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Développeur foncier

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Est Métropole Habitat

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Emplacement:
France , Villeurbanne

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le GIE La Ville Autrement recrute un(e) Développeur foncier (H/F) en CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible. Basé au siège à Villeurbanne. Le GIE est un groupement d'acteurs au carrefour du logement, de l'hébergement et du développement économique, offrant des solutions innovantes pour une ville abordable et ouverte à tous sur la métropole de Lyon.

Responsabilités:

  • Participer au positionnement du GIE sur du foncier abordable sur la Métropole Lyonnaise
  • Rechercher des terrains à bâtir pour livrer 650 logements par an
  • Mener des missions de prospection foncière: identification des opportunités, récolte et synthèse des documents
  • Positionner le GIE et ses membres dans des opérations d'aménagement et de construction
  • Assurer le suivi des études capacitaires et définir la programmation
  • Imaginer et proposer des conceptions innovantes architecturales, financières et d'usages
  • Contacter et négocier auprès des propriétaires immobiliers/fonciers
  • Suivre l'avancement de la signature des dossiers (promesse, réitération)
  • Présenter les projets au sein des instances de validation internes
  • Assurer le reporting du développement auprès des parties prenantes

Exigences:

  • Bon négociateur
  • expert du montage immobilier dans le logement social
  • sensibilité pour la question du logement et de l'hébergement, la ville et ses modes de fabrication
  • sensibilité pour le relationnel, la création de réseaux professionnels, la négociation
  • dynamisme et enthousiasme
  • persévérance et détermination
  • autonomie et organisation
  • aisance relationnelle : bon feeling, chaleur humaine, goût du contact, sens de l'écoute, bienveillance, capacité de conviction
  • curiosité

Souhaitable:

Profil varié: architecte, urbaniste, juriste dans le droit de l'immobilier

Ce que nous offrons:
  • Rémunération d'embauche fixée sur 13 mois
  • Prime annuelle sur objectif (environ 1280€)
  • 29 jours de congés payés
  • Possibilité d'un compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l'accord QVT (6 mois d'ancienneté)
  • Prise en charge à 100% de l'abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant à 9.20€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
  • Mutuelle d'entreprise et prévoyance
  • Plan d'épargne retraite
  • Avantages CSE: forfait culture, sport, presse, chèques vacances
  • Environnement de travail dans des locaux neufs
  • Ambiance de travail dynamique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable Etudes de Marché et Développement Commercial

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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 Marketing
  • Minimum 5 ans d’expérience en marketing opérationnel, études de marché, analyse stratégique (immobilier ou commercialisateur idéalement)
  • Analyse de marché, veille concurrentielle, data territoriale
  • Définition du positionnement, segmentation clients
  • Marketing opérationnel : recommandations, supports projets
  • Notions de pricing et compréhension du cycle immobilier
  • Maîtrise des outils d’analyse et du pack Office
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Travail transversal et aptitude à challenger
  • Excellente communication et sens du business
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les marchés (territoire → quartier) et le contexte concurrentiel
  • Définir les cibles clients et la proposition de valeur
  • Élaborer la recommandation marketing & commerciale pour les comités fonciers : positionnement, prix, canaux, scénarios de lancement
  • Interfacer avec les développeurs et garantir une approche cohérente entre les parties prenantes
  • Contribuer à la Fiche Programme et participer aux revues de plans
  • Vérifier la conformité du positionnement et des valeurs d’usage dans les produits
  • Mettre à jour la Note Commerciale & Marketing
  • Lancement des études locatives
  • Transmission des éléments pour les briefs pour la communication opérationnelle
  • Préparer en lien avec la direction commerciale, le lancement commercial (présentations, briefs vendeurs, grille de prix)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Partenariat avec des associations
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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Responsable Stratégie Vente-Accession

Dans le cadre de notre accroissement et de l’évolution de nos activités, nous re...
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France , Avignon
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40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, marketing, aménagement ou montage d’opérations)
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Expérience solide dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur
  • Maîtrise de la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PINEL, PSLA, BRS
  • Connaissances en montage d’opérations et de l’environnement du logement social
  • Management d'équipe commerciale et de développement d’opérations
  • Élaboration et pilotage de stratégies commerciales
  • Maîtrise de la réglementation immobilière, de l’accession et de la fiscalité
  • Maitrise des règles d’urbanisme et de construction
  • Conduite de projets et accompagnement du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la politique de commercialisation
  • Piloter la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente (biens anciens, locaux commerciaux, programme en accession neuve, terrain à bâtir)
  • Superviser le développement foncier pour les opérations d’accession et de locatif social
  • Mettre en œuvre les opérations d’accession
  • Mener les actions de promotion de l’offre de produits
  • Identifier de nouvelles cibles de clients
  • Développer les partenariats pour dynamiser l’équipe commerciale
  • Optimiser les process pour atteindre les objectifs
  • Manager une équipe pluridisciplinaire
  • Contribuer à créer une synergie entre les équipes commerciales et les équipes de développement des programmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d’épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • Aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
  • Opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences grâce à une politique de formation volontariste
  • Outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)
  • Temps plein
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Vendeur pièces auto

Au sein d'un magasin de pièces détachées dans le domaine de l'automobile, vous ê...
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Salaire:
2083.00 - 2800.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
  • Titulaire d'un Bac
  • Au moins 3 années d'expérience en vente automobile
  • Solides connaissances en automobile
  • À l'aise en communication écrite et orale
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et conseil des clients (professionnels et particuliers)
  • Gestion des commandes, encaissements et facturations
  • Identification précise des pièces demandées
  • Gestion des stocks (physiques et informatiques)
  • Réponse aux demandes via téléphone, e-mail et marketplaces
  • Temps plein
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Psychomotricien

Nous recherchons un psychomotricien H/F 8h/hebdo en convention d'honoraires pour...
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17000.00 EUR / Année
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Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Psychomotricité
  • Première expérience dans le domaine de la petite enfance et dans l'accueil de l'enfant en collectivité
  • Être à l'écoute des interlocuteurs (enfants, parents, membres de l'équipe)
  • Connaître et mettre en œuvre les différentes techniques éducatives spécifiques aux lieux d'accueil petite enfance
  • Savoir encadrer des groupes d'enfants
  • Savoir accompagner individuellement un enfant porteur de handicap ou en difficulté à l'intérieur d'une activité de groupe
  • Être curieux, observateur, organisé et passionné par le métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'éveil sensori-moteur des enfants en fonction de leurs besoins psychomoteurs, de leurs centres d'intérêt et de leur âge par le biais de différentes activités ou ateliers menés en groupes restreints
  • Veiller à la sécurité et au bien être des enfants lors des interventions
  • Accueillir les jeunes enfants et accompagner les parents dans l'expérience de la séparation et favoriser leur adaptation à ce nouveau milieu
  • Mettre en place des techniques d'expression corporelles, d'éducation gestuelle, de jeux d'équilibre et de coordination, de relaxation
  • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'intégration des enfants porteur de handicap (aménagement de l'espace, travail des projets individuels, liens avec les équipes extérieures)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l'employeur)
  • Prime décentralisée (5% du salaire brut versé en 2 fois)
  • CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture)
  • Temps partiel
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Assistant adv export bilingue anglais

Au sein d'une équipe de 18 personnes, vous souhaitez faire valoir vos connaissan...
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France , Pontarlier
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Salaire:
13.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 in international trade or equivalent
  • At least 2 years of experience
  • Ability to handle requests with rigor, in line with client wishes and company policy
  • Knowledge of customs regulations and incoterms
  • Mastery of Outlook and Office Pack
  • Knowledge of Dynamics 365 appreciated
  • Language skills: English mandatory
  • another language a plus
  • Professional communication with clients
  • Ability to work well within a team and in cross-functional relationships
Responsabilités
Responsabilités
  • Be the first point of contact for clients
  • Support the team in managing a client portfolio in close collaboration with traveling sales representatives
  • Process all client requests (price quotes, orders, complaints, payment follow-up)
  • Process client files as needed
  • Handle shipments for major export
  • Manage documentary files
  • Contact carriers for quotes and pickups
  • Maintain daily cross-functional relationships with the goods shipping site
  • Know how to handle specific destination requirements
  • Enrich and update the prospect and client database
  • Temps plein
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Préparateur de commandes

Vous serez chargé(e) de la gestion complète des commandes clients, de la prépara...
Emplacement
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France , Lure
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Sens aigu de l'organisation pour garantir une préparation efficace des commandes
  • Souplesse pour s'adapter à des plannings variables du lundi au samedi
  • Compétences en communication pour assurer la satisfaction lors de la livraison
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation minutieuse des commandes en drive, conformément aux demandes spécifiques des clients
  • Réapprovisionner et organiser efficacement le stock pour une disponibilité constante des produits
  • Livrer les commandes directement aux clients en respectant les plannings variables établis du lundi au samedi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT (garantie de sécurité financière et professionnelle)
  • Parking géant
  • Engagement de l'entreprise envers l'inclusion, la diversité et l'environnement
  • Défis excitants
  • Valorisation des efforts individuels
  • Temps plein
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Nouveau

Mécanicien d'engins de chantier / de levage / de machines agricoles

Agent de parc assurant le service client, le rangement du parc, ainsi que la pré...
Emplacement
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France , Le Creusot
Salaire
Salaire:
12.02 - 13.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissance en mécanique
  • polyvalence
  • connaissance du matériel ou appétence technique
  • Permis B
  • Caces G R482
  • Caces 3 R489 obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le service client
  • Assurer le rangement du parc
  • Préparer, vérifier et entretenir le matériel
  • Préparer le matériel et vérifier le bon fonctionnement
  • Assurer la tenue et le rangement du parc selon les zones définies
  • Accueillir les clients au départ et au retour du matériel
  • Réaliser les contrôles visuels, relever les anomalies éventuelles
  • Effectuer de petites interventions (vidanges, contrôles simples, petites réparations)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13eme mois payé à l'heure
  • panier 5.10€
  • prime assiduité de 2.5% des heures travaillées si travail un mois civil complet sans absence
  • Temps plein
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Plongeur

Au sein de l'équipe de notre client, vous nettoyez la vaisselle, les couverts et...
Emplacement
Emplacement
France , Doubs
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Dynamique et efficace
  • Organisé et motivé, vous souhaitez apprendre et évoluer
  • Constructif et coopérant, vous aimez travailler en équipe
  • 1 mois d'expérience
  • CAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Nettoyer la vaisselle, les couverts et les ustensiles de cuisine
  • Assurer le maintien de la propreté des équipements du laboratoire
  • Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Assister l'équipe en place dans diverses tâches liées au bon fonctionnement du rayon
  • Temps plein
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