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Développeur Intégrateur service de données observation de la terre

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CNES - Centre National d'Etudes Spatiales

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Emplacement:
France , Toulouse

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le Centre National d’Etudes Spatiales (CNES) recrute un alternant pour le développement d’un service OpenEO d’accès et de traitement des données Observation de la Terre basé au Centre Spatial de Toulouse. La mission comprend le développement et prototypage, puis le déploiement et la collaboration.

Responsabilités:

  • Prise en main des travaux préliminaires sur OpenEO
  • Consolidation de l’architecture cible
  • Mise en place des services/composants nécessaires
  • Déploiement d’un prototype dans PlateformeLab
  • Pilotage de la mise en production du service OpenEO dans GEODES
  • Contribution à la fédération OpenEO DataTerra
  • Partage et contribution sur les composants open source et plateformes d’agences partenaires

Exigences:

  • Actuellement en formation de niveau BAC+3/4/5 (école d’ingénieur, master) avec une spécialisation en informatique et traitement de la donnée
  • Développement logiciel Python
  • DevOps (K8s, ARGO-CD, CI/CD)
  • Intégration applicative
  • Compétence géomatique

Souhaitable:

  • Dynamisme
  • curiosité
  • autonomie
  • proactivité
  • idéalement une première expérience dans ce domaine

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Développeur Intégrateur service de données observation de la terre

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Responsable des paies

Notre client, situé à STRASBOURG, offre des services dans le domaine industriel....
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France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Excellente maîtrise de la législation et des règlements en matière de paie
  • Compétences prouvées en management d'équipe et coordination des tâches
  • Aptitude à établir des rapports de paie détaillés pour la consolidation périodique
  • Diplôme d'État en gestion des ressources humaines ou certification équivalente en paie
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'exactitude, la conformité et l'efficacité de l'ensemble du processus de paie
  • Assurer le traitement complet de la paie en recueillant, vérifiant et calculant les éléments variables, et en établissant les bulletins de salaires
  • Superviser la gestion des comptes des organismes sociaux, incluant le traitement des dossiers relatifs aux indemnités journalières et à la prévoyance
  • Participer activement à la préparation budgétaire et assister la direction des ressources humaines dans les réflexions stratégiques sur les politiques de rémunération
  • Organiser et superviser le travail de l'équipe pour garantir l'efficacité du cycle de paie, en veillant au développement des compétences
  • Contribuer à l'amélioration des processus de paie en appliquant rigoureusement les procédures QSE et proposant des initiatives d'optimisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Différents avantages
  • Temps plein
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Nouveau

Projeteur Mécanique

EQUANOM recrute un(e) Projeteur Mécanique pour intervenir chez son client : acte...
Emplacement
Emplacement
France , La Hague
Salaire
Salaire:
32000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 / Bac +3 en conception mécanique (BTS CPI, DUT GMP, licence professionnelle ou équivalent)
  • Minimum 5 ans en conception mécanique industrielle
  • Très bonne maitrise de Solidworks exigée
  • Connaissances des normes et référentiels mécaniques industriels
  • Capacité à évoluer dans des projets techniques multidisciplinaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des études de conception mécanique en 3D à partir des données techniques fournies
  • Élaborer les plans d’ensemble, plans de détails et nomenclatures
  • Effectuer des pré-dimensionnements mécaniques simples
  • Rédiger la documentation technique associée (notes de fonctionnement, dossiers d’études…)
  • Participer aux revues de conception et présenter vos études aux équipes projet
  • Collaborer avec les différents métiers : contrôle-commande, calculs, robotique, fabrication, montage, essais…
  • Assurer le suivi de réalisation des équipements conçus
  • Vérifier les plans et dossiers techniques produits par les projeteurs de l’équipe
  • Participer au pilotage de sous-traitances de dossiers de plans et contrôler leur qualité
  • Identifier des axes d’amélioration technique et proposer des actions correctives
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Agence Services Aux Entreprises

Le(la) Directeur(-trice) d'Agence est le ou la chef(fe) d'orchestre de son agenc...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de centres de profit et le pilotage d'exploitation dans une activité à forte main d'oeuvre
  • Solide expérience en management d'équipe et en pilotage de centre de profit
  • Sens du leadership, du service client et du développement commercial
  • Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de synthèse
  • Bonne maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie locale, en lien avec la vision du Groupe
  • Piloter l'activité sur les volets opérationnels, humains, financiers et commerciaux
  • Manager et accompagner vos équipes (exploitation, encadrement, administratif) dans une logique de performance et de bien-être au travail
  • Assurer le développement commercial de l'agence : renouvellement de marchés, conquête de nouveaux clients
  • Garantir la rentabilité économique et la satisfaction client
  • Superviser les aspects RH (formation, évolution, sécurité...) en lien avec les services centraux
  • Assurer un reporting rigoureux auprès de la direction générale
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Administratif et Financier

Poste de Responsable Administratif et Financier au sein d'une entreprise dynamiq...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (BAC +5 finances, ESC, école d’ingénieurs)
  • Expérience minimum 5 ans en tant que responsable financier ou contrôleur de gestion dans le secteur industriel
  • Spécialiste du contrôle de gestion et de la gestion financière
  • Maîtrise des achats et contrats complexes des marchés publics
  • Connaissance du secteur public territorial
  • Solides compétences en SI et pilotage de projets informatiques
  • Connaissances en droit des contrats et clauses contractuelles
  • Maîtrise de CEGID, logiciels métiers et Excel
  • Rigueur et autonomie
  • Esprit d'équipe, entraide et disponibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle de gestion auprès de deux filiales
  • Contrôle et suivi financier des sociétés d'exploitation
  • Garantir le respect des clauses contractuelles de gestion et d'exploitation
  • Réaliser des analyses transversales et études ciblées
  • Effectuer un reporting régulier auprès de la direction générale
  • Pilotage des achats relevant du code des marchés publics
  • Garant du respect de la réglementation des marchés publics
  • Piloter l'ensemble du processus d'achat
  • Finaliser les procédures auprès des candidats retenus
  • Force de proposition sur les marchés importants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Chèque déjeuner
  • Chèque vacances
  • Participation
  • 22 jours de RTT
  • Bureau individuel dans des locaux récents
  • Perspectives d'évolution vers une fonction de DAF
  • Environnement de travail agréable
  • Intégration dans une petite équipe de 9 personnes
  • Parcours d'intégration avec accompagnement personnalisé
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable d’entretien PART 145

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez les opérations de maintenance,...
Emplacement
Emplacement
France , Pau
Salaire
Salaire:
42000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence PART-66 B1.1 et B1.2 valide et à jour
  • Expérience de 7 ans minimum exigée, dans un environnement PART-145, MRO, compagnie aérienne ou structure de maintenance indépendante
  • Expérience confirmée dans une fonction de Chef d’Atelier et dans la gestion d’équipe
  • Aviation Générale ou Aviation d’Affaires
  • Connaissances approfondies des référentiels techniques aéronautiques
  • Compétences en management d’équipe, planification opérationnelle et coordination interservices
  • Formation SMS (en cours de validité ou à renouveler)
  • Formation PART-145 (en cours de validité ou à renouveler)
  • Formation FH (en cours de validité ou à renouveler)
  • Une excellente compréhension et expression orale et écrite en Français est exigée
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les opérations de maintenance, de démontage et de libération des composants aéronautiques, dans le respect des exigences PART-145
  • Garantir la conformité réglementaire, de la sécurité et de la performance technique des activités réalisées, conformément aux exigences de l’EASA et aux procédures internes
  • Planifier, organiser et superviser les opérations de maintenance en ligne sur aéronefs et équipements, conformément aux exigences EASA PART-145
  • Garantir la conformité réglementaire des interventions (inspections, dépannages, remises en service, contrôles avant/après vol le cas échéant)
  • Valider les travaux de maintenance et s’assurer de la libération des aéronefs ou équipements selon les procédures approuvées
  • Gérer les événements techniques imprévus (AOG, pannes, nonconformités) et prendre les décisions techniques adaptées
  • Piloter et encadrer les opérations de démantèlement, dépose et déconstruction d’aéronefs et d’équipements aéronautiques
  • Définir la stratégie de démontage en fonction des enjeux techniques, réglementaires, économiques et environnementaux
  • Garantir la traçabilité complète des pièces, composants et matériaux (identification, statuts, documents associés)
  • Superviser les opérations de dépose de pièces navigables, leur conditionnement et leur préparation logistique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge à 100% de la mutuelle et de la prévoyance par l’entreprise
  • tickets restaurants
  • environnement de travail stimulant et évolutif
  • poste à fort impact stratégique
  • Forfait annuel en jours
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur développement méthode analytique

Ingénieur développement de méthodes analytiques pour rejoindre le futur laborato...
Emplacement
Emplacement
France , Lacq
Salaire
Salaire:
40000.00 - 53000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 avec au moins 5 ans d’expérience en développement analytique ou Bac+8 spécialisé en développement de méthodes analytiques
  • Expérience dans le développement de méthodes analytiques pour le contrôle qualité et/ou le suivi de procédés industriels
  • Esprit pionnier et adaptable
  • Leadership et capacité à travailler efficacement aux interfaces
  • Rigueur et pragmatisme, orienté(e) solution et impact industriel
  • Anglais indispensable (environnement technique international)
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, mettre en place et encadrer des essais pour le développement de méthodes d’analyse
  • Exploiter les résultats afin de créer, optimiser et valider des méthodes d’analyse
  • Réaliser ponctuellement des essais
  • Déployer des analyses en ligne en interaction directe avec le procédé industriel
  • Assurer le lien avec les fournisseurs d’équipements analytiques
  • Être l’interface avec les équipes procédés pour le développement et l’intégration d’analyses en ligne
  • Participer à la compréhension et à l’optimisation des procédés industriels
  • Assurer une veille active sur les innovations et méthodes analytiques de pointe
  • Participer à des congrès et événements spécialisés
  • Participer au transfert des méthodes développées au laboratoire R&D de Villeurbanne vers le site industriel de Lacq
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer à un projet industriel stratégique et innovant dès son démarrage
  • Être acteur de la souveraineté industrielle et de la transition énergétique
  • Travailler dans un environnement stimulant, à fort impact technologique et environnemental
  • Temps plein
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Cadre Commercial

Nous recherchons pour notre entité OFIS (Office Français d'Ingénierie Sanitaire)...
Emplacement
Emplacement
France , Aubervilliers
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation commerce
  • Expérience de minimum 5 ans
  • Expertise avérée en développement commercial
  • Maîtrise parfaite des cycles de vente
  • Capacité démontrée à closer des contrats
  • Excellence dans la négociation stratégique
  • Compréhension fine des enjeux environnementaux et RSE des entreprises
  • Maîtrise des outils CRM (Salesforce ou équivalent) et de pilotage commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et conquérir des comptes stratégiques grands comptes et key accounts
  • Élaborer et piloter la stratégie de développement commercial sur votre périmètre
  • Prospecter de manière ciblée les décideurs institutionnels, privés et publics conformément à la stratégie commerciale
  • Accompagner les réponses aux appels d’offres
  • Réaliser une veille stratégique approfondie (marchés, concurrence, réglementation)
  • Représenter OFIS auprès des instances professionnelles et lors d'événements majeurs du secteur
  • Contribuer à l'innovation de l'offre commerciale en lien avec les enjeux RSE et transition écologique
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur agence services aux entreprises

Le(la) Directeur(-trice) d'Agence est le ou la chef(fe) d'orchestre de son agenc...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de centres de profit et le pilotage d'exploitation dans une activité à forte main d'oeuvre
  • Solide expérience en management d'équipe et en pilotage de centre de profit
  • Sens du leadership, du service client et du développement commercial
  • Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de synthèse
  • Bonne maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie locale, en lien avec la vision du Groupe
  • Piloter l'activité sur les volets opérationnels, humains, financiers et commerciaux
  • Manager et accompagner vos équipes (exploitation, encadrement, administratif) dans une logique de performance et de bien-être au travail
  • Assurer le développement commercial de l'agence : renouvellement de marchés, conquête de nouveaux clients
  • Garantir la rentabilité économique et la satisfaction client
  • Superviser les aspects RH (formation, évolution, sécurité...) en lien avec les services centraux
  • Assurer un reporting rigoureux auprès de la direction générale
  • Temps plein
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