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Développeur Salesforce Sénior

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Inetum

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Emplacement:
France , Bordeaux

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

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Description du poste:

Inetum recherche un Développeur Salesforce Sénior ayant au moins 3 ans d’expérience en développement Salesforce. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez à l’implémentation de solutions innovantes. Le poste implique la personnalisation et développement avec Salesforce, la gestion des cycles de déploiement, ainsi que l’optimisation des interfaces et des processus. Vous bénéficierez d’avantages comme un accompagnement individualisé, un accord télétravail flexible, et des opportunités de formation continue. Ce rôle s’intègre dans un environnement collaboratif et innovant, avec des perspectives de carrière personnalisées.

Responsabilités:

  • Concevoir des solutions innovantes et développer des fonctionnalités avancées en utilisant Apex, Visualforce, Lightning Web Components, Flows
  • configurer et personnaliser les applications Salesforce
  • modéliser les données et maintenir la documentation technique
  • réaliser l’intégration de développements internes et externes
  • superviser les cycles de développement et déploiement
  • améliorer les interfaces utilisateur et optimiser les processus
  • mettre en place des tests unitaires rigoureux
  • identifier et résoudre des problèmes techniques
  • corriger les anomalies
  • contribuer à l’amélioration continue.

Exigences:

  • Au moins 3 ans d’expérience réussie en développement Salesforce
  • maîtrise des langages Apex, VisualForce, Lightning Components ainsi que des langages de développement web
  • à l’aise avec les outils de développement et de déploiement comme SFDX et GIT
  • adaptabilité et curiosité pour apprendre rapidement
  • esprit d’équipe et collaboration.
Ce que nous offrons:
  • 27 jours de congés payés + 10 RTT
  • tickets restaurant d'une valeur de 9€ (60% pris en charge par l'employeur)
  • suivi de carrière individualisé
  • parcours d'intégration personnalisé
  • accord télétravail flexible (jusqu'à 3 jours/semaine)
  • prise en charge à 70% des frais de transport pour déplacements professionnels
  • politique de formation avantageuse (certifications, formations techniques, gestion de projet, etc.)
  • animations d'agence régulières (soirées, afterworks)
  • opportunité d’animer des sessions en tant qu’expert (meetups, conférences).

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 juillet 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • PERMIS B
  • PERMIS PL
  • CACES GRUE AUXILIAIRE
  • formé à l'élingage
  • formé à l'arrimage
Responsabilités
Responsabilités
  • pose et réalise la maintenance des conteneurs pour le tri des déchets (verres/ Plastique...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13 ième mois
  • Ticket restaurant (9,72EUR - pris en charge à 60%) ou prime panier
  • Prime habillage
  • Temps plein
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  • Expérience dans la vente de minimim 2 ans, de préférence dans le secteur de la mode
  • Motivé(e), souriant(e) et force de proposition
  • Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des clients
  • Esprit d'équipe, adaptabilité et motivation à travailler dans un environnement dynamique
  • Excellentes communication et présentation soignée
  • Passion pour la mode et excellentes connaissances des tendances
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller les clients avec enthousiasme
  • Offrir une expérience shopping personnalisée pour fidéliser notre clientèle
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  • Veiller à la bonne tenue du point de vente et contribuer à la mise en valeur des produits
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Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
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Adjoint magasin

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, à l'écoute de vos besoins et d...
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Exigences
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  • Une bonne connaissance des indicateurs (taux de transformation, indices de vente et panier moyen)
  • Être véhiculé (magasin difficile d'accès)
  • Un sens développé de l'accueil
  • Un intérêt particulier au service et à la satisfaction des clients
  • Un profil type Manager
Responsabilités
Responsabilités
  • Assumer la pleine responsabilité de la boutique en l’absence du Responsable
  • Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux et à la rentabilité de la boutique
  • S'assurer du bon fonctionnement du magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13eme mois
  • Indemnités de transport
  • Titres restaurant
  • Mutuelle et prévoyance
  • Système de rémunération variable
  • Remises au personnel et dotations de vêtements de la collection
  • Temps plein
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  • Goût prononcé pour le challenge
  • Être animé par l'univers de la mode
  • Être motivé, audacieux et entrepreneur dans l'âme
  • Être inspiré par les valeurs de bienveillance, liberté, créativité, générosité et famille
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil
  • Vente personnalisée et émotionnelle
  • Fidélisation de la clientèle
  • Développement du portefeuille client
  • Gestion de la caisse
  • Gestion du stock
  • Merchandising
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Système de bonus mensuel
  • Prime de participation annuelle
  • Remises au sein du Groupe SMCP pour vos achats
  • Nombreuses ventes au personnel
  • Comité d'Entreprise
  • Intégration personnalisée
  • Opportunités de carrière au sein de la Maison Maje et du Groupe SMCP
  • Temps plein
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Responsable Boutique Adjoint

Maje est à la recherche de nouveaux talents ! Nous recherchons un Responsable Bo...
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  • Être pédagogue et savoir fédérer une équipe
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  • Être passionné de retail et de mode
  • Être inspiré par les valeurs de bienveillance, liberté, créativité, générosité et famille
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  • Être l'élément moteur de la gestion commerciale et du pilotage du point de vente
  • Développer le portefeuille client et fidéliser la clientèle y compris après-vente (retouches, retours, réclamations…)
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  • Assurer une bonne organisation quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, maintien de la propreté, support administratif)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un système de bonus mensuel
  • Une prime de participation annuelle
  • Des remises au sein du Groupe SMCP pour vos achats
  • De nombreuses ventes au personnel
  • Un Comité d'Entreprise
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Responsable Marketing & Communication International

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Exigences
Exigences
  • Expérience d’au moins 5 années en marketing & communication, idéalement dans la mode, la cosmétique ou l’univers lifestyle/ premium
  • Forte culture marque, image, mode et digital
  • Force de proposition créative et stratégique
  • Solide orientation business et performance
  • Leadership naturel et capacité à analyser, structurer, organiser
  • Aisance et agilité dans les environnements créatifs et exigeants
  • Excellentes capacités relationnelles et managériales
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition et pilotage de la stratégie et de la roadmap marketing & communication globale
  • Déclinaison des enjeux business en plans d’actions concrets
  • Orchestration des lancements, saisons, activations, campagnes, expériences et temps forts de la marque
  • Définition et pilotage de la stratégie de trade marketing France et Europe
  • Garantie de la cohérence globale des messages et des différents touchpoints
  • Pilotage des calendriers, budgets et priorités stratégiques
  • Suivi des performances et KPIs
  • Travail en interface continue avec la Directrice Marketing, Communication et Image
  • Représentation et incarnation de marque auprès des différents partenaires, réseaux de talents externes et lors des événements clés
  • Rôle d’interlocuteur(rice) clé auprès des partenaires business (Grands Magasins notamment)
  • Temps plein
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Déposez votre CV, on s'occupe du reste ! Matthieu, Consultant en recrutement spé...
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Exigences
Exigences
  • Formation comptable (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
  • Une première expérience en cabinet d’expertise comptable de minimum 2 ans
  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
  • Bon relationnel et sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • La tenue et la révision comptable
  • L’établissement des déclarations fiscales
  • La préparation des bilans et liasses fiscales
  • Un rôle de conseil de premier niveau auprès des clients
  • Temps plein
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Collaborateur comptable

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  • Formation comptable (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
  • Une première expérience en cabinet d’expertise comptable de minimum 2 ans
  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
  • Bon relationnel et sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • La tenue et la révision comptable
  • L’établissement des déclarations fiscales
  • La préparation des bilans et liasses fiscales
  • Un rôle de conseil de premier niveau auprès des clients
  • Temps plein
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