Devops Lead Emplois | Balzac Paris (Suresnes)

Tech Lead Devops

Au sein d’une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une école d’Ingénieur ou formation équivalente
au moins 8 ans d'expérience sur un poste d'ingénieur(e) DevOps
idéalement avec un rôle de tech lead
une expérience dans les secteurs de la Défense et de l'aérospatial serait un plus
curiosité, rigueur, force de proposition, écoute, capacités d'analyse et d'innovation
diplomatie, esprit d'équipe, sens du service client

Responsabilités

Piloter le périmètre technique DevOps et contribuer à l’optimisation des environnements de développement, d’intégration et de production
Définir, faire évoluer et maintenir les pipelines d’intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD)
Superviser l’automatisation des processus de déploiement, de configuration et d’orchestration des conteneurs
Assurer la fiabilité du Run en supervisant les performances des applications et des composants techniques
Mettre en œuvre et faire respecter les bonnes pratiques de sécurité, de traçabilité et de protection des données sur l’ensemble de la chaîne DevOps
Apporter son expertise technique aux équipes projet et jouer un rôle de référent et manager opérationnel auprès des ingénieurs DevOps
Challenger les pratiques existantes, proposer des axes d’industrialisation et contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et méthodes DevOps

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Une mutuelle
Un CSE
Des titres restaurants
Un accord d’intéressement
Des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples
Des centaines de formations
Des plateformes de formations en autonomie
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi

Temps plein

Lead DevOps Cloud

Rejoignez Hardis Tech Services et contribuez à notre croissance ! Vous êtes pass...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

Non fourni

Hardis Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un Master Bac+4/5 en école d’ingénieur ou université
Expérience de 5 ans minimum (hors stages et alternance) en DevOps & Cloud, dont au moins 2 ans dans un rôle de Lead ou d’expert référent
Cloud : Azure ou AWS
IaC : Terraform, Ansible
Automatisation / Scripting : Shell, PowerShell, Python
Conteneurisation : Docker, Kubernetes
CI/CD : Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI
Méthodologies Agile : Scrum, SAFe
Excellente communication et sens du collectif
Leadership naturel pour guider, influencer, faire grandir les équipes

Responsabilités

Automatisation & Industrialisation – Mettre en place, standardiser et optimiser les pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI)
Automatiser les déploiements, intégrer les bonnes pratiques DevOps et garantir un delivery fiable et reproductible
Favoriser l’adoption des bonnes pratiques d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
Cloud & Environnements applicatifs -Contribuer à la conception et à l’évolution des environnements Cloud Azure ou AWS, en lien avec les équipes d’architecture
Superviser les environnements applicatifs, assurer la disponibilité et anticiper les incidents
Configurer, maintenir et faire évoluer les ressources Cloud
Fiabilité, Sécurité & Observabilité -Assurer un haut niveau de stabilité, de sécurité et de performance
Mettre en œuvre et faire respecter les bonnes pratiques DevSecOps
Déployer et améliorer les outils d’observabilité (logs, monitoring, alerting)
Documentation & Amélioration continue -Produire et améliorer la documentation technique

Ce que nous offrons

Un excellent équilibre vie pro / vie perso (télétravail possible)
Un dispositif de formation adapté à votre évolution de carrière
Des événements d’agence réguliers (LABS, soirées, afterworks)
Mutuelle familiale avantageuse, prime de participation, intéressement, tickets restaurant, remboursement transport

Temps plein

Lead SRE / DevOps

Lead SRE au sein de Theodo Cloud, l'entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Theodo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

3 ans d’expérience minimum sur un poste de SRE ou DevOps Engineer
l’habitude de travailler sur une stack technique moderne : Kubernetes, Terraform, cloud providers publics
l’envie de travailler en équipe
la volonté de participer au développement de l'entreprise

Responsabilités

de la stratégie technique des projets sur lesquels tu interviens (construction d’infrastructures from scratch, migration, automatisation, DevX, sécurité, bonnes pratiques DevOps)
du delivery, tu gardes les mains dans la tech pour contribuer à l’avancée du projet (Docker, Kubernetes, Terraform, AWS, Google Cloud)
de la progression de ton équipe, via de la formation et du pair programming
t'impliquer sur des projets internes à Theodo Cloud : l'amélioration de nos indicateurs, la construction de formations, des projets open source

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié
Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs)
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Gymlib
Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
Aides et places en crèche réservées
Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Temps plein

Nouveau

Tech Lead C# React

Tech Lead C# / React (H/F) - Rodez (12). Notre client, acteur majeur du secteur ...

Emplacement

France , Rodez

Salaire:

42000.00 - 52000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience > 5 ans
Bac +4
C# / .NET (maîtrise)
React, TypeScript, HTML5, CSS3
Architecture applicative (API, microservices)
Docker / conteneurisation
CI/CD : Git, GitLab, SonarQube
Bases de données : PostgreSQL (MongoDB, Redis appréciés)
Agile
DevOps

Responsabilités

Assurer le rôle de référent technique sur le produit et ses évolutions
Concevoir l'architecture applicative et définir les orientations techniques
Encadrer les développeurs et accompagner leur progression
Participer activement aux développements sur la stack C# / React
Mettre en place et garantir les bonnes pratiques (code review, standards, tests)
Construire et maintenir les pipelines CI/CD
Définir et suivre les KPI techniques du produit
Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications
Participer à la roadmap technique et aux choix structurants
Assurer un support technique auprès des équipes internes et des interlocuteurs métiers

Ce que nous offrons

Télétravail 2 à 3 jours par semaine
Primes de participation et d'intéressement
Parcours d'intégration structuré
Perspectives d'évolution et mobilité interne
Accompagnement à la mobilité géographique
Environnement agile et en forte croissance

Temps plein

Tech Lead C# .NET

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

Non fourni

Randstad Digital France

Date d'expiration

01 août 2026

Exigences

Une expérience significative (4 ans minimum) en développement c# .net
Une capacité à encadrer des équipes
Une aisance relationnelle et un sens de la communication pour interagir avec les différents acteurs du projet
Une curiosité technologique et un goût pour les challenges

Responsabilités

Concevoir et piloter des architectures logicielles robustes et évolutives, en collaboration avec les équipes de développement
Encadrer et accompagner une équipe de développeurs (coaching, code review, montée en compétences)
Participer activement au développement des applications en apportant votre expertise sur les technologies .NET
Garantir la qualité du code, la performance et le respect des bonnes pratiques (tests unitaires, intégration continue)
Communiquer avec les parties prenantes (MOE/MOA, clients, équipes internes) pour assurer une compréhension claire des besoins et objectifs
Effectuer une veille technologique pour proposer des améliorations et innovations

Ce que nous offrons

Une réelle proximité avec nos équipes avec une collaboration permanente entre nos chefs de projets/manager/rh/ pour vous accompagner et vous orienter dans une carrière personnalisée
Une communauté d'experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence
Une université interne pour vous offrir un parcours de formation complet et personnalisé
Une licence udemy business pour tous les collaborateurs afin de vous permettre de vous former sur tous les sujets de votre choix et sans limitation (soft skills & hard skills) avec plus de 200 000 formations
Des évènements réguliers pour se retrouver et échanger autour de sujets techniques (techtalk, conférences, webinaires)
La possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
Bénéficiez d'une prime de cooptation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante (à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.) et signataire de la charte d'engagement lgbt+

Temps plein

Lead Product Manager / Product Owner

Ce rôle hybride et stratégique combine une forte composante terrain (Customer In...

Emplacement

France , Marseille 01

Salaire:

50000.00 - 75000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Diplôme d'Ingénieur ou Master 2
Environ 8 ans d'expérience au sein d'un environnement éditeur de logiciel ou secteur Tech
Excellente compréhension des contraintes liées aux architectures On-Premise (gestion des versions, déploiement)
Profil complet, fort sur le Product Delivery et doté d'une vraie sensibilité client (Customer Insight)
Profil structuré, autonome, doté d'un leadership naturel et d'une excellente capacité d'échange avec des équipes techniques exigeantes

Responsabilités

Échanger avec les clients et prospects pour identifier leurs besoins (Discovery), analyser les retours terrain et participer à la planification de la roadmap à court et long termes
Gérer, prioriser et planifier le Backlog produit. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées
Être le point de contact quotidien des équipes techniques (Dev, QA, DevOps) pendant les sprints, valider les scénarios de bout en bout et piloter la recette
Rédiger la documentation produit et les release notes
Animer les rituels agiles, guider l'équipe sur les bonnes pratiques du Product Delivery et adopter une posture de mentor pour faire grandir l'équipe

Temps plein

Alternant Développeur Fullstack

Au sein de la Direction de l'équipe « eCAT and Engineering Digital Applications ...

Emplacement

France , Montluel

Salaire:

Non fourni

Beretta Clima Italia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en école d'ingénieur, université ou formation spécialisée (Bac+3 à Bac+5) en informatique, développement logiciel ou systèmes d'information.
Connaissances en développement front-end et back-end
Maîtrise d'au moins un langage orienté objet
Connaissance des bases de données relationnelles
Sensibilité aux problématiques de sécurité et de performance
Rigueur et sens du détail
Esprit analytique
Capacité à travailler en équipe
Curiosité technologique
Autonomie progressive

Responsabilités

Participer à la conception technique des solutions
Développer des fonctionnalités front-end (interfaces utilisateurs)
Développer des services et API côté back-end
Réaliser les tests unitaires et d'intégration
Assurer la maintenance corrective et évolutive
Participer aux revues d'architecture
Contribuer aux choix techniques en collaboration avec le Tech Lead
Rédiger la documentation technique
Veiller au respect des normes de développement et de sécurité
Appliquer les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, etc.)

Temps plein

Lead AI Engineer

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, enti...

Emplacement

France , Suresnes

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Contrôle qualité
Conteneurisation et orchestration
Méthode Agile
Communication
Gestion de la qualité
solide expérience sur Azure (services data/compute, sécurité, réseau, monitoring) et design de solutions scalables
CI/CD, conteneurisation, automatisation, qualité logicielle, exploitation, observabilité
maîtrise des méthodes agiles et capacité à travailler efficacement avec un Product Owner et une équipe QA
expertise approfondie sur les techniques OCR (pipeline, qualité, post-traitement, performance, industrialisation)
expertise approfondie sur les techniques Speech / NLP (speech-to-text en temps réel, hierarchical topic modeling, embedding, extractive summarization) et compréhension des limites/risques

Responsabilités

Conception, industrialisation et mise à l’échelle de nos usecases IA
Pilotage d’une équipe pluridisciplinaire dédiée au delivery (3 développeurs, 1 Product Owner, 3 testeurs)
Encadrer et animer l’équipe (rituels, priorisation, arbitrages techniques, qualité, respect des engagements)
Mettre en place et faire vivre des standards d’ingénierie (revue de code, architecture, tests, documentation, performance)
Porter l’architecture end-to-end des produits IA (ingestion, traitement, orchestration, serving, observabilité)
Superviser la conception, le développement, la mise en production et la maintenance des composants IA
Assurer la qualité (tests, validation, gestion des erreurs, robustesse aux cas réels, drift/monitoring)
Challenger l’existant et proposer des approches innovantes (choix modèles, optimisation coût/latence, nouvelles briques, outillage)
Conduire une veille active (modèles, frameworks, services Azure, pratiques MLOps/LLMOps) et la transformer en décisions actionnables
Définir et déployer des pratiques DevOps : CI/CD, IaC, environnements, sécurité, gestion des secrets, observabilité

Ce que nous offrons

Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
Politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations
Perspectives de développement des compétences et de carrières
CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle

Temps plein

Sélectionner un pays

Devops Lead

Description du poste

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Exigences

Ce que nous offrons

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