Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Contexte et équipe: Renforcement des équipes Tech pour porter des projets stratégiques dans la lutte contre le gaspillage (alimentaire et non alimentaire). Intégré(e) à une squad à taille humaine (composée de profils Seniors, Tech Leads et Product Managers), participation active à la construction de solutions durables.
Responsabilités
Réaliser les fonctionnalités en garantissant un code performant et maintenable
Travailler avec le Product Manager pour traduire les enjeux Produit en solutions techniques
Participer aux choix structurants du projet avec le Head Of Engineering
Instaurer de bonnes pratiques au sein de la nouvelle squad et accompagner la montée en compétence des futurs membres
Participer activement aux partages de connaissances inter-squads
Exigences
Au moins 6 ans d’expérience sur des environnements web structurés
Maîtrise des technologies principales: PHP 8, Symfony 7, MySQL 8, React / Typescript
Maîtrise des frameworks de tests (idéalement PHPUnit et Cypress est un plus)
Connaissance de Kafka est un plus
Connaissances sur Docker / Kubernetes
Adaptabilité et souplesse dans la façon de travailler
Capacité à switcher entre front et back
Force de proposition, bon.ne communiquant.e avec un esprit d’équipe fort
Capacité à porter des sujets en autonomie tout en sachant s’appuyer sur l’écosystème interne
Passion pour la Tech mise au service d’une boîte à impact
Souhaitable
Connaissance de Kafka
Maîtrise de PHPUnit et Cypress
Ce que nous offrons
Poste ouvert au full remote ou bien rattaché à un bureau Phenix avec 2 jours de télétravail par semaine
Carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillé)
Remboursement à 100% de l'abonnement transport ou politique de mobilité durable
Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de son choix
Le Parental Act (un mois de congé au second parent, rémunéré à 100% par l’employeur)
3 jours de congés supplémentaires par an pour les aidants familiaux
1 month Phenix Office: travailler pendant 1 mois dans l'antenne Phenix de son choix chaque année
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