Developpeur(euse) Full Stack - ESG Emplois | Crédit Agricole (Montrouge)

Nouveau

Coordonnateur, coordonnatrice RH

Nous sommes à la recherche d’un technicien.ne RH à l’aise avec la technologie po...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

30.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Formation académique en gestion des ressources humaines
Être bilingue puisque les communications internes pourraient se faire dans les deux langues
Posséder de l'expérience RH sous forme de stage ou bien en entreprise (Atout)
Être à l'aise avec la technologie

Responsabilités

Effectuer la saisie de données avec précision dans différents systèmes (Workday, ADP, Microsoft Excel, etc.)
Assurer la mise à jour et la vérification de l’exactitude des informations dans les dossiers employés
Soutenir l’équipe dans la gestion administrative des absences et congés (Leave of Absence) au besoin
Collaborer avec les membres de l’équipe pour garantir la cohérence et la qualité des données
Effectuer toute autre tâche administrative liée au traitement RH selon les besoins

Ce que nous offrons

Horaire de travail flexible basé sur un 35h par semaine
Rabais corporatif pour souscrire à des assurances collectives
Paie de vacances de 4%
Possibilité de croissance et de permanence

Temps plein

Nouveau

Commis comptable

Nous recherchons un(e) commis comptable motivé pour soutenir nos opérations fina...

Emplacement

Canada , LaSalle, Québec

Salaire:

50000.00 - 65000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

08 mai 2026

Exigences

DEP ou AEC en comptabilité
1 à 2 ans d’expérience en comptabilité générale
Maîtrise de Microsoft Excel
Connaissance d’un logiciel comptable (QuickBooks, Sage, Acomba, etc.)
Minutie, efficacité et capacité à travailler en équipe

Responsabilités

Effectuer l’entrée de données comptables quotidiennes
Soutenir la gestion des comptes payables et recevables
Préparer les conciliations bancaires simples
Participer à la préparation des rapports mensuels
Classer les documents comptables et maintenir l’archivage
Aider lors des vérifications externes
Contribuer à la mise à jour des procédures internes

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d’avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Temps plein

Nouveau

Conseiller-ère en réintégration et gestion de dossiers sst

Joignez-vous à une organisation spécialisée et agile agissant comme partenaire s...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

70000.00 - 95000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

16 mai 2026

Exigences

Expérience en gestion de dossiers SST ou en réadaptation (un atout majeur)
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou domaine connexe (un atout)
Grande empathie naturelle combinée à une capacité à mener des discussions difficiles avec assurance et fermeté
Maîtrise du français et anglais fonctionnel (pour certaines formations et documents)
Posséder un véhicule pour les déplacements occasionnels sur les différents sites portuaires

Responsabilités

Accompagnement terrain : Effectuer les rencontres d’accueil et de suivi sur les lieux d’accidents pour expliquer le processus aux travailleurs (paie, assignation temporaire, suivis médicaux)
Gestion de cas : Assurer le suivi rigoureux des dossiers d'accidents de travail en collaboration avec une équipe d'experts et un conseiller juridique
Réadaptation : Proposer et coordonner des plans d'assignation temporaire personnalisés pour favoriser un retour au travail sécuritaire et humain
Médiation et communication : Agir comme point de contact empathique auprès des travailleurs en arrêt tout en maintenant une posture diplomatique et stratégique lors de discussions avec les partenaires syndicaux
Suivi médical : Analyser l'évolution des lésions professionnelles et collaborer avec les intervenants médicaux pour évaluer les capacités et les limitations fonctionnelles

Ce que nous offrons

Prime de rendement annuelle de 5 % (versée historiquement chaque année)
Fonds de pension avec contribution de l'employeur à 50 % (jusqu'à 6 %)
Couverture collective complète payée à 50/50
4 semaines de vacances annuelles
Mode hybride (2 jours/semaine au bureau) et conciliation travail-vie personnelle
Frais de formation et cotisations professionnelles (titre) entièrement pris en charge
Stationnement fourni sur place

Temps plein

Nouveau

Spécialiste, acquisition de talents campus et marque employeur

Vous êtes un communicateur naturel et un organisateur hors pair ? Vous aimez êtr...

Emplacement

Canada , Montréal-Est, Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

04 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en Ressources Humaines, Marketing, Communications ou Gestion d'événements
2 à 4 ans d'expérience en recrutement, en coordination d'événements ou en marketing RH
Mobilité requise : Capacité et désir de se déplacer fréquemment (permis de conduire valide essentiel)
Excellentes capacités de présentation orale et facilité à réseauter
Bilinguisme (Français/Anglais) pour couvrir l'ensemble de nos territoires

Responsabilités

Planifier, organiser et animer la présence de l'entreprise lors de salons de l'emploi, journées carrières et événements sur les campus
Développer et entretenir des relations solides avec les services de placement et les associations étudiantes
Gérer le cycle complet de recrutement des stagiaires et des programmes de rotation pour jeunes diplômés
Créer du contenu créatif pour les réseaux sociaux afin de renforcer la marque employeur et l'attractivité de l'industrie
Coordonner la logistique événementielle (matériel promotionnel, kiosques, présentations techniques)

Ce que nous offrons

Salaire compétitif avec allocation de déplacement
Horaire flexible adapté au calendrier événementiel
Assurances collectives complètes et programme de REER
Grande autonomie créative pour vos projets et événements
Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise québécoise d'envergure mondiale

Nouveau

Spécialiste en santé, sécurité et environnement

Tu veux avoir un impact concret dans une organisation où la santé et la sécurité...

Emplacement

Canada , Boisbriand

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

16 mai 2026

Exigences

Formation technique ou universitaire en Santé et Sécurité ou expérience équivalente
5 à 8 ans d'expérience en santé et sécurité dans le secteur industriel ou manufacturier
Solide connaissance des lois québécoises en SST

Responsabilités

Promouvoir et supporter une culture de sécurité basée sur les comportements
Appliquer les programmes de prévention et les plans d'action en matière de SST
Développer et assurer la mise en œuvre des politiques et procédures SST en conformité avec les lois et règlementations en vigueur
Mettre à jour les procédures et instructions santé-sécurité
Effectuer des observations sécurité, des enquêtes et analyses d'accident et assurer le suivi des mesures préventives/correctives
Analyser les risques dans l'environnement de travail et émettre des recommandations
Effectuer des audits, visites et inspections des lieux de travail
Effectuer l'accueil SST des nouveaux employés et contracteurs
Mettre en place les outils adaptés afin de sensibiliser, former en continu, impliquer et conseiller le personnel et le comité de santé et sécurité
Assurer le suivi des indicateurs quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels (KPI)

Ce que nous offrons

Salaire selon ton expérience
Un horaire de travail flexible pour s'adapter à ta réalité
Une direction qui soutien la santé, la sécurité et l'environnement
La possibilité de prolongation et de permanence après 3 mois

Temps plein

Nouveau

Conseiller senior en acquisition de talents

Un joueur majeur de l'industrie de distribution au Canada, reconnu pour sa cultu...

Emplacement

Canada , Boucherville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Bacc. en RH, RI ou domaine connexe
6 à 8 ans en acquisition de talents (profil "chasseur" senior)
Bilinguisme impeccable (français/anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit pour collaborer avec les autres régions
Maîtrise de LinkedIn Recruiter, des systèmes ATS et de la suite Microsoft 365
Rigueur, autonomie, agilité, créativité et forte culture de résultats
Excellentes capacités relationnelles, esprit d'équipe collaboratif et sens du service client

Responsabilités

Gestion stratégique du cycle complet de dotation : Piloter avec autonomie l'intégralité du processus de recrutement pour des postes administratifs, professionnels et de haute direction (Classe 5+), de la prise de besoin jusqu'à l'intégration du talent
Chasse de têtes et Sourcing innovant : Élaborer et déployer des stratégies de recherche proactives (LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, réseaux spécialisés) pour identifier et attirer des profils rares et passifs dans un marché hautement compétitif
Partenariat d’affaires et Conseil : Agir à titre d'expert-conseil auprès des gestionnaires embaucheurs pour définir les profils recherchés, optimiser les processus de sélection et assurer un suivi rigoureux et fluide
Rayonnement et Marque Employeur : Collaborer activement au développement de la marque employeur et à la mise en œuvre de stratégies d'attraction créatives (salons de l'emploi, journées portes ouvertes, partenariats avec les centres de formation)
Innovation et Technologies RH : Participer à des projets transformateurs, tels que l'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus de recrutement, l'optimisation de l'ATS et la refonte de l'expérience candidat
Analyse et Performance : Utiliser des outils de pointe (type Power BI) pour suivre les indicateurs de performance en recrutement et orienter les décisions stratégiques de l'équipe Acquisition de Talents

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et bonus de performance annuel de 10 %
Semaine de 37,5 h avec horaire flexible, mode hybride (2 à 3 jours au bureau) et horaire d'été (vendredis après-midi de congé)
Assurances collectives complètes, service de télémédecine, programme d'aide aux employés (PAE) et compte santé
Allocation "Anti-stress" : Montant annuel entre 300 $et 700$ dédié à votre bien-être
REER collectif avec contribution de l'employeur
4 semaines de vacances dès l'entrée en poste
Accès à des programmes de formation continue et de développement professionnel
Environnement "easy going", rabais employés sur les produits

Temps plein

Nouveau

Conseiller.e en santé et sécurité au travail

Dans ce rôle, tu seras le pilier de la conformité environnementale pour les opér...

Emplacement

Canada , Baie-d'Urfé, Québec; Montréal (Bureau chef); Déplacements au Nunavik

Salaire:

100000.00 - 150000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

17 mai 2026

Exigences

Baccalauréat en études environnementales, SST ou dans un domaine connexe
Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire de conformité ou de gestion environnementale
Maîtrise du français et de l’anglais
Disponibilité pour voyager jusqu'à 10 semaines par année dans le Grand Nord
Rigueur, excellentes capacités de communication et aisance à travailler de manière autonome

Responsabilités

Veiller au respect des exigences environnementales liées aux opérations pétrolières et de transport
Réaliser des visites de sites pour garantir que les normes les plus strictes sont appliquées sur le terrain
Coordonner les dossiers environnementaux et assurer la liaison avec les différents départements et les autorités réglementaires
Superviser la mise à jour des plans d'urgence et organiser des exercices de simulation pour tester la réactivité des équipes
Développer et mettre en œuvre des politiques robustes pour la gestion des déchets dangereux
Élaborer et dispenser des sessions de formation essentielles (Mesures d’urgence, TMD, SIMDUT, etc.) pour sensibiliser les équipes

Ce que nous offrons

Impact concret : Un rôle stratégique avec une influence directe sur la protection des écosystèmes nordiques
Aventure et terrain : L'opportunité unique de travailler au cœur des communautés du Nunavik et à Schefferville (10 semaines/an)
Stabilité et équilibre : Un poste permanent de 35h/semaine avec une base fixe du lundi au vendredi
Soutien complet : Forfait de voyage entièrement payé pour tes déplacements en région
Autonomie : Capacité de gérer tes dossiers et tes audits avec un haut niveau de confiance et de responsabilité
Rémunération compétitive incluant salaire+bonus ainsi que des avantages sociaux compétitifs

Temps plein

Nouveau

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Tu aimes quand tes journées sont bien occupées et que tes semaines passent vite?...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

05 juin 2026

Exigences

un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
un minimum de 2 ans d'expérience en tant que généraliste des ressources humaines
un anglais avancé et une aisance à avoir des collègues et une clientèle à l'extérieur du Québec
une volonté de travailler en équipe

Responsabilités

conseiller et guider les gestionnaires dans l'application des conventions collectives
gérer les dossiers disciplinaires pour ton groupe client (et accompagner les gestionnaires dans les rencontres)
assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires dans le cycle de vie complet des employés
offrir des formations aux gestionnaires sur des volets relatifs à la discipline, le développement du leadership, etc.
participer à des activités de dotation pour les postes à pourvoir pour son groupe client
accompagner les gestionnaires dans la mise en œuvre des actions correctives nécessaires

Ce que nous offrons

salaire selon ton expérience, avec un boni
programme d'assurances collectives complet
programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur (4%)
remboursement des frais de cotisation professionnelle
possibilité de développement et de faire partie d'une équipe avec de superbes collègues

Temps plein

Developpeur(euse) Full Stack - ESG

Crédit Agricole

Emplacement:
France , Montrouge

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

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Conseiller senior en acquisition de talents

Conseiller.e en santé et sécurité au travail

Partenaire d'affaires en ressources humaines

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Crédit Agricole

Emplacement:France , Montrouge

Catégorie:Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:Non fourni

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Responsabilités:

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Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 février 2026

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Conseiller.e en santé et sécurité au travail

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Emplacement:
France , Montrouge

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 février 2026