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Rejoignez Mailinblack, le leader français de la cybersécurité. Depuis 2003, nous protégeons les entreprises en plaçant l’humain au cœur de la cybersécurité. Avec U-Cyber 360, notre offre phare, nous accompagnons plus de 24 000 clients et avons bloqué près de 150 millions de cyberattaques en 2025. Nous sommes aujourd’hui 110 collaborateurs à Marseille, et nous cultivons un environnement où l’innovation, le respect et la confiance guident chacune de nos actions. Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre prochain(e) devsecOps.
Responsabilités
Assurer la disponibilité et la performance de nos plateformes
Déployer et maintenir les environnements de développement, de test et de production
Garantir la disponibilité de nos services pour l'ensemble de nos clients
Participer à l'amélioration continue de la résilience et de la scalabilité de nos plateformes
Automatiser et industrialiser nos infrastructures
Développer et maintenir nos pipelines CI/CD
Automatiser les tâches récurrentes des équipes techniques
Déployer et faire évoluer nos infrastructures as code
Faire évoluer les outils de supervision, monitoring et métrologie
Participer à la gestion des vulnérabilités et au suivi des correctifs de sécurité
Documenter les architectures, procédures et bonnes pratiques
Exigences
Bac+5 en informatique, systèmes, réseaux ou équivalent
3 à 5 ans minimum d'expérience sur un poste DevOps, SRE ou Ingénieur Infrastructure dans un environnement cloud
Maîtrise d'au moins un Cloud Provider : Azure, AWS ou OVH
Solide expérience Kubernetes (AKS idéalement)
Bonne maîtrise de Terraform, Ansible et GitLab CI/CD
Connaissances en observabilité : Grafana, Prometheus, ELK, Loki
Bon niveau Linux (Debian / Ubuntu)
Scripting Python et/ou Bash
Sensibilité forte aux enjeux de cybersécurité
Souhaitable
Curiosité technique et volonté d'apprentissage continu
Esprit d'équipe et sens du partage
Capacité à prendre du recul face aux incidents
Autonomie et rigueur
Orientation amélioration continue
Ce que nous offrons
Respect de l’équilibre vie pro vie perso avec droit à la déconnexion
charte de télétravail
1 semaine de congés payés supplémentaires et 2 jours de repos annuels
accompagnement au retour de congé parental (salaire à 100% pour 80% de temps de travail pendant 14 semaines)
cours de pilate hebdomadaire dans les locaux
plan de développement de compétences et évolutions internes
vie d’entreprise : séminaires, apéros, team buildings, repas d’équipe, moments de partage
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