Dga fonctions supports

• Participer à l'élaboration de la stratégie globale en collaboration avec la Direction Générale
• Garantir la bonne application des décisions stratégiques au sein des départements support (Direction financière, Direction IT, Direction RH, Service Juridique, et Direction QHSE)
• Piloter les projets transversaux sous sa responsabilité
• Manager une équipe directe de 5 personnes (périmètre élargi de 30 collaborateurs)
• Accompagner la performance des métiers
• Piloter l'élaboration, le suivi et l'exécution du budget dans le cadre du PSO
• Garantir la bonne exécution des opérations, dans le respect des obligations légales, en matière financière, comptable et fiscale
• Piloter le suivi des KPI financiers (marge, RCAI, ROI ...) et apporter un appui fort à la prise de décision
• Assurer la gestion des risques et la communication financière
• Superviser les aspects juridiques de l'entreprise (compliance, gestion des contrats, assurances, contentieux ...)
• Assurer, accompagner et faire évoluer la gouvernance de l'entreprise (Do's & Don't)
• Assurer la protection de la marque, brevets, et autres actifs et propriétés intellectuels
• Apporter du support et répondre aux besoins juridiques des différents départements internes
• Sécurité : protéger les données et les systèmes contre les cybermenaces, tout en garantissant la continuité des activités
• Gestion des données : exploiter efficacement les données pour orienter les décisions stratégiques et opérationnelles
• Support opérationnel : fournir des solutions performantes et adaptées aux besoins des utilisateurs et des métiers
• Transformation digitale : moderniser les outils et systèmes pour accompagner les évolutions stratégiques de l'entreprise
• Attirer, recruter, et intégrer les profils adaptés pour répondre aux besoins de l'organisation et de la stratégie d'entreprise
• Accompagner le développement des compétences et la gestion des carrières
• Favoriser un environnement de travail motivant et des conditions de travail propices à la performance et au bien-être des collaborateurs
• Assurer la gestion administrative et paie
• Garantir la conformité avec le droit du travail et les obligations réglementaires
• Aligner les pratiques RH avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
• Concevoir, mettre en place et suivre les politiques et les processus visant à garantir la sécurité des collaborateurs et des installations, la gestion de l'environnement
• Piloter la prévention des risques professionnels
• Evaluer les risques liés aux activités de l'entreprise et accompagner la mise en place d'actions
• Garantir la conformité aux normes et réglementations
• Piloter les services généraux

• Diplômé d'un Bac+5 (Master en Management, Droit, Finance, Sciences Politiques, École de Commerce ou École d'Ingénieur)
• Au moins 15 ans d'expérience dans des fonctions similaires ou dans la direction d'au moins une fonction support dans un contexte international, idéalement au sein d'une ETI
• Expertise approfondie des fonctions support et des enjeux stratégiques associés
• Maîtrise des processus budgétaires et financiers, des outils de pilotage ainsi que des enjeux juridiques et de conformité
• Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses
• Esprit analytique et vision stratégique
• Habitué à collaborer avec des interlocuteurs variés (DG, équipes opérationnelles, partenaires)
• Maîtrise de l'anglais obligatoire

Connaissance de l'espagnol