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Développeur Python / IA agentique

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Emplacement:
France , Strasbourg

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Contexte: Au sein du centre d'expertise IA, tu interviens sur les solutions d'IA générative et d'IA agentique. L'entreprise dispose d'une infrastructure de calcul dédiée aux modèles d'IA générative, hébergée dans ses propres datacenters pour garantir souveraineté et protection des données clients. Environnement technique: Langages : Python (backend, scripts, services), possibilité d'exposer des APIs.; IA / data : interaction avec des services d'IA générative, outils d'entraînement et d'orchestration de modèles internes.; Orchestration : Camunda / outils d'orchestration de services, intégration dans l'architecture existante (services, APIs).; Données : manipulation de données issues des services cognitifs, bases SQL / NoSQL, outils de visualisation de logs.; Pratiques : tests, CI/CD, bonnes pratiques de développement logiciel.

Responsabilités:

  • Participer à la conception et au développement de solutions autour de l'IA agentique (agents capables de planifier et enchaîner des actions pour les utilisateurs).
  • Développer et maintenir des composants Python consommant ou exposant des services IA (modèles de langage, services cognitifs, APIs internes).
  • Contribuer à l'orchestration de ces agents dans l'écosystème existant (services, APIs, orchestrateurs type Camunda / outils internes).
  • Mettre en place des outils de suivi, de logging et de monitoring des comportements des agents (qualité, performance, dérives).
  • Participer à l'expérimentation et au prototypage de nouveaux cas d'usage pour les métiers (assistants internes, automatisation de tâches, etc.).
  • Documenter les solutions, partager les bonnes pratiques et contribuer à la veille technique sur l'IA agentique.

Exigences:

  • Expérience en développement Python, idéalement sur des projets data, IA ou backend (très bon debutant ou minimum 2 ans d'expérience.)
  • Bon niveau en conception logicielle, structuration de code, gestion d'APIs et intégration de services.
  • Intérêt fort pour l'IA générative, l'IA agentique et l'automatisation de tâches complexes.
  • Ouverture à d'autres technos de l'écosystème (C#, Javascript, outils low code, orchestrateurs).
  • Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à s'adapter à des interlocuteurs métiers variés.
  • Curiosité, envie de monter vite en compétence sur l'IA agentique.
  • Esprit analytique, autonomie, envie d'expérimenter tout en restant rigoureux.
  • Sens du collectif et envie de contribuer à un environnement innovant.
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Architecture
  • Automatisme

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Préparer un diplôme Bac+5 (reconnu RNCP) en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Data Science et/ou Intelligence Artificielle
  • Une première expérience (stages, alternances …) serait un plus
  • Parler couramment français et l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
  • Maîtriser le Pack Excel ainsi que Python, Power BI
  • Avoir une faculté de communication et d’organisation
  • Rigueur
  • Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et cartographier un processus opérationnel existant au sein de RISK IRC afin d’identifier les axes d’amélioration mesurables grâce à l’IA agentique
  • Concevoir, développer et prototyper une solution IA agentique, en mobilisant des compétences avancées en science des données, intelligence artificielle et programmation
  • Documenter le workflow de la solution agentique, sa logique décisionnelle et ses points d’intégration avec les processus existants
  • Évaluer l’impact de la solution à l’aide de métriques quantitatives et qualitatives, en veillant à l’alignement avec les objectifs de gestion des risques de RISK IRC et les standards en vigueur
  • Collaborer avec les développeurs IA et les validateurs de modèles pour extraire les meilleures pratiques et les critères clés de validation des IA agentiques
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Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi
  • Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
  • Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise
  • Temps plein
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Exigences
  • Expertise Technique: Python
  • Connaissance de l'écosystème de l'IA générative (LLM, bases vectorielles, agents)
  • Mindset 'Doer'
  • Culture Client
  • Soft Skills: Autonome, curieux, fort esprit d'équipe
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Ingénierie de la donnée: Extraire, traiter et structurer la connaissance à partir de flux hétérogènes (échanges, documents, audio) et non structurés
  • Développement IA: Implémenter et optimiser des architectures de modèles de langage (LLM)
  • Product Building & No-code: Prototyper en cycles ultra-courts pour tester des hypothèses technologiques
  • Design Thinking: Collaborer étroitement à la vision produit
  • Temps plein
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  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole de commerce, d'ingénieurs, Université
  • Spécialité : Développement Informatique et/ou Data Science
  • Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans
  • Développeur Commando
  • Développeur confirmé souhaitant évoluer vers du commando
  • Expertise développement Python
  • Bonne connaissance en bases de données (SQL)
  • Fondamentaux scientifiques du DataScientist (stats, modélisation, complexité)
  • Connaissance des librairies et outils du DS (sklearn, tensorflow, pytorch)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des besoins utilisateurs (analyse et cadrage du besoin, cartographie fonctionnelle, architecture technique, calcul ROI)
  • Choix, entraînement et évaluation de modèles de Machine Learning
  • Utilisation de modèles de langage existants pour la mise en place de cas d’usage d’IA générative (prompt engineering)
  • Développement d’Agent IA (RAG, WebSearch, agents computationels)
  • Elaboration des « User Defined Applications », dans le respect des normes de développement rapide commando (développement de nouveau besoin, évolution de solution UDA existante, et maintien / optimisation d’application existante)
  • Support des « User Defined Applications » du périmètre (intervention sur demande)
  • Collaboration avec les équipes IT Finance
  • Amélioration continue du framework de développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous
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Salaire:
59000.00 EUR / Année
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  • Diplômé(e) IBODE, ou IDE de BLOC
  • Expérience réussie dans le management d'une équipe soignante
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Responsabilités
  • Gestion Opérationnelle du Bloc
  • Leadership d'Équipe Paramédicale
  • Développement et Accompagnement Professionnel
  • Qualité et Projets de Service
  • Rôle de Support Managérial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise
  • Intéressement et participation
  • CSE avec chèques cadeaux
  • Temps plein
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Souhaiteriez-vous relever des défis en tant que Conseiller comptoir (F/H) dans u...
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Salaire:
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans la vente de services ou l'accueil en milieu commercial
  • Excellent sens du relationnel
  • Rigueur administrative
  • Apprécie l'autonomie et le contact client direct
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers sur les solutions de stockage
  • Gérer les contrats de location et assurer le suivi administratif des dossiers clients
  • Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et assurer le contrôle des accès au site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 300€
  • Temps plein
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Responsable administratif

Directly attached to the Agency Manager, you lead a team of 6 experts (billing, ...
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France , Pierrelaye
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Salaire:
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 diploma
  • At least 10 years of experience
  • Confirmed experience in administrative management, ideally in the Transport or Logistics sector
  • Field manager with ability to unite a team around rigor and quality objectives
  • Analytical mind and reactivity to anticipate anomalies and optimize processes
  • Good level of English
  • Solid written and oral communication skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage and coordinate a team of 6 experts (billing, disputes, recovery, and handling support management)
  • Coordinate flows between different departments (billing, disputes, recovery)
  • Analyze and control service performance indicators (KPIs)
  • Ensure rigorous follow-up of unbilled files to optimize cash flow
  • Implement preventive and corrective actions to guarantee activity fluidity
  • Ensure strict application of billing procedures
  • Control billing quality to limit customer disputes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking
  • Restaurant vouchers
  • Temps plein
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Exigences
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  • Un professionnel RH proactif avec au moins 3 ans d'expérience dans une fonction RH similaire
  • Vous possédez un diplôme de bachelier pertinent ou une expérience équivalente
  • Vous êtes un talent de l'organisation avec un grand souci du détail et une mentalité "hands-on"
  • Vous avez d'excellentes capacités de communication et savez transmettre le bon message au bon moment
  • Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et le français, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Vous êtes à l'aise avec les logiciels RH et les outils courants de MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • La discrétion et l'intégrité sont pour vous une évidence
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie RH tournée vers l'avenir, en étroite collaboration avec la direction
  • Gérer et optimiser nos processus RH, y compris le traitement des salaires en collaboration avec le secrétariat social, la rédaction des contrats et la gestion des dossiers du personnel
  • Attirer et fidéliser les talents grâce à une politique efficace de recrutement, d'intégration (onboarding), de formation et de développement
  • Assurer une administration salariale correcte et efficace, incluant le contrôle et le traitement des mutations ainsi que la gestion des relations avec les partenaires externes (agences d'intérim, secrétariat social)
  • Créer des synthèses et des analyses de données RH clés pour soutenir les décisions stratégiques
  • Créer une stratégie de communication structurée et ciblée pour renforcer le lien entre nos différents sites
  • Gérer et développer nos canaux de communication externes (site web, réseaux sociaux) et contribuer à l'image positive et professionnelle du Groupe
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Night Transport Planner

Le planificateur de soir est responsable de la coordination efficace et de l'opt...
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Date d'expiration
01 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bonne connaissance du secteur des transports en général, avec au moins 3 ans d’expérience
  • Excellente connaissance des différents logiciels de transport
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Bonne connaissance du territoire (atout)
  • Diplôme en transport et logistique / supply chain (atout)
  • Solides compétences en service à la clientèle et en négociation
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier et modifier les horaires, les itinéraires de livraison, et de chargement le plus efficacement possible. Traiter les urgences de demande de transport de manière prioritaire
  • Optimiser l'utilisation de la flotte de véhicules (camions + remorques) pour minimiser les coûts et les délais
  • Gérer les fluctuations de volume avec des partenaires externes au besoin
  • Gestion des pannes/incidents : coordonner rapidement l’assistance routière avec le garage et planifier les opérations pour minimiser les coûts et de continuer le service au client
  • Gestion des communications (Isaac/téléphone), être constamment disponible pour répondre aux appels des chauffeurs
  • Observe et suit directement les performances des chauffeurs (ponctualité, efficacité, KPI…etc) et signaler des besoins de formation au besoin a la conformité des chauffeurs
  • Respect de la réglementation, s’assure que les heures de service des chauffeurs sont conformes à la législation stricte du transport routier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi 12h00 a 20h30
  • Salaire compétitif entre 65k et 75k
  • 40 heures par semaine, horaires flexibles
  • 2 à 3 semaines de congés payés
  • 10 jours de maladie
  • Vacances légales
  • 55% couverture d’assurance vie
  • Stationnement gratuit sur place
  • Bureau moderne
  • Temps plein
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