’apprentissage des nouvelles solutions IT

Responsabilités

Traiter et qualifier les leads entrants pour maximiser leur potentiel de conversion
Identifier et engager des prospects à fort potentiel dans des secteurs stratégiques
Développer un réseau de prescripteurs et établir des relations solides avec les décideurs clés et responsables IT
Gérer et développer un portefeuille client existant tout en identifiant de nouvelles opportunités
Analyser les besoins clients et proposer des solutions sur mesure adaptées à leurs défis
Piloter et contribuer aux réponses aux appels d’offres stratégiques
Présenter les services d’infogérance et d’intégration avec expertise et impact
Conduire des négociations pour sécuriser des contrats clés
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour élaborer des propositions personnalisées
Assurer un suivi régulier avec les clients et prospects, tout en fournissant un reporting clair et synthétique

Ce que nous offrons

10 jours de RTT/an
Des locaux agréables facilement accessibles en transport en commun
Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
Télétravail sous conditions
Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
Diverses primes : Cooptation, Vacances
Epargne salariale (PEE)
Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
Pris en charge 50% des titres de transports
Café à volonté

Temps plein

Responsable ressources humaines

Rattaché à la Direction administrative et financière, vous êtes en charge du dép...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

52000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Master 2 or ESC in human resources management
At least 10 years of experience in a similar operational role
Experience in the industrial sector is mandatory
Good knowledge of labor law
Operational English (oral and written, B2/C1 level)
Proactivity and ability to make proposals
Operational excellence
Analytical and synthesis skills
Strategic vision
Reliability and interpersonal skills

Responsabilités

Deploy the company's HR policy across three Group entities
Advise operational staff
Supervise administrative personnel and payroll management
Ensure quality social dialogue
Lead HR development (training and recruitment)
Propose HR projects and policies (working time management, training, recruitment, mobility, GPEC/GEPP, improvement of working conditions, compensation policy)
Participate in HR budget preparation
Implement HR monitoring and reporting tools
Lead the development of the social report
Drive HR optimization policy and participate in HR diagnostics

Ce que nous offrons

1 day of telework per week (Tuesday or Thursday)
Restaurant vouchers
Health insurance covered up to 50%
9 RTT/year

Temps plein

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Responsabilités

Exigences

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Business Analyst - PEGA - Business Line Solutions & Expertises

Delivery Lead IT Finance AGS / RDJ

Directeur de Site - Leader de Transformation

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Ingénieur Commercial IT Sénior

Responsable ressources humaines

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