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Développeur de logiciels – Solutions d’épargne

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ASTEK Canada Inc.

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Emplacement:
Canada , Montréal

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Pour le compte de notre client dans le secteur Financière, Astek Canada recherche un(e) Développeur (euse) de logiciels – Solutions d’épargne motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Responsabilités:

  • Ajouter informations, points de contact, passerelle vers une plateforme tierce et appels à l’action à différents moments du parcours (login, cotisation, information…)
  • Ajouter des opportunités de vente
  • Améliorer et rendre plus flexibles les cotisations (agencement et planification de plusieurs modes
  • Versement périodique, Versement unique, Retenue sur Salaire)

Exigences:

  • Maitrise avérée du TDD et développement structuré autour de cet axe
  • Expérience pratique des pipelines CI/CD (ex. : GitHub, Azure DevOps, Jenkins)
  • Maitrise avancée de C#, AngularJS, et JavaScript
  • Souci d’une bonne modélisation de code et attention aux détails
  • Bonne connaissance de l’écosystème Azure
  • Volonté de travailler en équipe dans un cadre Agile Scrum
  • La connaissance du domaine d’affaires est un atout pertinent (domaine financier, fonds de travailleur)
  • Esprit analytique et orienté solutions
  • Collaboration et travail en équipe
  • Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités
Ce que nous offrons:
  • Plan CARE sur mesure pour nos employés
  • Activités sociales (5@7, team buildings)
  • Charte diversité & inclusion

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5
  • Récativité exemplaire pour gérer un grand nombre de dossiers quotidiennement
  • Excellent relationnel et une communication irréprochable, tant orale qu'écrite
  • Autonome, force de proposition et orientez vos actions vers des solutions efficaces
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le traitement minutieux des dossiers selon les procédures établies et vérifier les pièces justificatives
  • Coordonner avec les concessionnaires Renault/Dacia, fournir des conseils avisés et répondre à leurs demandes spécifiques
  • Communiquer efficacement afin d'améliorer en continu la satisfaction du réseau et optimiser les processus internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • RTT
  • Programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en gestion, management, systèmes d’information ou domaine métier spécifique (ex. finance, RH)
  • Expérience significative (3 à 5 ans) dans la conduite de projets métiers ou de transformation
  • Expérience dans la collaboration avec la DSI et/ou les éditeurs de solutions
  • Bonne compréhension des processus métiers du domaine concerné
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Cycle en V, Lean…)
  • Capacité d’analyse, de formalisation et de synthèse
  • Excellente communication et sens du relationnel
  • Esprit de collaboration, diplomatie et leadership transversal
  • Outils : pack Office, outils de gestion de projet (Freshworks, MS Project, Trello…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, formaliser et prioriser les besoins fonctionnels des utilisateurs
  • Contribuer à la rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles
  • Participer à la sélection des solutions (logiciels, outils, prestataires)
  • Planifier et suivre toutes les ressources, les charges, les budgets
  • Piloter le projet de bout en bout : cadrage, planification, coordination, suivi
  • Animer les réunions projet et assurer la bonne communication entre les parties prenantes (acteurs internes et externes)
  • Garantir le respect des objectifs (qualité, coût, délai, satisfaction utilisateur)
  • Accompagner la conduite du changement (formation, communication, documentation)
  • Conduire les recettes fonctionnelles et assurer le suivi post-déploiement
  • Être garant de la performance et de l'adoption des nouveaux processus/outils métiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L’opportunité de travailler sur des projets innovants et stratégiques dans une entreprise ayant volonté de s’appuyer sur ses solutions digitales pour se différencier sur son marché
  • Un environnement stimulant favorisant la prise d’initiative et le développement personnel
  • Une équipe bienveillante et engagée dans une démarche d’amélioration continue
  • Temps plein
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Agent administratif de banque

Quels défis stimulants relèverez-vous en tant qu'Agent administratif de banque (...
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25000.00 - 26000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités
  • Maîtrise des outils informatiques pour la mise à jour des données clients
  • Compétence avérée en communication pour orienter efficacement les dossiers
  • Diplôme en gestion administrative ou certification équivalente dans le secteur bancaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Enrichir les informations nécessaires au traitement des dossiers de recouvrement en sollicitant le désarchivage de documents et en actualisant les données informatiques sur les dossiers clients
  • Assurer les opérations préalables au recouvrement, notamment la clôture des contrats et le fichage auprès de la Banque de France
  • Orienter efficacement les dossiers vers le gestionnaire de recouvrement approprié afin de garantir un suivi optimal et rigoureux
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Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Tickets restaurants
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  • Valoriser les produits du rayon
  • Contribuer à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales
  • Surveiller régulièrement les stocks
  • Idéalement, une 1ère expérience terrain dans la Grande Distribution
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Ce que nous offrons
  • rémunération variable
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31 mars 2026
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  • Première expérience en Front et Middle Office bancaire avec une expertise en monétique
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des produits bancaires et financiers
  • Excellentes compétences en communication, rigueur et orientation client
  • Bac+2 minimum, avec un niveau d'anglais intermédiaire oral et écrit
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  • Assistance de la clientèle de gestionnaires de parcs de cartes commerciales
  • Connaître les processus de bout en bout des produits de cartes commerciales
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  • Effectuer des vérifications initiales des documents et des données
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  • Avec ou sans expérience
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  • Faire vivre aux clients une expérience unique et des dégustations : les accueillir, les conseiller
  • Développer les ventes des capsules et des machines à café
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes
  • forfait repas et km
  • Une ambiance de travail exaltante et stimulante
  • Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos collaborateurs et clients
  • Temps partiel
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Solides connaissances bancaires et première expérience réussie en environnement bancaire requises
  • Maîtrise des outils bureautiques comme Word et Excel appréciée
  • Diplôme de niveau Bac à Bac +3 exigé pour ce poste
  • Excellente communication orale et écrite, rigueur, et capacité à travailler en équipe nécessaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les demandes quotidiennes des clients entreprises pour assurer une satisfaction optimale et une qualité de service exemplaire
  • Mettre à jour et garantir la conformité des pouvoirs et délégations sur les comptes clients conformément aux procédures internes
  • Surveiller l'application rigoureuse des processus et des normes éthiques bancaires en vigueur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT pour garantir une sécurité financière et professionnelle
  • Temps plein
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Exigences
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  • First experience as a promoter or expert merchandiser in the large-scale retail sector
  • Experience in an environment requiring the moving of heavy loads (beverages, water, detergents...)
  • Autonomous, organized, rigorous
  • Very good interpersonal skills
  • Ability to use a pallet jack
  • Good knowledge of GMS (large-scale retail)
  • Based ideally in Auxerre
  • Holder of a physical category B driving license
  • At least 21 years old
  • At least 2 years of driving license experience
Responsabilités
Responsabilités
  • Remplissage des rayons et des frigos
  • Réimplantations et merchandising
  • Création et maintenance des opérations commerciales
  • Reporting au quotidien de votre activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime 150€
  • Indemnités de précarité
  • Congés payés
  • Forfait repas 10.30€
  • Véhicule
  • Temps plein
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