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Développeur Cobol expérimenté

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Randstad Digital France

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Emplacement:
France , Lille

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Randstad Digital accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique en leur apportant des expertises pointues, des équipes dédiées et des solutions sur-mesure dans quatre grands domaines : L’expérience utilisateur (UX/UI), L’ingénierie produit et numérique, Les données & analytics, La transformation Cloud. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Développeur Cobol expérimenté (H/F) pour rejoindre les équipes de Randstad digital, agence de Lille.

Responsabilités:

  • Développer, maintenir et optimiser des applications mainframe COBOL
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions techniques adaptées aux besoins des utilisateurs internes
  • Assurer la gestion des incidents et des demandes de support en lien avec les applications mainframe
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour définir les spécifications et les évolutions des systèmes existants
  • Réaliser des tests et des validations des applications développées pour garantir leur bon fonctionnement
  • Rédiger et mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle
  • Veiller à la qualité du code et respecter les bonnes pratiques de développement

Exigences:

  • Expérience significative (Min 5 années) en développement COBOL
  • Maîtrise des environnements z/OS et des outils associés (DB2, CICS, etc.)
  • Compétences en analyse et conception technique de systèmes
  • Bonnes connaissances des bases de données relationnelles (DB2, IMS)
  • Autonomie, rigueur, et esprit d'équipe
Ce que nous offrons:
  • Formez-vous en illimité grâce à une Licence Udemy Business pour tous nos collaborateurs, et l'accès à des formations et certifications externes par le biais de nos partenariats
  • Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
  • Déconnexion avec 34 jours de congés par an
  • Prise en charge à 100% des titres de transport
  • Tickets restaurant/ mutuelle
  • Prime de parrainage 1 500€
  • Avantage CSE (carte cadeaux, subventions mensuels, loisirs, promotion etc.)
  • Évènements techniques et festifs
  • Certification top employeur 2025

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Expiration:
27 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou expérience de trois ans dans ce domaine
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Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, préparation des repas, entretien du linge et des espaces de vie, courses)
  • Maintenir l’autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations
  • Travailler en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Majorations
  • Repas partagé
  • Comité Social et Économique
  • Cellule d’écoute psychologique
  • Fonds de solidarité
  • Complémentaire santé prise en charge à 50% par l’employeur
  • Horaires en continu offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
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Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la sécurité, le bien-être et l’hygiène des enfants
  • Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge à l’aide de supports pédagogiques
  • Animer des jeux et des activités d’éveil en anglais pour favoriser l’apprentissage de la langue
  • Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (habillage, rangement, collation, etc.)
  • Assurer un environnement bienveillant, stimulant et rassurant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilités de formation
  • Accompagnement par votre assistante RH en agence
  • Participation aux frais de transport et à la mutuelle
  • Accès à une plateforme digitale proposant des idées d’activités
  • Temps partiel
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  • passionée par les enfants
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Responsabilités
  • Récupérer le bébé à la crèche et le raccompagner au domicile
  • Assurer les trajets crèche / domicile en toute sécurité
  • Proposer des activités d’éveil adaptées à son âge et à son développement (jeux, lectures, comptines…)
  • Veiller au bien-être et à la sécurité de l’enfant
  • Accompagner les premières routines de fin de journée (change, lavage des mains, temps calme)
  • Transmettre aux parents les informations importantes de la journée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de formation
  • Disponibilité de votre assistante RH
  • Participation aux frais de transports et mutuelle
  • Accès à une plateforme digitale pour des idées d’activités
  • Temps partiel
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  • Formation ou première expérience en immobilier / gestion locative
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Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance à la gestion locative au quotidien
  • Suivi administratif des dossiers locataires et propriétaires
  • Participation à la mise en location des biens
  • Rédaction et suivi des baux (en appui)
  • Gestion des demandes courantes des locataires
  • Suivi des interventions techniques et échanges avec les prestataires
  • Classement et mise à jour des dossiers
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  • Contribuer à dispenser les soins d’hygiène et de confort en s'adaptant à l’état de santé et aux envies de chaque résident
  • Prendre le temps d’être là pour chacun
  • Soutenir et favoriser la communication et l’expression de la personne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des horaires stables
  • Un établissement à taille humaine
  • Du matériel et des protocoles pour bien travailler
  • Des formations
  • Des mobilités géographiques et fonctionnelles
  • Avantages d’une grande entreprise
  • CSE
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  • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac+3 minimum), avec une formation spécialisée en immobilier (ICH, ESPI…) ou équivalent
  • Expérience confirmée d’au moins 3 ans
  • Maîtrise du droit et de la gestion immobilière
  • Connaissance des actifs immobiliers d’entreprise
  • Aisance relationnelle, sens du dialogue et capacité à convaincre
  • Rigueur, réactivité, sens de l’initiative et intégrité
  • Maîtrise des logiciels métiers
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Responsabilités
Responsabilités
  • Pilote opérationnel du patrimoine à l’intersection de la gestion financière et juridique des baux, de la coordination technique, de la performance budgétaire et des projets de valorisation
  • Accompagnement du responsable du département gestion dans le suivi d’une partie des équipes et des missions
  • Temps plein
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  • Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Maîtrise de l’informatique
  • Relationnel, esprit d’équipe et d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Pratiquer des soins techniques
  • Délivrer les médicaments et suivre l’évolution de chacun des résidents en les rassurant
  • Mettre en place des projets de soins personnalisés
  • Travailler en collaboration avec l’équipe soignante
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires stables et pas de garde
  • Établissement à taille humaine
  • Matériel et protocoles pour bien travailler
  • Formations
  • Mobilités géographiques et fonctionnelles
  • Avantages d’une grande entreprise
  • CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports
  • Temps plein
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  • dynamique
  • joueuse
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Responsabilités
  • Assurer le trajet école/domicile
  • Proposer des activités ludiques et adaptées aux âges des enfants
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  • Assurer le temps du bain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise
  • Des livrets d'activités créatives et jeux d'éveil
  • Une coordinatrice petite enfance qui vous accompagne
  • Prêt de jeux à l'agence
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