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Developpeur/se JAVA - API Rest

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Limonest

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

You will join a development team responsible for creating APIs for one of our software products and evolving our software offerings, working daily under the guidance of an experienced Technical Leader. You’ll actively contribute to creating design documents, developing Java-based REST APIs, documenting using OPEN API format, conducting tests, and ensuring quality control standards are met in the software lifecycle.

Responsabilités:

  • Participate in the creation of design documents
  • develop API REST in Java
  • document APIs using OPEN API format
  • execute load tests
  • create JUNIT tests and follow their implementation
  • manage corrections during quality control phases of the software

Exigences:

  • First experience in development within a JAVA environment
  • passion for technology
  • ability to work in a team and demonstrate autonomy
  • initiative-taking and problem-solving skills
  • degree from an engineering school, university master’s program, or equivalent education
  • seek a dynamic and committed company
Ce que nous offrons:
  • Remote work up to 2 days/week depending on tasks
  • attractive benefits package including health insurance, employee savings plan, meal vouchers, profit-sharing agreements, holiday bonuses, and referral bonuses
  • career opportunities across 30+ job families
  • access to hundreds of trainings autonomously via Sopra Steria Academy
  • opportunity to engage with Sopra Steria foundation or ‘Vendredi’ partnership
  • join the Tech'Me UP collective (conferences, training, monitoring, and more)
  • inclusive and anti-discrimination workplace promoting diversity

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 septembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Minimum d'un an d'expérience requis dans un environnement médical
  • Capacité d'adaptation au travail sur différentes unités (EHPAD, USLD)
  • Excellente aptitude à la communication et collaboration avec les équipes soignantes
  • Diplôme d'État de docteur en médecine requis pour l'exercice
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir des soins médicaux continus et adaptés aux résidents de l'établissement
  • Assurer des consultations médicales régulières auprès des résidents de l'EHPAD et de l'USLD
  • Coordonner et collaborer avec l'équipe médicale pour une prise en charge optimale des patients
  • Participer aux réunions de suivi et aux comités médicaux pour le développement des protocoles de soins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • Indemnité kilométrique
  • Temps plein
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  • Bac+2/+3 Assurance, Gestion, Assistant de Direction
  • Une première expérience réussie dans le domaine de la GED
  • Maîtrise du Pack Office
  • Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles en langue française
  • Qualités de rigueur et d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et mettre en forme des rapports d'expertise
  • S’assurer de la cohérence globale du rapport
  • Mettre à jour le système d'information
  • Accompagner les assurés tout au long de leurs dossiers (courriers, courriels...)
  • Traiter les différentes informations pour le suivi des dossiers en lien avec les experts, les compagnies d'assurance, les entreprises
  • Établir les notes d’honoraires
  • Respecter les exigences qualité attendues
  • Rendre compte de toute difficulté rencontrée sur les dossiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime transport 500 dh brut
  • Prime panier 12 dh par jour travaillé
  • Flexibilité d’horaire
  • Environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel
  • Favorisation de l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative
  • Politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l’éco responsabilité
  • Outils numériques innovants
  • Perspectives d'évolutions professionnels et de gestion de carrière au sein du Groupe
  • Attention particulière pour concilier responsabilités professionnelles et engagements personnels
  • Temps plein
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  • Polyvalent
  • Capable de travailler en équipe dans un environnement froid
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (un plus)
  • Aucune expérience requise
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  • Fabrication des produits de snacking
  • Mise en conditionnement, emballage, étiquetage et palettisation
  • Contrôle qualité et conformité
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Exigences
  • Sens de l’hygiène et de la propreté
  • Rigueur, organisation et sens du détail
  • Sens du service
  • Travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser le nettoyage des chambres et des parties communes selon le planning de travail et les normes d'hygiène et de sécurité
  • Approvisionner les chariots mis à disposition
  • Renouveler le linge et réapprovisionner les chambres en produits d'accueil
  • Appliquer la procédure de gestion des objets trouvés
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  • Formation et expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-pays
  • Bonne connaissance du droit social (France impératif, Belgique/Luxembourg apprécié)
  • Maîtrise des outils de paie (SILAE, NIBELIS, SECUREX)
  • Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
  • Capacité d’analyse et esprit d’amélioration continue
  • Bon relationnel et sens du service
  • Autonomie et organisation
  • Expérience de 6/7 ans souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie conformément aux calendriers de paie définis
  • Produire et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des règles juridiques en vigueur
  • Contrôler la conformité des paies (charges sociales, fiscales, obligations légales)
  • Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, déclarations locales, événements)
  • Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail (maladie, accidents du travail, maternité…)
  • Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités de départ
  • Participer aux reportings RH et aux cadrages en lien avec le service comptabilité
  • Gérer les formalités d’entrée et de sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, portabilité, documents obligatoires)
  • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
  • Suivre les obligations administratives propres à chaque pays
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs
  • Tickets restaurant
  • Prime de cooptation
  • Remise sur vos achats personnels
  • Avantages : Loisirs, culture
  • Mobilité, évolution interne, formation
  • Temps plein
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Exigences
  • Expérience : 5 à 10 ans
  • Compétences : Analyse/conception/dimensionnement/expérimentation
  • Pré requis : administration systèmes linux, bash, réseaux, solutions de proxy, solutions de type ELK (mais pas exclusivement), protocoles rsyslogs
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherche d'un profil en capacité de fédérer les équipes
  • Projet 1 : Mission d'architecte - puits de Logs proxy
  • Analyse/conception/dimensionnement/expérimentation/mise en oeuvre d'une nouvelle solution de supervision centralisée de logs (volume très important de données) provenant de plusieurs proxy, rédaction de livrables : analyse des solutions, dex, ...
  • Configuration et mise en place d'une interface de consultation et d'interrogation des logs
  • Projet 2 : pilotage et Intégration d'un EDR
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Réseaux mobiles & radio : 4G/LTE, PTP
  • Téléphonie et voix : SIP, téléphonie fixe (SBC, MGW, IPBX, AD…)
  • Réseau : équipements Cisco (switch, routeur), solutions Fortinet
  • Virtualisation : VMware, OpenStack
  • Supervision & observabilité : Spectrum, Splunk
  • Systèmes : Linux
  • Autres environnements associés : réseau mobile, infrastructure virtualisée
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostiquer et traiter les incidents, avec ou sans procédures, et escalader auprès du support constructeur via les outils de ticketing
  • Assurer le suivi des incidents en collectant les éléments techniques nécessaires et en contribuant à l’analyse
  • Capitaliser la résolution des incidents à travers la rédaction de procédures techniques
  • Déléguer certains traitements aux équipes de niveaux N1/N2 et fournir un appui technique si nécessaire
  • Communiquer avec les différentes équipes impliquées via les outils et processus internes
  • Réaliser des analyses de risque lors des interventions techniques liées à un incident
  • Contribuer à la requalification fonctionnelle de la solution
  • Tester et valider les modifications techniques sur un environnement de pré‑production ou maquette
  • Participer à la validation des changements sur les environnements de test
  • Rédiger ou améliorer les procédures techniques associées
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Ingénieur système et réseau

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Salaire:
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Cyclad Sp. z o.o.
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Exigences
Exigences
  • Systèmes d'exploitation : Linux, Windows
  • Réseaux : Cisco
  • Outils de supervision : Spectrum, ITZMI, Splunk, GLPI, outils constructeurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination et gestion de projet : Déploiement de systèmes de vidéosurveillance sur les centrales nucléaires et hydrauliques
  • Supervision et administration réseau : Gestion des niveaux N1, N2 et N3 pour les services métiers
  • Gestion des incidents : Prise en charge des incidents de niveau 3 et coordination des interventions
  • Intégration de projets : Assurer l'intégration des nouveaux projets dans l'infrastructure existante
  • Correspondant de la cellule CEIP PP : Interface avec la cellule CEIP PP pour les questions de protection du patrimoine
  • Responsabilité du RUN : Garant de l’activité du RUN durant la période d’ADMIN du RUN
  • Relations étroites : Collaboration avec le Team Leader GME, le Coordinateur EDF, le management et les équipes locales sur toutes les activités d'exploitation
  • Connaissance des infrastructures : Maîtrise des infrastructures et des engagements de service
  • Leadership technique : Expert technique sur le domaine de la CEIP, capable de gérer les escalades N3
  • Continuité d'activité : Participation à la continuité d'activité sur le RUN, présence hebdomadaire au CORE
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Télétravail Emplois par catégorie
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