Développeur senior sur Référentiel domaine IT Equity IT

• Comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicatives
• Ecrire un code de qualité pour programmer des applications complètes dans les temps et concevoir des prototypes créatifs selon les spécifications
• Garantir que les contraintes de performance, de stabilité, de maintenabilité et d’évolutivité sont respectées
• Garantir un excellent niveau d’Assurance Qualité (testing) et de solutions de CI/CD
• Respecter les standards de développement mis en place et promouvoir les pratiques de tests systématiques (TDD / BDD / DDD)
• Elaborer des documents techniques et manuels pour représenter précisément la conception applicative et le code source
• Participer à la mise en place de nouvelles architectures (API, micro-services, exploitabilité des données, etc)
• Travailler étroitement avec le métier, les analystes, les designers et les équipes support

• Bac + 5 / M2 et plus
• Ecole d'ingénieur, université
• Spécialisation : Systèmes d'information
• Niveau d'expérience minimum 11 ans et plus
• Expérience confirmée en tant que développeur / dans le développement de solution dans le domaine des Dérivés Action
• Expériences de travail avec des équipes Agile, et gestion des dépendances dans un contexte d’équipes Agile et non-Agile
• Expériences en design de solutions
• Expériences en architecture micro services
• Java/Springboot, Angular, TypeScript, Kafka, ELK
• Relational Database
• Expériences confirmées en DevOps capabilities: CAAS (Docker, Kubernetes), Cloud-ready development, automation, security, configuration management, CI/CD (Build: Maven/SBT/ANT, Source management: GIT, Quality control: Sonar, CI & Release automation: Jenkins Ansible)
• Jira/QC
• Software Craftsmanship (code smell / refactoring, TDD utilisant Junit, BDD utilisant Cucumber)
• Raisonnement analytique et capacités à résoudre les problèmes
• Force de proposition
• Esprit d’équipe
• anglais opérationnel

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie