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Développeur Java / SpringBoot / AWS

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Nantes

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre ? Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se passe !

Responsabilités:

  • Contribuer à la vie de l’équipe et aux cérémonies SCRUM
  • Concevoir, estimer et développer les fonctionnalités attendues (en autonomie, en pair ou en mob programming)
  • Assurer le déploiement du code jusqu’à la production dans une logique You build it, You run it
  • Participer aux études d’architecture technique et à la réduction de la dette technique
  • Contribuer aux phases de tests, d’intégration, de supervision et de support à l’exploitation
  • Intervenir sur la CI/CD et la mise en production des releases
  • Participer au suivi sécurité et aux actions d’amélioration continue (Renovate, Checkmarks)
  • Analyser les métriques avec Datadog pour maintenir des performances optimales

Exigences:

  • 7 à 10 ans d’expérience en développement backend
  • Langages / Frameworks : Java 21, Spring Boot 3, Spring Cloud Config
  • API / Conteneurs : API Restful, Docker, Kubernetes, K6
  • Cloud : AWS (API Gateway, Redis, EventBridge)
  • Base de données : MongoAtlas
  • CI/CD : GitLab CI
  • IaC : Terraform
  • Supervision & Tests : Datadog, Postman, Sonar, Checkmarks
  • Concepts : Microservices, BDD, Clean Architecture, Tests automatisés
  • Collaboration : Confluence, Jira, Teams, Miro
  • Autonomie et capacité à résoudre des problématiques complexes
  • Esprit de corps et d’entraide
  • Rigueur documentaire
  • Connaissance de la production et posture DevOps

Souhaitable:

  • Autonomie
  • Bon relationnel
  • Force de proposition
Ce que nous offrons:
  • Tranings & MOOCs
  • Mutuelle et prévoyance
  • Tickets restaurant
  • Participation
  • CSE
  • Chèques vacances et de fin d’année
  • Indemnités km vélo ou participation à hauteur de 75% à ton abonnement aux transports en commun
  • Crèche
  • Forfait mobilités durables
  • Matériel de réparation
  • Ateliers de partage réguliers
  • Formations à la réparation et à la sécurité
  • Mécénat de compétences
  • Horaires de travail flexibles
  • Subvention télétravail
  • Financement des certifications
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Minimum 1 an d'expérience
  • Stack : Java (11 à 21), Springboot, Quarkus, API Rest
  • Forge logicielle : GitlabCI, Jenkins, Kubernetes, Docker, Docker Compose, Terraform, Helm, Ansible, ELK, Grafana, Prometheus
  • Cloud : AWS ou GCP
  • Méthodologie agile
  • Capacité d'écoute
  • Créativité
  • Accompagnement du client
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les clients
  • Participer aux entretiens techniques
  • Organiser des Brown Bag Lunch
  • Répondre à Appels d'Offres
  • Monter en compétences des profils juniors
  • Être force de proposition sur des sujets faisant évoluer l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de vacances
  • Prime de télétravail
  • Prime de déplacement domicile-travail quotidienne
  • Carte TR Swile (10 euros par jour)
  • Prime de cooptation
  • Plan Epargne Entreprise
  • 10 jours de RTT
  • Plateformes de formation professionnelle (Udemy, ToutApprendre)
  • Abonnement presse en ligne (Cafeyn)
  • Prévoyance santé (à 100%)
  • Temps plein
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Développeur Back Java

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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience > 3 ans
  • Éducation Bac +5 / Master
  • Connaissance de JAVA 11, SpringBoot, Git, Docker, Puppet, Rundeck, Maven, Jenkins 2, Jira, Sonar
  • Bonne connaissance du Cloud AWS et de ses services souhaitée
  • Avoir travaillé sur les couches de Web Services
  • Pouvoir intervenir sur de l’intégration, du suivi des tests de charge et suivi de prod
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et développement Backend
  • Réaliser des estimations de charges ou de complexités de tâches
  • Evolution et maintenance des outils d’industrialisation
  • Assurer un support de haut niveau sur les problèmes d’exploitation rencontrés lors des mises en production
  • Participation active à la communauté DAVEO
  • Partager son savoir-faire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Financement des certifications
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Java Developeur Fullstack Stage pré-embauche

Nous cherchons un dév fullstacks en stage pour nous accompagner dans la construc...
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 / Master
  • Développement en Java (idéalement Java 10 ou 24) pour le Back end
  • Développement en Javascript (idéalement ReactJS) pour le front
  • Connaissance de Spring, Hibernate est un plus
  • Savoir travailler en équipe
  • Être curieux, dynamique et force de proposition
  • English is mandatory
  • < 6 mois d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Ecrire et mettre à jour des spécifications techniques:(30%)
  • Comprendre et analyser les impacts des demandes faites sur l’ensemble des projets
  • Apporter des solutions techniques aux demandes
  • Rédaction des spécifications techniques détaillés sur Confluence
  • Création des tâches correspondantes aux specifications sur Jira
  • Développer du code : (60%)
  • Ecrire le code en respectant les bonnes pratiques triPica
  • Implémenter les tests unitaires et d’intégration associés au code
  • Ecrire et mettre à jour la documentation pour les développeurs et intégrateurs
  • Revue de code
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une augmentation annuelle assurée entre 1% et 3%
  • Une prime d’intéressement avec abondement (4% en 2024 et 2% en 2025 du salaire annuel)
  • Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel)
  • 2 jours de télétravail par semaine, au choix
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation
  • Subvention télétravail
  • Temps plein
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Tech Lead - Java - Services Publics - Ile-de-France

Devenir partenaire stratégique des organismes publics, et participer à leur tran...
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Exigences
  • Diplômé(e) d’une formation informatique ou équivalent
  • Expérience d’au moins 6 ans en développement d’applications
  • À l’aise avec les technologies: Java (React/Angular), SpringBoot, Typescript, Kubernetes, SQL, J-Unit, Ansible
  • Appétence pour le Cloud: microservices, API, Kafka, AWS, Azure, GCP
  • Attiré(e) par le monde du numérique et des technologies innovantes
  • Entreprenant(e) et bon leadership
  • Bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge de la réalisation des paramétrages complexes et réalisation des analyses techniques
  • Contribution à la qualité du delivery et à l'amélioration continue
  • Encadrement et support technique pour l'ensemble de nos développeurs
  • Apport de votre expertise technique pour le bon fonctionnement du projet
  • Développement de l’industrialisation, la sécurité, la performance et l’écoconception
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Développeur Java Full Stack

Within our project squads, you are fully involved in all phases of our projects ...
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France , Paris
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master 2 Ecole d'Ingénieurs or Informatique or equivalent
  • Minimum 3 years of technical experience on Java, SpringBoot, Angular, React
  • Attracted to the digital world, Cloud, and innovative technologies
  • Good analytical mind, curious, passionate, and a team player
  • Experience in Agile context
  • Experience with Java
  • Experience with React, Angular
  • Experience with Spring Boot, Spring Batch
  • Experience with Craftsmanship, Clean architecture, TDD
  • Experience with Apache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search
Responsabilités
Responsabilités
  • Work in an Agile context
  • Analyze functional specifications and design technical specifications
  • Develop project features respecting standards and best practices
  • Support the client until production deployment
  • Be an actor of the technical community and contribute to technological watch
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement to work remotely up to 2 days per week depending on missions
  • Interesting benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, vacation and co-optation bonuses
  • Multiple career opportunities: more than 50 professions, very heterogeneous business sectors
  • Possibility to get involved with our foundation and/or our partner "Vendredi"
  • Opportunity to join the Tech'Me UP / Tech Women Up collective, the group's technical community
  • Several hundred training courses accessible independently with the Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Technicien.ne en ressources humaines

Tu es le genre de personne pour qui chaque candidat est une priorité et chaque p...
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Canada , Sainte-Marie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
15 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • DEC en ressources humaines (ou formation équivalente)
  • 1 à 3 ans d'expérience dans un poste avec des tâches similaires
  • Aisance avec les logiciels informatiques et outils de recrutement
  • Autonomie
  • Multitâche
  • Grand sens de l'organisation
  • Anglais de niveau avancé
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion proactive des affichages
  • Premier point de contact avec les talents
  • Tri de CV, analyse des candidatures
  • Présélection téléphonique et évaluation des compétences de base du poste
  • Planification des entrevues avec les gestionnaires
  • Effectuer la gestion administrative des dossiers des employés
  • Participer au rayonnement de la marque employeur
  • Accueil et intégration des nouveaux employés
  • Support administratif et collaboration aux divers projets de l'équipe RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération compétitive établie selon l'expérience
  • Flexibilité au quotidien : horaire du lundi au vendredi et mode de travail hybride
  • Protection complète : gamme d'assurances collectives, REER collectif et compte de frais santé
  • Accès à de la télémédecine
  • Belle culture d'entreprise : club social dynamique, événements fréquents et rabais exclusifs sur les produits de l'organisation
  • Réelles possibilités de développement et d'évolution à l'interne
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Partenaire en acquisition de talents

Vous croyez que le recrutement est bien plus qu'un simple processus administrati...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Lambert-de-Lauzon
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en RH, RI ou domaine connexe
  • Vous avez plus de 3 ans d'expérience en recrutement
  • Anglais de niveau avancé
  • Vous êtes proactif et vous avez la capacité à maintenir un rythme de travail rapide
  • Excellent sens de l'organisation
  • Aisance avec les outils et plateformes de recrutement
  • Vous aimez être à l’affût des nouvelles tendances du marché en matière de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des plans d'attraction créatifs pour capter les meilleurs profils du marché
  • Assurer la gestion complète du parcours candidat, de la première approche à la recommandation finale
  • Utiliser des techniques de chasse de tête pour dénicher des expertises rares et stratégiques
  • Maximiser la présence de l'entreprise sur LinkedIn et les plateformes spécialisées
  • Propulser l'image de l'employeur lors d'événements majeurs et salons de l'emploi
  • Analyser les données de performance (KPI) pour élever les standards de recrutement
  • Travailler de concert avec les membres de l'équipe RH et coordonner les partenariats externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité premier poste en leadership
  • Rémunération compétitive établie selon l'expérience
  • Flexibilité au quotidien : horaire du lundi au vendredi et mode de travail hybride
  • Protection complète : gamme d'assurances collectives, REER collectif et compte de frais santé
  • Accès à de la télémédecine
  • Gym sur place
  • Club social actif
  • Possibilité d'évolution et de progression de carrière
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable des ressources humaines

Notre partenaire, une entreprise technologique en pleine croissance, évolue vers...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
75000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
19 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • 5 ans et + d'expérience dans un rôle de généraliste RH
  • Expérience le secteur manufacturier, industriel ou technologique
  • Vous devez avoir un anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec une clientèle anglophone hors Québec sur une base régulière
  • Bonne connaissance des lois et des normes du Travail
  • Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et vous avez un excellent sens des priorités.
Responsabilités
Responsabilités
  • Dotation: gestion du cycle complet de recrutement, représentation lors d'événements carrières et gestion des partenariats externes
  • SST : animation du comité SST, mise à jour du programme de prévention, inspections régulières et gestion administrative des dossiers d'accidents en collaboration avec la mutuelle de prévention
  • Administration: support à la paie, gestion des avantages sociaux, suivi des vacances et maintien des dossiers employés
  • Rôle Conseil: accompagnement stratégique des gestionnaires, application des politiques internes et soutien au développement organisationnel
  • Projets Spéciaux : réalisation de l'équité salariale, analyse de la structure de rémunération, automatisation des processus RH et refonte du manuel de l'employé.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire à partir de 75K
  • Horaire de 40h/semaine flexible du lundi au vendredi
  • Gamme complète d'avantages sociaux : assurances collectives et REER avec cottisation de l'employeur
  • 4 semaines de vacances
  • Club Social
  • Bureau situé en plein coeur de Québec
  • Un environnement stimulant, une équipe engagée, et l’occasion de jouer un rôle stratégique dans l’organisation
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
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