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Développeur Senior Java Full Stack

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Emplacement:
France , Paris 08

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

65000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre de sa transition numérique, la Banque Delubac recherche un Développeur Senior Java Full Stack H/F. Le défi principal consiste à participer au développement d’une application de gestion de cryptoactifs, au sein de la Squad Crypto. Le poste implique également des interactions régulières avec les équipes dédiées à la banque digitale, aux services BaaS et à la plateforme d’infrastructure (CI/CD).

Responsabilités:

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre d’architectures modernes (DDD, architecture hexagonale, microservices)
  • Contribuer activement à la conception technique et aux choix d’architecture pour garantir la cohérence et la maintenabilité
  • Développement Back-End : Mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et intervenir sur la refonte de l’existant (simplification, migration technologique)
  • Développement Front-End : Intégrer et mettre à jour les parcours utilisateurs
  • Intégration et optimisation : Garantir une intégration fluide entre le front-end et le back-end, optimiser les performances et assurer un haut niveau de qualité du code (tests unitaires, couverture, etc.)
  • API et Services Web : Créer des API RESTful, intégrer des services externes et assurer la communication efficace entre tous les modules applicatifs
  • Sécurité : Appliquer les bonnes pratiques de sécurité, notamment la gestion des utilisateurs, rôles et permissions de façon rigoureuse
  • Travail d’équipe : Collaborer avec les Product Owners, UX/UI Designers et autres développeur·euse·s pour proposer de nouvelles fonctionnalités et perfectionner l’UX
  • Mentorat technique : Accompagner les profils juniors et intermédiaires, transmettre les bonnes pratiques sur Java, Spring et les technologies front-end
  • Revue de code : Participer activement aux revues pour garantir la qualité et la maintenabilité des solutions logicielles
  • CI/CD : Contribuer à l’évolution et à l’amélioration des pipelines CI/CD pour garantir des déploiements fiables et rapides
  • Automatisation : Participer à l’automatisation complète des tests et des déploiements afin d’optimiser la sécurité et l’efficacité des processus de développement

Exigences:

  • BAC +5 (Master II ou grande école)
  • Minimum 5 ans en développement Java Full Stack, avec une solide maîtrise du framework Spring (Spring Boot, MVC, Security, Data)
  • Excellente maîtrise de Java, de la programmation orientée objet et des architectures microservices
  • Bonne compréhension de Vue.js ou d’Angular
  • Connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL)
  • Maîtrise des outils de versionning (Git) et des solutions DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes, ArgoCD)
  • Expérience dans la conception de solutions modulaires et évolutives, notamment en architectures API RESTful
  • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban)
  • Expérience en secteur bancaire ou financier
  • Une forte appétence Crypto et Web3 est nécessaire
  • Très bon relationnel, sens de l’écoute
  • Réactivité et sens des priorités
  • Goût pour le travail collaboratif
  • Adaptation, curiosité, autonomie
  • Proactivité dans la résolution de problèmes complexes
  • Méthodique et organisé(e)
Ce que nous offrons:
  • RTT avantageux
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
  • CSE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
  • Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)
  • Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation
  • Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités
  • Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année
  • Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Maîtrise de Java 8+ et du framework Spring (Boot, MVC, Security, Data)
  • Connaissance des architectures RESTful et SOAP
  • Expérience avec JPA / Hibernate
  • Gestion des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle)
  • Outils de build : Maven / Gradle
  • Tests unitaires et d’intégration : JUnit, Mockito
  • Maîtrise d’Angular (version 10+)
  • Connaissance de TypeScript, HTML5, CSS3, RxJS
  • Intégration d’API REST
  • Expérience avec les outils de gestion de dépendances (npm, yarn)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conception technique des solutions
  • Développer des fonctionnalités front-end et back-end
  • Assurer la qualité du code via des tests et des revues
  • Collaborer avec les équipes produit, QA et DevOps
  • Maintenir et faire évoluer les applications existantes
  • Documenter les développements et les architectures
  • Temps plein
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  • At least 4 years of experience as a developer
  • solid technical skills in back-end Java and front-end stacks
  • experience in design and development tasks
  • knowledge of CI/CD implementation and aspects of quality management and security
  • sensitivity to software craftsmanship and best development practices (SOLID, Clean Code)
  • an engineering degree, university studies or equivalent.
Responsabilités
Responsabilités
  • Design and develop (backend and frontend) user stories aligning with development and security standards
  • handle design and coding estimates
  • contribute to the continuous integration process on the respective stack
  • participate in technical skill capitalization and present technical subjects within teams.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement enabling up to 2 days per week, depending on tasks
  • interesting benefits package including mutual insurance, a works council (CSE), meal vouchers, incentive agreement, vacation and referral bonuses
  • personalized support with a mentor
  • multiple career opportunities and access to hundreds of training programs via mobile with Sopra Steria Academy
  • possibility to engage in social initiatives with the foundation and partner 'Vendredi'
  • access to Tech'Me UP collective (trainings, conferences, technical watch, and more).
  • Temps plein
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  • Bac +5 (Master 2 ou 5ème année d’ingénieur) en rédaction technique ou en ingénierie électrique
  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (Niveau C1 à C2)
  • Ouverture d'esprit pour échanger avec des interlocuteurs de toutes langues et cultures
Responsabilités
Responsabilités
  • Synthétiser et focaliser l’information pour la rendre accessible
  • Travailler au cœur de l’innovation de produits techniques
  • S’intégrer à notre équipe de rédacteurs techniques et en binôme avec un rédacteur expérimenté
  • Échanger avec de nombreux services : marketing, responsables techniques, partenaires internes, en France et à l’étranger
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Remboursement au delà des 50%
  • Plan de développement professionnel
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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  • Vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain
  • Vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie
  • Vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail
  • Vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste
  • Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur de l’insertion socio-professionnelle
  • Le permis B et un véhicule personnel sont un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener l’entretien de diagnostic et établir un premier état des lieux
  • Co‑construire un plan d’action personnalisé et un projet professionnel
  • Assurer un suivi régulier
  • Lever les défis sociaux (mobilité, accès aux droits, garde d’enfants, logement, maîtrise du français…)
  • Accompagner à la préparation des candidatures (CV, lettres de motivation, entretien) et mettre en relation avec les recruteurs pour maximiser les opportunités d’entretien
  • Accompagner la prise de poste et réaliser un suivi après la sortie du parcours
  • Animer des ateliers de remobilisation (confiance en soi, compétences, posture…)
  • Mobiliser des outils pratiques et favoriser l’intelligence collective dans un cadre bienveillant
  • Assurer un reporting conforme FSE+ et CD77
  • Travailler en synergie avec les structures du territoire (emploi, social, mobilité, formation…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité
  • Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an
  • Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant
  • Temps plein
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Operations Management – Internship

En tant que stagiaire, tu auras un poste clé, transversal et ultra-responsabilis...
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Powerdot
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  • Proactivité et forte motivation pour la mission de Powerdot
  • Compétences techniques en outils numériques (Slides, Sheets, Scripts)
  • Excellentes compétences interpersonnelles et adéquation culturelle
  • Capacité d’organisation avec formalisation claire de l’information (utilisation de Confluence)
  • Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de Revenue et Amélioration de la Performance: Analyser les données (via Sheets, Métabase, etc.) pour améliorer la performance opérationnelle et financière, synthétiser les conclusions et les présenter en réunions
  • Création et amélioration de dashboard et tracker pour améliorer la performance
  • Supporter le Senior Qual Ops Manager dans la gestion des couts et de revenue
  • Travailler avec les equipe finance et comptabilité pour atteindre les objectifs financier
  • Amélioration Continue et Gestion des Processus: Optimiser nos outils de gestion d’opérations et participer à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités pour fluidifier les processus
  • Identifier et résoudre les goulots d’étranglement dans les processus
  • automatisé et uniformiser via des outils en collaboration avec d’autres équipes
  • Mise en place de nouveaux processus opérationnels
  • Création de nouvelle politiques / pratiques pour assurer le bon fonctionnement des opérations
  • Gestion du Changement et Coordination des Équipes: Management du changement : Recueillir les feedbacks des équipes et consolider
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires flexibles (vous êtes maître de votre temps)
  • Participation active au développement du marché européen de l’e-mobilité
  • Carte Ticket restaurant (€13/jour)
  • Team buildings récurrents dans nos équipes locales
  • Remboursement 50% Navigo
  • Matériel IT
  • Temps plein
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Architecte d'Entreprise

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la ...
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise en Architecture d'Entreprise : Maîtrise des principaux frameworks (ex: TOGAF, Zachman), langages (Archimate, BPMN, UML) et outils de modélisation (Enterprise Architect, Aris)
  • Compréhension des enjeux stratégiques : Capacité à capturer et analyser les besoins de transformation
  • Alignement business : Forte capacité à comprendre les processus métiers et les contraintes réglementaires
  • Connaissances SI étendues : Bonne connaissance des architectures applicatives, techniques et de la gestion des données (data sourcing)
  • Gestion des risques et sécurité : Bonne connaissance des enjeux de cybersécurité, de conformité (RGPD, Export Control, etc.) et de maîtrise des risques
  • Vision stratégique et capacité d'analyse/synthèse : Aptitude à prendre de la hauteur et à simplifier des problèmes complexes
  • Leadership et influence : Capacité à convaincre les parties prenantes (métiers et IT) et à fédérer autour d'une vision commune
  • Bonne communication : Savoir vulgariser des sujets techniques et adapter le discours à différents publics (Comité de Direction, équipes techniques, utilisateurs)
  • Rigueur et organisation : Méthode dans la construction et la gestion du référentiel d'architecture
  • Motivation et coopération : Assurer un travail d’équipe efficace
Responsabilités
Responsabilités
  • Capturer et Structurer les informations : Capturer et maintenir les catalogues et cartographies (Exigences, Business, IS, Data & Infrastructure) de l’Architecture
  • Participer aux comités de gouvernance pour valider l'alignement des transformations ou solutions avec l'architecture cible et les standards
  • Respecter et appliquer les principes et le cadre d'architecture de l’entreprise (Framework d’Architecture)
  • Piloter la Transformation : Proposer des scénarios transformation et de simplification du SI
  • Conseiller et accompagner les Chefs de Projet et les Architectes Solutions/Business en phase d'étude, pour définir des scénarios de transition dans respect des Objectifs stratégiques
  • Évaluer l'impact des nouvelles solutions (coûts, risques, sécurité, délais) sur l'architecture existante
  • Veille et Innovation : Intégrer les évolutions du framework d’Architecture du client
  • Assurer une veille sur les technologies émergentes (IA, Cloud, Big Data, Cybersécurité, etc.), les méthodes (Agile, DevOps) et les nouveaux usages
  • Identifier et promouvoir les solutions et pratiques innovantes susceptibles d'apporter de la valeur à l'entreprise
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Juriste en droit des affaires, droit des sociétés

En étroite collaboration avec les associés, vous serez amené(e) à intervenir sur...
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France , Nice
Salaire
Salaire:
43000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience en cabinet d’avocats au poste de juriste en droit des affaires, droit des sociétés
  • Master en droit des affaires
  • Aisance dans l’expression orale et écrite
  • Rigoureux(se), consciencieux(se), organisé(e) et dynamique
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Apprécie le travail en équipe
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des opérations courantes en droit des sociétés (création de sociétés, augmentations et réductions de capital social, transformations de structures juridiques)
  • Prise en charge de dossiers en droit commercial (cessions de fonds de commerce, cessions de droits au bail)
  • Gestion des formalités liées à l’approbation des comptes annuels des sociétés clientes
  • Temps plein
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Chef de Projet Sales et Marketing

Rattaché(e) à la VP Sales et Marketing du groupe, en charge d’assurer la coordin...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école de commerce
  • Expérience de minimum 2 ans (hors alternance et stage) sur une fonction de Chef de Projet Sales / Marketing, idéalement dans le secteur du digital, de la communication ou des services B2B
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacité à structurer et à gérer plusieurs projets simultanément avec respect des délais
  • Familiarisé(e) avec les outils de CRM (Pipedrive, Hubspot, Salesforce, etc.)
  • Familiarisé(e) avec les enjeux de gestion de projet web
  • Excellent relationnel
  • Capacité à coordonner et mobiliser des interlocuteurs variés (équipes Sales, agences, Fondateurs, etc.)
  • Écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la Relation Client (CRM): administration, utilisation et optimisation de l'outil CRM du groupe (Pipedrive)
  • Garantir la qualité et l'enrichissement des données clients et prospects
  • Exploiter les données pour des actions de nurturing client
  • Organisation d'Événements (Génération de Leads): concevoir, planifier et mettre en œuvre les événements du groupe (webinars, petits-déjeuners thématiques, soirées clients, salons professionnels)
  • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes
  • Gestion des Outils d'Aide à la Vente (Sales Enablement): concevoir et mettre à jour les supports de communication et de présentation (pitchs commerciaux, fiches offre, études de cas)
  • Assurer la coordination des publications sur les réseaux sociaux du groupe (notamment LinkedIn)
  • Assurer le suivi des projets de refonte, d'évolution et de maintenance des sites web des entités du groupe en collaboration avec une agence externe
  • Reporting et Veille Commerciale: réaliser le suivi des indicateurs clés (CRM, événements, web)
  • Effectuer un reporting régulier de l'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 à 3 jours de télétravail par semaine
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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