Développeur Fullstack Java/Angular Emplois

Développeur Fullstack Java/Angular - Services Financiers

Développement front-end, Back-end, Fullstack,… Ca vous parle ? Nous rejoindre, c...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en informatique (écoles d'ingénieurs, universités)
Expérience d’au moins 4 ans en développement JAVA et React
Backend : Java, Spring Boot, Spring Batch
Frontend : Angular
Base de données : PostgreSQL, Oracle, SQL Server
Testing & Qualité : JUnit 4/5, Mockito, SonarQube
DevOps & CI/CD : GitLab CI, Docker, Jenkins, Github Action, Kubernetes
Méthodologies : Agile (Scrum), Cycle en V
Anglais niveau B2
Dynamisme

Responsabilités

Analyse & conception : collaboration avec les équipes métiers et business analystes pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées
Développement : implémentation de nouvelles fonctionnalités en garantissant qualité, scalabilité et performance
Architecture & innovation : contribution à l’évolution des architectures, intégration des nouvelles technologies et optimisation continue
Tests & automatisation : mise en place de tests unitaires, fonctionnels et de non-régression pour assurer la robustesse des solutions
Déploiement & maintenance : automatisation des processus CI/CD, supervision des mises en production et amélioration continue
Veille technologique & R&D : expérimentation des technologies émergentes, amélioration des pratiques et partage des connaissances

Ce que nous offrons

Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps

Temps plein

Développeur Java/Angular

Dans le cadre d’un renforcement de nos équipes au sein de notre centre de servic...

Emplacement

France , Lyon; Saint-Priest; Gerland

Salaire:

Non fourni

Sully Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience d'au moins 3 ans dans le développement Fullstack Java / Spring / Angular

Responsabilités

Concevoir et développer de fonctionnalités (back et/ou front)
Participer à la couverture des tests (TU/TI et tests autos)
Participer aux différentes réunions/ateliers de l'équipe
Être force de proposition afin d'améliorer l'application
Communiquer et remonter des alertes ou points de blocages aux personnes concernées
Suivant votre niveau d’expérience, vous pourrez devenir Lead Développeur de projet, pour réaliser des études de faisabilité technique et encadrer des développeurs juniors

Ce que nous offrons

6 weeks of holiday
The possibility of remote working
Schedules adapted to your personal situation
Profit-sharing bonus
Incentive bonus
Holiday bonus
Transportation costs
Luncheon vouchers
Company mutual insurance
Integration programs

Temps plein

Développeur fullstack java / angular

En tant que Développeur Fullstack expérimenté, vous serez rattaché à la directio...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

40000.00 - 46000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Bac+3/5 en informatique
Expérience de 4 années minimum sur des technologies Java/Angular
Maîtrise impérative des dernières versions Java 17/21 et Angular 18 et springboot
Mise en place de tests automatisés (Front-end)
Culture DevOps (Docker, Kubernetes)
Autonome et rigoureux(se)
Maintenir une communication fluide et efficace au sein d'une organisation multisites

Responsabilités

Modernisation de l'interface utilisateur : Développer des composants Front-End réutilisables et performants avec Angular 18, en veillant à la fluidité du parcours utilisateur
Garantie de la Qualité Logicielle : Prendre la responsabilité de la stratégie de tests, avec un focus particulier sur l'industrialisation des tests sur la partie Front pour sécuriser les mises en production
Collaboration et DevOps : Travailler dans un environnement moderne avec une sensibilité aux problématiques DevOps (Docker, Kubernetes)

Ce que nous offrons

Télétravail proposé
RTT
primes d'intéressement et participation

Temps plein

Ingénieur fullstack java/angular experimente

Rattaché à l'agence de Bordeaux (Mérignac), vous intervenez comme Leader Techniq...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 mai 2026

Exigences

De formation supérieure en Informatique (Ecole d'Ingénieur ou Master Universitaire)
expérience professionnelle de 5 ans minimum en développement d'applications
maîtrise des technologies suivantes : Java, framework frontend (React ou Angular), outils d'industrialisation (Jenkins, GitLab, Docker, Kubernetes)
rigueur
excellent sens de la communication transverse
capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans des environnements complexes

Responsabilités

Encadrement et Mentorat : coacher les Développeurs juniors, transmettre les bonnes pratiques de clean code et assurer la montée en compétence technique de l'équipe
Expertise et Qualité : mettre en place et faire respecter les processus de qualité logicielle (revues de code, tests automatisés) tout en gérant la dette technique
Industrialisation : automatiser les déploiements et améliorer les pipelines CI/CD pour optimiser les processus de développement
Évolution technologique : piloter la modernisation des architectures, mener des PoC innovants et proposer des migrations vers des technologies performantes
Appui au pilotage : participer aux phases d'avant-vente en estimant les charges et en rédigeant des propositions techniques

Temps plein

Nouveau

Agent service client bilingue

Tu cherches un rôle stable dans le secteur manufacturier, mais tu ne veux pas sa...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

20.00 - 26.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

18 mai 2026

Exigences

Bilinguisme fluide : Excellent français et Anglais avancé
Esprit d'équipe
Autonomie : Tu possèdes ton propre véhicule

Responsabilités

Assurer une expérience client d'exception
Gérer la logistique avec précision
Propulser les promotions en collaboration avec le marketing

Ce que nous offrons

Salaire Garanti : 20$ à 26$/h avec augmentations annuelles fixes
Vraie Flexibilité : 2 jours en pantoufles, 3 jours avec la gang
Retraite en Or : On cotise 6 % à ton fonds de pension
Santé Globale : Assurances complètes, télémédecine et planificateur financier privé
Café/thé à volonté + crédit lunch hebdomadaire
Vacances : 2 semaines + 5 jours fériés payés dans le temps des fêtes
Journées maladies : On t’en donne plus que la norme
Massage sur le lieu du travail
Plusieurs installations pour les sportifs
Rabais employés

Temps plein

Nouveau

Ventes internes techniques hydraulique

Transfère ton expertise du terrain vers un rôle stratégique. Tu connais les mote...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

55000.00 - 65000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

01 juin 2026

Exigences

DEP en électromécanique, DEC en génie mécanique ou une solide expérience pratique en hydraulique
Un anglais fonctionnel (intermédiaire) pour commander des pièces aux USA
Être minutieux et capable de gérer plusieurs dossiers de front

Responsabilités

Trouver des pièces de rechange pour nos clients dans divers secteurs (maritime, mines, etc.)
S'assurer de la conformité des pièces
Contacter les fournisseurs, principalement aux États-Unis et en Ontario
Préparer des soumissions précises
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes et les spécialistes techniques

Ce que nous offrons

Des assurances collectives complètes
REER collectif, on cotise jusqu’à 3% de ton salaire annuel
Des possibilités de formation continue et un programme de reconnaissance des employés
Télémédecine
On te fournit l'équipement de travail, vêtements après 3 mois et tout le nécessaire pour le bureau

Temps plein

Nouveau

Apprenti•e en ressources humaines

En tant que People & Talent Acquisition Apprentice, tu rejoindras une équipe Peo...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines
Tu as déjà travaillé en entreprise via des stages ou une alternance
Tu as une première expérience en recrutement
Tu es à l’aise avec la gestion de process administratifs et tu as des premiers repères en droit social
Tu sais travailler avec des outils de suivi et de gestion des données
Tu maîtrises le français et tu as un bon niveau d’anglais

Responsabilités

Piloter end-to-end la campagne de recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu’à l’onboarding
Être l’interlocuteur·rice People de référence pour la population alternants et stagiaires : répondre à leurs questions RH au quotidien, les accompagner tout au long de leur parcours chez WTTJ et veiller à la qualité de leur expérience
Suivre les indicateurs liés à cette population (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction) et proposer des axes d’amélioration continus
Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation : coordination avec les organismes de formation, gestion des inscriptions et des dossiers de financement (OPCO), suivi des évaluations post-formation, saisies dans l’outil de suivi
Contribuer au développement de notre HR Database en participant à la structuration et la fiabilisation de nos process RH clés : mise à jour des données, contrôle de la qualité des informations, identification des points d’amélioration
Contribuer au déploiement de nos politiques et initiatives People en t’impliquant sur des chantiers concrets : participation aux réflexions stratégiques, rédaction de supports de communication interne, coordination entre les différentes parties prenantes
Soutenir l’équipe People sur des projets d’amélioration continue : optimisation des outils RH, création de guides et process pour les managers et les collaborateurs, participation à des projets liés à l’engagement ou à la culture

Ce que nous offrons

Semaine de 4 jours
Plan de développement professionnel
Congés pour enfant malade
Solution de prévention santé mentale
Employee Resource Groups (ERG)

Temps plein

Nouveau

Talent Acquisition Manager

Welcome to the Jungle is looking for a Talent Acquisition Manager to drive our e...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

47000.00 - 53000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

At least 4 years of proven experience in full-cycle recruitment, ideally in a fast-paced, tech, or scale-up environment
Fluent in both English and French (written and spoken)
Strong track record of developing creative sourcing strategies and building robust talent pipelines for various roles
Ability to act as a strategic advisor, influence, guide, and challenge hiring managers effectively
Comfortable tracking and analyzing recruitment metrics (time-to-hire, offer acceptance rate) to continuously optimize processes
Excellent communication skills, deep empathy, and a genuine passion for delivering a stellar candidate experience
Curious about new TA trends (including AI tools), eager to share best practices, and excited to mentor junior team members.

Responsabilités

Drive end-to-end recruitment for all departments, ensuring timely delivery of hiring goals aligned with company objectives: own the full cycle from job briefing to offer closing
Develop and execute sourcing and selling strategies to build and engage robust, high-quality talent pipelines for current and future roles
Partner closely with hiring managers to deeply understand their needs, advise them on market realities, and provide strategic talent insights
Monitor and optimise your recruitment metrics (time-to-hire, time-to-process, quality-of-hire, offer acceptance rates) to ensure a highly efficient hiring process
Identify possible obstacles to hiring within your perimeter, create targeted action plans, and drive their execution to overcome bottlenecks
Drive excellence in candidate evaluation by rigorously applying our methodology (‘Hire Better Faster Stronger’) and coaching your hiring managers on interviewing best practices
Actively participate in recruitment transformation initiatives to level up our talent acquisition processes and practices
Apply and champion DEI initiatives within your daily recruitment processes to help build diverse and inclusive teams
Deliver a stellar candidate experience, ensuring transparent communication, constructive feedback, and a seamless process from the first touchpoint to onboarding
Foster a culture of excellence and collaboration by sharing knowledge, sourcing techniques, and candidate pipelines with the rest of the TA team

Ce que nous offrons

Semaine de 4 jours
Plan de développement professionnel
Congés pour enfant malade
Solution de prévention santé mentale
Employee Resource Groups (ERG)

Temps plein

Développeur Fullstack Java/Angular

Sopra Steria

Emplacement:
France , Courbevoie

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 août 2025

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