Développeur C++ Emplois | Randstad Digital France (Strasbourg)

Développeur expérimenté

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...

Emplacement

France , Saint-Quentin-en Yvelines

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Ecole de d’ingénieur, Ecole de Commerce, Université.
Spécialisation : Informatique
Niveau d'expérience minimum: 6 - 10 ans
Expérience: 3 ans minimum en tant que responsable d’une équipe > 5 développeurs.
Compétences métiers: Connaissance de la Finance (Paiement & Cash Management)
Compétences comportementales: Aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs, sens du résultat et des priorités, sens de l'engagement, capacité à animer et à structurer les activités
Capacité à mentorer des profils techniques/de développeurs juniors & à les piloter au quotidien
Compétences informatiques: Connaissance en système distribué et architecture micro services
Connaissance techno BigData (Hadoop, Spark, Casandra …)
API Rest, principles SSO Open ID Connect (OIDC) et Oauth2

Responsabilités

Coordonner et animer une équipe de développeurs
Garantir la qualité des développements et l’exploitabilité des applications
Gérer la relation avec l’équipe projet, avec les architectes, avec d’autres cellules de développeur, avec CA-GIP
Encadrez les membres de l’équipe, et savoir les coacher sur un sujet technique et/ou méthodologique que vous maîtrisez
Assurer le support des composants développés et du périmètre en charge
Veillez à la cohérence des solutions dans l’urbanisation CA-CIB en prenant en compte la sécurité et la performance
Participer à la définition des solutions techniques
Participer et être à l’origine d’améliorations régulières du service
Collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructures
Participer à la conception des solutions techniques adaptées et à la mise en place de nouvelles architectures (nouvelles architectures (API, microservices, Cloud)

Temps plein

Lead Développeur Mobile

Rejoignez notre équipe produit “Mobilité en magasin” pour contribuer au développ...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

53000.00 - 58000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expertise sur l’écosystème Android et sur le développement natif en kotlin
Solide expérience en Java (développement mobile et des API backend) et Springboot
Bonnes connaissances en SQL (procédures stockées)
Minimum 5 ans d'expérience
Première expérience en tant que lead développeur mobile
Capacité à convaincre
Capacité à fédérer

Responsabilités

Réaliser l'accompagnement technique des développeurs de l’équipe en leur apportant expertise technique et soutien
S'assurer de la cohérence des réalisations au sein de l'équipe de développeurs et leur apporter expertise technique et soutien, en cohérence avec les métiers
Prendre part aux choix des technologies adaptées aux besoins
Maintenir et faire évoluer nos API et l’architecture logicielle entre l’APK, les API et la persistance des données en back-end
Leader la conception logicielle de nouveaux sujets
Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et l’Agile Master
Assurer la cohérence des réalisations au sein de l'équipe de développeurs et de leur adéquation avec le socle technique d’entreprise
Contribuer à la transformation de notre SI tout en évoluant dans un environnement Agile et participer à l'impulsion de cette transformation au sein du Groupement
Assurer la maintenance corrective et évolutive des composants du périmètre
Poursuivre la remédiation de la dette technique

Temps plein

Développeur Logiciel de Plateforme

Nous recherchons un développeur logiciel pour nous aider à développer, faire évo...

Emplacement

Canada , Montreal, Quebec / Toronto, Ontario

Salaire:

Non fourni

MaintainX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

3-4 ans d'expérience avec des systèmes distribués
Expertise Node.js, TypeScript ou d'autres langages similaires
Expérience dans la conception, la maintenance et l'évolution d'API GraphQL à grande échelle
Esprit fortement orienté vers l'IA
Expérience en Platform Engineering
Bonne connaissance de l'infrastructure cloud, des pipelines CI/CD, de Docker et de Kubernetes
Approche orientée produit : capacité de bâtir une plateforme avec et pour les clients internes

Responsabilités

Concevoir et maintenir les fondations backend ainsi que les outils qui composent notre plateforme interne pour développeurs
Intégrer des workflows AI dans votre travail quotidien et dans la plateforme
Élever les standards d’excellence en ingénierie
Mener la consolidation et l’évolution des composants de la plateforme : portail développeur, développement local, générateurs de services, workflows CI/CD et « golden paths » d'infrastructure
Collaborer avec les autres équipes plateforme et les équipes de développement produit afin de définir et mener l’adoption la plateforme interne pour développeurs

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
Programme d'inscription 401(k) / RRSP
Prenez les congés dont vous avez besoin
Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés

Engineering Manager

Chez Yousign, nous construisons un produit de signature électronique en SaaS, qu...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

80000.00 - 90000.00 EUR / Année

Yousign

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une expérience de 5 à 10 ans en tant que Développeur
Une première expérience de 2 à 5 ans en tant que Engineering Manager
Capacité à fédérer et faire grandir ton équipe : individuellement et collectivement
Capacité d’organisation et de priorisation
Bonne connaissance des méthodes agiles (Lean / Kanban / SCRUM)
Background technique solide, construit à l’aide d’une expérience significative en tant que développeur (front-end et/ou back-end)
Capacité à mener un cadrage d’architecture et à confronter les enjeux business / produit avec les contraintes techniques
Capacité à adopter une posture de doer lorsque cela est nécessaire
Recherche constante de l’amélioration continue des outils, processus et méthodes de son équipe
Anglais écrit et parlé

Responsabilités

Incarner et transmettre la vision, les valeurs et les objectifs de Yousign aux développeurs de ta squad
Faire grandir ton équipe par de l’accompagnement individuel sur le savoir-être et le savoir-faire des développeurs
T’assurer que la dynamique d’équipe, le respect des échéances et la qualité technique des livrables sont au rendez-vous, en collaboration avec le Product Manager
Communiquer clairement le bon niveau d’information : planning, enjeux et difficultés de ton équipe
Participer au recrutement du pôle Engineering
T’assurer du suivi des processus de delivery et des rituels dans ton équipe, conjointement avec le Product Manager
Animer les cadrages en amont du développement, conjointement avec le Product Manager
Participer à l’effort de l’équipe Engineering pour améliorer en continu ses processus, méthodes et outils
Prendre la responsabilité des choix d’architecture effectués dans ton équipe
Participer au besoin à la revue technique des fonctionnalités développées

Ce que nous offrons

Reduction of working time (RTT)
Stock purchase plan / Stock options
Professional development plan
Mental health benefits
Paid volunteer time

Temps plein

Développeur Java Fullstack React/Angular - Services Financiers

Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes chez un client parisien bancaire...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 6 ans d'expérience en tant que développeur
Solides compétences techniques dans les stacks techniques back Java et front React
Expérience en conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l'application avec support aux équipes de développement
Expérience en présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack technique à une petite équipe de développeurs juniors
Participation à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité
Sensibilité au software craftmanship et aux bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code)
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent

Responsabilités

Intervenir en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité
Prendre en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes
Être le support des développeurs de l’équipe et réaliser les revues de code (PR/MR)
Être le garant de la chaîne d’intégration continue sur votre stack
Contribuer à la capitalisation technique et présenter des sujets techniques au sein des équipes
Participer aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Une mutuelle
Un CSE
Des titres restaurants
Un accord d’intéressement
Des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Technical lead expérimenté

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...

Emplacement

France , Saint-Quentin-en Yvelines

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Formation : Ecole d’ingénieur, Ecole de Commerce, Université
Spécialisation : Informatique
Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
3 ans minimum en tant que responsable d’une équipe > 5 développeurs
Connaissance de la Finance (Paiement & Cash Management)
Aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs, sens du résultat et des priorités, sens de l'engagement, capacité à animer et à structurer les activités
Capacité à mentorer des profils techniques/de développeurs juniors & à les piloter au quotidien
Connaissance en système distribué et architecture micro services
Connaissance techno BigData (Hadoop, Spark, Casandra …)

Responsabilités

Coordonner et animer une équipe de développeurs
Garantir la qualité des développements et l’exploitabilité des applications
Gérer la relation avec l’équipe projet, avec les architectes, avec d’autres cellules de développeur, avec CA-GIP
Encadrez les membres de l’équipe, et savoir les coacher sur un sujet technique et/ou méthodologique que vous maîtrisez
Assurer le support des composants développés et du périmètre en charge
Veillez à la cohérence des solutions dans l’urbanisation CA-CIB en prenant en compte la sécurité et la performance
Participer à la définition des solutions techniques
Participer et être à l’origine d’améliorations régulières du service
Collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructures
Participer à la conception des solutions techniques adaptées et à la mise en place de nouvelles architectures (nouvelles architectures (API, microservices, Cloud)

Temps plein

Nouveau

Développeur Java Expérimenté

Randstad Digital est un partenaire technologique de premier plan, accompagnant l...

Emplacement

France , 44000

Salaire:

Non fourni

Randstad Digital France

Date d'expiration

26 juin 2026

Exigences

Diplômé.e d'un Bac+3 (Licence informatique ou équivalent)
Au moins 4 ans d'expérience en développement logiciel ou en accompagnement technique d'équipes de développement
Pédagogue
Autonome
Proactif(ve)
Avoir un vrai sens du service
Capacité à comprendre rapidement les enjeux techniques et fonctionnels d'un produit

Responsabilités

Accompagner les développeurs des squads bancaires pour les aider à développer plus efficacement et avec la meilleure qualité
Jouer un rôle de conseil bienveillant, en travaillant dans un esprit « faire-avec »
Apporter un support technique tout au long du cycle de développement
Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement
Diffuser les bonnes pratiques de Clean Code et de Craftsmanship
Contribuer à l'adoption d'outils et de méthodologies DevOps
Aider les développeurs à monter en compétence sur les problématiques techniques et d'architecture

Ce que nous offrons

Plan de formation interne personnalisé avec notre Université interne
Licences Udemy et OpenClassroom pour vous former librement et sans restriction sur les sujets de votre choix
Possibilité d'intégrer une communauté nationale d'experts
Télétravail possible plusieurs jours par semaine
Jusqu'à 240€ d'indemnités kilométriques pour vos trajets en vélo
Prise en charge à 100% de l'abonnement transport en commun
Mutuelle avec couverture des enfants à charge (AON)
Ligne de soutien et d'aide personnelle gratuite
Carte ticket restaurant : 9€ par jour, prise en charge à 60%
CSE, congés (34 jours en 2025)

Temps plein

Développeur Full Stack (React / Next.js – Java / Kotlin/AWS)

Nous recherchons un Développeur Full Stack pour intervenir au sein de la Digital...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

75000.00 - 88000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 8 ans d’expérience
Solide expertise en développement backend Java / Kotlin
Bonne maîtrise des frameworks React.js / Next.js
Expérience dans la conception d’architectures logicielles
Capacité à concevoir un modèle de données efficace
Expérience dans le développement de produits digitaux complexes
Excellente communication avec des profils variés (PM, designers, QA, développeurs)
Force de proposition et esprit d’initiative
Capacité à convaincre et fédérer techniquement
Forte autonomie et sens des responsabilités

Responsabilités

Concevoir et faire évoluer l’architecture logicielle de la plateforme
Développer des fonctionnalités end-to-end (conception → développement → déploiement)
Participer aux choix technologiques et à la définition des bonnes pratiques
Concevoir et maintenir des modèles de données robustes et évolutifs
Contribuer au Product Discovery : analyse des besoins, exploration des solutions et mesure d’impact
Proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances de l’équipe et du produit
Participer à la mise en place d’une solution de flux financiers moderne et performante
Garantir la qualité du code (tests, bonnes pratiques, robustesse)
Promouvoir une culture d’ingénierie moderne et orientée produit
Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence

Ce que nous offrons

Prime de cooptation
Team building
Plan de développement professionnel
Remboursement au delà des 50%

Temps plein

Sélectionner un pays

Développeur C++

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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