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Le GIE La Ville Autrement recrute un(e) Développeur foncier (H/F) en CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible. Basé au siège à Villeurbanne. Le GIE est un groupement d'acteurs au carrefour du logement, de l'hébergement et du développement économique, offrant des solutions innovantes pour une ville abordable et ouverte à tous sur la métropole de Lyon.
Responsabilités:
Participer au positionnement du GIE sur du foncier abordable sur la Métropole Lyonnaise
Rechercher des terrains à bâtir pour livrer 650 logements par an
Mener des missions de prospection foncière: identification des opportunités, récolte et synthèse des documents
Positionner le GIE et ses membres dans des opérations d'aménagement et de construction
Assurer le suivi des études capacitaires et définir la programmation
Imaginer et proposer des conceptions innovantes architecturales, financières et d'usages
Contacter et négocier auprès des propriétaires immobiliers/fonciers
Suivre l'avancement de la signature des dossiers (promesse, réitération)
Présenter les projets au sein des instances de validation internes
Assurer le reporting du développement auprès des parties prenantes
Exigences:
Bon négociateur
expert du montage immobilier dans le logement social
sensibilité pour la question du logement et de l'hébergement, la ville et ses modes de fabrication
sensibilité pour le relationnel, la création de réseaux professionnels, la négociation
dynamisme et enthousiasme
persévérance et détermination
autonomie et organisation
aisance relationnelle : bon feeling, chaleur humaine, goût du contact, sens de l'écoute, bienveillance, capacité de conviction
curiosité
Souhaitable:
Profil varié: architecte, urbaniste, juriste dans le droit de l'immobilier
Ce que nous offrons:
Rémunération d'embauche fixée sur 13 mois
Prime annuelle sur objectif (environ 1280€)
29 jours de congés payés
Possibilité d'un compte épargne temps
1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l'accord QVT (6 mois d'ancienneté)
Prise en charge à 100% de l'abonnement de transports en commun
Tickets restaurant à 9.20€ pris en charge à hauteur de 60%
Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
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