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Développeur Full-Stack JS

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
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Description du poste:

En tant que Développeur.se JavaScript chevronné.e, rejoins nos équipes sur des projets de développement d’applications pour l’ensemble des clients d’ESENS, qu’ils soient start-up ou leader de leur marché. Présents dans tous les secteurs d’activité, nous te proposons de développer des projets à long terme (2 à 3 ans) sur des stacks modernes et pensés ‘sur-mesure’ en fonction de tes appétences techniques et personnelles. Nos objectifs ? Te proposer des nouveaux challenges qui répondent à tes attentes et assurer ta montée en compétence entouré.e de véritables passionnés de dev.

Responsabilités:

  • Développer des applications pour l'ensemble des clients d'ESENS
  • Travailler sur des projets à long terme (2 à 3 ans) sur des stacks modernes

Exigences:

  • Formation Bac +3 en informatique
  • Au moins 4 années d'expérience dans le développement web
  • Forte appétence OPS
  • Déjà lead sur le plan technique
  • Bon niveau d'anglais
  • Compétences en JavaScript, Node, Angular, React
  • Nature curieuse et dynamique
  • En constante veille technologique
  • Souhaite se challenger en continu dans un contexte d'innovation
  • Souhaite faire évoluer ses compétences
  • Recherche un projet alliant technique, management, esprit d'équipe et montée en compétences
Ce que nous offrons:
  • Ordinateur portable
  • Carte ticket-restaurant Swile
  • Mutuelle d'entreprise Generali
  • Programme Vitality
  • Programme éco-friendly VéloCity
  • Locaux magnifiques au cœur de Paris
  • Perspectives d'évolutions avec plan de carrière
  • Rooftop avec vue sur la tour Eiffel
  • Open Bar à Bière
  • Accès aux espaces WeWork du monde entier

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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France , Lille
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Salaire:
Non fourni
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Esens Consulting
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • JavaScript
  • Node
  • Angular
  • React
  • Good level of English
  • Degree from Bac +3 to Bac +5
  • At least 4 years of experience in web development
  • Technical lead experience
  • Curious and dynamic nature
  • Constant technological watch
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop long-term projects (2 to 3 years) on modern, custom-tailored stacks
  • Work on application development projects for all ESENS clients, from startups to market leaders
  • Ensure skill development surrounded by passionate developers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Laptop
  • Swile meal card
  • Generali company health insurance with access to Vitality program
  • VéloCity eco-friendly program for ecological transport alternatives
  • Beautiful offices in the heart of Paris with excellent public transport access
  • Career development plan
  • Temps plein
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Développeur Full-Stack / Azure

Au sein de la DSI, l’équipe Data & Integration est en charge du développement de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Excellente maîtrise de JavaScript, React JS, Next JS
  • Solides connaissances en API Management et en bases de données applicatives
  • Expérience confirmée en développement front-end
  • Expérience concrète de déploiement d’applications web sécurisées sur Azure
  • Connaissance des outils et pratiques Git, CI/CD, Docker
  • Bonne maîtrise de Python et familiarité avec les architectures microservices
  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
  • Anglais professionnel
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer le front-end de l’application web
  • Contribuer au développement du back-end
  • Déployer l’application sur Azure (CI/CD) et mettre en place une authentification sécurisée via Azure AD / Entra ID
  • Concevoir et implémenter une base de données applicative
  • Collaborer avec l’équipe data engineering pour l’intégration aux flux existants
  • Participer au développement de pipelines de données
  • Rédiger une documentation technique claire et maintenable
  • Temps plein
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Développeur(se) full-stack JS

Rejoins l'équipe tech de libheros en tant que développeur(se) full-stack JS. Tu ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
700.00 - 1100.00 EUR / Mois
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonne maîtrise du JavaScript / TypeScript
  • Bases solides en front-end
  • Notions de backend et d’API
  • À l’aise avec Git et le travail en équipe
  • Bac +2
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au développement et à l’évolution de la plateforme, en développant et en améliorant des interfaces modernes et responsives
  • Concevoir, développer et maintenir des API robustes et évolutives, en intégrant et en optimisant les bases de données
  • Collaborer avec les équipes produit, design et tech, en participant aux échanges techniques et aux rituels d’équipe
  • Développer et améliorer des interfaces modernes et responsives
  • Concevoir, développer et maintenir des API robustes et évolutives
  • Implémenter la logique métier et assurer la fiabilité des traitements
  • Intégrer et optimiser les bases de données (modélisation, requêtes, performances)
  • Intégrer des écrans à partir de maquettes (Figma ou équivalent)
  • Participer à la création de composants réutilisables
  • Contribuer à une expérience utilisateur fluide sur desktop et mobile
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Développeur Sénior Front-end Full-Stack

Notre équipe Stays & Packages se concentre spécifiquement sur l'hébergement et l...
Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
200000.00 - 300000.00 CAD / Année
hopper.com Logo
Hopper
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bilinguisme essentiel : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
  • Expertise React : Maîtrise approfondie des modèles modernes (composants fonctionnels, hooks, optimisations de performance, rendu côté serveur (SSR), hydratation et gestion d'état avancée)
  • Maîtrise de TypeScript : Expérience dans le développement et la maintenance d'applications à l'échelle de l'entreprise
  • Connaissances CSS avancées : Tailwind, SCSS, CSS-in-JS, animations et gestion des particularités des navigateurs
  • Outils modernes : Familiarité avec l'écosystème React Query/TanStack, le stylisme basé sur des jetons de design (design tokens) et les outils de construction modernes comme Vite
  • Architecture Front-end : Solides principes fondamentaux en performance, accessibilité, design adaptatif (responsive), tests et maintenabilité
  • Optimisation : Expérience en optimisation des performances front-end (chargement paresseux, fractionnement de code, stratégies de mise en cache, Lighthouse, etc.)
  • Produits complexes : Expérience sur des flux de produits complexes tels que le commerce électronique, le voyage, les places de marché ou la fintech
  • Pensée Plateforme : Capacité à équilibrer la livraison de fonctionnalités produit avec une vision de plateforme à long terme dans des environnements multi-marques ou en marque blanche
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler avec un groupe d'ingénieurs de haut niveau dans un environnement à processus légers, fondé sur la confiance et l'autonomie
  • Orienter les décisions et établir des consensus de manière asynchrone grâce à une documentation réfléchie
  • Livrer rapidement. Apprendre rapidement. Recommencer. Bâtir de nouvelles fonctionnalités de A à Z, de l'UX à la base de données
  • Concevoir des solutions front-end évolutives nous permettant de lancer efficacement de nouveaux portails partenaires
  • Travailler directement avec les gestionnaires de produit (PM) et les partenaires d'affaires pour définir et affiner notre feuille de route
  • Collaborer de manière transversale avec un groupe diversifié, en donnant et recevant des commentaires pour favoriser la croissance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary and upsides of pre-IPO equity packages
  • Hopper covers 100% of the premiums for group insurance plan
  • Hopper offers life, short term and long term disability coverage
  • HSA that covers eligible medical and dental expenses
  • All employees and dependents have access to Dialogue’s telemedicine services, anytime, anywhere
  • All employees have access to an RRSP plan with automatic pre-tax withdrawals per pay
  • Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!
  • Unlimited PTO
  • Carrot Cash travel stipend
  • Access to co-working space on demand through FlexDesk AND Work-from-home stipend
  • Temps plein
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Tech Lead Manager JS / TS

Vous pilotez une équipe de 4 développeurs fullstack expérimentés et orientés pro...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
65000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience full-stack solide en Node / Next et systèmes distribués
  • Bonne culture d’architecture, DevOps et sécurité (idéalement en fintech)
  • 2+ ans en management d’équipe de développement / produit (3-8 personnes)
  • Excellente communication, coaching et gestion de la performance
  • Vision IA et business pour connecter tech et produit dans l’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner chaque Développeur (4) avec des plans de développement
  • Décliner la stratégie produit en backlog et objectifs pour l’équipe
  • Comprendre les enjeux clients pour aider à prioriser
  • Recruter et intégrer les prochaines recrues à Bordeaux
  • Contribuer au code (reviews, design)
  • Guider les choix d’architecture
  • Porter les standards de développement (tests, CI/CD, sécurité…)
  • Arbitrer pour lever les obstacles et gérer les dépendances
  • Piloter la stratégie d’outils IA (Kilo Code, Claude…) avec le CTPO
  • Organiser des ateliers (ex : patterns de prompt)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte restaurant
  • mutuelle
  • budget mobilité et culture
  • Nouveaux bureaux à Bordeaux et 2 jours de télétravail par semaine
  • Avantage d'arriver à un poste clé avant une phase de forte croissance
  • Equipe à taille humaine ambitieuse (objectif international)
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Support de proximité N1/N2

Nous vous invitons à relever de nouveaux défis et à évoluer sur des projets d'ex...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Econocom
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'une formation supérieure en informatique (Bac+2 minimum)
  • Première expérience réussie (2 à 3 ans) dans le support niveau 2 aux utilisateurs sous environnement Windows
  • Support utilisateurs helpdesk et proximité
  • Résolution d'incidents et de demandes
  • Connaissance des logiciels et des outils de gestion des incidents et des demandes
  • Gestion de la sécurité de l'information
  • Satisfaction client
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et analyser les incidents techniques de niveau 2 (bureautique ou de supervision) décrits par les utilisateurs
  • Résoudre les incidents auprès de l'utilisateur, à l'aide de la documentation mise à votre disposition
  • Escalader au niveau supérieur en cas de non-résolution
  • Conseiller les utilisateurs et vous assurer de leur satisfaction
  • Réaliser les demandes planifiées des utilisateurs dans les délais prévus
  • Réaliser les installations, retraits, déménagements, modifications d'éléments de configuration matériels ou logiciels
  • Assurer le premier niveau de la gestion des éléments usagés (blanchiment, stockage, emballages, retours)
  • Assurer le reporting de vos activités
  • Renseigner les éléments de gestion de parc ou de stock dans l'outil
  • Contribuer à l'enrichissement de la documentation par votre retour d'expérience
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant
  • Remboursement transport en commun à 50%
  • Avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, cadeaux)
  • RTT (jusqu'à 12 par an)
  • Plan d'épargne
  • Prime de participation
  • Forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage)
  • Prime de cooptation de 1000 € brut
  • E-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Administrateur Active Directory et Identité

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges en prenant part à l'aventure...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
econocom.com Logo
Econocom
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'une formation supérieure en informatique (Bac+3)
  • Expérience significative d'au moins 5 ans en administration Active Directory
  • Expérience en gestion d'incidents complexes
  • Maîtrise des environnements Active Directory / Azure AD et administration des identités
  • Utilisation de PowerShell pour automatiser les tâches
  • Bonnes connaissances de Microsoft 365
  • Aisance avec la gestion des accès
  • Capacité à produire une documentation technique claire et structurée
  • Autonomie, rigueur, réactivité
  • Gestion efficace des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le ticketing de niveau 3 (incidents complexes liés à AD et à l'environnement d'identité)
  • Analyser, investiguer et résoudre les incidents
  • Gérer les droits d'accès et de comptes
  • Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue du socle AD
  • Documenter les actions et procédures
  • Participer aux projets d'intégration de nouvelles entités (fusion d'annuaires, comptes, groupes, droits)
  • Automatiser les tâches via PowerShell
  • Contribuer aux évolutions autour de : Active Directory / Azure AD / AD Connect / Microsoft 365 / Migration et rationalisation des identités
  • Collaborer avec les équipes infrastructure, sécurité et projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant
  • Remboursement transport en commun à 50%
  • Avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux)
  • RTT (jusqu'à 12 par an)
  • Plan d'épargne
  • Prime de participation
  • Forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage)
  • Prime de cooptation de 1000 € brut
  • E-shop de matériel informatique à des prix préférentiels
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Infrastructure et Sécurité

En tant que Responsable Infrastructure et Sécurité (F/H), vous êtes garant(e) de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
65000.00 - 75000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique
  • Minimum 10 ans d'expérience sur des environnements infrastructures et sécurité
  • Expérience confirmée en management d'équipe
  • Expertise solide en sécurité des SI (IAM, EDR, firewall, gestion des vulnérabilités)
  • Maîtrise des environnements Windows, AD, virtualisation, LAN/WAN, VPN
  • Connaissance du RGPD et des enjeux liés aux données sensibles / données de santé
  • Maîtrise des dispositifs de PRA / PCA et sauvegardes
  • Capacité à structurer, formaliser et faire évoluer un SI
  • Excellent relationnel, sens des responsabilités, autonomie
  • Capacité à dialoguer avec tout type d'interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la politique de sécurité du SI (RGPD, bonnes pratiques, gestion des risques)
  • Superviser les dispositifs de cybersécurité : IAM, EDR, firewall, supervision des logs
  • Gérer les incidents de sécurité et les plans de réponse
  • Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures (PRA/PCA, sauvegardes)
  • Superviser l'administration systèmes, réseaux et postes de travail
  • Piloter les prestataires IT et les engagements de service
  • Organiser le support utilisateurs et améliorer l'expérience digitale
  • Manager une équipe de 3 personnes - infrastructure & support
  • Sensibiliser les collaborateurs à la cybersécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
  • Tickets Restaurants
  • Participation & Intéressement
  • Management d'équipe
  • Temps plein
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