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Développeur C++

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Randstad Digital France

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Emplacement:
France , Rennes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Intervenir sur un projet en pleine expansion dans un contexte secret défense. Opportunité de prendre part à un projet long terme.

Responsabilités:

  • Spécifier développer et tester les nouveaux logiciels
  • Participer à la maintenance et à la mise à niveau des logiciels existants
  • Développer en C++ Qt sous Visual studio
  • Réaliser des tests unitaires et automatisés
  • Intégrer les nouveautés au système existant

Exigences:

  • Formation Ingénieur ou Bac+5 en informatique
  • Expérience minimum deux ans dans le développement C++
  • Maîtrise de C++
  • Maîtrise du traitement d'image (OpenCV par exemple)
  • Maîtrise des environnements 3D (OpenGL, Unity, Unreal,...)
  • Dynamique
  • Autonome
  • Proactif(ve) et rigoureux(se)
  • Souhait de participer à un projet innovant sur le long terme
  • Confidentialité
  • Sens du service
  • Rigueur
Ce que nous offrons:
  • Suivi managérial et RH
  • Formations en e-learning accessibles
  • Communauté technique engagée
  • Participation à des évènements mensuels
  • Entreprise handi-accueillante

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 février 2026

Expiration:
02 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Lead Développeur Mobile

Rejoignez notre équipe produit “Mobilité en magasin” pour contribuer au développ...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
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Salaire:
53000.00 - 58000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise sur l’écosystème Android et sur le développement natif en kotlin
  • Solide expérience en Java (développement mobile et des API backend) et Springboot
  • Bonnes connaissances en SQL (procédures stockées)
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Première expérience en tant que lead développeur mobile
  • Capacité à convaincre
  • Capacité à fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser l'accompagnement technique des développeurs de l’équipe en leur apportant expertise technique et soutien
  • S'assurer de la cohérence des réalisations au sein de l'équipe de développeurs et leur apporter expertise technique et soutien, en cohérence avec les métiers
  • Prendre part aux choix des technologies adaptées aux besoins
  • Maintenir et faire évoluer nos API et l’architecture logicielle entre l’APK, les API et la persistance des données en back-end
  • Leader la conception logicielle de nouveaux sujets
  • Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et l’Agile Master
  • Assurer la cohérence des réalisations au sein de l'équipe de développeurs et de leur adéquation avec le socle technique d’entreprise
  • Contribuer à la transformation de notre SI tout en évoluant dans un environnement Agile et participer à l'impulsion de cette transformation au sein du Groupement
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des composants du périmètre
  • Poursuivre la remédiation de la dette technique
  • Temps plein
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Engineering Manager

Chez Yousign, nous construisons un produit de signature électronique en SaaS, qu...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
yousign.com Logo
Yousign
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une expérience de 5 à 10 ans en tant que Développeur
  • Une première expérience de 2 à 5 ans en tant que Engineering Manager
  • Capacité à fédérer et faire grandir ton équipe : individuellement et collectivement
  • Capacité d’organisation et de priorisation
  • Bonne connaissance des méthodes agiles (Lean / Kanban / SCRUM)
  • Background technique solide, construit à l’aide d’une expérience significative en tant que développeur (front-end et/ou back-end)
  • Capacité à mener un cadrage d’architecture et à confronter les enjeux business / produit avec les contraintes techniques
  • Capacité à adopter une posture de doer lorsque cela est nécessaire
  • Recherche constante de l’amélioration continue des outils, processus et méthodes de son équipe
  • Anglais écrit et parlé
Responsabilités
Responsabilités
  • Incarner et transmettre la vision, les valeurs et les objectifs de Yousign aux développeurs de ta squad
  • Faire grandir ton équipe par de l’accompagnement individuel sur le savoir-être et le savoir-faire des développeurs
  • T’assurer que la dynamique d’équipe, le respect des échéances et la qualité technique des livrables sont au rendez-vous, en collaboration avec le Product Manager
  • Communiquer clairement le bon niveau d’information : planning, enjeux et difficultés de ton équipe
  • Participer au recrutement du pôle Engineering
  • T’assurer du suivi des processus de delivery et des rituels dans ton équipe, conjointement avec le Product Manager
  • Animer les cadrages en amont du développement, conjointement avec le Product Manager
  • Participer à l’effort de l’équipe Engineering pour améliorer en continu ses processus, méthodes et outils
  • Prendre la responsabilité des choix d’architecture effectués dans ton équipe
  • Participer au besoin à la revue technique des fonctionnalités développées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reduction of working time (RTT)
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Professional development plan
  • Mental health benefits
  • Paid volunteer time
  • Temps plein
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Développeur Java Fullstack React/Angular - Services Financiers

Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes chez un client parisien bancaire...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 6 ans d'expérience en tant que développeur
  • Solides compétences techniques dans les stacks techniques back Java et front React
  • Expérience en conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l'application avec support aux équipes de développement
  • Expérience en présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack technique à une petite équipe de développeurs juniors
  • Participation à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité
  • Sensibilité au software craftmanship et aux bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code)
  • Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité
  • Prendre en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes
  • Être le support des développeurs de l’équipe et réaliser les revues de code (PR/MR)
  • Être le garant de la chaîne d’intégration continue sur votre stack
  • Contribuer à la capitalisation technique et présenter des sujets techniques au sein des équipes
  • Participer aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Une mutuelle
  • Un CSE
  • Des titres restaurants
  • Un accord d’intéressement
  • Des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Technical lead expérimenté

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin-en Yvelines
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation : Ecole d’ingénieur, Ecole de Commerce, Université
  • Spécialisation : Informatique
  • Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
  • 3 ans minimum en tant que responsable d’une équipe > 5 développeurs
  • Connaissance de la Finance (Paiement & Cash Management)
  • Aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs, sens du résultat et des priorités, sens de l'engagement, capacité à animer et à structurer les activités
  • Capacité à mentorer des profils techniques/de développeurs juniors & à les piloter au quotidien
  • Connaissance en système distribué et architecture micro services
  • Connaissance techno BigData (Hadoop, Spark, Casandra …)
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et animer une équipe de développeurs
  • Garantir la qualité des développements et l’exploitabilité des applications
  • Gérer la relation avec l’équipe projet, avec les architectes, avec d’autres cellules de développeur, avec CA-GIP
  • Encadrez les membres de l’équipe, et savoir les coacher sur un sujet technique et/ou méthodologique que vous maîtrisez
  • Assurer le support des composants développés et du périmètre en charge
  • Veillez à la cohérence des solutions dans l’urbanisation CA-CIB en prenant en compte la sécurité et la performance
  • Participer à la définition des solutions techniques
  • Participer et être à l’origine d’améliorations régulières du service
  • Collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructures
  • Participer à la conception des solutions techniques adaptées et à la mise en place de nouvelles architectures (nouvelles architectures (API, microservices, Cloud)
  • Temps plein
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Scrum Master

Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions éco...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d’un Bac+5 en Informatique ou équivalent
  • Plusieurs années d’expérience tant que développeur Java Spring
  • Au moins 3 ans d’expérience en tant que Scrum Master
  • Adaptabilité, force de proposition, bon sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et animer des projets de développement logiciel
  • Garantir l’application de la méthode Scrum et mener l’équipe vers l’amélioration de ses processus agiles
  • Accompagner, faire progresser l’équipe de développeurs
  • Créer un environnement facilitant la collaboration entre l’équipe et le client
  • Préparer et animer les cérémonies Agile: Daily Scrums, Sprint Review, Sprint Planning, Retrospective
  • S’assurer du bon déroulement des sprints
  • Identifier les entraves et aider l’équipe à faire émerger leurs solutions avec les différentes parties prenantes (développeur, testeurs, leadDev, utilisateurs…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation financée à 100%
  • Prise en charge des transports à 100%
  • Prime de mobilité durable de 35€/mois pour déplacements à vélo ou à la marche
  • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés
  • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année
  • Primes de cooptation, primes d’apport d’affaires, primes à la conversion
  • Temps plein
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Développeur Java/Angular

Dans le cadre d’une TMA, vous participerez à l’amélioration et la maintenance d’...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
addixgroup.fr Logo
ADDIXWARE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Java: expérimenté
  • Springboot: expérimenté
  • Angular: expérimenté
  • Html/css/Javascript/Typescript: expérimenté
  • Rxjs: expérimenté
  • Postgresql: expérimenté (ou confirmé sur un autre SGBD tel que MySQL)
  • Git: expérimenté
  • IDE (Intellij, VsCode, etc….): expérimenté
  • CI/CD: notion
  • Niveau attendu: 4 à 7 ans d’expérience hors stage/alternance
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’amélioration et la maintenance d’une dizaine d’applications web dans le cadre d’une TMA
  • S'intégrer dans une équipe Agile composée de plusieurs développeurs et d’un Scrum Master
  • Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions techniques adaptées
  • Développer des fonctionnalités dans le respect des bonnes pratiques
  • Implémenter des tests unitaires et d’intégration
  • Assurer la qualité, la performance et la maintenabilité du code
  • Relire le code des autres développeurs et faire des retours constructifs
  • Proposer des améliorations continues du codebase existant (refactoring, mise à jour des dépendances, etc.)
  • Temps plein
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Développeur Full Stack - Python / React

Dans le cadre du développement de projets innovants dans le secteur de l'Energie...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
isalys.be Logo
ISALYS Digital Lab
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que développeur Full stack, avec une expertise démontrée sur des projets cloud et des environnements complexes
  • Une expertise dans le secteur de l'Energie
  • Bon niveau de Français & Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et développement d'applications web avec Redux pour la gestion de l'état
  • Définir l’architecture logicielle, en appliquant les design patterns (comme MVC, Singleton, Factory) et les principes de conception orientée objet (SOLID)
  • Concevoir et interagir avec des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, etc.), en utilisant des outils de mapping (ORM) comme SQLAlchemy
  • Participer à la conception, au déploiement et à la gestion d'applications dans un environnement AWS, en suivant les bonnes pratiques cloud
  • Utiliser des outils de virtualisation (Docker, AWS Fargate) pour le déploiement et la gestion des microservices
  • Implémenter et maintenir l'infrastructure cloud via des outils IaC comme Terraform ou AWS CloudFormation
  • Mettre en place et maintenir des pipelines d'intégration continue et de déploiement continu (CI/CD) pour automatiser les tests, le déploiement et la livraison des applications
  • Travailler en méthodologie Agile (Scrum/Kanban) avec une équipe de développeurs, d'ingénieurs DevOps, et de chefs de projet
  • Rédiger et maintenir des documentations techniques pour les projets en cours, et participer à la revue de code et aux tests
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participez à la ISATECH, notre table ronde dédiée à l'innovation digitale et à la co-construction de projets ambitieux
  • Un management de proximité et un suivi individuel pour vous accompagner dans votre progression au quotidien
  • Contribuez à des projets stratégiques pour des clients internationaux de renom, avec un vrai impact
  • Des perspectives d'évolution entre la Belgique et la France, et une mobilité interne facilitée pour construire la carrière qui vous ressemble
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Développeur Java Angular

Dans le cadre du développement de son agence bordelaise et de son centre de serv...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
sully-group.com Logo
Sully Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 7 ans en tant que développeur Java
  • Autonomie sur la réalisation et la qualité des développements
  • Sens du travail en équipe
  • Envie de travailler dans la bonne humeur
  • Envie de mettre à profit son expertise pour la bonne conduite des projets, apprendre et échanger
  • Connaissance de Java 11 minimum, Java EE
  • Connaissance d'Angular
  • Connaissance de Spring, Springboot
  • Connaissance de HTML, CSS
  • Connaissance de Jquery
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement et amélioration de fonctionnalités
  • Conception et développement de nouvelles fonctionnalités
  • Réalisation de tests unitaires
  • Élaboration des documents techniques
  • Participation aux réunions d’équipe
  • Intervenir sur de nouvelles applications et/ou des projets de maintenance évolutive et corrective, en environnement Agile, dans des contextes d'Assistance technique chez nos clients de la région bordelaise, et/ou en appui de nos équipes de développeurs en centre de services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 weeks of holiday
  • The possibility of remote working
  • Schedules adapted to your personal situation
  • Profit-sharing bonus
  • Incentive bonus
  • Holiday bonus
  • Transportation costs
  • Luncheon vouchers
  • Company mutual insurance
  • Integration programs
  • Temps plein
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