Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Nous concevons des solutions d'assurances de personnes pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE. Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris. Pour répondre à l'accroissement des besoins réglementaires et comptables IFRS, BPCE Vie a fait le choix d'une plateforme calculatoire multinormes et multiutilisateurs développée en interne. Le poste demande de bonnes connaissances techniques, de la curiosité vis-à-vis du métier et une capacité à emmener les autres développeurs dans les choix techniques réalisés. Environnement technique: Visual Studio/SSMS, C#/DotNet Core 7/EntityFramework Core 8, Angular 19, SQL Server, Git/Jenkins/XL Deploy/BitBucket, Zéro MQ, Azure Batch/Azure storage/Datafactory. Le poste peut permettre d'évoluer vers un poste de développeur sénior, tech lead ou vers le métier d'actuaire.
Responsabilités
Implémenter et tester les fonctionnalités requises par les métiers avec l'aide des chargés d'études
Fiabiliser et optimiser les performances des modèles
Être garant du bon fonctionnement de la plateforme (support), de son évolutivité et de sa maintenabilité
Contribuer à la livraison de nouvelles fonctionnalités
Automatisation des travaux
Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement
Comprendre la modélisation des risques en prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs ou en gestion actif passif
S'impliquer dans la conception des évolutions fonctionnelles demandées par les métiers
Exigences
Développeur(se) fullstack.net/angular avec une expérience confirmée dans le développement de fonctionnalités métier
Curiosité vis-à-vis du métier d'assureur vie
Capacité à emmener les autres développeurs dans les choix techniques réalisés
Bonnes connaissances techniques
Rigueur et persévérance
Excellence technique
Ce que nous offrons
Intéressement et participation pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut
Épargne salariale avec jusqu'à 3700 € d'abondement annuel
Jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT
Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
Mutuelle performante prise en charge à 60% par l'employeur
Prise en charge jusqu'à 75% des frais de transport
Participation aux frais de garde et complément familial
Avantages CSE (sport, voyages, culture)
Programme de développement et formation continue
Politique de mobilité dynamique (1 poste sur 2 pourvu en interne)
Parcours d'intégration convivial
Possibilité de coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience de navigation, analyser le trafic et proposer du contenu personnalisé. En cliquant sur « Accepter », vous consentez à l'utilisation des cookies.
Connectez-vous pour postuler
Créez un compte gratuit ou connectez-vous pour accéder à la page de candidature de cette offre.
Postulez et suivez toutes vos candidatures au même endroit
Enregistrez des offres et ne perdez aucune opportunité intéressante