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Développeur Banque Région Sud-Est

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Emplacement:
France , Fontenay-sous-Bois

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Développeur Banque Région Sud-Est F/H. Votre rôle et vos missions: Développer l’activité bancaire au sein d’une Direction des Ventes. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ventes et Distributeurs au sein d’AXA Banque et fonctionnellement au Directeur des Ventes. Vous serez amené(e) à assurer une présence régulière en agence ou dans la DV de rattachement. Vous serez mobile sur les différents sites AXA. Un point de coordination hebdomadaire sera tenu sur site, à VDF.

Responsabilités:

  • Définir et mettre en œuvre les plans d’actions en fonction des projets d’Agences
  • Participer au développement business: Embarquer et élargir le nombre d’agents actifs en banque, Augmenter la productivité des agences assurbanque expertes
  • Former et monter en compétence les agents et les collaborateurs d’agence sur la démarche commerciale et les produits bancaires
  • Assurer la formation continue en agence suite aux formations délivrées par la banque
  • Assurer le reporting et le suivi des KPI
  • Participer au Comité des ventes de la DV
  • Répondre aux sollicitations des différents inspecteurs
  • Être la Voix du client, de l’Agent au sein d’AXA Banque / Être la Voix de la Banque au sein de la DV
  • Assurer un rôle de facilitateur entre la DV et la Banque
  • Faire remonter les attentes de l’encadrement régional en termes de besoins d’accompagnement, de professionnalisation, d’informations… auprès de la Banque
  • Être le porte-parole au sein de la DV des orientations commerciales et des communications émises par la Banque
  • Contribuer à l’amélioration continue au sein des services de la Banque

Exigences:

  • Très bonnes connaissances de l’ensemble des produits bancaires, et réel sens commercial
  • Bonne vision business, et très bonne orientation clients/qualité de service
  • Très bonnes capacités à former et accompagner les agents et les collaborateurs d’agence, réel sens pédagogique
  • Bonne connaissance de l’écosystème AXA Banque et du Réseau AXA, ainsi que de leur fonctionnement respectif
  • Excellent sens de la communication quel que soit le niveau des interlocuteurs
Ce que nous offrons:
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique
  • Politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations
  • Nous plantons un arbre pour chaque recrutement
  • Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion, soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • BAC + 4 validé
  • BAC + 5 validé ou en cours
  • BAC + 2 validé
  • BAC + 3 validé
  • Jeune diplômé
  • Junior
  • Confirmé
  • Tempérament commercial démontré lors d’une première expérience réussie en vente ou relation client
  • Détermination à tisser une relation de qualité et basée sur la confiance
  • Savoir gérer un portefeuille client
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille clients « Particuliers » dans une relation omnicanale, assurer son suivi et développer sa performance
  • Conseiller, accompagner toutes les étapes de vie des clients
  • Fidéliser un portefeuille clients sur le long terme
  • Identifier et gérer les risques financiers pour sécuriser le client et l’entité
  • Co-construire des réponses multi-services pour les clients avec l’appui des expertises internes
  • Développer son portefeuille en prospectant de nouveaux clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut
  • 11 jours de RTT par an
  • Rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine
  • Protection sociale renforcée
  • Au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
  • Politique parentale avantageuse
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles
  • Parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
  • Accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
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  • Upper secondary education
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  • Willingness to travel to clients in different regions
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Responsabilités
  • Intervention Technique: Dépose et pose de compteurs
  • Raccordement des fils de puissance, de l'asservissement et de la Télé-Information Client
  • Serrage et sécurité: Contrôle des serrages et vérification de l'absence de tension
  • Paramétrage et Mise en service: Configuration des options tarifaires
  • Contrôle qualité du fonctionnement et de la transmission des données
  • Reporting: Saisie des comptes-rendus d'intervention et gestion de la traçabilité du matériel
  • Temps plein
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3
  • Expérience de 1 année minimum
  • Forte rigueur administrative
  • Grand sens du détail et de l'organisation
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques
  • Autonomie
  • Capacité à gérer un volume important de dossiers tout en respectant les procédures établies
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bon relationnel
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  • La saisie des recours amiables et gracieux reçus, directement dans le logiciel métier COMDALO
  • L'analyse de la recevabilité des dossiers et la gestion des demandes de pièces manquantes
  • Le classement et le rattachement des pièces complémentaires aux dossiers existants
  • La gestion des demandes de duplicata et l'envoi de documents par publipostage
  • La collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe pour garantir l'efficacité du service
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  • Formation ingénieur ou équivalent (maintenance, génie industriel, génie énergétique, bâtiments, infrastructures…)
  • Expertise en maintenance bâtiments / infrastructures industrielles
  • Expérience en pilotage de prestataires multi-techniques
  • Appétence pour la gestion de projets techniques
  • Bonne connaissance de la réglementation liée aux installations, à la sous-traitance et à la sécurité des chantiers
  • Sensibilité aux environnements qualité / sécurité / environnement réglementés
  • Méthode, rigueur, sens de l’organisation et autonomie
  • Bon relationnel et capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs
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  • Analyser les pannes récurrentes des installations bâtiments (CVC, groupes froid, réseaux, sprinklers, utilités, etc.) et proposer des actions correctives et préventives
  • Déployer, structurer et maintenir la GMAO, garantir la fiabilité des données et des plans de maintenance
  • Mettre à jour et assurer la veille réglementaire des dossiers de conformité (installations techniques, contrôles périodiques, suivi des anomalies, déclarations, interventions…)
  • Identifier et piloter des actions d’amélioration de la performance, de la fiabilité et de la disponibilité des installations
  • Travailler sur des axes d’économies d’énergie et d’optimisation des coûts
  • Piloter les prestations de maintenance externalisées (multi-techniques)
  • Être l’interlocuteur technique des prestataires et experts externes
  • Garantir la qualité des interventions, le respect des engagements contractuels et de la réglementation
  • Assurer la sécurité des interventions et des chantiers : rédaction et suivi des plans de prévention, gestion des autorisations de travail, respect des exigences sécurité, qualité et environnement propres à un site industriel réglementé (dispositifs médicaux)
  • Connaître et appliquer la législation liée à la sous-traitance
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Exigences
Exigences
  • Expérience en relation téléphonique de 2 ans minimum
  • Expérience dans le traitement de dossier et mail
  • Bon relationnel
  • Curieux et ouvert
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Responsabilités
  • Traiter de requêtes simples sur Salesforce
  • Effectuer des appels sortants aux concessionnaires pour localiser nos véhicules
  • Gestion administrative (traitements de mails, amendes, inventaires, appels sortant et entrants)
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : Idéalement issu(e) d'une formation BAC ou BTS Assistant Médical ou gestion administrative
  • Expérience : Une première expérience dans le secteur médical ou paramédical est fortement souhaitée pour comprendre les enjeux du parcours de soin
  • Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande patience et de bienveillance face à un public sensible (personnes âgées, malentendantes)
  • Compétences : Maîtrise des outils informatiques, excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec les chiffres (facturation)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil & Relation Patient : Accueil physique et téléphonique, gestion des appels entrants/sortants et prise de rendez-vous
  • Gestion Administrative : Création et suivi des dossiers patients, rédaction de courriers et archivage
  • Facturation & Encaissement : Gestion de la facturation, télétransmission et encaissements
  • Support Technique : utilisation du logiciel métier spécifique
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Exigences
Exigences
  • CAP petite enfance ou équivalent si possible
  • Expérience > 6 mois
  • Maitrise des notions d'hygiène et de sécurité
  • Respect des règles d'éthique et de confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial
  • Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges
  • Participer à leur apprentissage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants
  • Accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance
  • Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation
  • Bénéfice de la mutuelle d'entreprise
  • Temps partiel
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All4home est un acteur majeur de la garde d'enfants et du baby-sitting en France...
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Salaire:
Non fourni
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Solutia Carcassonne
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP petite enfance ou équivalent si possible
  • Expérience > 6 mois avec les enfants
  • Maitrise des notions d'hygiène et de sécurité
  • Respect des règles d'éthique et de confidentialité
  • Être débrouillard(e) et sérieux/sérieuse
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial
  • Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges
  • Participer à leur apprentissage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants
  • Accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance
  • Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation
  • Bénéfice de la mutuelle d'entreprise
  • Temps partiel
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